干部任前谈话提纲
同志们：
今天，我们在这里进行干部任前谈话，这既是干部任用的必要程序，也是组织对大家的关心和爱护。首先，我代表组织对大家走上新的领导岗位表示热烈的祝贺！这次干部调整，是组织根据工作需要和干部个人表现，经过通盘考虑、慎重研究做出的决定，希望大家能够正确对待组织安排，迅速适应新的岗位要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，履行好职责，不辜负组织的信任和期望。下面，我讲几点意见，与大家共勉。
一、讲政治，坚定理想信念
（一）提高政治站位
政治站位是领导干部的首要素质。作为领导干部，要始终保持对党的绝对忠诚，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把工作放到党和国家事业发展全局中去谋划、去推进。只有站得高、看得远，才能把握正确的政治方向，确保各项工作不偏离轨道。
（二）强化理论武装
理论上的清醒是政治上坚定的前提。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，不断提高马克思主义理论水平，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。要坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为推动工作的实际行动，转化为解决问题的有效方法。
（三）严守政治纪律和政治规矩
政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。要严格执行党的组织原则和组织程序，重大问题、重要事项要及时向组织请示报告，不擅自做主、不自行其是。要自觉维护党的团结统一，不搞团团伙伙、拉帮结派，不传播小道消息、不妄议中央大政方针。
二、强学习，提升履职能力
（一）加强业务学习
新的岗位意味着新的职责和新的挑战，大家要尽快熟悉业务知识，掌握工作技能，成为本职工作的行家里手。要制定学习计划，明确学习目标，有针对性地学习与工作相关的法律法规、政策文件、业务流程等知识。要注重学习方法，坚持向书本学、向实践学、向同事学，不断积累工作经验，提高工作能力。
（二）培养战略思维
领导干部要有战略眼光和全局观念，能够站在战略高度思考问题、谋划工作。要善于把握事物发展的规律和趋势，准确分析形势，制定科学合理的工作规划和决策。要学会从宏观层面统筹协调各方资源，推动各项工作协同发展。只有具备战略思维，才能在复杂多变的环境中把握机遇、应对挑战，推动事业不断前进。
（三）提高创新能力
创新是引领发展的第一动力。在新时代，我们面临着许多新情况、新问题，需要不断创新工作理念、工作方法和工作机制。要敢于突破传统思维定式，勇于探索新的工作模式和途径。要鼓励创新、支持创新，营造良好的创新氛围。通过创新，提高工作效率和质量，开创工作新局面。
三、勇担当，积极履职尽责
（一）明确工作职责
大家要尽快熟悉新岗位的工作职责和工作任务，明确工作目标和工作重点。要制定详细的工作计划，将工作任务分解到具体的时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。要加强对工作的跟踪和督促，及时解决工作中出现的问题，确保工作任务按时完成。
（二）勇于担当作为
担当是领导干部的基本素质。在工作中，要敢于直面问题，勇于承担责任，不推诿、不扯皮。遇到困难和挑战时，要保持昂扬向上的精神状态，积极主动地想办法解决问题。要敢于创新、敢于突破，在实践中不断探索新的工作方法和途径。只有勇于担当作为，才能在工作中取得实实在在的成绩。
（三）加强团队协作
一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。作为领导干部，要注重加强团队建设，营造团结协作的工作氛围。要充分发挥团队成员的优势和特长，合理分工，密切配合，形成工作合力。要加强与团队成员的沟通和交流，及时了解他们的工作进展和思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。通过团队协作，提高工作效率和质量，实现团队目标。
四、重团结，营造良好氛围
（一）维护班子团结
团结出凝聚力，团结出战斗力。作为班子成员，要自觉维护班子的团结统一，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见和建议，做到科学决策、民主决策。要加强与班子成员的沟通和交流，相互理解、相互支持、相互配合，形成工作合力。
（二）加强与同事的团结
在工作中，要与同事建立良好的合作关系，相互尊重、相互信任、相互帮助。要善于发现同事的优点和长处，学习他们的经验和做法。要积极主动地与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。通过加强与同事的团结，营造良好的工作氛围，提高工作效率和质量。
（三）构建和谐的外部关系
作为领导干部，不仅要搞好内部团结，还要注重构建和谐的外部关系。要加强与上级部门的沟通和联系，及时了解上级的工作要求和政策导向，争取上级的支持和帮助。要加强与基层单位和群众的联系，倾听他们的呼声和诉求，为他们排忧解难。要加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。
五、严自律，保持清正廉洁
（一）严格遵守廉洁自律各项规定
廉洁自律是领导干部的为政之本。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。要严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。要严格遵守财经纪律，规范财务管理，杜绝违规违纪行为。
（二）加强自我约束
要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，做到慎独、慎微、慎初。要加强自我监督，自觉接受组织和群众的监督。要经常反思自己的行为，及时发现和纠正存在的问题。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，远离低级趣味。
（三）树立良好形象
领导干部的形象不仅代表个人，还关系到党和政府的形象。要时刻注意自己的言行举止，树立良好的道德风尚和职业形象。要以身作则，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要积极参与社会公益活动，关心关爱困难群众，为社会做出贡献。
六、抓落实，确保工作实效
（一）树立正确的政绩观
政绩观是领导干部对工作业绩的认识和看法。要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要注重工作的实际效果，不追求表面的政绩和形象。要把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，切实为群众办实事、办好事。
（二）加强工作落实
一分部署，九分落实。要把工作落实作为一项重要任务，建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪和督促。要明确工作责任，将工作任务分解到具体的部门和个人，确保各项工作有人抓、有人管。要加强对工作落实情况的考核评价，对工作落实不力的要进行问责。
（三）注重工作创新
在抓落实的过程中，要注重工作创新。要不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。要加强对工作中的新情况、新问题的研究和分析，及时调整工作思路和方法。要鼓励基层创新，总结推广基层的好经验、好做法，推动工作不断取得新成效。
同志们，新的岗位赋予新的使命，新的使命呼唤新的作为。希望大家以这次任前谈话为新的起点，牢记初心使命，勇于担当作为，严格廉洁自律，努力在新的岗位上创造出更加优异的成绩，为推动经济社会高质量发展做出新的更大贡献！
谢谢大家！
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