农业农村局2025年第一季度工作总结
2025年第一季度，在市委、市政府的坚强领导下，我局紧紧围绕农业农村发展目标，以实施乡村振兴战略为总抓手，聚焦重点工作任务，积极主动作为，各项工作取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）稳粮保供，夯实粮食安全根基。一是落实粮食生产任务。分解下达全年粮食生产目标任务，明确各县（市、区）粮食播种面积和产量指标。截至第一季度末，全市已落实春粮播种面积xx万亩，同比增长xx％，为完成全年粮食生产任务奠定了坚实基础。二是推进高标准农田建设。加快推进高标准农田项目建设，第一季度完成高标准农田建设面积xx万亩，占年度计划的xx％。加强项目质量管理，严格执行工程建设标准和规范，确保项目建设质量。同时，积极探索高标准农田建后管护新模式，建立健全管护机制，落实管护责任，确保高标准农田长期发挥效益。三是加强粮食储备管理。做好地方储备粮轮换工作，确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全。第一季度完成地方储备粮轮换xx万吨，轮换进度达到xx％。加强粮食质量监测，定期对储备粮进行质量检测，确保储备粮符合国家标准。同时，积极推进粮食仓储设施建设和改造，提高粮食仓储能力和管理水平。
（二）产业融合，促进乡村产业兴旺。一是发展特色农业产业。立足本地资源优势，培育壮大特色农业产业。第一季度，全市新增特色农产品种植面积xx万亩，其中特色农产品种植面积达到xx万亩，同比增长xx％。加强特色农产品品牌建设，积极组织参加各类农产品展销会、博览会，提升我市特色农产品的知名度和市场竞争力。二是推进农业产业化发展。加大农业产业化龙头企业培育力度，第一季度新增市级以上农业产业化龙头企业xx家，总数达到xx家。加强龙头企业与农户的利益联结机制，通过“公司＋基地＋农户”等模式，带动农户增收致富。全市龙头企业带动农户xx万户，户均增收xx元。同时，积极推进农产品加工业发展，提高农产品附加值。第一季度，全市农产品加工业产值达到xx亿元，同比增长xx％。三是促进农村一二三产业融合发展。积极探索农村产业融合发展新模式，推动农业与旅游、文化、康养等产业深度融合。第一季度，全市新增休闲农业和乡村旅游示范点xx个，接待游客xx万人次，实现旅游收入xx亿元。
（三）生态优先，打造宜居美丽乡村。一是加强农村人居环境整治。持续开展农村人居环境整治提升行动，第一季度完成农村生活垃圾无害化处理率达到xx％，生活污水治理率达到xx％，卫生厕所普及率达到xx％。加强村庄清洁行动，组织发动群众开展“五清一改”，清理农村生活垃圾xx万吨，村内沟渠xx公里，农业生产废弃物xx万吨。二是推进农业面源污染治理。加强农业面源污染治理，推广绿色防控技术和生态循环农业模式。第一季度，全市测土配方施肥技术推广面积达到xx万亩，化肥使用量同比减少xx％；绿色防控技术推广面积达到xx万亩，农药使用量同比减少xx％。加强畜禽养殖污染治理，规模养殖场粪污处理设施配套率达到xx％，畜禽粪污综合利用率达到xx％。三是开展美丽乡村建设。加快推进美丽乡村建设，第一季度完成美丽乡村示范村建设xx个，重点村建设xx个。加强村庄规划编制，注重保护乡村特色风貌和传统文化，打造一批具有地方特色的美丽乡村。
（四）深化改革，激发农业农村活力。一是推进农村土地制度改革。稳步推进第二轮土地承包到期后再延长三十年试点工作，第一季度完成试点村xx个，涉及农户xx户，土地面积xx万亩。加强农村土地流转管理，建立健全土地流转服务平台，规范土地流转行为。第一季度，全市农村土地流转面积达到xx万亩，占家庭承包耕地面积的xx％。二是深化农村集体产权制度改革。完善农村集体资产清产核资、成员身份确认、股权量化等工作，第一季度完成农村集体产权制度改革村xx个，占总村数的xx％。加强农村集体经济组织建设，建立健全管理制度，规范财务管理。全市农村集体经济组织总收入达到xx亿元，同比增长xx％，经营性收入达到xx亿元，同比增长xx％。三是创新农业经营体制机制。培育壮大新型农业经营主体，第一季度新增农民合作社xx家，家庭农场xx家。加强新型农业经营主体培育和扶持，开展示范社、示范家庭农场创建活动，提高新型农业经营主体的发展质量和水平。全市共有省级以上示范社xx家，示范家庭农场xx家。同时，积极推进农业社会化服务体系建设，为农户提供产前、产中、产后全程服务。
（五）强农惠农，提升农民幸福指数。一是落实农业补贴政策。及时足额发放耕地地力保护补贴、农机购置补贴等强农惠农补贴资金，第一季度共发放补贴资金xx亿元，惠及农户xx万户。加强补贴资金监管，确保补贴资金安全、准确发放到农户手中。二是推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。严格落实“四个不摘”要求，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。第一季度，全市投入财政衔接资金xx亿元，实施产业帮扶项目xx个，带动脱贫户（监测对象）xx户，人均增收xx元。加强对脱贫户（监测对象）的动态监测和帮扶，及时发现和解决返贫致贫风险问题。三是加强农民教育培训。开展新型职业农民培训、农村实用技术培训等，第一季度培训农民xx人次，提高了农民的科技文化素质和生产经营能力。根据农民需求，制定个性化培训方案，邀请专家学者进行授课，提高培训的针对性和实效性。
