按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。深入开展理论学习，全年组织市委理论学习中心组学习20次，本人带头撰写学习心得和理论文章10余篇，切实做到学深悟透、融会贯通。积极推动理论宣讲进基层，组织成立了200余支宣讲队伍，深入社区、农村、企业等开展宣讲活动500余场，覆盖群众达10万余人次，让党的创新理论深入人心。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。坚决贯彻党中央决策部署，全年共召开市委常委会会议30次，研究部署落实党中央各项决策部署的具体措施，确保党中央政令畅通、令行禁止。加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，组织开展专项督查5次，对工作落实不力的单位和个人进行了严肃问责，共问责党员干部20余人。
（三）践行宗旨、服务人民方面。持续加大民生投入，2024年全市民生支出占财政支出的比重达到75％以上，重点解决了就业、教育、医疗、养老等一批群众关心的热点难点问题。深入开展“我为群众办实事”实践活动，全市各级党员干部共为群众办实事3万余件，解决了一大批群众的操心事、烦心事、揪心事。
（四）求真务实、狠抓落实方面。建立健全工作落实机制，制定重点工作任务清单和责任清单，明确了责任单位和责任人，实行月调度、季考核、年总结，确保各项工作落到实处。加大对形式主义、官僚主义的整治力度，全年共查处形式主义、官僚主义问题50余起，处理党员干部80余人，切实为基层减负。
（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，如实报告个人有关事项，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育管理，签订廉洁自律承诺书，定期开展廉政谈话，杜绝家属和身边工作人员利用自己的职务影响谋取私利。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。认真履行第一责任人职责，全年主持召开市委专题会议研究全面从严治党工作10次，与下级党组织主要负责人谈心谈话50余人次，压实各级党组织的主体责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪检监察机关履行职责，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处党员干部违纪违法案件200余起，给予党纪政务处分200余人。
（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，不搞形象工程、政绩工程。注重工作的长远规划和可持续发展，制定了《XX市国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和《XX市2035年远景目标纲要》，明确了城市的发展方向和目标任务。
（八）带头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，公务接待费用同比下降20％，公务用车购置及运行费用同比下降15％。倡导绿色办公、节约办公，全市党政机关办公用品采购费用同比下降10％，纸张、水电等消耗明显减少。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时对潜在的政治风险认识不够深刻，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的自觉性和主动性。例如，在网络舆情管控方面，有时对一些可能引发政治风险的舆情信息反应不够及时，处置不够果断。二是对个别党员干部的政治纪律教育还不够深入。虽然经常强调政治纪律和政治规矩，但在具体工作中，对一些党员干部的教育方式还比较单一，缺乏针对性和实效性，导致个别党员干部在政治纪律方面仍存在一些模糊认识和不当行为。如个别基层党员干部在公开场合发表不当言论，造成了不良影响。三是在维护党的团结统一方面还存在一些薄弱环节。在工作中，有时对一些不同意见和分歧处理不够恰当，存在简单化、片面化的倾向，影响了班子的团结和工作的推进。例如，在研究一些重大项目决策时，部分班子成员之间存在不同意见，未能及时进行充分沟通和协调，导致决策过程出现一些波折。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会受到一些功利思想的影响，对工作的出发点和落脚点把握不够准确，存在一定程度的功利主义倾向。如在推动一些工作时，有时过于注重工作的表面成绩和短期效果，而忽视了工作的实质和长远影响。二是纪律执行还不够严格。虽然对各项纪律规定都有明确要求，但在实际工作中，有时对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别单位存在的迟到早退、工作纪律松弛等问题，没有及时进行严肃处理。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮在表面、走马观花的现象，对基层的实际情况了解不够深入，对一些问题的研究不够透彻，制定的政策措施针对性和可操作性不强。如在制定扶贫政策时，对部分贫困地区的实际需求和特殊情况考虑不够充分，导致政策落实过程中出现一些困难和问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在一些不足。有时在面对一些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进城市老旧小区改造工作中，由于涉及面广、矛盾较多，工作进展一度较为缓慢，未能及时采取有效措施加以解决。二是创新意识还不够强。在工作中有时习惯于按部就班、照抄照搬，缺乏创新思维和创新方法，对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的思路不够开阔。如在推动产业转型升级方面，虽然出台了一些政策措施，但在创新发展模式、培育新兴产业等方面还缺乏有效的举措。三是在鼓励干部担当作为方面还需要进一步加强。虽然一直强调要为担当者担当、为负责者负责，但在实际工作中，对一些勇于担当、敢于创新的干部的支持和保护还不够到位，存在一定程度的顾虑和担忧，影响了干部的工作积极性和主动性。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的形势认识还不够深刻。虽然对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，但在实际工作中，有时对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。如在一些领域和部门，仍然存在一些潜在的廉政风险点，但没有及时进行深入排查和有效防控。二是在落实主体责任方面还存在一些薄弱环节。虽然明确了各级党组织的主体责任，但在具体工作中，对一些基层党组织履行主体责任的监督检查还不够到位，存在责任落实层层递减的现象。例如，部分基层党组织在党风廉政建设方面存在敷衍了事、走过场的情况。三是在运用监督执纪“四种形态”方面还不够精准。在工作中有时对党员干部的一些小问题、小毛病没有及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累，最终演变成大问题。如对个别党员干部在工作中的一些轻微违规行为，没有及时运用第一种形态进行处理，而是等到问题较为严重时才进行查处。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在工作中有时会因为忙于经济社会发展等其他工作，而对意识形态工作的关注和投入相对不足，存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在一些重要时间节点，对意识形态领域的风险防范和应对措施不够到位，导致出现一些舆情热点问题。二是意识形态工作的方式方法还不够创新。在开展意识形态宣传教育等工作时，有时还停留在传统的方式方法上，缺乏吸引力和感染力，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传效果不够理想。如在宣传党的政策理论时，主要以传统的会议、文件等形式为主，对短视频、直播等新媒体形式的运用较少。三是对意识形态领域的队伍建设还不够重视。在人员配备、培训等方面还存在一些不足，导致意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高。例如，部分基层宣传文化干部对新媒体技术和传播规律掌握不够，在应对网络舆情等方面存在能力短板。
