在2024年机关务虚会议上的发言提纲
2024年，根据会议安排，我现将2024年工作情况及2025年工作打算报告如下：
一、2024年的工作完成情况
（一）坚持强化学习。我始终把抓学习作为一项重要的政治任务来对待，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，以党的理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。今年以来，我注重突出四个重点强化学习，不断提高自身的履职能力。一是突出做好党的二十大及二十届三中全会精神的学习，深刻理解全会的重大意义、指导思想、总体思路和重大部署；二是突出做好习近平总书记视察湖北和关于机关事务重要指示批示精神的学习，进一步增强宗旨观念和群众意识；三是做好与自身分管工作相关联的方针、政策、法律法规等知识的学习，使自己在工作中能不断拓宽视野，增强工作能力；四是突出做好新修订纪律处分条例的学习，增强自己拒腐防变和履行一岗双责的能力。在学习形式上，积极参加中心组和党支部的学习，认真开展自学。坚持学以致用，不断增强学习的针对性，提高指导实践的能力。
（二）坚持认真履职。我始终牢记党的宗旨，认真履行工作职责，坚决完成党组交办的各项任务。一是加强党组织建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把党建工作放在突出位置，坚决贯彻党中央的路线方针政策，执行省委、市委决策部署。制定党建工作要点，严格落实“三会一课”和党内政治生活等制度，通过各种形式，深入学习党的理论知识，推动理论学习走深走实，不断增强党员干部政治意识和规矩意识。二是加强干部学习教育。制定学习计划，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记考察湖北重要讲话和关于机关事务批示指示精神，通过开展专家辅导、学习研讨、警示教育、知识测试、红色革命教育等方式，不断提高党员干部的政治思想文化素质。三是加强党风廉政建设。落实主体责任，制定党风廉政建设工作方案和主体责任清单。围绕权力运行的关键环节和重点岗位，排查廉政风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控清单。开展反食品浪费问题专项整治和反对四种现象大讨论。邀请派驻纪检组参加中心党组会议，及时上报三重一大情况，积极主动配合纪检组开展工作。开展党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，学习新修订的纪律处分条例等党纪党规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。四是加强干部队伍建设。坚持德才兼备的用人原则，把好干部选任关。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《中心“壮苗计划”实施方案》，选拔任用业绩突出、奋发有为的干部。加强人才引进，充实干部队伍。五是加强保密涉密管理。制定完善机关保密管理制度，落实保密各项管理措施，加强保密宣传教育，不断增强党员干部保密意识。六是加强驻村帮扶工作。扎实做好驻村的对口帮扶工作，定期开展入户走访，落实惠农惠民政策，开展共同缔造清洁家园行动，帮助地方改善人居环境。七是加强机关管理。不断提高办公室办文、办会、办事的能力和效率，搞好统筹协调，当好领导参谋助手。开展节约型机关创建，完善相关管理台账，规范机关管理制度，注重管理服务工作实效，切实做好宣传教育、人事劳资、档案管理、保密等日常性工作。
（三）坚持转变作风。严格贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。始终坚持牢固树立大局观念、规矩意识，坚决维护中心党组权威和集体形象。认真贯彻落实上级政策和市委、市政府及中心党组的决策部署，做到政令畅通。工作讲效率，做到小事不拖拉，难事不回避，当天的工作当天完成。坚持廉洁自律，始终严格要求自己，切实履行工作职责，堂堂正正做人，踏踏实实做事，树立勤政廉政的良好公仆形象。
二、存在问题
回顾2024年的工作，在中心党组的正确领导下，虽然取得一些成效，但与上级要求相比，还存在差距和不足，主要表现在：一是党的理论学习不够系统，深度和广度不足，专业知识掌握不牢；二是在调动干部工作积极性方面做得还不够，服务意识有待提高；三是工作作风还不够深入，制度建设还有待进一步完善等问题。
三、2025年工作打算
（一）加强党的组织建设。切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。抓好支部标准化、规范化建设，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。发挥党组理论学习中心组、支部主题党日学习作用，提升党员干部理论素养和工作能力，推动党建与单位业务工作相融合。
（二）推进党风廉政建设。强化主体责任，推进全面从严治党。制定党风廉政工作要点、主体责任清单。强化风险意识，严明纪律规矩，常态化开展纪律作风教育，制定风险点防控清单。针对市委巡察组反馈问题，认真组织整改落实。落实党组会议事决策规则，严格执行三重一大事项报告制度，进一步完善机关管理制度，积极配合纪检组工作。
（三）完善干部培养机制。完善干部培养机制，建立工作考核制度，发挥传帮带作用，树立鲜明的用人导向。激发党员干部干事创业热情和进取精神，提升干部队伍的综合素质和业务能力。
（四）巩固脱贫攻坚成果。定期到对口帮扶单位开展调查研究，了解驻村工作情况，落实各项惠农惠民政策，推动乡村振兴共同缔造深入开展，努力改善地方生产居住环境。
（五）提高机关服务水平。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、规矩意识，不断提升办文、办会、办事的能力，搞好工作协调，当好领导助手，提供优质的服务。
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