2024年度落实全面从严治D主体责任情况报告
2024年以来，集团D委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，严格落实D中央决策部署和省委、市委工作安排，忠实践行新时代D的建设总要求，坚决扛牢全面从严治D主体责任，高标准推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。
一、坚定D委统领，固化政治建D。以学习贯彻D的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习D的最新政治理论成果，教育引导广大D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。一是增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实D组织政治学习主体责任，抓实D委理论学习中心组学习，全年组织集体学习x次。主题教育期间，专题读书班x期，做到了D员学习教育全覆盖。二是狠抓基层建设。严格落实三会一课、主题D日、支部联建等D建工作制度，持续推进国企D建品牌建设。深入推进基层D建示范点创建工作。三是规范D员管理。牢固树立“将军是打出来的，干部是比出来的。”选人用人理念，严肃开展员工绩效考核，设定刚性淘汰指标，打破国有企业“铁饭碗”惯性思维，充分发挥考核激励、约束和导向作用，让优秀者脱颖而出，让懒惰者无处遁形，积极营造干事创业的浓厚氛围，确保D的建设持续引向深入。
二、坚强监督带领，深化制度管D。集团D委坚持问题导向，加强制度保障，密织监督网络，推动D建工作全面过硬、全程问效、全域提升。一是聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，充分发挥集团D委“把方向、管大局、保落实”的作用，严格落实“三重一大”事项D委会前置研究程序，全年召开D委会xx次，做到科学决策、民主决策、依法决策，推动D的领导融入企业治理各环节。二是聚焦监督检查。对照D章D纪和D的条例规定，紧盯重点岗位、关键少数、关键节点和易发生廉政风险的关键领域，严格落实“三重一大”、内部审计等制度要求，积极推进政治监督活页建设，强化对项目招标、物资采购、资金使用等重点领域、重要环节的权力运行监督制约，旗帜鲜明地同腐败现象作斗争，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，保障权力阳光运行、正确运行、规范运行。三是聚焦作风建设。立足“当下治”与“长久立”，集团D委领导班子带头严格执行中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，研究制定了集团D委D风廉政建设制度和贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”问题反弹回潮，大力营造风清气正的政治生态。持续巩固作风集中整顿成果，组织开展“四个一”廉政警示教育系列活动（“四个一”即上好D风廉政教育“一堂课”、参观警示教育基地“一次行”、观看警示教育专题“一部片”、参加纪法知识“一场试”），落实常态化廉政教育机制，不断提升D员干部拒腐防变能力，筑牢廉政建设思想防线。
三、坚持活动引领，强化从严治D。积极参与市国资委“红色引航·国企争先”主题活动，抓实“红色理论、红色身份、红色细胞、红色阵地、红色文化、红色硕果”六大引航工程，全面做好集团D建工作。一是认真提升“三个能力”，蹄疾步稳层层推进。扎实开展“三个能力”提升行动，高标准研究制定“三大任务目标、九项工作要求、三十条标准规范”的达标创建评价体系，严格做好试点单位达标创建工作。二是扎实开展主题教育，学深悟透凝聚共识。高质量开展主题教育专题读书班x期、D员集中培训x期、D性教育现场教学x次。三是强化考核严格整改，激浊扬清补足短板。严格落实D建工作责任制，企业认真开展D建工作责任制考核，把D的领导融入集团治理各个环节。采用委托管理、吸收合并及注销等多种方式全部完成整治，不断促进国企D建与生产经营深度融合，以高质量D建推动企业实现高质量发展。
四、坚守责任要领，强化组织领导。以提升主责主业攻坚质效为目标，从严落实管D治D责任，督促各企业抓好D建工作与业务工作融合发展，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。一是严格责任落实。主持召开全面从严治D会议x次，坚决落实全面从严治D第一责任人职责，层层压实责任，逐级签订责任书，督促各级领导班子成员落实“一岗双责”，确保全面从严治D人人有责。集团D委专门召开全面从严治D工作会议，安排部署全面从严治D工作，抓牢抓实各级D组织全面从严治D主体责任。二是严格组织生活。注重D章D规D纪贯彻学习，规范召开民主生活会、组织生活会，严肃开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是严抓意识形态。在各类媒体发布的宣传信息，全部按要求实行“三审三校”制度，拉起“高压线”，把好“准入关”。对舆情信息监督管控，实行24小时值班制度和每日报送制度，对重大舆情信息实行急事急报、特事特报、大事快报，对舆情监管中发现的问题，及时研究解决、稳妥处置，确保集团的社会舆论持续向好。
经查摆检视，发现在履行全面从严治D“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是责任落实还有空档。对新形势下管D治D责任认识还不够深刻，特别是“把抓好D建作为最大政绩”的意识还没有真正落实到位，对全面从严治D和D的建设工作谋划得不深不细，对D建工作倾注的精力还不够大。二是廉政建设还有风险。个人在履职上对D风廉政建设主体责任、主责主业认识还不够到位，平时听报告多、安排分管负责同志落实多，一竿子插到底搞调研少。在压力传导上刚性不强，平时“红脸出汗”不多，对干部管理“失之于宽、失之于软”。三是“四风”整治还有短板。带领干部以“钉钉子”精神抓落实的韧劲还不够足，深入查摆“四风”隐患问题力度还不够大。自己在落实D中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。
四是意识形态还有隐患。对新形势下意识形态领域的复杂斗争重视程度不高，对潜在风险研判还不够全面，对意识形态工作面上强调多、专题研究少，意识形态阵地建设还存在薄弱环节。
下步工作，集团D委将以学习贯彻D的二十大精神为主线，以督促落实D内规定为牵引，把履行全面从严治D“一岗双责”摆在更加重要的位置，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，不断提高管D治D工作水平。一是坚定不移强化政治建设。持续深入学习贯彻D的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，严格做好主题教育成果转化，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管D治D工作“严紧硬”，确保全面从严治D工作向深入推进。二是坚定不移落实主体责任。更加突出D员领导干部带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，自觉把D风廉政建设持续推向深入。强化监督检查，对分管领域存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，确保全面从严治D主体责任执行到位、落实到位。三是坚定不移推动地方发展。深入贯彻习近平总书记对有关工作的重要批示精神和相关领导指示要求，紧紧围绕服务保障地方经济社会高质量发展这一中心，咬定目标、持续用力，切实强化担当作为意识，为D员干部提供充分展示能力的平台，使他们能够坚持撸起袖子加油干，勇做推动地方高质量工作发展的排头兵。四是坚定不移守牢意识形态阵地。带头抓好系统内部意识形态工作，常态性开展意识形态安全学习教育，精准提升风险知晓度、敏感度和警觉性。
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