组织三室在座谈会上的发言
组织三室主任 陈琳
（2025年1月9日）
尊敬的荀丽娜部长，各位领导，同仁们：
大家好！根据会议安排，我做个简单的汇报发言。今年以来，组织三室聚焦加强两企三新、公立医院、中小学校、非公党建、城市社区等领域党建工作，不断增强基层党组织政治功能和组织力。现将工作情况汇报如下：
一、2024年的主要工作
一是高质量推进模范党支部创评工作。2024年，共有4个基层党组织荣获市级“模范党支部”，22个基层党组织荣获县级级“模范党支部”。二是持续推进基层党建“书记领航”行动。我室联合城市社区党工委、住房保障中心等单位通过实地调研、会议座谈、征求意见等方式，确定创评省级“红色物业优秀县”和金域龙城等5个“红色物业”示范小区，构建“社区党委+业委会党支部+物业服务企业”三方议事机制。自创评“红色物业”以来，共调解各类矛盾纠纷180余起，解决小区脏乱差、停车难等民生实事200余件。三是持续推进“两企三新”党建工作。创新打造“红领园兴、惠企赋能”党建品牌，集中选派22名党员担任“两企三新”党组织党建指导员，积极打造“双比双争”“夺旗争星”等党建品牌。持续对新业态、新就业群体党员、党组织建设情况摸底，建立党员动态管理台账，按照应建尽建的原则，成立乐安县快递行业、网约车行业和货车司机3个党支部，2个综合党委。关心关爱新就业群体，依托社区党群服务中心和便民岗亭打造24个集歇脚饮水、手机充电、学习交流、生活急救等服务于一体的暖“新”驿站和司机之家、骑手之家，累计服务新业态新就业群体20000余人次。四是深化党建引领基层治理，破解小马拉大车问题。持续建设城市基层党建品牌，今年以来，依托“书记下午茶”、“逢四说事”等议事平台，共协商解决居民圈地种菜、飞线充电等民生问题536件。从储备人才库补录14人，实现城市社区每万城镇常住人口拥有社区工作者18人，实施“社区工作者素质能力提升”行动，制定了《乐安县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，创新建立“导师帮带”制度，组织44名社区“行家里手”与44名“帮带对象”结成“导师帮带”对子，增强新任社区工作者履职尽责能力。持续推动城市社区党群服务中心建设，通过深入全县各小区调研社区用房，确定城西社区和城中社区党群服务中心选址，并做好城西社区软弱涣散党组织整顿工作。开发“乐事乐办”线上平台，构建“居民点单—系统派单—部门接单—服务对象评单”的闭环模式，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，高效解决居民“急难愁盼”问题。
二、当前工作谋划
一是依托“乐事乐办”便民服务小程序，探索实施乐安县新业态新就业群体参与基层治理积分制管理办法；二是走访慰问困难党员和新就业群体困难人员；三是持续推进基层党建“书记领航”行动，力争2024年创建省级“红色物业”优秀县，确保至少创建1个省级“红色物业”示范小区。
三、2025年工作计划
谋划部署2025年“模范党支部”创评工作。组建工作专班，对照往年评定标准，对城市社区、两新组织等领域基层党组织进行摸底，立足拟打造党支部现有条件，明确目标定位，深入分析竞争优势和短板弱项，扎实做好基础工作，对现有的特色亮点进行总结升华、包装打造，并加大宣传力度。
持续推进基层党建“书记领航”行动。按照《关于打造“红色物业”推动党建引领社区物业治理工作的实施方案》要求，以打造“红色物业”为抓手，全面加强全县社区物业党建联建工作。制定相关激励机制，推动广大党员干部在创建“红色物业”示范点进一步发挥先锋模范作用，示范带动小区居民共同参与小区治理。
持续推进新业态、新就业群体党建工作。以开展“大抓基层年”活动为契机，紧盯薄弱领域，压实责任，逐一破解难题。针对新兴领域党建工作，抓好与县委社工部沟通衔接，实施“引新筑巢”“暖新铸爱”“聚新助力”三项计划，发挥新就业群体参与城市治理作用，着力打造组织体系贯通、行业示范引领、保障措施健全、城市治理有效的新业态发展新格局，力争2025年年底实现整体提升的目标任务。
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