2025年党风廉政建设和反腐败工作要点汇编（5篇）

更新时间：2025-07-06 14:06:15 浏览：131

1.2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2.2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

3.2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

4.2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

5.2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，市直机关党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动xx高质量发展，奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，保障决策部署落实

1.聚焦重大决策部署监督。围绕党中央关于推动高质量发展、乡村振兴、生态环保等重大决策部署，以及xx市委关于产业发展、城市建设等重点工作，制定详细监督清单，明确监督重点、责任主体和时间节点。建立定期监督检查机制，每季度开展一次专项监督检查，通过实地调研、查阅资料、个别访谈等方式，深入了解各部门工作推进情况，及时发现并纠正存在的问题，确保重大决策部署在市直机关落地见效。

2.加强对权力运行的监督制约。建立健全权力运行监督机制，全面梳理各部门权力清单和责任清单，明确权力运行流程和风险点。加强对行政审批、资金分配、项目建设等重点领域和关键环节的监督，建立廉政风险防控台账，制定针对性防控措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强对决策过程的监督，确保决策科学民主。

3.严明政治纪律和政治规矩。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处对党不忠诚不老实、搞两面派、做两面人等行为。开展政治纪律和政治规矩专题教育，通过组织学习党章党规、观看警示教育片、开展知识测试等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对党内政治生活的监督，督促各部门严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。

4.推动政治监督具体化常态化。建立政治监督工作台账，对监督事项进行动态管理，实时跟踪监督进展情况。加强与其他监督方式的协同配合，形成监督合力。建立政治监督反馈机制，及时向被监督部门反馈监督发现的问题，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。定期对政治监督工作进行总结评估，不断完善监督方式方法，提高监督效果。

二、深化作风建设，营造良好政治生态

5.持续整治形式主义官僚主义。聚焦基层反映强烈的文件多、会议多、检查多等问题，开展专项整治行动。严格控制发文数量和会议规模，精简文件和会议内容，提高文件和会议质量。规范各类检查考核，制定检查考核清单，避免多头检查、重复检查。建立健全基层减负长效机制，定期对基层减负情况进行评估，确保基层减负工作取得实效。

6.加强对干部作风的监督检查。开展干部作风专项监督检查，重点检查干部在工作态度、工作效率、服务质量等方面存在的问题。通过明察暗访、问卷调查、受理投诉等方式，广泛收集干部作风方面的问题线索。对发现的问题进行分类整理，建立问题台账，督促相关部门和干部限期整改。对作风问题突出的干部，进行严肃问责，并通报曝光典型案例。

7.弘扬新风正气，树立良好形象。开展廉政文化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政故事分享会等形式，传播廉政文化，弘扬新风正气。加强对先进典型的宣传表彰，评选表彰一批作风优良、业绩突出的先进集体和个人，发挥榜样的示范引领作用。开展廉政教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地、接受廉政谈话等，增强党员干部的廉洁自律意识。

8.建立健全作风建设长效机制。完善干部考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，加大作风建设在考核评价中的权重。建立作风建设群众评价机制，定期组织群众对部门和干部的作风建设情况进行评价，将评价结果作为干部考核评价和选拔任用的重要依据。加强制度建设，完善公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，从源头上防止作风问题的发生。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

9.开展经常性廉政教育。巩固深化党纪学习教育成果，制定年度廉政教育计划，将廉政教育纳入党员干部教育培训体系。通过举办廉政讲座、开展廉政培训、组织廉政知识竞赛等方式，定期对党员干部进行廉政教育。利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习党章党规党纪，学习党中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

10.加强警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，学习典型案例通报，用身边事教育身边人。开展警示教育专题讨论，组织党员干部围绕典型案例进行讨论，分析原因，吸取教训，引导党员干部自觉做到廉洁自律。建立警示教育长效机制，将警示教育纳入日常工作，定期开展，不断强化党员干部的廉洁意识和底线思维。

11.创新廉政教育方式方法。利用新媒体平台开展廉政教育，通过微信公众号、微博、抖音等平台，推送廉政资讯、廉政故事、廉政微视频等内容，增强廉政教育的吸引力和感染力。开展廉政文化活动，结合传统节日、重要纪念日等，组织开展廉政文化进机关、进家庭、进社区等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政谈话，根据不同岗位、不同层级的党员干部，有针对性地开展廉政谈话，做到早提醒、早预防。

12.加强廉政教育阵地建设。加强机关内部廉政文化阵地建设，在机关办公楼内设置廉政文化宣传栏、文化墙等，展示廉政名言警句、廉政故事、廉政漫画等内容。建设廉政教育室，配备廉政教育书籍、影像资料等，为党员干部开展廉政教育提供场所。利用网络平台建设廉政教育网站，开设廉政教育专栏，提供丰富的廉政教育资源。

四、严格执纪问责，保持高压态势

13.加大案件查办力度。拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、巡察发现等方式，广泛收集问题线索。建立问题线索快速处置机制，对收到的问题线索及时进行分析研判，分类处置，确保问题线索不积压、不遗漏。加大对违纪违法案件的查办力度，重点查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权钱交易等违纪违法案件。

