XX单位意识形态领域情况分析研判联席会议制度
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据上级有关文件精神，结合我办实际，建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度。
实行意识形态工作责任制，按照归属管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，由分管意识形态工作的领导召集，综合处、组织人事处、机关党支部等部门的负责同志参加，办联席会议办公室设在综合处，承担联席会议日常工作。
联席会议的主要工作职能是：在党组会统一领导下，统筹协调全办意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全办意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决全办意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。联席会议办公室要结合XX工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。办常态化督促评估全办意识形态领域工作进展情况，总结推广意识形态领域管理工作的成功经验。
健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等机制。办联席会议每半年召开一次扩大会，听取负责重点工作的处室落实相关工作情况，明确阶段性任务。遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可及时召开联席会议，并邀请有关处（室）、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，掌握工作动态，协调理顺关系；办定期对意识形态领域责任制落实情况进行督查，并及时向党组会报告相关情况。
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