二、存在问题
（一）农业产业发展水平有待提高。部分农业产业规模较小，产业链条较短，附加值不高，市场竞争力较弱。农业产业化龙头企业带动能力还不够强，与农户的利益联结机制还不够紧密，农民在产业发展中的收益相对较低。例如，一些特色农产品种植分散，缺乏统一的品牌和销售渠道，导致市场价格波动较大，影响了农民的种植积极性。
（二）农村基础设施建设仍需加强。农村道路、水利、电力等基础设施建设还存在薄弱环节，部分农村地区交通不便，农田灌溉设施老化，电力供应不稳定，影响了农业生产和农民生活。如一些偏远山区的农村道路狭窄，路况较差，给农产品运输和农民出行带来了困难；一些农田水利设施年久失修，灌溉效率低下，制约了农业生产的发展。
（三）农业科技创新能力不足。农业科技创新投入相对较少，农业科技人才短缺，农业科技成果转化应用率不高。部分农民对新技术、新设备的接受能力较弱，传统的农业生产方式仍然占据主导地位，影响了农业生产效率和质量的提升。例如，一些新型农业机械在农村地区推广难度较大，农民对其操作和维护不熟悉，导致机械设备闲置浪费。
（四）农村生态环境治理压力较大。农村生活垃圾、污水、农业面源污染等问题仍然存在，农村生态环境治理任务艰巨。一些农村地区缺乏有效的垃圾处理设施和污水处理系统，垃圾随意堆放，污水直接排放，对农村生态环境造成了较大影响。同时，部分农民的环保意识淡薄，对农业面源污染的危害认识不足，农业生产中过度使用化肥、农药等现象较为普遍。
三、下一步工作计划
（一）持续抓好粮食生产和重要农产品供给。稳定粮食播种面积。加强粮食生产目标管理，压实县（市、区）粮食生产责任，确保全年粮食播种面积稳定在xx万亩以上。加大粮食生产扶持力度，落实好耕地地力保护补贴、种粮大户补贴等政策，提高农民种粮积极性。提高粮食单产水平。加强粮食高产创建示范片建设，推广应用优质高产新品种、新技术、新模式，提高粮食单产水平。开展粮食绿色高质高效行动，集成推广绿色防控、统防统治、测土配方施肥等技术，减少化肥、农药使用量，提高粮食品质。保障重要农产品供给。加强蔬菜、水果、肉类、禽蛋、奶类等重要农产品生产供应，确保市场供应充足、价格稳定。加大“菜篮子”工程建设力度，提高蔬菜自给率。加强生猪生产恢复发展，落实好生猪生产扶持政策，稳定生猪产能。
（二）加快推进农业产业融合发展。培育壮大特色农业产业。立足本地资源优势，进一步优化农业产业布局，培育壮大一批特色鲜明、优势突出的农业产业。加大特色农产品品牌培育力度，提高特色农产品的知名度和市场竞争力。提升农业产业化水平。加大农业产业化龙头企业培育和扶持力度，鼓励龙头企业开展技术创新、产品研发和市场开拓，提高企业核心竞争力。加强龙头企业与农户的利益联结机制，通过订单农业、入股分红、托管服务等方式，带动农户增收致富。促进农村一二三产业融合发展。积极推进农村产业融合发展示范园建设，打造一批农村产业融合发展新业态、新模式。加强休闲农业和乡村旅游基础设施建设，提升服务质量和水平，推动休闲农业和乡村旅游高质量发展。
（三）加强农村基础设施建设和生态环境保护。加强农村基础设施建设。加大农村道路、水利、电力、通信等基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。加快推进“四好农村路”建设，提高农村公路通达深度和通畅水平。加强农田水利设施建设，提高农田灌溉保障能力。推进农村电网改造升级，提高农村供电可靠性。加强农村生态环境保护。持续开展农村人居环境整治提升行动，加强农村生活垃圾、污水治理，推进农村“厕所革命”，改善农村人居环境。加强农业面源污染治理，推广绿色防控技术和生态循环农业模式，减少化肥、农药使用量，加强畜禽养殖污染治理，提高畜禽粪污综合利用率。
（四）深化农业农村改革。推进农村土地制度改革。稳步推进第二轮土地承包到期后再延长三十年试点工作，总结试点经验，完善相关政策，为全面推开奠定基础。加强农村土地流转管理，规范土地流转行为，促进土地资源优化配置。深化农村集体产权制度改革。完善农村集体资产管理制度，加强农村集体经济组织财务管理，提高农村集体经济发展水平。积极探索农村集体经济发展新模式，通过发展农村电商、乡村旅游、物业经济等，增加农村集体经济收入。创新农业经营体制机制。培育壮大新型农业经营主体，加强新型农业经营主体培育和扶持，提高新型农业经营主体的发展质量和水平。推进农业社会化服务体系建设，为农户提供全方位、多层次的农业社会化服务。
