组织生活会对领导班子成员的意见建议（106条）
1.加强对新业务的指导。
2.加强政治理论学习。
3.加强与员工的沟通交流，激发员工干事创业热情。
4.有时工作安排过于集中、时间紧张，致使落实起来感觉吃力。
5.在工作中对年轻同志指导帮带不够细致，重任务锤炼，在引思路、教方法上还不够。
6.加强企业文化建设，组织一些团建活动。
7.工作创新意识不足，在工作落实上存在轻实效现象。
8.建议加强学习新技术、新领域的前沿知识。
9.建议继续发挥带头作用，继续抓好各项工作，加大公司的宣传力度。
10.加强管理人才，多进行专业人才培训。
11.加强基层党组织建设工作指导，推广基层党组织好的做法和先进经验。
12.做好领导班子思想工作，提升团队凝聚力。
13.可加强公司各领导干部的执行力建设，确保各项政策能够得到及时有效的贯彻落实，进一步提高工作效率。
14.建议注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则。
15.继续加强与外部优秀企业的合作，多提供合作渠道伙伴。
16.建议与员工间多进行项目穿透分析，以便于项目高效有序的开展以及有利于员工的个人能力的提升。
17.为公司多元化发展寻找方向，优化资源，增强公司的市场竞争能力。
18.建议多组织文体活动，丰富员工业余生活，组织一些广大员工喜闻乐见的群众性集体活动，进一步提升企业凝聚力。
19.多一些人性化的管理，增加领导与一线职工的交流，加强公司推广和形象建设工作。
20.加强人才培养与提升的指导，明确薪资考核办法。
21.更加关注培训工作的开展，帮助引导员工提升。
22.建议更加关注培训工作开展，利用员工的专长，帮助或引导员工提升。
23.发挥好领导干部的带头作用，抓好党支部及公司的日常管理工作。
24.及时了解员工思想动态，鼓励员工积极进取，为公司发展做贡献。
25.拓宽思维，积极探索公司发展之路，带领员工发挥出团队的集体智慧，帮助公司更好的发展。
26.建议加强学习新技术、新领域的前沿知识。
27.建议继续发挥带头作用，继续抓好各项工作，加大公司的宣传力度。
28.加强管理人才，多进行专业人才培训。
29.加强基层党组织建设工作指导，推广基层党组织好的做法和先进经验。
30.做好领导班子思想工作，提升团队凝聚力。
31.可加强公司各领导干部的执行力建设，确保各项政策能够得到及时有效的贯彻落实，进一步提高工作效率。
32.建议注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则。
33.继续加强与外部优秀企业的合作，多提供合作渠道伙伴。
34.建议增加城内业务交通燃油费补助。
35.建议与员工间多进行项目穿透分析，以便于项目高效有序的开展以及有利于员工的个人能力的提升。
36.为公司多元化发展寻找方向，优化资源，增强公司的市场竞争能力。
37.努力清除各团队间沟通的壁垒，使团队工作效率更高。
38.建议多组织文体活动，丰富员工业余生活，组织一些广大员工喜闻乐见的群众性集体活动，进一步提升企业凝聚力。
39.多一些人性化的管理，增加领导与一线职工的交流，加强公司推广和形象建设工作。
40.加强人才培养与提升的指导，明确薪资考核办法。
41.更加关注培训工作的开展，帮助引导员工提升。
42.建议更加关注培训工作开展，利用员工的专长，帮助或引导员工提升。
43.积极为公司业务发展争取资源和政策，带领公司走出困境，实现营收。
44.强化员工业务技能。
45.建议将一些重大决策等通告基层员工，让员工在工作中有明确的方向和动力。
46.加大工作奖惩力度，调动员工积极性。
47.建议帮助员工拓展业务资源。
48.多与员工分享行业动态及工作经验，提高基层员工行业知识及工作技能；
49.建议进一步加大业务督导力度。
50.建议多了解基层情况，帮助基层切实有效的解决工作中的实际困难。
51.多为业务部指导，开展业务专业知识培训。
52.多组织基层部门交心谈心，及时掌握职工工作动态，加强一线职工的沟通交流。
53.继续加大业务支持力度。
54.对职称考试和国家技术考试采取鼓励措施，调动员工学习精神和工作积极性。
55.有调查，有结论，重沟通，看结果。
56.建议在营销关系方面给予更多支持，帮助员工扩展业务资源。
57.政治素质高，有较高的政策理论水平，善于学习。
