公务员平时考核工作表汇编11篇

更新时间：2025-02-01 20:16:06 浏览：112

年个人平时考核结果汇总表...............................................................................................1

年季度平时考核测评表..................................................................................................3

个人季度加分申请表....................................................................................................4

个人季度工作纪实表....................................................................................................4

个人季度工作计划表....................................................................................................5

公务员平时考核参考内容................................................................................................6

公务员平时考核登记表..................................................................................................7

工作人员平时考核情况登记表.............................................................................................8

工作人员平时考核结果备案表............................................................................................10

工作人员平时考核结果汇总表............................................................................................10

填报单位：主管部门：

序号	姓名	平时考核等次
序号	姓名	第一季度等次	第二季度等次	第三季度等次	第四季度等次

年季度平时考核测评表

被测评人

姓名

考核要素

确定等次

德、能、勤、绩、廉五个方面表现。

好100┃

90分

较好

89┃70分

一般69┃60分

较差59分以下

好100┃

90分

较好

89┃70分

一般69┃60分

较差59分以下

好100┃

90分

较好

89┃70分

一般69┃60分

较差59分以下

好100┃

90分

较好

89┃70分

一般69┃60分

较差59分以下

好100┃

90分

较好

89┃70分

一般69┃60分

较差59分以下

分数

说明：1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发给测评人打分；微信：zugong1893出品，2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差等次中只钩选一项，并填上具体分数；3、考核测评得分计算方法：参加测评人员中除去1个最高分、1个最低分，剩下测评人数取平均分。

个人季度加分申请表

姓名：第季

序号	加分事项		加分事由	加分佐证材料	备注








分管领导审核意见		年月日

个人季度工作纪实表

姓名：第季

序号	工作事项	工作完成情况	完成任务比例	备注







分管领导审核意见

个人季度工作计划表

姓名：第季

序号	工作事项		完成时限	完成标准、要求	备注








分管领导审核意见		年月日

公务员平时考核参考内容

政治素质	政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现；坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的理论和路线方针政策等情况。
工作实绩	省局、市委、市政府、局党组及其有关部门下达的工作任务完成情况。本年度和阶段性工作任务的完成情况。结合行业特点和部门实际的其他情况。
职业道德	忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况；坚持原则、公道正派、诚实守信，认真负责做好本职工作的情况；依法办事，严格依法履职，严格按照法定的权限、程序和方式执行公务等情况。
工作作风	密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况；深入改进作风，反对“四风”特别是力戒形式主义、官僚主义的情况；严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效的情况。
廉洁自律	遵守廉洁从政各项纪律要求，坚持秉公用权、公私分明，严于律己、廉洁修身，尚俭戒奢、勤俭节约，树立良好家风等情况。

公务员平时考核登记表

（年第次考核）

姓名			工作单位及职务职级
阶段性目标任务和临时交办任务
考核周期工作小结
平时考核得分	出勤参会（10分）	廉洁自律（20分）		目标任务（30分）	工作进度（20分）	工作质量（20分）	奖励性加分	处罚性减分	总计

主管领导考核等次建议	签名：年月日
单位主要领导或领导班子审定意见	签名：年月日（盖章）
备注

注：此表存入平时考核档案。

公务员平时考核结果人员名册
（年度第季度）
（本单位参加平时考核总数人，按40%评好等次人）
呈报单位（盖章）：主管部门（盖章）：
序号	姓名	性别	股、室及职务（职级）	考核结果	备注










填表时间：年月日			填表人：	联系电话：
备注：1此表每页都需盖章；
2此表只填写本单位公务员（参公）身份平时考核结果情况；
3派驻、外出挂职、驻村干部由派出单位报送考核结果。

xx市xx局办公室

工作人员平时考核情况登记表

（20 年第季度）

被考核人姓名		股所及职务
考核指标及分值	考核内容		自我评分	备注
思想政治（15分）	忠于党、忠于国家、忠于人民;政治方向、政治立场和理想信念；严格遵守宪法、法律；坚决执行党的路线、方针、政策，维护党中央权威；顾全大局、坚持原则、敢于担当；注重政治理论学习、加政治理论素养等。
廉洁自律（10分）	忠于职守、依法行政；廉洁奉公、不谋私利，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定；艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约；落实中央八项规定及相关制度等。
工作纪律及活动（15分）	严格遵守上下班时间及工作纪律，落实请销假出勤情况制度，积极参加各项组织活动，支持、配合及参与各项精神文明创建工作和志愿服务活动。
业务能力（15分）	积极开展工作，协调解决问题，有开拓创新精神，工作短板能够补齐，政策理论水平、工作思路、工作计划科学合理，按时完成职责内工作任务和领导交办的事项。
工作数量（15分）	根据岗位职责，办事、办文、办会的数量，完成重点工作的数量、上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。微信：zugong1893出品，
工作质量（15分）	完成既定的目标、达到工作要求和标准;职位职责落实到位，每件工作都力争做到最好；严格要求、积极改进工作中的失误，努力提高工作科学化、规范化水平。
工作效率及成效（15分）	在规定时间内完成工作任务；积极主动、雷厉风行；工作产生的各方面效益，尤其是基础性、长效性工作的成效，工作贡献，民主评议、服务对象满意度等方面的情况。
总得分
季度工作总结	个人签名：年月日
各股、室、队、所负责人评语和考核等次建议	评语和等次建议：签名：年月日
分管领导评语和考核等次建议	评语和等次建议：签名：年月日
主要领导评价意见	评语和等次建议：签名：年月日
考核工作领导小组审核意见	签名：年月日