（五）强化农业科技支撑和人才保障。加大农业科技创新投入。增加农业科技研发投入，鼓励农业科研机构和企业开展农业科技创新，提高农业科技自主创新能力。加强农业科技成果转化应用，建立健全农业科技成果转化服务平台，促进农业科技成果转化为现实生产力。加强农业科技人才培养。加大农业科技人才培养力度，培养一批高素质的农业科技人才和农村实用人才。加强与高校、科研机构的合作，建立农业科技人才培养基地，为农业农村发展提供人才支撑。加强农民教育培训。开展新型职业农民培训、农村实用技术培训等，提高农民的科技文化素质和生产经营能力。创新农民教育培训方式，利用互联网、手机等新媒体平台，开展线上线下相结合的培训，提高培训效果。
招商局2025年第一季度工作总结
2025年第一季度，市招商局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以推动经济高质量发展为核心，积极开展招商引资工作，取得了阶段性成果。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）精准谋划，夯实招商项目储备根基。一是深入开展产业研究。组建专业的产业研究团队，对我市的主导产业、特色产业以及新兴产业进行深入调研分析。通过收集行业数据、研究政策导向、分析市场趋势等方式，精准把握产业发展方向。第一季度，完成了xx个重点产业的研究报告，为招商项目策划提供了有力的理论支撑。二是精心策划招商项目。根据产业研究成果，结合我市的区位优势、资源禀赋和发展需求，精心策划了一批高质量的招商项目。在项目策划过程中，注重项目的可行性、创新性和可持续性，充分考虑市场前景、投资回报率等因素。第一季度，共策划招商项目xx个，总投资达xx亿元。三是完善项目储备库建设。建立健全招商项目储备库，对策划的招商项目进行分类管理、动态更新和跟踪服务。按照项目的成熟度，将项目分为意向项目、在谈项目和签约项目，分别制定相应的推进措施。同时，加强与相关部门和企业的沟通协调，及时掌握项目进展情况，确保项目储备库的时效性和准确性。截至第一季度末，项目储备库中共有各类项目xx个，总投资xx亿元。
（二）多元出击，拓宽招商引资渠道路径。一是强化领导带头招商。建立健全领导干部带头招商机制，市领导亲自挂帅，带队赴外地开展招商活动。第一季度，市领导共带队外出招商xx次，拜访企业xx家，洽谈项目xx个。在市领导的示范带动下，各部门和县区积极行动，形成了全员招商的良好氛围。二是开展精准驻点招商。在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区设立驻点招商办事处，选派经验丰富、业务能力强的招商人员驻点开展招商工作。驻点招商人员深入了解当地产业发展动态和企业投资意向，积极对接目标企业，开展精准招商。第一季度，驻点招商办事处共拜访企业xx家，收集项目线索xx条，成功引进项目xx个，总投资xx亿元。如驻长三角招商办事处成功引进高端电子制造项目，该项目总投资xx亿元，将在我市建设研发生产基地，预计投产后年产值可达xx亿元。三是加强平台招商合作。充分利用各类展会、论坛、推介会等平台，积极开展招商引资活动。第一季度，组织参加了展会、论坛等大型招商活动xx场次，展示了我市的投资环境和招商项目，与众多企业进行了交流对接。同时，加强与行业协会、商会、投资机构等的合作，借助其资源和渠道，拓展招商引资网络。通过平台招商，共签约项目xx个，总投资xx亿元。四是创新线上招商方式。借助互联网技术，开展线上招商活动。通过建立招商网站、微信公众号、短视频平台等线上招商平台，及时发布招商信息、项目资料和优惠政策，方便企业了解我市的投资环境和招商项目。同时，利用视频会议、在线洽谈等工具，与企业进行远程沟通对接，实现了招商工作的“不见面、不停步”。第一季度，通过线上招商平台共接待企业咨询xx余次，达成合作意向xx个，签约项目xx个，总投资xx亿元。
（三）高效服务，推动招商项目落地生根。一是建立项目服务专班。对每个招商项目都成立专门的服务专班，明确专班成员的职责和任务，为项目提供从签约到投产的全过程服务。服务专班定期深入项目现场，了解项目进展情况，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。第一季度，共为xx个招商项目成立了服务专班，帮助企业解决问题xx个。二是优化项目审批流程。进一步简化项目审批手续，压缩审批时间，提高审批效率。建立项目审批“绿色通道”，实行并联审批、容缺受理等制度，对符合条件的项目实行“即来即办”。同时，加强对审批部门的监督考核，确保审批工作规范、高效。第一季度，招商项目的平均审批时间较去年同期缩短了xx个工作日，为项目早日落地建设赢得了时间。三是加强要素保障服务。积极协调相关部门，为招商项目提供土地、资金、人才、能源等要素保障。在土地供应方面，优先保障招商项目用地需求，通过盘活存量土地、争取新增用地指标等方式，满足项目用地。在资金支持方面，加强与金融机构的合作，为企业提供融资服务，同时积极争取上级政策资金支持。在人才保障方面，建立人才服务平台，为企业提供人才招聘、培训等服务。在能源供应方面，加强与供电、供水、供气等部门的沟通协调，确保项目能源供应稳定。第一季度，共为xx个招商项目协调解决了土地、资金、人才等要素保障问题，保障了项目的顺利推进。