14.严格执纪审查程序。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范执纪审查程序，确保执纪审查工作依法依规进行。加强对执纪审查过程的监督，建立健全内部监督制约机制，防止执纪审查权力滥用。加强与司法机关的协作配合，建立健全案件移送、信息共享等工作机制，形成反腐败工作合力。

15.强化责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，对履行主体责任和监督责任不力的部门和个人，进行严肃问责。建立责任倒查机制，对发生重大违纪违法案件的部门，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。加强对问责情况的通报曝光，通过典型案例的警示作用，推动党风廉政建设责任制的落实。

16.做好案件查办“后半篇文章”。坚持以案促改、以案促建、以案促治，针对案件查办中发现的问题，及时向发案部门提出纪检监察建议，督促发案部门查找制度漏洞，完善制度机制，加强管理，防止类似问题再次发生。开展案件剖析会，组织发案部门党员干部参加，深入剖析案件原因，吸取教训，增强廉洁自律意识。加强对整改情况的监督检查，确保整改工作取得实效。

五、加强自身建设，打造过硬队伍

17.加强政治建设。把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，坚定理想信念，始终保持对党忠诚。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

18.提升业务能力。制定业务培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识、法律法规知识、财务审计知识等，不断提升业务能力。开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、案例分析、模拟办案等方式，提高纪检监察干部的实际工作能力。鼓励纪检监察干部自主学习，参加学历教育、职业资格考试等，不断拓宽知识面，提升综合素质。

19.强化内部监督。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行纪检监察干部“十严禁”等纪律规定，加强对纪检监察干部遵守纪律情况的监督检查。建立纪检监察干部廉政档案，对纪检监察干部的廉洁自律情况进行动态管理。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。

20.加强作风建设。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题。加强对纪检监察干部的教育管理，引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到忠诚干净担当。加强纪检监察干部队伍的团结协作，形成工作合力，提高工作效率。

六、完善制度体系，构建长效机制

21.健全廉政风险防控机制。全面排查各部门廉政风险点，制定风险防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险点的动态管理，根据工作变化和新情况，及时调整风险防控措施。建立廉政风险预警机制，通过信息化手段对廉政风险进行实时监测，及时发现和预警潜在的廉政风险。

22.完善监督制度。建立健全党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等监督制度，形成全方位、多层次的监督体系。加强对监督制度执行情况的监督检查，确保监督制度落到实处。完善监督信息共享机制，加强各监督主体之间的信息沟通和协作配合，形成监督合力。

23.加强制度执行监督。建立制度执行情况监督检查机制，定期对各部门执行党风廉政建设相关制度情况进行检查。加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入部门和干部考核评价体系，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。严肃查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止的，坚决予以纠正，并追究相关责任。

24.推进制度创新。结合工作实际，及时总结党风廉政建设和反腐败工作中的好经验、好做法，将其上升为制度规范。加强对制度的研究和创新，针对新情况、新问题，制定新的制度规定，不断完善党风廉政建设和反腐败工作制度体系。加强对制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓度和执行力。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快xx都市圈高质量发展的关键之年。市委办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实中央纪委、省纪委全会和市委部署要求，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的纪律建设，深化标本兼治、综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快xx都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强保障。

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”

1.深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，通过室务会会议、理论学习中心组学习、支部主题党日、青年干部读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。全年室务会理论学习中心组专题学习不少于xx次，支部主题党日活动不少于xx次，青年干部读书班活动不少于xx次。

2.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕加快xx都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市等中心任务，加强对市委办公室各项工作的监督检查，重点监督检查在贯彻落实中的政治态度、工作举措、实际成效等，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通、令行禁止。建立政治监督台账，实行清单化管理，定期对监督检查情况进行梳理分析，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。室务会成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为党员干部作表率。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活情况进行检查通报，推动党内政治生活各项制度落到实处。

4.涵养良好政治生态。加强对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，教育引导党员干部始终对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。加强党内政治文化建设，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好亲属和身边工作人员，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。

二、压实主体责任，构建全面从严治党责任体系

1.强化责任担当。室务会切实履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委办公室整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。室务会书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。室务会成员认真履行“一岗双责"，抓好分管科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，定期与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话，对发现的问题及时提醒纠正。

2.细化责任清单。制定市委办公室室务会、室务会书记、室务会成员全面从严治党责任清单，明确责任内容、工作措施和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。各科室（单位）结合自身实际，制定本科室（单位）党风廉政建设责任清单，将责任层层分解，传导压力。每年年初，室务会与各科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，构建横向到边、纵向到底的责任体系。

3.加强监督检查。建立健全全面从严治党责任落实情况监督检查机制，定期对各科室（单位）落实党风廉政建设责任情况进行检查考核，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，全面了解责任落实情况，及时发现存在的问题，督促整改落实。将检查考核结果作为科室（单位）和个人年度绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据，对责任落实不到位的科室（单位）和个人进行严肃问责。

