经验交流系列1302(7篇)永川区年轻干部座谈会发言材料汇编

更新时间:2025-07-05 22:39:23 浏览:117

 


 


 


 

 

 

 

 

 

 

1.永荣镇党委书记王广……………………………………………………………1 2.区招商服务中心主任刘小平……………………………………………………2 3.区应急管理局党委委员、副局长王刚…………………………………………3 4.中山路街道办事处副主任德西永措……………………………………………4 5.区公安局朱沱派出所所长喻言…………………………………………………5 6.区卫生健康委办公室主任朱丹…………………………………………………6 7.援藏干部任西藏自治区昌都市察雅县委常务副书记、常务副县长徐坤……7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 


 


 

 

负青春使命再建时代新功

 

永川区年轻干部座谈会发言材料汇编

 

(永川党建2025年2月28日

 

 

永荣镇党委书记王广

 

 

作为一名年轻干部,我觉得有四点值得与大家分享:

 

一是当干部要有点情怀。我们作为新时代的党员干部中更应有一份坚定的信念和追求。对我们来说这种追求应该是什么呢我认为就是坚守党的初心使命为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。唯其如此方能支撑我们中的信念。

二是做事情要沉下心思。组部笔杆子徐文秀曾写过一篇年轻干部“八缺八不缺”的文章,分析了年轻干部在能力素养方面的优势和不足。给我的启发是,平台固然重要但更重要的不是你职务的高低而是你能力和素养积淀的水平。

三是干工作要保持定力。到永荣工作,是我第一次“主政一方”。有人就说,你在永荣几年,一定要做出些不一样的、属于自己的标签的成绩。听起来很有道理但细想又不对头。为政一方自然该尽心尽责推动地方发展但一味彰显个性、标榜自己,又何尝不是一种名利之下的陷阱。

四是想进步要相信组织。今天的永川正沿着总书记指引的方向昂首阔步走在建设社会主义现代化强国的新征程上我们年轻干部此时在永川工作恰逢其时、正堪其用。今天区委召开这样一个会议也足以说明对年轻干部的关心和重视。我想只要大家保持坚定的信念、充分的积累、良好的状态一定能获得组织的青睐,成心中的追求。

 

 

 

 


 


 


 


 

 

招商服务中心主任刘小平

 

 

对年轻干部我认为年轻是时间赋予我们的自然生命干部是组织赋予我们的政治生命我从用心、用情、用力3个角度来分享我对年轻干部“想干事、成事、干成事”的理解与体会。

一是用心篇。躬身入局挺膺负责方有成事之可冀。用心,根本是立责于心,守土有责、守土负责、守土尽责树牢“功成必定有我”的担当。责任心就是要求我们把自己摆进来、放进去简单来说就是要把工作放在心上否则就会出现不担当、不作为遇到困难“向上交”见到任务“绕着走”出现问题“找理由”“事不关己高高挂起”的躺平式干部这看似作风问题上是没有责任心的表现。

二是用情篇。抱朴守拙内求利他情真才能润物无声。《庄子》言“真者精诚之至也”道破情感本质——唯有至纯至真方能直抵人心。在招商工作中我们经常讲新时代西部大开发、战略腹地建设但更要讲机遇、市场、上下游配套等企业关心的实际问题,协助企业站稳脚跟、拓展市场。

三是用力篇。不弃微末,久久为功,方能行稳致远。用力,首先要增强斗争精神,在急难险重任务中淬炼筋骨;其次要注意方式方法,善用系统思维破解复杂难题;第三要脚踏实地积累,在基层实践中沉淀成长厚度。在新招商形势下,更要拼专业、拼勤奋、拼服务,久久为功、善作善成,才能把今天的招商引资转化为明日城市副中心的建设贡献

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 


 


 

 

区应急管理局党委委员、副局长王刚

 

 

在应急管理这个充满挑战与考验的岗位上我始终坚守初心、践行使命努力在安全生产工作中贡献个人力量。

一是年轻干部要提升政治定力,筑牢思想根基。我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述深刻领会统筹好发展和安全的实质内涵从全区社会经济发展的大局研究分析安全生产问题。

