领导班子2025年学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料
按照县委《关于做好中央八项规定精神学习教育对照检查阶段自查自纠工作的通知》部署，近期，县委常委会班子在认真学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的基础上，按照“一体推进学查改”要求，认真检视、深入查找了中央明确集中整治的11个方面突出问题以及违反中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异作风问题，形成问题清单，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定针对性整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是主动担当意识还不够强。工作不够大胆，得心应手的工作抓得多一些，难度大、见效难的工作抓得少一些，缺乏迎难而上、敢于啃硬骨头的勇气和决心，攻坚克难的气魄、主动担当的劲头还需提升；对新任务新要求把握不足、能力不够、创新不多，有的班子成员面对分管职责范围内的难点堵点棘手工作任务时，存在“等等看看”“拨拨转转”“看摊守业”等消极懈怠思想，在统筹兼顾、拉高标杆、出亮出彩等方面还需提升。比如，部分工作在推进的力度和落实的速度上有所欠缺，针对涉及多部门协调的复杂问题，存在等待观望的情况；对如何在宏观经济下行压力加大的情况下，实现稳增长、保态势，如何调动党员干部干事创业的积极性，激发干部争先进、争一流等，缺乏主动思考和深入研究，没有很好地破题、高标准落实。二是“一盘棋”的全局意识树得不够牢。在涉及多个部门职责交叉的工作中，主动协调配合不够紧密，过多强调分管自身工作的职责和困难，存在“事不关己高高挂起、多一事不如少一事”思想；在跨部门协调工作方面，有时主动协调的积极性欠佳，倾向于等待问题自然消解或由他人主动解决，牵头抓总、统筹协调作用发挥不积极，在工作中主动沟通、相互配合、统筹推进的意识有待提升。三是工作落实的力度还不够大。对上级重大决策部署和县委确定的重点工作，能够及时安排部署，全力推进落实，但在工作中有时存在重安排、轻落实的情况，有的工作仅仅满足于安排了、部署了，在抓落实上力度不够大，跟踪问效不够及时，工作成效不够明显；在抓落实的过程中，有时缺乏一竿子插到底的精神，对一些重要工作只满足于会议安排了、文件下发了，在深入基层一线督促检查、现场办公、解决问题方面做得还不够，抓落实的效果不够理想。比如，对全县重点项目建设情况，虽然经常到项目现场督导检查，但深入项目一线调研的时间还不够多，对项目建设中存在的问题研究不够深入，解决问题不够及时。
（二）在精神懈怠、慵懒疲沓方面。一是攻坚克难的勇气还不够足。在遇到一些急难险重的任务时，存在畏难情绪，攻坚克难的决心和信心不足，缺乏敢于担当、敢于负责的精神。二是开拓创新的意识还不够强。在工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神，对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考，没有很好地提出新思路、新办法、新举措。三是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（三）在工作浮皮潦草、粗枝大叶方面。一是工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，工作不够细致，对一些工作的细节把握不够准确，对一些工作的要求落实不够到位，对一些工作的成效检查不够严格。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（四）在不思进取、得过且过方面。一是进取意识还不够强。在工作中满足于现状，缺乏进取精神和创新意识，对工作的热情和动力不足，对工作的要求和标准不高，对工作的质量和效率要求不够严格。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（五）在回避矛盾、报喜不报忧方面。一是担当精神还不够强。在工作中有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象，对一些工作的责任划分不够明确，对一些工作的推进不够有力，对一些工作的完成不够及时。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（六）在安于现状、按部就班方面。一是创新意识还不够强。在工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神，对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考，没有很好地提出新思路、新办法、新举措。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（七）在贪图安逸、拈轻怕重方面。一是吃苦精神还不够强。在工作中有时存在怕吃苦、怕受累的现象，对一些工作的难度和强度缺乏足够的认识，对一些工作的责任和压力缺乏足够的承受能力。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（八）在漠视群众利益方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中有时存在脱离群众的现象，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的实际困难和问题解决不够及时，对群众的合法权益维护不够有力。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（九）在文山会海、基层减负方面。一是会议文件还不够精简。在工作中有时存在会议多、文件多的现象，对一些工作的安排部署过于烦琐，对一些工作的要求过于严格，对一些工作的成效过于注重形式。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（十）在任性用权、不收敛不收手方面。一是纪律规矩意识还不够强。在工作中有时存在违反纪律规矩的现象，对一些工作的纪律要求不够严格，对一些工作的规矩意识不够牢固，对一些工作的廉洁自律不够自觉。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
（十一）在违反中央八项规定精神方面。一是思想认识还不够深刻。在工作中有时存在对中央八项规定精神理解不够深刻的现象，对一些工作的纪律要求不够严格，对一些工作的规矩意识不够牢固，对一些工作的廉洁自律不够自觉。二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，对工作的质量和效率要求不够高，有时存在“不求有功、但求无过”的思想。三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象，工作节奏不够快，工作效率不够高，对一些工作的推进不够及时，对一些工作的完成不够迅速。比如，在推动全县经济社会发展过程中，对一些重点工作、重点项目的推进，没有制定明确的时间表、路线图，没有做到挂图作战、倒排工期，导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入。县委常委会班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，还存在实用主义、功利主义倾向，重业务知识学习、轻政治理论学习，重学习形式、轻学习内容，重理论研究、轻实践检验，学习缺乏系统性、全面性和深入性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不够紧密，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提升。
（二）党性锻炼不够经常。县委常委会班子在党性锻炼上还存在一定的差距，对党员领导干部的政治要求、政治责任、政治使命认识不够深刻，对党的性质、宗旨、纲领、路线、方针、政策的理解不够透彻，对党的历史、党的传统、党的作风的认识不够全面，对党的纪律、党的规矩、党的制度的遵守不够严格，对党的事业、党的使命、党的责任的担当不够有力，党性锻炼还需进一步加强。
（三）宗旨意识不够牢固。县委常委会班子在工作中有时存在脱离群众的现象，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的实际困难和问题解决不够及时，对群众的合法权益维护不够有力，宗旨意识还需进一步强化。
（四）纪律规矩意识不够强。县委常委会班子在工作中有时存在违反纪律规矩的现象，对一些工作的纪律要求不够严格，对一些工作的规矩意识不够牢固，对一些工作的廉洁自律不够自觉，纪律规矩意识还需进一步强化。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。县委常委会班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强党性锻炼，增强党性修养。县委常委会班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把党性锻炼作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强党性锻炼，增强党性修养，提高政治能力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）加强宗旨意识，增强群众观念。县委常委会班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把宗旨意识作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强宗旨意识，增强群众观念，密切联系群众，全心全意为人民服务，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）加强纪律规矩意识，增强纪律规矩观念。县委常委会班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把纪律规矩意识作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强纪律规矩意识，增强纪律规矩观念，严守党的纪律和规矩，自觉接受党的纪律和规矩的约束，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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