4.推动责任落实。加强对全面从严治党责任落实情况的分析研判定期召开室务会会议，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题。加强与市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受监督，积极支持派驻纪检监察组开展工作，形成工作合力，共同推动全面从严治党责任落实。

三、深化作风建设，持续纠治"四风"

1.驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点、关键岗位，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求做选择、搞变通、打折扣，敷衍塞责、推诿扯皮、不担当不作为等问题，切实为基层减负。

2.持续优化营商环境。围绕市委关于优化营商环境的决策部署，加强对市委办公室承担的优化营商环境相关工作的监督检查，推动各项惠企政策落实落地，积极协调解决企业反映的突出问题，为企业发展提供优质高效服务。加强对党员干部在服务企业过程中的作风监督，严肃查处吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的行为，营造亲清政商关系。

3.加强调查研究。认真落实中央和省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，围绕市委中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，切实掌握第一手资料，为市委科学决策提供参考依据。改进调研方式方法，坚持问题导向，力戒形式主义、官僚主义，做到轻车简从、不搞层层陪同，切实提高调研质量和效果。

4.建立健全长效机制。针对作风建设中存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全长效机制，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。对作风建设中涌现出的先进典型进行宣传表彰，发挥示范引领作用，激励党员干部担当作为、干事创业。

四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线

1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、警示教育、党纪法规知识测试等形式，深入学习党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织纪律教育专题讲座不少于xx次，开展警示教育活动不少于xx次，组织党纪法规知识测试不少于xx次。

2.强化日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

3.严肃执纪问责。对违反党的纪律和规矩的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行党的纪律审查程序，确保案件质量。加强对受处分党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作积极性。对典型案件进行通报曝光，发挥警示震慑作用，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。

4.加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地、宣传廉政先进典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、规范权力运行，强化廉政风险防控

1.完善权力运行机制。进一步厘清市委办公室各科室（单位）的职责权限，明确工作流程和标准，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行机制。加强对重点领域、关键环节的权力监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目建设等方面的监督，确保权力在阳光下运行。

2.开展廉政风险排查。组织各科室（单位）全面开展廉政风险排查，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

3.加强制度建设。建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度及时进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性。

4.推进政务公开。按照政务公开的要求，及时公开市委办公室的工作职责、工作流程、政策文件等信息，主动接受社会监督。完善信息公开制度，规范信息公开程序，提高信息公开质量，增强工作透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。

六、加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

1.加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治素质。加强党性锻炼，教育引导党员干部自觉践行党的宗旨，始终保持对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.提升业务能力水平。加强对党员干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部加强学习，积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽知识面，更新知识结构，提升工作能力。建立健全干部培养锻炼机制，有计划地选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，在实践中增长才干、积累经验。

3.严格监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃工作纪律、生活纪律，规范党员干部的言行举止。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，确保选拔任用的干部政治过硬、能力突出、作风优良。

4.强化责任担当。教育引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，积极主动作为，勇于攻坚克难，在推进xx都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。对不担当不作为、敷衍塞责的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，市人大办公室党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，为xx市人大依法履职、推动xx都市圈高质量发展提供坚强保障。具体工作要点如下。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的创新理论。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过办公室党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织全体干部职工深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请党校专家、学者进行专题讲座，对党的创新理论进行深入解读，帮助干部职工准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期开展学习研讨活动，组织干部职工结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，推动学习成果转化为实际行动。加强对学习情况的督促检查，通过知识测试、撰写学习心得等方式，检验干部职工的学习成效，确保学习取得实效。

2.严格落实党内政治生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。办公室党组要带头开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施，抓好整改落实。各党支部要认真组织召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，进行民主评议党员，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。定期开展谈心谈话活动，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间要定期进行谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决实际问题，营造团结和谐的工作氛围。

3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入办公室党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置意识形态领域的问题。加强对人大网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对干部职工的意识形态教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片等方式，引导干部职工增强意识形态安全意识，自觉抵制错误思潮和言论，维护意识形态安全。加强对人大代表的意识形态教育，通过培训、会议等形式，引导人大代表增强政治意识、大局意识，在履职过程中传播正能量，发挥好代表的模范带头作用。

4.推动政治建设与业务工作深度融合。坚持把党的政治建设贯穿于人大办公室工作的全过程、各方面，紧紧围绕市人大常委会的中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、服务保障作用。在立法工作中，要坚持正确的政治方向，确保立法工作符合党的路线方针政策和宪法法律规定，体现人民群众的意志和利益。在监督工作中，要围绕市委的重大决策部署和人民群众关心的热点难点问题，加强监督工作的针对性和实效性，推动相关工作的落实。在代表工作中，要加强对代表的政治引领，引导代表依法履职，积极反映群众的意见和建议，发挥好代表联系群众的桥梁纽带作用。在机关建设中，要以党的政治建设为统领，加强机关党的建设、作风建设、制度建设，提高机关工作效率和服务水平，为市人大常委会依法履职提供有力保障。

