在过去一年，我秉持高度的责任感和敬业精神，紧紧围绕XX部门的中心工作，认真履行组织干事的职责，在组织建设、党员管理、干部队伍建设等方面扎实推进各项工作，为单位的发展提供了有力的组织保障。现将一年来的工作情况总结如下：
一、夯实组织基础，筑牢战斗堡垒
（一）推动党组织规范化建设
1. 制度建设常抓不懈：依据党内法规，结合单位实际，我协助制定和完善了“三会一课”、主题党日、组织生活会等多项党组织生活制度，并形成详细的实施细则，明确各项制度的流程、标准和要求，确保党组织生活有章可循。同时，建立了制度执行监督机制，定期对各党支部制度落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，保证制度的权威性和严肃性。
随着单位业务拓展和人员结构变化，我积极参与党组织架构调整工作。通过深入调研，分析各部门党员分布情况，合理优化党支部设置，新成立了XX个党支部，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。此外，严格按照规定程序，指导各党支部完成换届选举工作，选优配强党支部班子，为党组织建设提供了坚实的组织保障。
（二）提升党组织活动质量
1. 主题党日创新形式：为提高党员参与组织生活的积极性，我积极探索主题党日活动的创新形式。结合重大节日和纪念日，组织开展了形式多样的主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办专题讲座等。通过这些活动，不仅丰富了党员的组织生活，也增强了党员的党性修养和宗旨意识。
2. 党课教育注重实效：在党课教育方面，我协助领导制定了详细的党课计划，邀请专家学者、先进模范和单位领导为党员授课。同时，鼓励党员结合自身工作实际，轮流上党课，分享工作经验和心得体会。通过这种方式，提高了党课的针对性和实效性，使党员在党课学习中得到了启发和教育。
二、加强党员管理，激发队伍活力
（一）严格党员发展程序
1. 做好党员发展规划：根据单位党员队伍现状和发展需求，我制定了年度党员发展计划，明确了党员发展的目标、任务和重点。同时，建立了党员发展工作台账，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行全程跟踪管理，确保党员发展工作有序进行。
2. 规范党员发展流程：在党员发展过程中，我严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真做好入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、集中培训，预备党员的接收、教育考察和转正等各个环节的工作。通过严格把关，确保了新发展党员的质量。
（二）强化党员日常管理
1. 落实党员教育管理制度：协助领导建立了党员教育管理长效机制，通过集中培训、在线学习、交流研讨等多种方式，加强对党员的思想政治教育和业务培训。同时，严格执行党员组织关系转接、党费收缴管理等制度，确保党员管理工作规范有序。
2. 开展党员考核评价工作：为激励党员发挥先锋模范作用，我制定了党员考核评价办法，从思想政治、工作业绩、服务群众等方面对党员进行量化考核。通过考核评价，及时发现和表彰优秀党员，对不合格党员进行批评教育和组织处理，营造了比学赶超的良好氛围。
三、助力干部培养，打造过硬队伍
（一）完善干部选拔任用机制
1. 规范干部选拔任用程序：依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，我参与制定了单位干部选拔任用实施办法，明确了干部选拔任用的原则、条件、程序和纪律。在干部选拔任用过程中，严格按照规定程序进行民主推荐、考察、讨论决定和任前公示，确保选拔任用工作公开、公平、公正。
2. 加强干部选拔任用监督：建立了干部选拔任用工作全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行详细记录，确保责任可追溯。同时，加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护干部选拔任用工作的严肃性。
（二）推动干部培养锻炼
1. 制定干部培养计划：根据单位干部队伍建设的需要，我协助领导制定了干部培养计划，明确了干部培养的目标、任务和措施。通过开展轮岗交流、挂职锻炼、培训学习等方式，为干部提供多岗位锻炼的机会，提升干部的综合素质和业务能力。
2. 搭建干部成长平台：积极组织开展各类业务竞赛、演讲比赛等活动，为干部展示才华、锻炼能力提供平台。同时，建立了干部成长档案，对干部的工作表现、培训学习、考核评价等情况进行记录，为干部的培养和使用提供参考依据。
四、正视不足，明确改进方向
（一）工作中存在的问题
1. 在工作创新方面，有时会因循守旧，习惯于按部就班地完成任务，缺乏主动探索和创新精神。在面对一些新问题、新挑战时，思维不够开阔，方法不够灵活，导致工作效率和质量受到一定影响。
2. 在沟通协调方面，与其他部门和基层党组织的沟通还不够充分，有时不能及时了解他们的需求和意见，影响了工作的协同推进。在组织活动时，对参与人员的沟通和引导不够到位，导致部分活动效果未能达到预期。
（二）改进措施
1. 加强学习，提升创新能力：深入学习党的理论方针政策和组织工作业务知识，关注组织工作的新动态、新要求，不断拓宽知识面和视野。积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进经验和做法，结合单位实际，探索创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
2. 强化沟通，增强协同能力：树立沟通协作意识，主动加强与其他部门和基层党组织的沟通联系，定期了解他们的工作进展和需求，及时协调解决工作中存在的问题。在组织活动时，充分征求各方意见，做好活动策划和组织实施工作，加强对参与人员的沟通和引导，确保活动取得实效。
五、锚定目标，展望新的征程
新的一年，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，努力推动组织工作再上新台阶。
1. 持续加强党组织建设：进一步推进党组织规范化建设，创新党组织活动形式和内容，提升党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的指导和考核，推动党支部标准化建设，打造一批特色鲜明、成效显著的党支部品牌。
2. 不断提升党员管理水平：严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。完善党员考核评价机制，充分发挥党员的先锋模范作用。
3. 助力干部队伍建设：完善干部选拔任用机制，加强干部培养锻炼，为优秀干部脱颖而出创造条件。建立健全干部激励机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。
回顾过去一年，我在组织工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将不断总结经验，改进方法，努力提升自身素质和业务能力，为单位的发展做出更大的贡献。
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