党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，xxxx个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动xx名县级领导干部解决党建问题xxx件；健全党组织书记“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落实”电视访谈xx期。
二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”工作模式，整顿软弱涣散基层党组织xx个，新建改造党群服务中心xx个；落实“x+N”措施和公司化改革，全县村级集体经济总收入xxxx.xx万元，村均xx.xx万元；督促乡镇部门实施党组织“书记领办项目”xxx项，完成“农民党员进党校”培训xxxx名。
三是高标定位补齐短板弱项。落实“两联一建”措施，“三新”领域党组织覆盖率有效提升；按照党委提、党员推、群众荐的方式，储备村党组织书记后备人选xxx名；成立“归雁工程”流动党员党委和x个驻外流动党员党支部，纳管流出党员xxx名，纳管率xx.x%。
四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”，聘任xx名归雁专家人才建立决策咨询智库，引进急需紧缺人才xx名；注重关心关爱干部，入编项目人员xxx名，解决乡镇干部夫妻双方长期两地分居xx名；落实“五访”措施，深入推进“上门问暖”行动，解决群众急难愁盼问题xxxx件。
二、存在的主要问题及原因
在带队伍、解难题、促融合上还有欠缺，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势方面做得还不够。主要原因有：履行责任的自觉不够强，干部监督的措施不够优，攻坚克难的力度不够大。
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任落实，提升党建质效。认真履行“第一责任人”职责，抓实“三清单两制度”，压紧靠实党建工作责任；注重全方位融入、全流程参与、全过程监督，抓好巡视巡察及述职评议反馈问题整改。
二是强化干部选育，锻造先锋队伍。着眼乡村班子换届，加强优秀年轻干部培养使用，充实乡村一线工作力量；落实校地融合举措，加强人才引育管用；抓好村党组织书记后备力量培养，为乡村振兴提供持续动力。
三是强化组织保障，夯实基层基础。坚持“点上”建支部、“链上”建党委，提升党建联建水平；开展“县直部门包社区、机关干部进小区”活动，构建多方联动、多元参与治理格局。
四是强化示范引领，提升发展实效。坚持以党建引领抓项目、兴产业、惠民生，引领党员干部凝心聚力推进“三区一城市”战略部署落实落地。
党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告（集团公司）
2024年，在公司党委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“四强”目标，全力推进党务、队伍、业务协同发展，扎实落实党的建设各项任务。现将本人一年来抓党建工作履职情况详细汇报如下：
一、主要做法与成效
一是以思想铸魂，淬炼党性修养。始终将思想建设置于首位，用党的创新理论武装头脑。带领支部党员深入学习贯彻党的二十届三中全会以及省委xx届x次全会精神，构建支委带头、党小组集中、党员全员参与的学习体系。全年我本人参加党委集中学习x次，组织支委理论学习会开展“第一议题”学习共x次，党员累计撰写学习心得x篇。同时，组织前往x红色教育基地，让党员在实地感悟中坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实增强党性觉悟。二是常抓党纪学习，严守纪律红线。秉持高标准、严要求，牵头精心制定党纪学习教育计划，融合集中学习、分享交流与个人自学多种方式，推动党纪学习常态化、长效化。组织党员参加上级专题培训x次，支部自行开展专题学习x次、解读分享x次、交流研讨x次，书记讲党课、党员讲微党课共计x次，促使党纪学习融入日常工作，深入人心。三是学用相促，激发奋进动力。坚持学以致用，引导党员在实践中增长才干。组织党员踊跃参与上级党规党纪知识竞赛，荣获“优胜之辉”团体一等奖；在红色诵读比赛中斩获二等奖x名、三等奖x名佳绩。支部获评x公司 2024年度“先进基层党组织”，多名党员获表彰，充分彰显支部党建工作成效。