二、完善制度体系，规范权力运行

5.健全廉政风险防控机制。对办公室各岗位的工作职责、工作流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。建立廉政风险动态管理机制，根据工作实际情况的变化，及时调整和完善廉政风险点及防控措施。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处。对发现的问题及时进行整改，对违反廉政规定的行为严肃追究责任。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，如财务管理、物资采购、项目建设等，严格执行相关制度和规定，规范权力运行，防止腐败问题的发生。

6.完善内部管理制度。进一步完善办公室的各项内部管理制度，如财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的执行力。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时进行纠正。对违反制度的行为，要严肃处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度。根据工作实际需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

7.严格执行民主集中制。认真落实民主集中制原则，凡涉及办公室重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经办公室党组集体讨论决定。严格执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题，确保决策的有效落实。建立决策失误责任追究制度，对因决策失误给工作造成损失的，要追究相关人员的责任。

8.加强对权力运行的监督制约。加强对办公室领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对人大代表履职情况的监督，建立健全人大代表履职评价机制，对代表履职情况进行量化考核，激励代表依法履职。加强对人大常委会各项工作的监督，通过组织代表视察、调研、听取专项工作报告等方式，对市人大常委会的立法、监督、决定、任免等工作进行监督，推动人大常委会依法履职。加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督，积极配合纪检监察机关开展工作，形成监督合力。

三、加强作风建设，树立良好形象

9.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要时间节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，对发现的问题严肃查处，及时通报曝光。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，坚决纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。加强对干部职工的教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”问题。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查和考核评价，推动作风建设常态化、制度化。

10.深入开展调查研究。大兴调查研究之风，围绕市人大常委会的重点工作和人民群众关心的热点难点问题，制定详细的调研计划，组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究。调研要坚持问题导向，注重实际效果，真正了解基层的实际情况，掌握第一手资料，为市人大常委会科学决策提供依据。调研结束后，要认真撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，推动相关问题的解决。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时反馈给相关部门，并跟踪督促落实情况，确保调研成果落地见效。

11.切实改进文风会风。严格控制会议数量和规模，精简会议议程，提高会议质量。能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，可通过视频会议召开的会议尽量采用视频会议形式。严格控制文件数量，精简文件篇幅，提高文件质量。文件要突出重点，简洁明了，切实解决实际问题。严格执行文件审核制度，确保文件内容准确、格式规范。加强对文风会风的监督检查，对违反规定的情况及时进行纠正，切实减轻基层负担。

12.加强机关效能建设。建立健全工作目标责任制，明确各科室和工作人员的工作职责、工作目标和任务要求，加强对工作进展情况的跟踪检查和考核评价，确保各项工作任务按时完成。加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，增强工作的主动性和创造性。优化工作流程，提高工作效率，减少办事环节，为群众提供便捷高效的服务。加强对机关工作的统筹协调，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。建立健全激励机制，对工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。

四、强化监督执纪，严肃纪律规矩

13.加强日常监督。建立健全日常监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对办公室干部职工的工作纪律、作风建设、廉洁自律等情况进行监督检查。加强对干部职工“八小时之外”的监督，关注干部职工的社交圈、生活圈，防止出现违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对干部职工的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，规范干部职工的日常行为。

14.严肃执纪问责。对违反党纪国法和廉政规定的行为，坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。严格执行纪律处分条例，对违纪人员给予相应的纪律处分。加强与司法机关的沟通协作，对涉嫌违法犯罪的行为，及时移送司法机关依法处理。建立健全案件通报制度，对查处的典型案件及时进行通报，发挥警示震慑作用，教育引导干部职工引以为戒。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作的公正性和严肃性。

15.开展专项监督检查。围绕市委、市政府的中心工作和市人大常委会的重点任务，开展专项监督检查，如对人大代表建议办理情况的监督检查、对人大专项资金使用情况的监督检查等。通过专项监督检查，发现问题，及时整改，推动相关工作的落实。专项监督检查要制定详细的工作方案，明确检查的内容、方法和步骤，确保监督检查工作的有序开展。加强对专项监督检查结果的运用，对检查中发现的问题，要建立问题台账，跟踪督促整改落实情况，对整改不到位的要严肃问责。

16.加强廉政文化建设。积极开展廉政文化活动，通过举办廉政知识讲座、廉政书画展览、廉政文艺演出等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对廉政文化阵地的建设，在办公室走廊、会议室等场所设置廉政文化宣传栏，展示廉政名言警句、廉政故事等内容，使干部职工在潜移默化中接受廉政教育。开展廉政文化进家庭活动，通过发放廉政倡议书、召开家属座谈会等方式，引导干部职工家属树立正确的价值观，当好“廉内助”，共同营造廉洁的家庭环境。加强对廉政文化建设的宣传推广，及时总结和宣传廉政文化建设的好经验、好做法，发挥示范引领作用。

五、加强队伍建设，提升履职能力

17.加强干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、工作能力强、作风正派的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对年轻干部的培养选拔，建立健全年轻干部培养选拔机制，通过选派年轻干部到基层挂职锻炼、参与重点工作等方式，为年轻干部提供成长锻炼的机会，培养造就一批高素质的年轻干部队伍。加强对干部的日常考核评价，建立科学合理的考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作表现，为干部选拔任用提供依据。