二是年轻干部要厚植为民情怀,践行初心使命。我始终牢记“人民至上、生命至上”的理念经常深入企业排查隐患宣讲安全生产法规了解企业负责人、一线员工对政府安全监管的意见建议面上推动落实安全生产责任。

三是年轻干部要发扬实干精神,勇于担当作为。应急管理工作任务繁重、责任重大容不得半点马虎和懈怠。我坚持抓学习、强分析、常复盘时刻紧扣新思想、新要求积极掌握新技术、新方法在安全监管职责划分、重点问题攻坚中发扬斗争精神,正确处理好原则性与灵活性。

四是年轻干部要严守廉洁自律,保持清正作风。我深刻认识到廉洁自律对自己及安全生产工作的重要性将廉洁作为工作的基本准则和底线时刻提醒自己不能夯实了企业安全防线却丢掉了自身安全底线做到让组织放心、家人心、自己放心。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 


 


 

 

山路街道办事处副主任德西永措

 

 

2023,我按照组织安排从西藏昌都到永川挂职学习挂职一年结束后,又继续留任3年。这两年多的时光里让我在“永川速度”中触摸到这座人才集聚城市的发展脉博也真切体会到“此心安处是吾乡”的美好。永川作为成渝双城经济圈的活力引擎其发展实践如同一本立体教科书同时赠予我三件行囊——扎根的热忱、开拓的锐气和为民的初心。在这两年多的时间里我秉承着这些理念如饥似渴地学习、脚踏实地地工作、深入细致地调研、及时认真地总结,让我有了三个收获。

一是工作思路的破界重构。从纪检岗位到基层多领域分管实现了从单一到多维的蜕变。以社会救助为例通过精准掌握政策、深入调研困群体、提升沟通技巧,逐步从茫然到熟练研判,完成专业能力的迭代升级。

二是思维视野的立体拓展。永川建设城市副中心的实践中深刻感受到“时时放心不下”的责任感与“人人拼搏奋斗”的锐气。在中山路街道党工委会议上的创新提案、跨部门协作的全局思维彻底打破了我的固有模式。比如参与基层治理项目时从单一执行者转变为系统规划者理解协同机制对城市治理的关键作用。

三是综合素养的淬炼提升。与多层级协作中,我学会了精准沟通与团队共进。以精神障碍患者管理为例,联动社区、卫生服务中心建立信息共享等机制2024年实现零肇事肇祸目标。这些实践让我领悟复杂问题需依靠制度设计与团队合力破解。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 


 


 

 

区公安局朱沱派出所所长喻言

 

 

区公安局派出所联勤改革后我总体负责朱沱、松溉两个镇的公安工作辖区具有“实有人口多、城镇面积大、企业数量多、矛盾风险多”特点安全稳定任务较重。我们主动对标担责、充分发挥公安机关的职能作用服务保障辖区经济高质量发展。

一是坚持政治铸魂,做“绝对忠诚”的青年干警。始终坚持党对公安工作的绝对领导坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”加强基层党支部标准化规范化和党建特色品牌建设推动党建与业务深度融合。充挖掘公安英雄事迹,弘扬公安英烈精神,传承对党忠诚的红色基因、一心为民的公仆意识和勤恳干事的崇高品格。

二是坚持干字当头,做“唯实争先”的青年干警。建立民生案件快侦快破快追赃挽损机制实行镇街、园区、企业联防联控机制形成治安防控合力。积极融入“141”基层智治体系,全面推进社区民警下沉社区有效排查化解各类矛盾纠纷加强公共安全风险隐患排查整治。建立完善企业项目警务服务专员制度分片包干明确联系对接企业构建亲清零距离助企体系切实帮助企业解决发展难题。

三是坚持廉洁自律,做“干净纯洁”的青年干警。续巩固深化党纪学习教育成果,坚决扛起从严管党治警的政治责任扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治时刻自警自省切实涵养青年干警的干净纯洁底色营造清气正和以身作则的干事氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 


 


 

 

区卫生健康委办公室主任朱丹

 

