深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，全面落实中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，推动中央八项规定精神在公司落地生根，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围，结合单位实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过开展学习教育，进一步增强党员干部的纪律意识、规矩意识，强化责任担当，提升服务效能，营造风清气正的政治生态，为推动高质量发展提供坚强保障。
二、目标任务
（一）深化思想认识，夯实思想根基。通过系统、深入的学习，促使党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。
（二）整治作风顽疾，狠抓问题整改。 聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，持续强化监督检查，精准发现问题、严肃追责问责，坚决防止不正之风反弹回潮。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。
（三）优化工作作风，提升履职效能。 大力倡导求真务实、真抓实干的优良作风，坚决杜绝形式主义和官僚主义，推动党员干部把更多时间和精力投入到解决实际问题上。强化责任意识和担当精神，鼓励敢闯敢试、主动作为，提升决策执行力和落实质效。加强工作统筹协调，优化服务机制，切实提高行政效能和群众满意度。通过实实在在的工作成效取信于民，不断增强党组织的凝聚力、公信力和战斗力，推动各项事业高质量发展。
（四）强化责任落实，推动工作发展。将学习中央八项规定精神与企业改革发展和党的建设各项工作紧密结合，党员领导干部以身作则、率先垂范，以优良的作风为引领，推动公司各项工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展，为实现高质量发展目标贡献坚实力量。
三、工作安排
本次学习教育自2025年3月启动，至7月结束，分为四个阶段推进：
（一）学习教育阶段（3月中旬—4月中旬）
1. 召开动员部署大会，统一思想认识。召开系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对学习教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与学习教育的积极性和主动性。
2.开展专题学习研讨，夯实思想根基。通过“三会一课”、主题党日、读书班等形式， 组织党员干部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入研读中央八项规定及其实施细则精神，全面把握核心要义和实践要求，不断增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。
3. 强化党课和警示教育，筑牢纪律防线。组织专题党课，党组织书记带头讲党课，并邀请专家授课，深入解读中央八项规定及其实施细则相关要求。开展警示教育，组织全体党员观看典型案例剖析片，参观警示教育基地，通过以案促学、以案促改，切实增强党员干部的纪律规矩意识，筑牢廉洁从政底线。
4. 深化学习交流，促进知行合一。组织全体党员结合岗位职责，围绕中央八项规定精神开展学习心得交流，通过互学互鉴、碰撞思想火花，进一步深化认识、凝聚共识，推动作风建设落地见效。
（二）查摆问题阶段（4月下旬—5月下旬）
1. 召开专题民主生活会和组织生活会，深入查摆问题。 坚持问题导向，对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，组织党员干部结合自身岗位职责和工作实际，全面查找在作风建设方面的不足，深刻剖析问题根源，认真开展批评和自我批评，列出详细的问题清单，推动整改落实见行见效。
2. 广泛征求意见建议，凝聚改进共识。 通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，广泛征求上级单位、服务对象和社会各界对本单位在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。
3.开展谈心谈话，强化沟通监督。领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。
4. 深入开展干部作风调研，精准查摆问题。 深入基层一线，实地走访调研，全面掌握作风问题的具体表现、深层次原因及现实影响，形成详实的问题清单，精准施策，切实推动干部作风持续向好。
（三）整改落实阶段（6月上旬—7月上旬）
1. 制定整改措施，确保责任落实。对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。
2. 开展专项整治，狠抓“四风”顽疾。 聚焦群众反映强烈的“四风”问题，特别是隐形变异的新表现，开展专项整治，强化监督执纪，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮，推动作风建设不断深化、取得实效。
3. 建立台账管理，强化跟踪问效。 对整改落实情况实行动态管理，建立问题清单、整改台账和销号制度，定期检查整改进展，确保问题整改不走过场、不流于形式，真正做到见底清零、长效巩固。
（四）总结评估阶段（7月中旬—7月下旬）
1. 开展“回头看”，确保整改见底清零。 对整改落实情况进行全面复盘，重点检查是否存在整改不到位、问题反弹回潮等情况，逐项核查、查漏补缺，确保整改工作经得起检验，推动作风建设持续巩固提升。
2. 总结经验做法，构建长效机制。 系统梳理学习教育中的好经验、好做法，提炼可复制、可推广的制度成果，建立健全作风建设长效机制，不断提升治理效能，推动作风建设常态化、长效化。
3. 召开总结大会，表彰先进典型。 及时总结学习教育成果，全面展示作风建设取得的实际成效，表彰先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员干部以更加严实的作风推动工作提质增效，进一步巩固和深化作风建设成效。
四、保障措施
（一）加强组织领导，确保统筹推进。
成立学习教育领导小组，由主要领导同志担任组长，全面统筹、精心组织，扎实推进学习教育各项工作，确保教育活动落地见效。各级党组织要切实履行主体责任，强化责任担当，推动任务分工明确、层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保作风建设不断深化。
（二）强化督导检查，压实整改责任。
建立健全督导检查机制，采取随机抽查、明察暗访、专项检查等方式，对学习教育开展情况进行全程跟踪监督，确保各项任务落实到位。对思想不重视、措施不到位、整改不彻底的单位和个人，坚决严肃追责问责，以强有力的督导倒逼责任落实，推动作风建设取得实效。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。
充分发挥各类宣传阵地作用，通过党建宣传栏、网站、微信公众号等平台，及时报道学习教育进展情况、经验做法和工作成效，营造浓厚的舆论氛围。大力选树和宣传先进典型，发挥示范引领作用，引导广大党员干部对标对表、见贤思齐，以优良作风推动工作提质增效。
（四）健全长效机制，巩固教育成果。
坚持把作风建设作为长期任务，结合学习教育成果，健全完善相关制度机制，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，融入日常、抓在经常。强化干部日常监督管理，持续深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确保作风建设常态化长效化。
五、预期成效
通过深入开展中央八项规定精神学习教育，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，推动作风建设取得实实在在的成效，党风政风持续向好。广大党员干部政治站位进一步提升，思想认识更加坚定，自觉把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。
干部队伍的责任担当和服务意识显著增强，工作作风更加务实高效，干事创业的激情进一步激发，推动形成清正廉洁、担当作为、履职尽责的良好氛围。党组织的凝聚力、战斗力持续提升，各项工作更加规范高效，为推动改革发展稳定各项事业提供了坚实保障。
下一步，要在巩固深化学习教育成果的基础上，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化，不断提升治理效能，以更加优良的党风政风带动社风民风持续向好，为实现高质量发展提供更加有力的政治保障。
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