（四）优化环境，增强招商引资竞争优势。一是完善政策支持体系。结合我市实际，制定出台了一系列招商引资优惠政策，涵盖税收优惠、财政补贴、土地供应、人才引进等方面。对重大招商项目，实行“一事一议”，给予更加优惠的政策支持。同时，加强对优惠政策的宣传解读，确保企业知晓政策、用好政策。第一季度，共为xx家企业落实了招商引资优惠政策，兑现奖励资金xx万元。二是加强营商环境建设。持续深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，为企业提供优质、高效、便捷的服务。加强对营商环境的监督检查，严肃查处破坏营商环境的行为，营造公平竞争的市场环境。建立企业投诉处理机制，及时受理企业的投诉和建议，切实维护企业的合法权益。第一季度，共受理企业投诉xx件，办结率达到xx％，企业满意度明显提高。三是强化基础设施建设。加大对基础设施建设的投入，完善交通、能源、通信、水利等基础设施配套。加强园区建设，提升园区承载能力，为招商项目提供良好的发展平台。第一季度，全市共完成基础设施建设投资xx亿元，新开工园区基础设施项目xx个，建成标准厂房xx万平方米。
（五）强化考核，激发招商引资工作活力。一是完善考核评价机制。制定科学合理的招商引资考核评价办法，明确考核指标、考核方式和奖惩措施。将招商引资任务分解到各部门和县区，实行目标管理，定期对各单位的招商引资工作进行考核评价。考核结果与单位绩效、干部任用、评先评优等挂钩，充分调动各单位和干部的招商引资积极性。二是加强工作调度和督查。建立健全招商引资工作调度和督查机制，定期召开招商引资工作调度会议，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。加强对招商引资工作的督查，对工作进展缓慢、任务完成不力的单位进行通报批评，并责令限期整改。第一季度，共召开招商引资工作调度会议xx次，开展督查xx次，印发督查通报xx期。三是开展招商业务培训。为提高招商人员的业务水平和能力素质，组织开展了多形式、多层次的招商业务培训。邀请专家学者、行业精英进行授课，培训内容涵盖产业知识、招商技巧、项目谈判、政策法规等方面。通过培训，有效提升了招商人员的业务能力和综合素质，为做好招商引资工作提供了有力保障。第一季度，共举办招商业务培训xx期，培训招商人员xx人次。
二、存在问题
（一）项目质量有待进一步提高。部分招商项目科技含量不高、附加值较低，对产业升级的带动作用有限。一些项目在市场竞争力、发展前景等方面存在一定的不确定性，增加了项目落地和后续发展的风险。例如，部分传统制造业项目，技术水平相对落后，面临着市场竞争加剧和环保压力增大的双重挑战。
（二）要素保障面临一定压力。随着招商项目的不断增多，土地、资金、人才等要素保障面临一定压力。土地供应紧张，部分优质项目因用地指标不足无法落地；融资渠道相对狭窄，企业融资难度较大；人才短缺问题较为突出，尤其是高端技术人才和管理人才，难以满足企业发展需求。比如，某高端装备制造项目，因土地指标未能及时落实，项目开工时间被迫推迟。
（三）招商队伍整体素质有待提升。招商工作涉及面广、专业性强，对招商人员的综合素质要求较高。目前，招商队伍中部分人员在产业知识、商务谈判、项目服务等方面还存在不足，不能很好地适应新形势下招商引资工作的需要。例如，在与一些高科技企业洽谈合作时，招商人员因对相关产业知识了解不够深入，导致沟通不畅，影响了项目洽谈进度。
（四）区域竞争日益激烈。在当前全国招商引资竞争激烈的大环境下，各地纷纷出台优惠政策，加大招商力度，我市面临着较大的竞争压力。与一些经济发达地区相比，我市在产业基础、交通区位、创新能力等方面还存在一定差距，在吸引优质项目和高端人才方面处于劣势。比如，一些大型企业在选择投资地点时，更倾向于产业配套完善、交通便利、创新资源丰富的地区。
三、下一步工作计划
（一）持续优化招商项目结构。聚焦主导产业和新兴产业。进一步明确我市的主导产业和新兴产业发展方向，围绕产业链关键环节和核心领域，开展精准招商。加大对高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域的招商力度，提高招商项目的质量和层次。例如，在新能源产业方面，重点引进电池研发制造、储能设备生产等项目，打造完整的新能源产业链。严格项目筛选和评估。建立健全项目筛选和评估机制，加强对招商项目的前期论证和审核。从项目的产业政策符合性、市场前景、技术水平、投资回报率、环境影响等方面进行全面评估，确保引进的项目符合我市的发展战略和产业规划，具有良好的经济效益和社会效益。对不符合要求的项目，坚决予以否决。
