在2025年青年干部座谈会上的讲话提纲
同志们：
青年干部是事业发展的生力军，是推动中国式现代化行稳致远的重要力量。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段。在这样的时代背景下，青年干部唯有争做“想为”“敢为”“善为”的“三为”干部，方能在中国式现代化建设的新征程中担当作为、不负时代、不负人民。
一、要争做“想为”干部，胸怀“国之大者”
“想为”是担当作为的前提，是干事创业的思想起点。青年干部要时刻牢记自己的初心和使命，主动思考“我能做什么”，把“想干事”作为自觉追求，把“想干成事”作为价值所在。
一是强化政治自觉，增强使命意识。青年干部必须牢固树立“国之大者”意识，把个人奋斗融入伟大事业，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，自觉站在事业发展全局的高度思考问题、谋划工作，真正做到在大局下行动、在全局中定位。
二是增强人民情怀，厚植为民初心。青年干部要常怀“无我”之境，立足本职岗位，多问问“群众的痛点在哪里，发展的难点是什么”，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，让发展的红利惠及更广大人民群众。
三是树立奋斗精神，涵养进取品格。新时代是奋斗者的时代，青年干部要始终保持干事创业的激情，不因困难而退缩，不因挫折而气馁，主动思考“我还能做什么”，不断用创新的思维、务实的行动为发展注入新动能。
二、要争做“敢为”干部，勇于“涉险滩”、啃“硬骨头”
“敢为”是攻坚克难的勇气，是改革创新的动力。面对新时代的复杂形势和艰巨任务，青年干部必须拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，勇挑重担、敢打硬仗，在实践中锤炼斗争精神、增强斗争本领。
一是敢闯敢试，勇于突破瓶颈。发展从来不是一帆风顺的，改革也不会一蹴而就。青年干部要勇于到急难险重一线经风雨、见世面，敢于挑战新领域、探索新路径，面对矛盾不回避，面对问题不绕道，主动在破解改革发展难题中砥砺担当、锤炼本领。
二是迎难而上，敢于直面风险。在基层一线，在重点工作，在突发事件面前，青年干部要有敢打硬仗、敢涉险滩的胆识，敢啃最难啃的“硬骨头”。要在急难险重任务中淬炼“钢筋铁骨”，在关键时刻挺身而出，在攻坚克难中锻造过硬作风，做到关键时刻站得出来，危急关头顶得上去。
三是敢于斗争，锤炼硬核担当。新时代新征程，事业面临着诸多风险挑战，青年干部要增强斗争精神，敢于斗争、善于斗争，在急难险重任务中磨练意志、提升能力，既要敢于同消极懈怠作斗争，又要敢于向不正之风亮剑，以实际行动诠释忠诚干净担当的政治品格。
三、要争做“善为”干部，提升“七种能力”
“善为”是提升本领的关键，是推动工作高质量发展的保障。想干事、敢干事，还要会干事、干成事。青年干部必须坚持向实践学习、向基层学习、向群众学习，不断提升解决实际问题的能力，真正做到能担事、会干事、干成事。
一是提升政治能力，确保方向不偏。政治能力是干部第一位的能力，青年干部要把对党忠诚放在首位，不断提高三力，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是提升调查研究能力，做到实事求是。青年干部要坚持问题导向，善于沉到基层、走进群众，听真话、察实情，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，真正让政策措施符合实际、精准落地。
三是提升科学决策能力，提高工作质效。在新形势新任务面前，青年干部要增强前瞻性思维，善于运用科学方法统筹谋划，提高科学决策能力，确保各项工作既符合中央精神，又符合实际情况。
四是提升改革攻坚能力，推动高质量发展。改革创新是推动事业发展的关键动力，青年干部要以勇于变革的精神推进工作，敢于打破固有思维模式，以创新思维破解发展瓶颈。
五是提升应急处突能力，增强风险防控意识。面对复杂多变的环境，青年干部要强化底线思维、增强风险意识，提高在突发事件中的应对能力，确保遇事不乱、处变不惊。
六是提升群众工作能力，赢得民心民意。青年干部要时刻把人民放在心中最高位置，始终与群众想在一起、干在一起，善于用通俗易懂的语言做好政策宣传，把群众关心的事一件件办好、办实。
七是提升抓落实能力，把工作做实做细。再好的政策措施，关键在于落实。青年干部要把精力集中到抓落实上，做到件件有着落、事事有回音，真正用实绩赢得组织认可、群众信任。
同志们，新时代赋予青年干部光荣使命，也提出更高要求。唯有争做“想为”“敢为”“善为”的“三为”干部，才能在新征程上勇担重任、不负青春。让我们牢记初心使命，勇于担当作为，在强国建设、民族复兴的伟大征程中书写属于我们这一代青年的奋斗华章！
谢谢大家！
免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。
若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！
文稿首发平台：www.gongwentang.com（公文堂）