一是精准锚定目标，收获显著实绩。秉持党建引领业务发展理念，带领班子深入剖析工作形势，签订目标责任书，压实任务层级。全力冲刺年度目标，全年营业实收x元，提前x天超额达成“倍增计划”，为公司营收注入强劲动力。二是实干笃行固本，筑牢发展根基。圆满完成x项专项工程，技术指标良好。深化“三基”建设，严格落实安全生产考核，推行动态风险分级管控与三级巡排查制度，强化安全生产，全力开展x专项整治及x任务。同时，狠抓降本增效，严控经费支出，经与友商多次协商，成功移交x，年节约成本约x万元。三是赋能聚势前行，凝聚强大合力。落实党内关怀，开展困难党员家访慰问，深入基层调研，解决员工实际问题，增强组织向心力。推动人才分类培养，助力员工参与职业技能认定等，多名员工实现岗位技术等级与专业职称晋升。加强属地联动，与社区开展安全驻童心等x次联建共建活动，彰显企业社会责任；扎实推进阿坝县产业托底消费帮扶x万余元。坚持党建带群团，完成团组织建制降格，广泛开展文体活动、岗位练兵，在劳动竞赛中，x集体x人获表彰；员工队伍一对“师徒”荣获x公司“最美师徒”称号；在上级知识竞赛中，x名员工跻身前 x名；参与集团“五小”经济技术攻关活动获优秀成果三等奖。
一是压实党建责任，确保落地有声。牵头组织x次党建工作专题研究，制定详细党建工作要点与任务清单，持续优化支委会议事规则。全年召开支委会x次，集体决策x项重大事项，保障组织决策精准落实，强化党建工作引领力。二是夯实党建基础，规范组织生活。严格落实“三会一课”等组织生活制度，召开党员大会x次、民主评议党员x次、举办主题党日活动x次。强化党员管理，全体党员积分学时达标，全年上缴党费x元。规范党员发展流程，接收预备党员x名、按期转正x名。支部书记与党务人员积极参加公司党务培训，实现能力素质双提升。三是严守意识形态阵地，把握舆论导向。专题研讨意识形态工作，加强工作群等阵地管理，引导党员在网络空间传播正能量，妥善应对舆论舆情，营造清朗网络环境。四是擦亮党建品牌，彰显先锋力量。紧扣支部“x”品牌，深化“党建+安全”融合模式，将安全工作纳入支部重点议程，研究部署x次，督导检查x次，组织党员开展安全学习、安全宣讲x次。发挥党员突击队、先锋岗作用，开展服务活动x次，激励党员亮身份、勇担当。广泛宣传党员战高温、防汛减灾先进事迹，激发全员干事创业热情。
一是坚守“一岗双责”，强化责任担当。始终将纪律规矩挺在前面，以身作则遵守廉洁自律规定。组织纪检专题研究，明确党政班子分工，制定全年纪检工作要点与计划，印发党风廉政建设和反腐败工作方案，确保责任落实到人。二是强化监督执纪，筑牢廉洁防线。牵头构建支部党风廉政建设层级监督机制，围绕岗位职责、业务流程等关键领域，排查廉洁风险“雷点”x项，跟踪问效整改落实。开展合同管理、业务专项检查，扎实推进廉洁风险防控排查等工作，紧盯节假日节点纠“四风”、树新风，为公司平稳发展保驾护航。三是深化廉洁教育，筑牢思想堤坝。及时传达学习上级党风廉政部署要求，组织党员签订廉洁自律承诺书，发放提示卡。构建“岗前日常提醒、部门常规教育、管理处定期学习”三位一体警示教育体系，全年召开警示教育学习会x次、剖析典型案例x次、开展集体廉洁谈话x次、观看警示教育片x次、举办“纪法小课”“清廉课堂”x次。更新廉洁展板海报x幅，发放书籍x余本，组织参观省级廉洁文化基地，开展“传承好家风”活动，收集家书家训x余份，全面提升全员廉洁意识。
二、存在问题及原因分析
回顾2024年党建工作，虽取得一定成绩，但与党委高标准相比，仍存在差距：
在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神的学习过程中，虽然能够做到积极主动参与，但学习程度多停留在表面的读原文、学政策阶段，对一些重要理论的核心要义、精神实质，领悟还不够透彻、探究剖析还不够深入。在实际工作中，理论对实践的指导作用未能得到充分发挥，亟待提升理论转化能力。
面对不断变化的新形势新挑战，党建赋能主营业务、融入 经营发展的亮点和特色还不多，党建与业务融合的深度和广度 还有待进一步拓展，尚未真正形成一套成熟有效、能够长期稳定运行的协同发展长效机制。比如，今年围绕支部党建品牌建设，活动载体的丰富度仍显不足，品牌文化内涵和核心价值的独特性还不够鲜明、吸引力还有待增强，系统性、有连 贯性、有影响力的融合举措还较为匮乏，使得品牌的影响力和实际效果未能达到预期。
党员教育方面主要以会议集中学习、讲党课等传统方式为主，形式较为刻板，未能充分借助现代信息技术构建多元化学习平台，线上学习资源开发利用程度还相对较低，个别党员参与学习的积极性、主动性不高，学习效果不够理想。比如，在党纪学习教育中，尽管组织了多次集中学习，但部分党员仍然未能将纪律要求真正内化为自身的行为准则并外化于实际行动，学习成效不尽如人意。
廉洁文化宣传教育形式传统、内容较为单一，大多局限于常见的会议学习、参观廉洁文化基地、展示反腐纪录片等方式，活动形式显得较为保守且缺乏新意活力，对于廉洁文化的挖掘不够深入，呈现方式不够生动。比如，今年开展的家书家训征集活动，虽然初衷是好的，但活动策划方面缺乏深入思考，采取的举措较为简单，导致活动参与度不是特别高，活动开展的持续性和连贯性不足。
深刻反思，问题根源主要有三：
一是理论实践转化能力还需进一步提升。对新时代党的创新理论深度钻研不够，未能真正做到融会贯通，学以致用有差距，在实际工作中灵活运用理论知识解决实际问题还做得不够好，把理论学习成果转化为谋发展、抓落实的具体措施上还有差距。二是党建引领成效还需进一步提升。在将党建优势转化为发展优势方面，缺少响亮突出、具有明显示范带动效应的举措，抓党建促业务提升的力度、深度、强度还要再加强。三是党员教育创新意识差。利用现代信息技术丰富党员教育和廉洁文化建设方面研究不够深入细致，运用新思想新理念灵活推动党建工作发展问题上还需要更多前瞻性和创新性的思考，需要采取更多有效措施加以改进。