（二）全力破解要素保障难题。加强土地资源统筹利用。积极争取上级土地指标支持，同时加大对存量土地的盘活力度，通过闲置土地清理、低效用地再开发等方式，提高土地利用效率。优化土地供应方式，推行“标准地”出让制度，为项目落地提供更加便捷高效的土地保障。拓宽企业融资渠道。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，推动金融机构创新金融产品和服务，加大对招商项目的信贷支持力度。鼓励企业通过股权融资、债券融资等方式筹集资金，引导社会资本参与招商项目建设。积极争取上级政策资金支持，为企业发展提供资金保障。加大人才引进和培养力度。制定出台更加优惠的人才政策，吸引各类高端人才和专业技术人才来我市创新创业。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为企业定向培养专业人才。完善人才服务保障体系，解决人才在住房、子女教育、医疗等方面的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。
（三）加强招商队伍建设。加大招商人员培训力度。制定系统的培训计划，定期组织招商人员参加业务培训和实践锻炼。邀请专家学者、成功企业家、招商能手等进行授课和经验分享，学习先进的招商理念、方法和技巧。通过培训，不断提升招商人员的业务水平和综合素质。引进专业招商人才。拓宽招商人才选拔渠道，通过公开招聘、人才引进等方式，选拔一批具有产业背景、商务谈判经验和创新思维的专业招商人才，充实招商队伍。优化招商队伍结构，提高招商工作的专业化水平。建立激励机制。完善招商人员激励机制，将招商工作业绩与个人薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分调动招商人员的工作积极性和主动性。对在招商引资工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，营造干事创业的良好氛围。
（四）提升招商引资竞争力。突出自身优势和特色。深入挖掘我市的资源优势、产业优势、区位优势和政策优势，找准与企业投资需求的契合点，制定差异化的招商策略。加强对我市投资环境和招商项目的宣传推介，提高我市的知名度和美誉度，吸引更多的企业关注和投资。加强区域合作与协同发展。积极融入区域发展战略，加强与周边地区的合作交流，实现资源共享、优势互补、协同发展。通过区域合作，共同打造产业集群，提升区域整体竞争力。持续优化营商环境。深入推进“放管服”改革，进一步简化办事流程，提高服务效率和质量。加强对企业的跟踪服务和指导，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。建立健全营商环境评价机制，加强对营商环境的监督检查，不断优化营商环境，为企业发展创造良好的条件。
2025年第一季度工作情况总结（街道）
2025年第一季度，街道办在上级党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕街道中心工作，真抓实干、开拓创新，各项工作取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）聚焦经济发展，激发市场活力。一是经济指标稳中有进。本季度，街道地区生产总值预计达到x亿元，同比增长x％；固定资产投资完成x亿元，同比增长x％；规模以上工业增加值同比增长x％；社会消费品零售总额实现x亿元，同比增长x％。各项经济指标保持稳定增长态势，为全年经济发展奠定了良好基础。二是企业服务精准高效。建立健全企业服务机制，组建专业服务团队，对辖区内x家重点企业实行“一对一”精准服务。通过实地走访、座谈会、线上沟通等方式，及时了解企业生产经营状况和需求，协调解决企业在融资、用工、用地等方面的问题x个。例如，为企业协调解决了融资难题，帮助企业获得银行贷款x万元，缓解了企业资金压力，促进了企业的稳定发展。三是招商引资成果显著。积极开展招商引资工作，制定出台了一系列招商引资优惠政策，吸引了一批优质项目落地。本季度，成功引进项目x个，总投资达x亿元，涵盖了新能源、智能制造、现代服务业等多个领域。
（二）强化城市管理，提升环境品质。一是市容环境整治有力。持续开展市容环境综合整治行动，加大对主次干道、背街小巷、农贸市场等重点区域的巡查和整治力度。清理乱堆乱放杂物x处，拆除违法搭建x平方米，整治占道经营x起，清理“小广告”x处，城市环境面貌得到明显改善。同时，加强对环境卫生的清扫保洁，增加清扫频次，提高清扫质量，确保街道干净整洁。二是垃圾分类稳步推进。深入推进垃圾分类工作，通过开展宣传活动、设置垃圾分类宣传栏、发放宣传资料等方式，提高居民的垃圾分类意识。新增垃圾分类投放点x个，配备垃圾分类指导员x名，引导居民正确分类投放垃圾。本季度，街道垃圾分类知晓率达到x％，参与率达到x％，分类准确率达到x％。三是市政设施不断完善。加强对市政设施的维护和管理，及时修复破损路面、人行道、路灯等设施。本季度，修复破损路面x平方米，维修人行道x平方米，更换路灯灯泡x个，路灯亮灯率达到x％以上。
（三）关注民生福祉，增进群众幸福。一是社会保障扎实有效。全面落实各项社会保障政策，加大对困难群众的帮扶力度。本季度，新增就业人数x人，失业人员再就业x人，就业困难人员就业x人；发放城乡居民最低生活保障金x万元，救助困难群众x人次；为x名残疾人提供康复服务和生活补贴，切实保障了困难群众的基本生活。二是公共服务优质均衡。加快推进公共服务设施建设，提升公共服务水平。新建社区养老服务中心x个，新增养老床位x张，为老年人提供了更加便捷的养老服务；加强社区卫生服务中心建设，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，本季度社区卫生服务中心门诊量达到x人次；开展各类文化活动x场次，丰富了居民的精神文化生活。三是民生实事有序推进。积极推进民生实事项目建设，解决群众关心的热点难点问题。本季度，完成了x件民生实事。