18.强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务知识、廉政教育等方面，有针对性地开展干部教育培训工作。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，拓宽干部职工的知识面，提高干部职工的业务能力和综合素质。加强对干部教育培训工作的管理，建立干部教育培训档案，记录干部参加培训的情况，对培训效果进行跟踪评估，确保培训取得实效。鼓励干部职工参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身的能力水平。加强对干部职工的实践锻炼，通过轮岗交流、参与重点工作等方式，让干部职工在实践中积累经验，增长才干。

19.加强干部作风建设。把干部作风建设作为队伍建设的重要内容，通过开展作风整顿活动、加强廉政教育等方式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识、服务意识和廉洁意识。加强对干部职工的日常管理，严格执行工作纪律、生活纪律等，规范干部职工的行为举止。加强对干部职工的监督检查，对发现的作风问题及时进行纠正，对违反作风建设规定的行为严肃处理。建立健全干部作风建设长效机制，推动干部作风建设常态化、制度化。

20.关心关爱干部职工。坚持以人为本，关心关爱干部职工的工作和生活，切实为干部职工解决实际问题。建立健全干部职工谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决干部职工在工作和生活中遇到的困难和问题。加强对干部职工的心理健康教育，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询服务等方式，帮助干部职工缓解工作压力，保持良好的心态。积极组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、读书活动等，丰富干部职工的业余生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。

六、落实主体责任，强化组织保障

21.明确责任分工。办公室党组要切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记要认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设工作负领导责任，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。各科室负责人要对本科室的党风廉政建设工作负直接责任，抓好本科室干部职工的教育管理和监督。明确责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任分解到具体科室和个人，确保责任落实到位。

22.加强组织领导。成立办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调办公室党风廉政建设和反腐败工作，研究制定工作计划和措施，定期召开会议，听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和督促检查。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保工作有序推进。

23.严格考核评价。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入各科室和干部职工的年度考核内容，制定详细的考核评价指标体系，对党风廉政建设工作的落实情况进行量化考核。加强对考核评价结果的运用，将考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩处的重要依据。对党风廉政建设工作落实不到位的科室和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。对因履行党风廉政建设责任不力，导致发生严重违纪违法问题的，要严肃追究相关人员的责任。

24.加强沟通协作。加强与市纪委监委、派驻纪检监察组的沟通协作，主动接受市纪委监委和派驻纪检监察组的监督指导，积极配合市纪委监委和派驻纪检监察组开展工作。加强与其他部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成党风廉政建设和反腐败工作的合力。加强与人大代表、人民群众的沟通联系，广泛听取人大代表和人民群众的意见和建议，自觉接受人大代表和人民群众的监督，不断改进工作，提高党风廉政建设和反腐败工作水平。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，市政协办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照中央、省、市纪委全会部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，为政协履行职能、服务xx高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织机关党员干部深入学习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每月至少组织x次集中学习，每季度开展x次专题研讨，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2.加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部坚定政治信仰，强化政治担当，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及政协工作的重要事项、重大问题，及时向市委请示报告。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

3.巩固党纪学习教育成果，增强纪律意识。按照中央和省、市统一部署，常态化、长效化开展党纪学习教育，将党章、党纪、党规作为学习重点，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻理解党纪要求，增强纪律意识和规矩意识。通过举办党纪知识讲座、开展党纪知识测试、观看警示教育片等形式，丰富学习教育载体，提高学习教育效果。将党纪学习教育融入日常工作，引导党员干部在工作中自觉遵守党纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

4.强化意识形态工作，把握正确政治方向。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对政协宣传阵地的管理，严格审核政协网站、微信公众号、内部刊物等发布的信息，确保宣传内容积极健康、符合党的路线方针政策。加强对机关党员干部的教育引导，提高对意识形态工作重要性的认识，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思想和言论。

二、压实主体责任，构建责任体系

5.明确责任分工，落实“一岗双责”。办公室领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，抓好分管科室的党风廉政建设工作，定期与分管科室负责人进行廉政谈话，了解掌握分管科室人员的思想、工作和廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。

6.签订责任书，层层传导压力。年初，办公室主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作任务，将党风廉政建设责任层层分解，落实到具体人员。建立健全责任考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内容，定期对各科室党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

7.定期研究部署，加强工作指导。办公室领导班子每季度至少召开x次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，部署下一阶段工作任务。及时传达学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神和决策部署，结合政协工作实际，研究制定贯彻落实措施。加强对党风廉政建设工作的督促检查，定期听取各科室工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展。

8.严肃责任追究，强化责任落实。严格执行党风廉政建设责任追究制度，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任，导致分管科室发生违规违纪问题的，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃的责任追究倒逼责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

三、完善制度建设，规范权力运行

9.健全廉政风险防控机制。结合政协工作特点和各科室职责，全面排查廉政风险点，重点围绕政协会议组织、委员视察调研、提案办理、经费使用、人事管理等关键环节，深入查找可能存在的廉政风险。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任人和防控要求，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险的动态管理，根据工作变化和实际情况，及时调整完善风险点和防控措施，确保廉政风险防控工作取得实效。