（六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在工作中有时对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些保密文件和资料的管理不够严格。如在处理一些涉密文件时，有时会出现随意存放、传递等现象，存在一定的泄密风险。二是保密制度执行还不够严格。虽然制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在一些涉密会议中，对参会人员的手机管理不够严格，存在拍照、录音等违规行为。三是保密工作的技术防范措施还不够先进。随着信息技术的快速发展，保密工作面临的形势日益严峻，但在保密技术防范方面的投入和更新还不够及时，存在一定的安全隐患。如部分单位的保密设备老化、技术落后，无法满足保密工作的实际需要。
三、个人需报告的重大事项
（一）群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在群众反映方面，收到群众关于城市环境卫生整治不到位、个别窗口单位服务态度不好等问题的反映较多，已及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行了跟踪检查。在巡察和审计反馈方面，巡察发现部分基层党组织存在党建工作虚化弱化、财务管理不规范等问题，审计发现个别项目存在资金使用效益不高、招投标程序不规范等问题，已要求相关单位制定整改方案，限期整改到位。在组织约谈函询方面，今年接受组织约谈1次，主要是关于落实党风廉政建设主体责任方面的问题，已向组织作出了详细的说明和承诺，并在工作中加以改进。
（二）个人需要报告的重大事项
1.用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，未超标准配备秘书，不存在违规使用车辆和司机等情况。
2.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在XX单位工作，子女在XX学校上学，均未从事与本人职务相关的经营活动，今年未发生出国等情况。
3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人在国内拥有一套住房，位于XX区XX街道XX号，面积为XX平方米，无其他房产和投资情况。
4.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人今年未受到问责函询和党纪政务处分。
四、原因剖析
（一）思想方面。一是理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到入脑入心、学以致用，导致在工作中缺乏科学理论的指导，对一些问题的认识和处理不够准确。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，有时会受到一些错误思想的影响，对共产主义的信仰和中国特色社会主义的信念不够坚定，导致在工作中出现一些功利主义和实用主义的倾向。三是思想解放不够彻底。在工作中有时会受到传统思维和固有观念的束缚，缺乏创新意识和创新精神，对一些新情况、新问题缺乏深入的思考和研究，习惯于按部就班、照抄照搬。
（二）政治方面。一是政治站位不够高。在工作中有时没有站在政治的高度看待问题和处理问题，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些潜在的政治风险认识不足，导致在工作中出现一些失误和偏差。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。虽然对政治纪律和政治规矩有一定的认识，但在实际工作中，有时会因为各种原因而忽视或违反政治纪律和政治规矩，对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格。三是对党忠诚不够纯粹。在工作中有时会因为个人利益或局部利益而对党中央的决策部署贯彻落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。
（三）作风方面。一是宗旨意识不够牢固。在工作中有时会忘记自己的初心和使命，没有真正把人民群众的利益放在首位，对群众的呼声和需求不够关心，导致在工作中出现一些脱离群众的现象。二是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和敷衍塞责的态度，对工作的要求不够严格，对工作的质量和效果缺乏足够的重视，导致在工作中出现一些形式主义和官僚主义的问题。三是担当精神不够强。在工作中有时缺乏担当意识和担当勇气，对一些复杂困难的工作任务存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当，导致工作进展缓慢或停滞不前。
（四）纪律方面。一是纪律意识不够强。在工作中有时对纪律规定不够重视，存在侥幸心理和麻痹大意的思想，对一些违反纪律的行为没有及时进行制止和纠正，导致纪律松弛、作风散漫。二是纪律执行不够严格。在工作中有时对纪律执行不够坚决，存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格，导致纪律的严肃性和权威性受到损害。三是自我约束不够严格。在工作中有时对自己的要求不够高，存在自我放松的情况，对一些不良风气和行为没有坚决抵制，导致自己的形象和声誉受到影响。
五、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。加强对党中央重大决策部署的学习和研究，及时了解掌握党和国家的方针政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）严守纪律规矩。加强党性锻炼，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）勇于担当作为。牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际问题。加强对工作的调查研究，深入了解实际情况，掌握第一手资料，提高工作的针对性和实效性。敢于攻坚克难，对工作中的困难和问题不推诿、不回避，积极主动地想办法、出主意、抓落实。
（四）履行主体责任。切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，对党员干部的违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单和责任清单制度，规范权力运行，防止权力滥用。
（五）强化意识形态工作。提高对意识形态工作的重视程度，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，及时解决工作中存在的问题。创新意识形态工作的方式方法，充分利用新兴媒体的优势，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高宣传效果。加强意识形态工作队伍建设，加大对宣传文化干部的培训力度，提高队伍的整体素质和业务能力。
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