（四）创新基层治理，维护社会稳定。一是基层党建全面加强。深入推进基层党建工作，加强党组织建设和党员队伍管理。开展主题党日活动x次，组织党员学习培训x人次，提高了党员的政治素质和业务能力。加强社区党组织建设，打造了x个党建示范点，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是社区治理不断创新。积极探索社区治理新模式，完善社区治理体系。建立健全社区协商议事机制，组织居民代表、社区志愿者等参与社区事务协商，解决了社区环境卫生、物业管理等问题x个。推广“智慧社区”建设，利用信息化技术提升社区治理水平，实现了社区信息实时共享、居民诉求及时处理。三是安全稳定保障有力。严格落实安全生产责任制，加强对重点行业、重点领域的安全监管。开展安全生产检查x次，排查安全隐患x处，已整改x处，整改率达到x％。加强消防安全宣传和培训，组织消防演练x次，提高了居民的消防安全意识和应急逃生能力。同时，加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，维护了社会稳定。本季度，街道刑事案件发案率同比下降x％，治安案件发案率同比下降x％。
（五）加强文化建设，弘扬文明新风。一是文化活动丰富多彩。充分利用街道文化站、社区文化广场等文化阵地，开展形式多样的文化活动。举办文艺演出x场，展览展示x次，电影放映x场，吸引了居民广泛参与，丰富了居民的业余文化生活。例如，在春节期间举办了“新春文艺汇演”，为居民送上了一场精彩的文化盛宴，营造了欢乐祥和的节日氛围。二是文明创建深入开展。持续推进文明城市创建工作，加强宣传引导，提高居民的文明素质。开展文明劝导活动x次，引导居民遵守交通规则、爱护环境卫生、文明礼貌待人。评选表彰文明家庭x户、文明单位x个，发挥了示范引领作用，在街道形成了文明和谐的良好风尚。三是文化遗产保护加强。加强对辖区内文化遗产的保护和管理，开展文化遗产普查工作，建立文化遗产档案。
二、存在问题
（一）经济发展方面。产业结构不够优化，传统产业占比较大，新兴产业发展相对滞后，对经济增长的支撑作用有待进一步增强。企业发展面临一些困难，如融资难、用工成本上升、市场竞争激烈等，需要进一步加大对企业的扶持力度。招商引资工作还存在一些不足，项目落地率和资金到位率有待提高，招商方式和手段还需不断创新。
（二）城市管理方面。城市基础设施建设还不够完善，部分老旧小区存在道路破损、排水不畅、环境卫生差等问题，需要加快改造步伐。垃圾分类工作还存在一些薄弱环节，部分居民垃圾分类意识不强，分类投放准确率不高，需要进一步加强宣传教育和监督管理。城市管理执法力量相对薄弱，执法人员业务水平有待提高，执法效率和质量还需进一步提升。
（三）民生保障方面。就业压力依然较大，就业结构性矛盾突出，部分高校毕业生、失业人员和就业困难人员就业难度较大。社会保障体系还不够健全，保障水平有待提高，特别是在养老、医疗等方面，还需要进一步完善政策措施。公共服务设施布局还不够合理，部分社区公共服务设施不足，不能满足居民的需求。
（四）基层治理方面。基层党组织的凝聚力和战斗力还需进一步增强，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。社区治理体系还不够完善，社区自治能力有待提高，居民参与社区事务的积极性还不够高。安全生产和消防安全形势依然严峻，部分企业和居民的安全意识淡薄，安全隐患排查治理还需进一步加强。
（五）文化建设方面。文化产业发展相对缓慢，文化市场不够活跃，文化产品和服务供给还不能满足居民日益增长的精神文化需求。文化人才队伍建设还比较薄弱，缺乏专业的文化人才和文艺骨干，文化创作和创新能力有待提高。文化遗产保护工作还存在一些困难和问题，保护资金投入不足，保护措施还需进一步加强。
三、下一步工作计划
（一）持续推动经济高质量发展。优化产业结构。加大对新兴产业的扶持力度，培育壮大新能源、智能制造、数字经济等战略性新兴产业，推动产业转型升级。鼓励传统产业企业加大技术改造和创新投入，提高产品附加值和市场竞争力。强化企业服务。进一步完善企业服务机制，加大对企业的走访调研力度，及时了解企业需求，协调解决企业发展中遇到的困难和问题。加强与金融机构的合作，拓宽企业融资渠道，缓解企业融资难问题。加大招商引资力度。创新招商方式，拓展招商渠道，积极开展产业链招商、以商招商、精准招商。加强与国内外知名企业的对接洽谈，吸引更多优质项目落地。同时，加强对已引进项目的跟踪服务，提高项目落地率和资金到位率。