 

有幸参加此次年轻干部座谈会我心怀感恩、倍受鼓舞。习近平总书记强调,新征程上年轻干部重任在肩、大有可为必须牢记初心使命、顽强拼搏进取,力跑好历史的接力棒。

一是深学细悟,在“中国式现代化,民生为大”中提高站位。回望自身经2019年下半年组织安排我负责区卫生健康委办公室工作不久后疫情突其来我兼任起卫健系统防控办综合小组负责人奋战三年助力全区疫情防控取得胜利深刻体会了“人民至上”的千钧之重。这也让我在牵头经办卫生健康系统考核督办工作时更加坚持以增进人民健康福祉为出发点和落脚点过建机制理清单抓实督办以考促效助力惠民举措落实推动解决群众看病难、看病贵问题卫生健康工作年度考核连续5年在主城都市区位列前三民生报表卫健指标2024年四个季度均列A档。

二是深度求索,在培育建设城市副中心中感恩奋进。当前,永川正加快培育建设重庆城市副中心在产业升级与创新驱动、区域协同与开放合作、城乡协调发展与现代化治理等等方面为年轻干部提供的干事创业“舞台”何其广阔。身在卫健委的“参谋部”要探索寻求服务大局的切入点盯准用好政策这个“船”和“桥”积极统筹配合在重点项目、重大平台中争取政策的“实”和“效”在全市卫健系统塑造永川的“誉”和“赞”为永川加快培育重庆市副中心贡献一份力量。

三是深谋实干,在加快打造现代化区域医疗中心中担当作为。面对进入深水区和攻坚期的医改形势我主动学习医改经验、实践案例、前沿知识围绕“小切口”解难题、促发展参与建机制、定措施推动永川率先做深做实卫生人才“县聘乡用”改革做法入选全市深化医改年度十大典型案例“医育养”融合托育模式被央视新闻专题报道。每当看到自己的努力和付出对卫生健康事业发展起到了一定推动作用,总能体会到满满的获得感和自豪感。

 

 

 


 


 


 


 

 

援藏干部任西藏自治区昌都市察雅县委常务副书记、常务副县长徐坤

 

 

20227月,受组织选派,我跨越山海来到雪域高原开启了为期三年的援藏征程。

一是高原之苦与乐:在磨砺中滋养初心。初到察雅高原便给了我“下马威”。低压缺氧让我血压飙升、彻夜难眠。但高原的苦终究被这片土地的纯净与温情融化。抬头是湛蓝的天空低头是藏族同胞递来的一碗酥油茶。他们的笑容如阳光般纯粹、歌声如溪流般清澈。这份苦乐交织的经历让我更加珍惜组织的托付也更坚定了“用脚步丈量高原,用真心服务群众”的信念。

二是攻坚与成长:在挑战中淬炼本领。我们因地制宜永川的产业经验与高原实际结合。比如在推动乡村振兴项目时我们反复入户沟通用“糌粑语言”解释政策在督促项目进度时既紧盯节点又尊重当地习惯用“柔性督导”化解阻力。高原教会我,谋事必须脚踏实地。

三是信仰与力量:在变革中感悟伟力。援藏两年多亲眼见证了西藏的巨变。从村村通公路到5G网络覆盖,从农牧民搬进安居房到学生走进新校园每一处变化都是共产党“以人民为中心”的生动诠释。在海拔4000米的村庄老党员斯朗泽仁曾握着我的手说“金珠玛米解放军带我们翻身共产党带我们过上好日子!这句话让我热泪盈眶。

四是传承与使命:在接力中书写答卷。援藏工作“一茬接着一茬干”,我们的使命是当好“栽树人”。去年工作队推动的察雅苹果品牌打造、察雅唐卡电商营销顺利破局西藏高校毕业生“组团式”赴内地就业在永川已具规模并建立了基地。我将继续以“缺氧不缺精神”的斗志与藏族同胞同心同行为察雅高质量发展贡献重庆力量

 

 

 

 

 

 


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标签: 年轻干部 经验交流 7篇 系列 1302 永川区

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