深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施报告
为深入贯彻落实党中央关于作风建设的部署要求，持续推进中央八项规定精神落实落地，按照公司纪委统一安排，我单位结合学习教育实际，围绕思想认识、制度执行、作风落实等方面，认真开展对照检查，查找存在问题，分析产生原因，研究整改措施，现将有关情况报告如下：
一、总体情况
党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，把落实中央八项规定精神作为改进党风政风的重要抓手。作为基层一线单位，我们始终将贯彻中央八项规定精神作为加强党风廉政建设、推动工作作风转变的关键任务，常态化开展学习教育，制度化推进监督执行，阶段性开展问题整治，取得了一定成效。但也应清醒认识到，随着时间推移，一些“老问题”隐形变异、一些“新表现”悄然显现，仍需持续发力、精准施治。
二、存在的主要问题
（一）思想认识不够深刻，存在“疲劳感”和“松劲心态”
部分干部职工对八项规定精神的学习仅停留在传达部署层面，认为这是“老话题”“老规定”，存在学用脱节、知行不一的现象。个别人员甚至出现“差不多”“讲形式就行”等思想倾向，淡化了纪律规矩意识，弱化了作风建设主动性。
（二）会议活动仍有形式主义倾向，实效性不足
在实际工作中，有的会议“能不开的也在开、能合并的也不合”，缺乏统筹与分类。会议内容多为泛泛而谈，未聚焦问题、推动落实；有的会议时间过长、材料冗杂，影响工作效率；个别部门组织会议仍习惯“念稿子、摆流程”，未形成“讲短话、讲实话、讲管用的话”的氛围。
（三）文件简报数量偏多，内容质量有待提升
在文件简报管理上，仍存在“为留痕发文”“为工作留印记”的做法，部分简报内容重复、表述空洞，缺乏数据支撑和问题导向，实用性不强。有的文件以转发文件、概念堆砌为主，导致基层“文山会海”反弹，对一线工作造成干扰。
（四）公务接待存在细节漏洞，规范执行有待加强
尽管我单位已建立接待审批制度，但在实际执行中仍存在标准掌握不准、陪同人员超编、细节把控不到位等问题。有的项目临时调整接待地点和标准，虽非主观违纪，但反映出制度执行刚性不足，仍有“打擦边球”行为存在。
（五）监督压力层层递减，工作落实存在“盲区”
在推进作风建设常态监督过程中，对一线项目部的管理还存在覆盖面不全、压力传导不够、跟踪监督不到位等问题。尤其是在节假日值守、公务接待、工程推进等节点，部分基层岗位执行纪律存在“真空带”，责任压得不实、执行浮于表面。
三、原因分析
一是思想警惕性减弱。部分人员对“四风”问题的长期性、顽固性认识不足，存在“整改过、讲过”的错误观念，认为只要不出问题就可以“不求有功、但求无过”，缺乏积极查摆问题、主动整改的意识。
二是制度执行有漏洞。虽然制度建立较为完善，但监督检查手段单一、执行反馈机制不畅，导致有的制度成了“纸上制度”，没有转化为日常行为准则。
三是责任落实不到位。作风建设主体责任传导不够深入，部门之间协调不紧密，导致一些问题久拖不改、一查了之，形成“表面整改、反复反弹”的局面。
四是监督方式有待创新。当前监督多依赖定期检查、文件审阅等传统方式，缺乏数字化监督、动态监控手段，不能及时发现苗头性、倾向性问题，导致监督的精准度和时效性不足。
四、整改措施
针对查摆出的问题，我单位将从严从实制定整改措施，强化责任落实，切实将“改”字贯穿始终，推动八项规定精神落地生根。
（一）深化思想教育，提升政治站位
组织开展八项规定精神“回头看”专题学习月，通过集中研讨、专题党课、案例剖析、微视频教学等方式，引导党员干部深刻认识作风建设的重要意义，自觉做到在思想上对标、行动上看齐、执行上较真。
（二）规范会议活动，改进会风文风
推行“清单式”会议审批制度，严格控制会议数量、参会范围和会议时长。所有会议须聚焦主题、问题导向、结果导向，做到“能合则合、能短则短”；建立“文件瘦身机制”，明确发文权限、内容要求、审核流程，减少空洞文件、冗余简报，推动文风务实转变。
（三）完善接待制度，严控支出流程
进一步细化公务接待流程，对接待标准、陪同范围、接待形式等实行全流程管控；定期开展“回头看”检查，发现问题限期整改；对于因工作需要临时调整标准的，须提前报批并备案，确保公务接待规范、节俭、有度。
（四）压实监督责任，推动压力层层传导
坚持“监督从业务中来、从细节处入”，强化纪委监督与业务监管联动机制，对各项目部、业务线开展不定期抽查与专项督查，重点检查“隐性变异”“改头换面”的“四风”问题，确保每个岗位、每个环节都在纪律约束之下运行。
（五）建立整改台账，健全闭环机制
对本次查摆出的问题逐一建立整改台账，明确整改任务、责任人、完成时限和监督责任；纪委将牵头开展“销号式”整改评估，定期回访检查，确保问题改彻底、改到位、改出实效。
五、下一步打算
落实中央八项规定精神是一场没有终点的作风建设攻坚战，也是一项必须坚持到底的政治任务。下一步，我单位将紧扣“作风建设永远在路上”这一主线，持续抓学习、强执行、重监督、建机制，以钉钉子精神整治“顽瘴痼疾”，以务实举措推动作风转变，为高质量发展营造风清气正、干事创业的良好环境。
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