（二）不断提升城市管理水平。完善城市基础设施。加快推进老旧小区改造工程，改善居民居住环境。加强城市道路、排水、照明等基础设施的维护和管理，确保设施完好运行。深化垃圾分类工作。加大垃圾分类宣传教育力度，提高居民垃圾分类意识。加强垃圾分类投放、收集、运输、处理全过程监管，确保垃圾分类工作取得实效。加强城市管理执法。充实城市管理执法力量，加强执法人员业务培训，提高执法水平。加大对违法建设、占道经营、乱堆乱放等违法行为的查处力度，维护城市良好秩序。
（三）着力加强民生保障工作。促进就业创业。加大就业扶持政策宣传力度，鼓励企业吸纳就业。加强就业培训和创业指导，提高劳动者就业创业能力。积极开发就业岗位，拓宽就业渠道，重点解决高校毕业生、失业人员和就业困难人员的就业问题。完善社会保障体系。加强社会保障政策宣传，提高居民参保意识。加大对困难群众的帮扶力度，提高社会保障水平。推进养老服务体系建设，加快社区养老服务设施建设，提升养老服务质量。优化公共服务设施布局。根据居民需求，合理规划和布局公共服务设施。加大对社区卫生服务中心、文化站、体育设施等公共服务设施的投入，提高公共服务水平。
（四）深入推进基层治理创新。加强基层党组织建设。强化基层党组织的政治功能和服务功能，加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展“党建引领基层治理”活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。完善社区治理体系。健全社区协商议事机制，鼓励居民积极参与社区事务管理。加强社区工作者队伍建设，提高社区自治能力。推进“智慧社区”建设，提升社区治理信息化水平。强化安全生产和消防安全监管。严格落实安全生产和消防安全责任制，加大对重点行业、重点领域的安全监管力度。加强安全隐患排查治理，建立健全安全隐患排查治理长效机制。加强安全生产和消防安全宣传教育，提高居民的安全意识和应急逃生能力。
（五）大力加强文化建设。推动文化产业发展。制定出台文化产业扶持政策，培育壮大文化市场主体。鼓励文化企业创新发展，打造具有地方特色的文化品牌。加强文化产业园区建设，促进文化产业集聚发展。加强文化人才队伍建设。加大文化人才引进和培养力度，建立健全文化人才激励机制。加强与高校、文化机构的合作，培养一批专业的文化人才和文艺骨干。加强文化遗产保护利用。加大对文化遗产保护的资金投入，完善保护措施。加强对文化遗产的研究和挖掘，合理开发利用文化遗产资源，传承和弘扬优秀传统文化。
县委组织部2025年第一季度总结
今年以来，县委组织部坚持“全面对标、精准发力、高位争先”，举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，各项工作取得新进展新突破，切实以高质量组织工作奋力助推高质量发展。
一、突出政治引领，凝心铸魂固根本
全县组织系统始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“四个以学”，引导广大党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
（一）理论武装入脑入心。坚持抓在经常、融入日常，突出“学思想”主题主线，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会和省委、县委全会精神，健全落实“第一议题”等制度，高质量举办领导干部读书班、党校主体班等专题培训xxx期，学深悟透党的创新理论。开展“我在全市讲党课”“寻迹追怀话感恩·改革开放谱新篇”等活动，主题党日规范化制度在全省推广，x个区县获评全省党员教育创新工作“十佳县”。
（二）深入贯彻中央八项规定精神学习教育有力有效。高标准严要求抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持县委常委班子带头示范，举办县级领导干部专题读书班，召开县委警示教育会，全县基层党组织全覆盖开展学习研讨，开展廉洁文化教育xxxx余场次，各级党组织书记讲授纪律党课，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。
（三）教育培训走深走实。坚持“需要什么、培训什么”，编制实施新一轮干部教育培训规划，构建凝心铸魂、五大工程、七个行动“x+x+x”培训体系，实施xx党建先锋区、东西部人才培养、省xx红色教育联盟“三大干训合作工程”，教育培训供给持续优化。小平干部学院全年承办培训班xxx期、培训学员x.x万余人次，县级党校分类改革纵深推进，统分结合办学矩阵逐步形成。
二、坚持事业为上，选贤任能强骨干
全县组织系统始终坚持新时代好干部标准，紧扣事业发展需要，优化干部选育管用全链条机制，进一步激发干部干事创业内生动力。
（一）鲜明导向激励担当作为。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，全覆盖开展县管班子和领导干部重点考核调研，深入落实优化干事创业环境具体措施，制定领导干部不适宜担任现职负面清单，大力选拔在产业发展、乡村振兴、安全维稳等重点工作中敢于担当、善作善成的优秀干部，引领树立和践行正确政绩观，干事创业蔚然成风。