10.完善内部管理制度。对办公室现有内部管理制度进行全面梳理，结合新形势新要求和工作实际，进一步修订完善财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、物资采购制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室执行制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的严肃性和权威性，确保各项工作规范有序开展。

11.规范权力运行流程。按照“职权法定、程序合法”的原则，对政协办公室各项工作的权力运行流程进行全面规范，绘制权力运行流程图，明确工作程序、工作标准和责任主体，使权力运行更加公开透明、规范有序。加强对权力运行的全过程监督，建立健全权力运行监督机制，通过内部监督、外部监督、群众监督等多种方式，对权力运行进行实时监控，及时发现和纠正权力运行中的问题，防止权力滥用。

12.推进政务公开，接受社会监督。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，深入推进政务公开工作，及时公开政协办公室的工作动态、政策文件、财政预算决算、“三公”经费支出等信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。拓宽政务公开渠道，充分利用政协网站、微信公众号、新闻媒体等平台，及时发布政务信息，回应社会关切。建立健全政务公开反馈机制，认真听取群众的意见和建议，对群众反映的问题及时整改落实，不断提高政务公开工作水平。

四、加强监督检查，严肃执纪问责

13.加强日常监督，抓早抓小。加强对机关党员干部日常工作和生活的监督，通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对党员干部的工作纪律、作风建设、廉洁自律等情况进行监督检查。重点检查是否存在迟到早退、工作时间玩游戏、炒股、网购等违反工作纪律的行为，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等违反廉洁自律规定的行为。对发现的问题及时进行提醒谈话，督促整改落实，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

14.开展专项监督检查，整治突出问题。围绕政协工作中的重点领域和关键环节，开展专项监督检查，着力整治突出问题。如对政协会议经费使用情况进行专项检查，确保会议经费使用规范、合理；对委员视察调研活动开展情况进行专项检查，防止视察调研走过场、搞形式主义；对提案办理工作进行专项检查，提高提案办理质量和效率。针对专项监督检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，督促相关科室和人员认真整改落实，对整改不力的严肃问责。

15.严肃查处违规违纪行为，保持高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对机关党员干部发生的违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行批评教育、诫勉谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态；对严重违纪问题，依纪依法严肃处理，涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。通过严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。

16.加强与纪检监察机关的协作配合。积极支持和配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，主动接受监督。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立健全工作联系机制，定期向派驻纪检监察组汇报党风廉政建设工作情况，及时通报重要工作信息。对派驻纪检监察组提出的意见和建议，认真研究落实，确保整改到位。积极协助派驻纪检监察组开展监督执纪问责工作，为派驻纪检监察组履行职责提供必要的支持和保障。

五、深化作风建设，树立良好形象

17.持续整治“四风”，巩固作风建设成果。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向、新表现，持续开展专项整治。坚决反对形式主义、官僚主义，重点整治工作中存在的表态多调门高、行动少落实差，不作为、慢作为、乱作为等问题；坚决反对享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时曝光，严肃处理，防止“四风”问题反弹回潮。

18.加强调查研究，提高工作质量。大兴调查研究之风，组织机关党员干部围绕政协重点工作和群众关心的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究。坚持问题导向，带着问题下去，切实了解实际情况，找准问题症结，提出有针对性的意见和建议。改进调查研究方式方法，减少陪同人员，不搞层层陪同，多采取“四不两直”的方式开展调研，确保调研取得实效。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政协的协商建议和工作举措，推动政协工作高质量发展。

19.优化服务水平，增强委员和群众满意度。牢固树立服务意识，不断优化服务流程，提高服务质量和效率。加强对政协委员的服务保障，及时了解委员的需求和意见，为委员履职提供便利条件。认真做好提案办理工作，加强与提案者的沟通协商，提高提案办理的满意度。积极回应群众关切，通过开展“一线协商·共同缔造”行动、“襄约来商量”等活动，广泛听取群众意见建议，推动解决群众关心的实际问题，增强群众的获得感和幸福感。

20.开展作风建设主题活动，营造良好氛围。结合工作实际，开展作风建设主题活动，如“作风建设提升年”“服务质量提升月”等，通过活动的开展，引导机关党员干部进一步增强责任意识、服务意识和担当意识，改进工作作风，提高工作效能。加强对作风建设主题活动的宣传报道，及时总结推广好经验、好做法，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

六、加强廉政文化建设，营造廉洁氛围

21.开展廉政文化活动，丰富活动形式。组织开展形式多样的廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政故事演讲比赛、廉政文艺演出等，以广大党员干部喜闻乐见的形式，传播廉政文化，弘扬清风正气。结合重要节日和纪念日，开展廉政教育活动，如在春节、中秋等节日前，发送廉政短信，提醒党员干部廉洁过节；在“七一”建党节，组织党员干部参观廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政教育。

