党组织书记2025年抓基层党建工作述职报告

更新时间：2025-07-06 14:01:25 浏览：89

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！现我就2025年度抓基层党建工作情况，向大家作述职报告，请予评议。

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

突出理论武装：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神。全年共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，邀请专家学者进行辅导讲座[X]场，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严肃党内政治生活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。认真组织开展主题党日活动，围绕党性教育、志愿服务、乡村振兴等主题，丰富活动内容和形式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格执行组织生活会和民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

突出理论武装

严肃党内政治生活

（二）加强组织建设，提升基层党组织战斗力

优化党组织设置：根据基层党组织实际情况，对党组织设置进行了优化调整。在一些规模较大、党员人数较多的村（社区），合理划分党小组，加强对党员的教育管理。在新兴领域，加大党组织组建力度，新成立了[X]个“两新”党组织，扩大了党组织的覆盖面。

选优配强党组织带头人：注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任党组织书记。通过换届选举、调整充实等方式，对[X]个村（社区）党组织书记进行了调整，进一步优化了党组织带头人队伍结构。加强对党组织带头人的培训培养，举办了[X]期党组织书记培训班，提高了他们的政治素质和业务能力。

加强党员队伍建设：严格党员发展标准和程序，注重从青年农民、产业工人、高知识群体等重点群体中发展党员。全年共发展党员[X]名，其中35岁以下党员占[X]%。加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、志愿服务、缴纳党费等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

优化党组织设置

选优配强党组织带头人

加强党员队伍建设

（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合

助力乡村振兴：充分发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员干部积极参与产业发展、农村人居环境整治、乡村治理等工作。在产业发展方面，引导党员带头发展特色产业，成立了[X]个农民专业合作社，带动了[X]户农户增收致富。在农村人居环境整治方面，组织党员开展志愿服务活动，清理垃圾、污水等，改善了农村环境面貌。

服务城市基层治理：加强城市基层党建工作，构建共建共治共享的城市基层治理格局。建立了社区党组织、驻区单位党组织、社会组织党组织等多方联动的工作机制，共同解决城市基层治理中的热点难点问题。组织党员开展志愿服务活动，参与社区治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作，提高了社区治理水平。

推动企业高质量发展：在“两新”组织中开展“党建强、发展强”活动，引导企业党组织围绕企业生产经营开展党建工作。组织党员开展技术创新、节能减排等活动，为企业发展提供了有力支持。加强对企业党员的教育管理，提高了企业党员的素质和能力。

助力乡村振兴

服务城市基层治理

推动企业高质量发展

（四）压实主体责任，推动党建工作落实

明确责任分工：制定了党组织书记抓基层党建工作责任清单，明确了党组织书记的第一责任人职责和班子成员的“一岗双责”。将基层党建工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核。

加强督促检查：定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改。建立了基层党建工作台账，对党建工作任务完成情况进行跟踪管理。全年共开展督促检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

严格考核问责：建立健全基层党建工作考核评价机制，对党组织书记抓基层党建工作进行述职评议考核。对考核结果优秀的党组织和个人进行表彰奖励，对考核结果较差的党组织和个人进行约谈问责。

明确责任分工

加强督促检查

严格考核问责

二、存在的问题

（一）党建工作创新不够

在党建工作中，习惯于按照传统方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。党建工作载体和形式不够丰富，对党员的吸引力和感染力不强。例如，在开展主题党日活动时，形式较为单一，主要以集中学习为主，缺乏与实际工作相结合的实践活动。

（二）党员教育管理存在薄弱环节

部分党员的党性意识和宗旨意识有所淡化，先锋模范作用发挥不明显。对流动党员的教育管理缺乏有效手段，存在管理脱节的问题。在党员教育培训方面，内容和方式不够灵活多样，不能满足党员的多样化需求。

（三）党建与业务融合不够紧密

在推动党建与业务融合方面，还存在一些问题。部分党组织在开展党建工作时，没有充分考虑业务工作的实际需求，存在“两张皮”的现象。党建工作对业务工作的引领和促进作用不够明显，没有真正做到围绕业务抓党建，抓好党建促业务。

（四）基层党组织经费保障不足

部分基层党组织经费来源渠道单一，经费保障水平较低。经费主要依靠上级财政拨款，缺乏自主创收能力。经费不足导致基层党组织在开展活动、改善办公条件等方面受到限制，影响了基层党组织的正常运转和作用发挥。

三、下一步工作打算

（一）加强党建工作创新

创新工作理念：树立创新意识，打破传统思维定式，积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法。学习借鉴先进地区的党建工作经验，结合本地实际，打造具有特色的党建工作品牌。

创新工作载体和形式：丰富主题党日活动内容和形式，将党性教育与实践活动相结合，开展红色教育基地参观、志愿服务、技能竞赛等活动，增强党员的参与感和获得感。利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。

创新工作理念

创新工作载体和形式

（二）加强党员教育管理

强化党性教育：加强对党员的党性教育，通过开展专题培训、主题党日活动等方式，引导党员坚定理想信念，增强党性意识和宗旨意识。建立健全党员党性定期分析制度，定期对党员的党性状况进行分析评价，及时发现和解决问题。

加强流动党员管理：建立流动党员管理台账，及时掌握流动党员的去向和联系方式。利用互联网、新媒体等技术手段，加强与流动党员的沟通联系，定期开展线上学习和教育活动。鼓励流动党员在流入地参加党组织活动，发挥先锋模范作用。

改进党员教育培训方式：根据党员的不同需求和特点，制定个性化的教育培训方案。采用案例教学、现场教学、互动教学等方式，提高党员教育培训的针对性和实效性。加强对党员教育培训的考核评价，确保教育培训质量。

强化党性教育

加强流动党员管理

改进党员教育培训方式

（三）推动党建与业务深度融合

树立融合发展理念：引导基层党组织和党员干部树立党建与业务融合发展的理念，深刻认识到党建工作与业务工作相辅相成、相互促进的关系。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

找准融合切入点：结合业务工作实际，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点。例如，在乡村振兴工作中，党组织可以围绕产业发展、农村人居环境整治等重点任务，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展中，党组织可以围绕技术创新、节能减排等工作，开展党员技术攻关、党员志愿服务等活动，为企业发展提供有力支持。

建立融合工作机制：建立健全党建与业务融合的工作机制，明确党组织和业务部门的职责分工，加强沟通协作。建立党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作的考核结果相结合，推动党建与业务深度融合。

树立融合发展理念

找准融合切入点

建立融合工作机制

（四）加强基层党组织经费保障

加大财政支持力度：积极争取上级财政部门的支持，加大对基层党组织的经费投入。建立基层党组织经费正常增长机制，根据经济社会发展水平和基层党组织实际需求，合理确定经费保障标准。

拓宽经费来源渠道：鼓励基层党组织通过发展集体经济、接受社会捐赠等方式，拓宽经费来源渠道。支持村（社区）党组织利用闲置资产、土地等资源，发展特色产业，增加集体经济收入。引导社会组织、企业等社会力量参与基层党建工作，为基层党组织提供资金、物资等支持。

加强经费管理使用：建立健全基层党组织经费管理制度，加强对经费使用的监督管理。严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。定期对经费使用情况进行审计和公示，接受党员群众的监督。

加大财政支持力度

拓宽经费来源渠道

加强经费管理使用

总之，2025年我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，不断加强自身建设，创新工作方式方法，加大工作力度，努力推动基层党建工作再上新台阶。