（二）梯次培养推动薪火相传。抓好后继有人这个根本大计，深入实施红色薪火工程，制定优秀年轻干部“蓄水池”管理暂行办法，加强关键重要岗位年轻干部培养配备；实施专业化干部队伍建设“专精计划”，坚持“四个一批”强化实践锻炼，统筹选派xxx余名年轻干部到基层一线、吃劲岗位壮筋骨、长才干，执政骨干队伍有序成长、青蓝相继。
（三）严管厚爱强化监督管理。深化干部全方位管理和经常性监督，对“一把手”开展重点分析，深化“看担当、促作为、见成效”监督检查，高标准做好省委巡视、联动巡察和选人用人专项检查相关工作，落实容错纠错、澄清正名等机制，县委选人用人满意率实现“四连升”，干部个人事项报告查核一致率保持xxx%，做法在全省会议交流经验。
三、注重科学蓄源，管用结合优队伍
全县组织系统聚焦建设高素质专业化公务员队伍，持续在公开招录、规范管理、考核激励等方面下功夫、出实招，着力蓄好“源头活水”。
（一）靶向发力调优结构布局。建立公务员队伍预测预警机制，聚焦县委“四大战略”所需，统筹实施四级联考、定向招录、公检法专项招考，全年招录公务员、选调生xxx名，全县公务员本科以上学历占比位居全省前列，具有“xxx”现代产业体系建设专业背景的人员占比持续提升。坚持向基层一线倾斜，乡镇行政编制基本实现满编运行。
（二）精准施策加强分类管理。深入开展“贯彻公务员法律法规三年提质行动”，实施年轻公务员“培优提能”和专业化岗位匹配计划，为县直机关及时调配补充优秀年轻干部，健全县以下机关考试转任机制，推进审计机关专业技术类公务员分类入轨实施，平稳有序完成机构改革班子调整和人员分流，公务员统计工作获评全省优秀等次。
（三）量体裁衣抓实考核激励。实施“正反双向”年度考核优秀比例调整机制，举办县本级记三等功公务员颁奖仪式，开展公务员及时奖励，扎实推进公务员绩效管理试点，x名公务员、x个公务员集体分获全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，持续激发公务员队伍“拼闯干”精气神。
四、倾情筑巢引凤，聚才汇智建高地
全县组织系统聚焦“三个紧紧围绕”，深入实施人才强县战略，尊才、爱才、用才、留才，全市正成为八方英才汇聚之地。
（一）构筑产才融合新格局。围绕培育发展新质生产力，加快建设省渝合作示范区特色产业人才集聚地，优化“xxx”现代工业产业体系人才支持政策，举办“xx”人才月系列活动，新建省级工程研究中心、企业技术中心等重点创新平台x个、同比增长xxx%，国家技术转移西南中心全市分中心成功获批，产业与人才加速“双向奔赴”。
（二）推进跨域人才一体化。围绕“双圈”战略实施，持续深化跨省域人才一体化发展，与医科大学联合培养博士后，博士服务团首次携手献智，全县医联体、校联体达xx个，择优选派优秀人才赴顶岗锻炼，区域人才协同发展迈出坚实步伐。
（三）打造引才聚才强磁场。围绕高水平筹建本科院校，举办省校战略合作十周年创新发展推进会全市理工学院（暂定名）专场活动，全市大学、北京理工大学等x所高校对口支援，全市理工学院筹建跑出“加速度”。深入实施“全市英才计划”，加快建设全省第二批人才工作先行区，加快推进人才公寓装配投用，全年引进急需紧缺人才xxxx名，其中硕博人才xxx名、增长xx.x%，人才队伍实现量质齐升。
五、厚植组织优势，强基赋能筑堡垒
全县组织系统坚持大抓基层鲜明导向，统筹农村和城县“两大阵地”，紧扣组织覆盖和作用发挥“两大重点”，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
（一）党建引领乡村振兴效应持续放大。实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，聚力储备一大批优秀后备人选，全覆盖兜底培训乡村干部xxxx余人次，出台xx条措施提升驻村帮扶质效，增派xxx名省县驻村干部，持续强化乡村振兴力量。深化村集体经济“消薄扶强”计划，实施渝广毗邻地区村集体经济“睦邻共兴”行动，选派“产业村长”和“科技助理”指导重点村发展，助力夯实乡村振兴产业支撑。
（二）党建引领基层治理效能全面提升。着力破解“小马拉大车”突出问题，推动xxx个乡镇（街道）规范设置党建办，首批选取xx个乡镇（街道）开展履职事项清单工作试点，全面清理违规借调乡镇人员，制定为村（社区）减负赋能xx条措施。实施社区“提能显化”工程，开展“物业管理差”等专项整治，成功创建全省基层治理百佳小区x个，社区精细化治理、精准化服务水平不断提高。
（三）党建引领新兴领域效果不断增强。积极探索加强新兴领域党建工作有效途径，强化“全市·红领两新”品牌，建立产业链党委xx个，全县非公规上工业企业、专精特新企业党组织覆盖率分别达到xx.x%、xxx%，评选县级五星党组织xx个，xx个新兴领域先进个人和集体获评省级“两优一先”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
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