一、进一步抓好机关党的建设工作
（一）加强理论学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，以党组理论学习中心组学习、支部学习、干部职工学习等方式，持续推动学习走深走实。
（二）深化党建品牌。以党的建设为引领，压实党建主体责任，严格落实“党支部标准工作法”，持续抓好党支部标准化建设，扎实开展好主题党日、志愿服务等系列主题活动，不断深化“执法先锋、城镇卫士”党建品牌。
（三）筑牢廉政底线。深入推进党纪学习教育，每月召开1次党纪学习教育培训会，每季度开展1次廉政警示教育；打造“清廉执法”品牌，建立执法人员“八小时内与外”行为监督台账，实行动态监管、源头预防；建立多层级、全方位监督体系，抓好日常风纪督查，每周开展1次作风纪律检查，每月开展1次全覆盖的督查，涵盖出勤、着装、执法规范、工作作风、廉洁廉政等方面，发现问题严肃处理，让纪律制度落地落实。
二、进一步抓好行业领域执法工作
（一）加大执法力度。认真履行行政权力事项，重点加强违法建设、道路扬尘和建筑工地施工扬尘污染、餐饮油烟污染、燃气安全等方面的案件查处，形成高压态势，树立行政执法权威。严格落实包容审慎执法理念和柔性文明执法要求，坚持以案释法，变末端执法为源头治理，让综合行政执法工作“刚柔并济”。
（二）规范执法程序。进一步细化案件受理、案件初查、调查取证、文书制作、听证、案件审议、结案、卷宗管理等环节操作规范，严格实行“分级审核、层层把关”案审制度，严格约束执法人员执法行为，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，确保执法程序规范。
（三）开展联动执法。严格执行《XX市XX区行政执法协作管理办法（暂行）》，健全完善综合行政执法“管罚监”联动机制，全力破解“罚”不责众痛点问题;持续深入推进“综合执法+交巡警”联勤联动工作，在道路扬尘污染防治、城区机动车规范停放等方面形成联动，高效推进工作。
三、进一步抓好市容秩序管控工作
（一）精细化管控市容秩序。以“严管街”为切入点，持续采取“定人员、定岗位、定路段、定责任”方式和“见人、见事、见效果”等“三见工作法”，加强重点区域、重要路段市容秩序管控，提高“见勤率”与“见管率”，全面提升城市品质。
（二）常态化规范车辆停放。加强对主干道和重要点位乱停放机动车行为劝导，督促停车场管理者、经营者做好车辆规范停放工作；协助住建、交警等职能部门切实做好城区车辆规范停放工作，提升停车服务水平，保障城市道路安全畅通。
（三）标准化做好线路保障。采取提前介入、全员参与的方式，高标准做好XX新春灯会、科博会、上级领导来绵来游视察调研等重要线路保障工作。
四、进一步抓好违法建设查处工作
（一）宣传先行，以“防”为主。围绕“控增量、减存量”的目标，提前介入新建楼盘，进行现场勘查，利用业主办理交房手续、房屋装修等时机开展宣传，倡导广大业主自觉抵制违法建设；编制宣传资料、典型案例等，通过法律“七进”“送法上门”等活动对群众进行宣传教育，增强宣传引导的感染力，为违建治理工作的顺利开展奠定坚实的群众基础。
（二）监管前置，以“控”为要。坚持“属地管理、分类处置、长效治理”原则，从开发建设、房屋销售、物业管理等方面，强化对违法建设行为的管控；通过日常巡查、自查整改、上报问题等方式，充分发挥辖区政府、社区和物业公司的监督管理作用，达到早发现、早介入、早处理的效果，坚决遏制新增违建，确保治理常态长效。
（三）依法拆除，以“严”为线。本着“自拆为主、助拆为辅、强拆为补”的原则，进一步加大整治力度，突出震慑效应，依法查处华宇•锦绣玺岸小区、绵州水郡二期等典型违法建设；对违法建设始终保持“零容忍”高压态势，重点对影响小区居民生活、影响市政民生项目、存在安全隐患、存在环境污染等违法建设依法进行查处。
五、进一步抓好大气污染防控工作
（一）持续开展餐饮油烟污染防治工作。制定餐饮油烟污染防治工作方案，明确目标任务，细化工作措施，全面梳理居民投诉的焦点问题，对餐饮经营场所油烟净化设施安装、使用、清洗等情况开展大排查，建立信息台账，每月更新数据，做到“底数清、情况清、问题准”。
（二）持续开展扬尘污染专项整治工作。定期或不定期开展在建工地施工扬尘污染防控巡查和执法，配合相关主管部门督促在建工地落实“六必须六不准”和“六个100%”要求；采取车巡和设立执法检查卡点方式，加大对建渣运输车辆抛洒滴漏、轮胎带泥的执法力度，重点对省道205线、绵梓路、绵盐路等重点区域开展道路扬尘整治专项行动。
（三）持续做好上级环保督察交办事项。认真对近年来我局牵头办理的中央生态环境保护督察案件进行“回头看”，对省环保督察交办的案件整改情况进行核查，对全部案件建立专卷，坚持常态化监管，确保整改到位。
六、进一步抓好执法队伍建设工作
（一）强化教育管理。进一步完善考核办法，实行“月总结、季考核、年考评”制度，修订完善队伍管理工作制度，用制度管人、管事，提升队伍管理规范化水平。对协助执法人员实行考评“末位淘汰”，对在职干部逗硬执行“能上能下”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。
（二）强化业务培训。举办“法治微讲堂”“学业务讲业务”专题培训，对法律法规、业务知识进行系统培训；定期召开案件分析会、案件办理经验交流会，不断提高执法人员的政治素质、法律素养和业务能力。
（三）强化形象提升。开展“执法先锋”主题实践，每月评选执法先锋，每月举行1次“三百六十五行”业务比拼、开展1次队列训练；定期开展志愿服务活动，充分发挥“女子志愿服务队、党员志愿服务队、党员突击队”三支队伍作用；坚持“第一时间受理、第一时间处理”原则，高效快速受理和处置市民投诉，确保办结率和群众满意度达到100%。
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