22.加强廉政文化阵地建设，拓宽宣传渠道。充分利用政协机关内部的宣传栏、电子显示屏、会议室等场所，设置廉政文化宣传阵地，展示廉政文化内容，如廉政标语、廉政漫画、廉政故事等，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对政协网站、微信公众号等新媒体平台的管理，开设廉政文化专栏，定期发布廉政资讯、政策法规、典型案例等内容，拓宽廉政文化宣传渠道，提高廉政文化的影响力和覆盖面。

23.加强廉政文化教育，增强廉洁意识。将廉政文化教育纳入机关党员干部教育培训计划，通过举办廉政文化讲座、专题培训班等形式，加强对党员干部的廉政文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。鼓励党员干部积极参与廉政文化建设，创作廉政文化作品，传播廉政文化理念，形成人人参与廉政文化建设的良好局面。

24.推动廉政文化进家庭，筑牢家庭防线。开展廉政文化进家庭活动，通过发放廉政倡议书、举办家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书等形式，加强对党员干部家属的廉政教育，引导家属树立正确的家庭观和亲情观，当好“廉内助”，共同营造廉洁的家庭环境。组织党员干部家属参观廉政教育基地，观看警示教育片，让家属深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力，筑牢家庭廉政防线。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，公安党风廉政建设和反腐败工作的整体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央省市纪委全会、部厅、市局党风廉政会议精神和系列要求，巩固拓展主题教育成果，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为牵引，以深化“五型警队”创建、“队伍建设拓新年”为抓手，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。坚持稳中求进、守正创新，强化对权力运行的制约监督，聚焦政治建警、聚焦作风建设、聚焦惩治腐败，聚焦宣教预防，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成果，全面锻造忠诚干净担当的新时代公安铁军，为公安工作现代化提供坚强有力的队伍保障。

一、坚定不移抓好政治建警，筑牢对党忠诚的政治灵魂。

1、强化理论武装。坚持政治引领，严明政治纪律和政治规矩，把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，推动主题教育整改整治工作成果转化为长效机制，教育引导全警不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉，努力以理论上的清醒确保政治上的坚定。严格落实“第一议题”制度，坚持领导带头，悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

2、强化政治监督。坚持把政治监督放在首要位置，做到具体化确定监督任务、精准化纠治突出问题、常态化推动贯彻落实，确保党对公安工作的绝对领导。坚决践行“两个维护”，严格对民警、辅警遵守政治纪律规矩的教育监督，严肃党内政治生活，培育积极健康的政治文化。聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、政治生活，破“潜规则”、立“明规矩”。严密防范“七个有之”，坚决清除“两面人”、“伪忠诚”、“小圈子”、“拜码头”等问题，督促常态化肃清流毒工作，守护政治生态。

3、压实主体责任。坚决贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《市公安局党委全面从严管党治警主体责任清单》和《x市公安局从严治警十条规定》要求，切实加强对全面从严管党治警工作的组织领导，认真担负好主体责任，主要领导要履行“第一责任人”的责任，班子成员要严格履行“一岗双责”，落实队伍层级管理的各项要求，把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政统一起来，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

4、保障中心大局。完善习近平总书记重要讲话指示批示落实情况督查督办、跟踪问效机制，确保不折不扣落实。探索建立政治监督规范制度、完整流程，把政治监督贯穿到x党委决策部署落地落实情况全过程，围绕重大安保维稳、重点工作、主要领导批示办理等x中心工作跟进监督，看态度、看措施、看落实、看效果，防止政治监督虚化泛化。

二、坚定不移完善管党治警体系，加强党的纪律建设。

5、完善管党治警机制。以“健全内控监督机制，着力锻造廉洁警队”为目标，横向上，进一步完善x从严办、督察、法制、科技、车管、事故等部门的线索移送、风险研判、数据共享等腐败预警惩治联动机制，形成监督同向发力的叠加效应。纵向上，细化出台x与直属各单位信息上报、协同管控、风险防控、快速处置等制度规定，推动形成上下联动、齐抓共管、一体遵循、一体执行的监督模式。

6、拧紧管理责任链条。实施“清单化”管理，制定2024年全面从严管党治警责任清单，科学合理划定管党治警责任，健全各负其责、统一协调的责任体系。落实“项目化”问效，细化研究从严管党治警目标任务，明确责任履行、正风肃纪、风险管控、教育管理、追责问责等方面的标准项，在可执行、可操作、可回溯上下功夫。

7、贯通形成监督合力。以省纪委监委部署构建的“两横两纵一支点”江苏监督体系为指导，充分发挥从严办协助x党委推进全面从严管党治警、组织协调反腐败工作的职能，深化构建公安特色大监督体系，提升整体监督效能。推进智慧监督，着力构建 “数据预警-核查处置-研判分析-建立机制”的工作闭环，实现“向科技要人力”目标。

三、坚定不移做实监督预防，提升关口前移的治理效果。

8、聚焦“关键少数”。各级领导班子特别是“一把手”，是政治生态的风向标。要坚持治警先治长，持续加强对“关键少数”监督，督促各级领导干部带头自觉接受监督，时刻感到头顶有利剑、用权受监督，以领导干部从严带动全警从严。