58.党性原则、大局观念强。
59.贯彻落实党的二十大精神，在职工中树立了良好形象。
60.领导能力，组织协调能力和驾驭全局能力强。
61.思维敏捷，思路清晰，战略发展明确。
62.能以身作则，廉洁自律，严格要求自己，贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为发生。
63.有群众观念，注重研究调查，能够广泛深入、耐心地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
64.尽心尽职为公司发展做贡献，不计较个人得失。
65.进一步通过党建聚人心、促发展，抓好大事和难事。
66.进一步加强与相关部门沟通，紧盯政策，积极探索。
67.以党建促业务发展，强化抓班子带队伍，凝聚力责任发展。
68.加强新党员的培养和吸收，策划组织好丰富多彩的活动和学习，党建做实；做好“一岗双责”党风廉政建设；加强对结算中心发展策略研究。
69.充分发挥一把手的作用，认真学习相关政策知识，积极管理，有效调动和发挥全体员工的积极性。
70.不断提高思想政治理论水平，发挥支部堡垒作用，加强与员工的沟通交流和党性教育，吸收积极的员工向党靠拢，充实党员认识，做好党建促发展，开拓经营思路，实现公司持续健康发展。
71.多组织基层科室交心、谈心活动，及时掌握职工动态，增强员工工作积极性。
72.因地制宜开展学习培训，灵活安排时间方便党员，保证学习质量，注重形式多样。
73.强党建工作考核，配齐配强党务工作人员。
74.加强党的组织建设，完善党支部组织建设，从一线员工中发展党员，全面对入党积极分子进行考核。
75.组织与行业发展相关的政策文件解读。
76.党性原则、大局观念强，能自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定。
77.处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严禁求实，一丝不苟。
78.坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
79.工作思路清晰，战略发展明确。
80.责任感、事业心强。
81.作风民主，工作放手，为人正派、朴实、敢于直言，对自己要求严格。
82.能做到严格按党章标准要求自己。
83.全局意识强，善于抓大事、谋长远，决策果断、推动工作力度大。
84.解放思想，为中心的可持续发展想办法。
85.加强与集团公司的沟通交流。
86.做好结算中心发展具体策略的制定，多与员工岩心沟通，发挥员工主观能力性，工作热情；创新优化激励机制。
87.重视党建工作，有效发挥特长和经验，协助和支持一把手开展工作。
88.更加积极配合支持一把手工作，发挥经营层在公司发展中的重要作用，为公司发展贡献力量。
89.多与基层员工分享经验与行业动态，提高基层员工大局观和责任感。
90.多组织基层部门交心、谈心活动，及时掌握职工工作动态，加强与一线职工沟通交流。
91.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督查，注重细节。
92.组织互联网金融行业趋势分析。
93.政治坚定、有大局观。
94.组织领导和综合协调能力强。
95.工作思路清晰，重点突出，有开括创新精神。
96.事业心、责任感强，工作认真负责。
97.能严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，不断加强自身作风建设，为全体职工做出了好的表率。
98.加强合规文化建设，制度体系建设。
99.做好宣传工作，加强学习。
100.有效发挥自身优势，做好班子的参谋助手作用。
101.要加强公司作风建设，彻底根除作风浮躁及形式主义。
102.注意把上级的路线方针政策和自身的工作实际结合起来，创造性地开展工作。
103.多与员工活动，分享经验。
104.多关心一线员工的生活和工作，广泛听取党员、群众，基层员工建议，支部信息、公开、健全机制。
105.提高党建宣传教育形式的多样化，如组织与其他党组织的交流沟通，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
106.要加强公司作风建设，彻底根除作风浮躁及形式主义。