9、聚焦“青年民警”。青年民警是公安交管事业的未来与希望，要注重发挥“传帮带”作用，针对性加强教育管理监督，一丝不苟扣好青年民警从警之路的“第一粒扣子”，引导其成为作风上的“正派人”、工作上的“有为人”、生活中的“自律人”。强化事前监督，发现问题马上提醒纠正，严防河边“湿鞋”，提防“湿鞋”演变成“落水”。

10、聚焦风险领域。紧盯项目领域腐败，坚决查处、整治工程建设中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、权力寻租、利益输送x大问题。对项目工程的关键环节进行对标查摆、整改问题，对专业事项和领域性问题进行深度监督，以外科手术方式深挖治理深层问题。整治执法顽疾。坚决纠治粗暴执法、逐利执法、向案件当事人借钱借物等顽疾，深挖彻查有案不立、压案不查、违反“三个规定”背后的隐性腐败问题，进一步运用好纪检、法制重要线索“双移送”机制，压缩用权环节腐败的空间。

11、聚焦“八小时”以外问题。制定完善民警“八小时外”监督管理规定，通过常态化谈话提醒、廉政家访、签署承诺书等方式拓展监督方式与效果，对民警涉酒、涉车、不当交往等问题开展常态检查，以高频、无缝监督消除麻痹思想和侥幸心理。研究领导干部、党员民警家风建设和“八小时之外”监督网络，推动化风成俗。

四、坚定不移深化反腐败斗争，铲除腐败滋生的土壤。

12、在“不敢腐”上强高压。突出重点问题，紧盯“七个有之”、政商勾连，严查政治问题、经济问题和徇私枉法交织的腐败问题。突出重点领域，严惩执法办案、审批监管、项目招标、工程建设等领域腐败，以及侵害群众利益、影响公安机关形象和信誉度的“蝇贪蚁腐”微腐败问题。严惩典型案件、深化综合治理，做到“惩治极少数、挽救大多数”，释放查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。突出办案质效，制定更加贴合当前体制机制的线索核查办法，明确各类线索核查权限、适用条件，更好发挥“线索分办+提级办理”相结合的优势。深入落实“三个区分开来”，严格落实容错机制，讲政策、分善恶，敢纠错、真容错，准确定性量纪、规范慎重问责，释放惩前毖后、治病救人效能。

13、在“不能腐”上重遏制。做实做细“小切口”整治，节点推进违规吃喝、窗口单位“冷硬横推”、公安违规借贷担保、执法记录仪“六必”规定执行不严等问题专项治理，及时发现苗头性、倾向性问题，以下发《监督提示书》等形式促进建章立制、堵塞漏洞，做到抓早抓小、杜微慎防；做实做细风险隐患研判分析机制，常态化开展风险排查防控，定期召开联席会议通报问题，持续梳理权力运行风险点、违纪违法易发点，扎紧制度笼子，为x党委加强队伍建设提供决策依据；做实做细查案执纪“后半篇文章”，深刻剖析腐败产生的根源，围绕授权、用权、制权等环节强化内控机制，推动健全领导干部、热点岗位轮岗交流制度，减少设租寻租机会，将查案成果转化为治理成效。

14、在“不想腐”上常震慑。精准“警示醒廉”，推进x廉政长廊建设，综合运用编印忏悔书、旁听庭审、廉政谈话等手段，分领域、分警种、分类别精准开展警示教育；以新修订的《纪律处分条例》为重点，组织好集中性纪律教育，引导广大民警敬畏纪法、守住底线；拍摄专题警示教育片，用身边事教育身边人，增强感染力和说服力。深化“文化促廉”，组织开展廉政文化创作活动，扎实开展廉政教育、正反教育，浓厚廉荣贪耻的警营氛围。推动“家风助廉”，按照市纪委的统一部署，进一步深化运用“清风徐来.廉韵润家”沉浸式家风课堂，邀请民、辅警家属参与红色家风教育、集中警示教育、畅谈感悟体会等，引导形成“一人不廉、全家不圆”的强烈触动。积极组织“廉洁齐家”系列活动，开展好一个家属廉政微信群、一轮廉政家访、一次家属廉政座谈会等“三个一”活动，内外共同发力，构建起“单位、家庭、个人”三位一体廉政建设防线。

五、坚定不移纠“四风”树新风，巩固作风建设成果。

15、一着不让整治顽瘴痼疾。用心用力落实公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”，坚持联动检查，加强对市局“四个文件”落实情况督导和民警辅警随机酒精检测，力争做到民警违规饮酒、酒后驾车零发生。开展违规吃喝专项整治，紧盯领导干部“关键少数”，着力纠治“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等顽疾，坚决查处吃喝背后的利益输送、请托办事、腐蚀围猎等问题。整治各类躺平现象，坚决扭转“躺平享乐、得过且过”“只出工、不出力”“不干不错，干多错多”“遇到任务就躲、遇到好处就争”等错误思想，对慵懒散、混日子的要敢于“一票否决”，让真正干事创业的有机会、有舞台，让不担当、不作为的受警醒、受惩戒。