三、下步工作打算
持续强化党员学习教育，严格落实“三会一课”、主题党日制度，借助x等网络平台，创新开展“理论学习资源包推送积分”“红色研学”“学习达人比拼”等活动，拓宽学习渠道，丰富学习形式，切实提升党员政治理论水平。
扎实推进党内组织生活、党员发展、积分管理等基础工作，探索“智慧党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作效率。深挖党建品牌内涵，开展支部书记“面对面”谈心谈话、“榜样在身边等特色活动，以党建强带动业务强，实现“双强”发展新局面。
坚决落实从严治党主体责任，巩固党纪学习教育成果，细化党风廉政建设层级监督机制，强化跟踪问效。夯实“三位一体”廉洁教育体系，加强月度廉洁警示教育，用好正反典型案例。创新廉洁文化宣传形式，开展廉洁创意作品展播、情景短剧表演等活动，营造风清气正的良好氛围，为公司持续健康发展提供坚强保障。
新的一年，我将以更高标准、更严要求、更实举措，持续提升党建工作质量，为分公司发展注入强大“红色动力”，奋力书写党建引领发展新篇章。
党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（镇乡）
过去一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，持续推动党建和业务相融合，党支部的凝聚力战斗力不断增强，为推动基层工作高质量发展，服务地方社会经济发展提供重要的政治保证。
一、履职情况
（一）强化政治引领，夯实思想根基。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，深入学习新思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察我省重要讲话指示精神。构建“党委示范学+中心组深入学+党支部常态学+党员自主学”的学习矩阵，全年召开党委会x次，开展党委理论学习中心组学习共x次，专题研讨x次，组织党的最新理论专题宣讲x场，持续巩固深化主题教育成果，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。二是意识形态常抓不懈。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，专题研究x次，举办阵地管理培训x次。依法依规管理宗教及民间信仰场所x个，常态化落实“四进”“四有”要求，定期开展意识形态领域风险排查，及时妥善处置网络舆情x件，牢牢掌握意识形态工作领导权。三是作风建设持续深化。大力整治形式主义，为基层减负赋能，提升工作效能。压紧压实党风廉政建设责任制，深入开展党纪学习教育，组织集中学习x余次，书记讲纪律党课x余次，邀请专家解读x场次，覆盖x余人。常态化开展警示教育、廉政谈话，运用监督执纪“四种形态”处理x人。高质量完成县委x轮巡察反馈问题整改，整改成效显著。
（二）聚焦主责主业，建强战斗堡垒。一是组织建设提质增效。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动党内政治生活严肃规范。优化调整党组织设置，完成支部成立、合并、升格等x项调整，新增“两新”组织党组织x个，创评五星级党组织x个，占比达x%。提标改造村（社区）党群服务中心x个，打造“红色地标”，提升服务群众能力。创新推行“党建项目化”模式，经验获省级媒体关注报道。二是党员教育管理从严从实。全年发展党员x名，规范收缴党费x万余元。依托镇委党校，分层分类开展党员大培训x期，提升党员政治素养和业务能力。组建x支党员志愿服务队，围绕森林防火、文明创建、环境整治等开展志愿服务x余人次。创新建立“1+N”流动党员帮学小组，加强与流出、流入地党组织沟通协作，流动党员报到率达xxx%，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是干部队伍锻造过硬。稳步推进机构改革，选拔任用机关中层干部x人，优化调整村“两委”干部x人。建立健全村级后备干部培养机制，储备党组织书记后备力量x人、村（社区）“两委”后备力量x人。组织开展多领域“擂台比武”x场，选拔优秀村书记参加县级复赛，以赛促学、以赛促干。选派x名镇村干部赴沪苏浙先发地区跟班学习，拓宽视野、提升能力。
（三）坚持党建引领，助力乡村振兴。一是基层治理创新提效。深入推进“多网合一”，选优配强网格员x人，构建“横向到边、纵向到底”的基层治理网络。常态化开展“板凳议事会”“一线为民办实事”活动，收集解决群众急难愁盼问题x个。践行“四下基层”工作理念，妥善处理到县访x起、网上信访件x件，化解重点信访事项x件，实现全年进京访“零发生”。持续深化党建引领信用村建设，A级及以上信用户占比达x%，全年兑换信用积分x万，惠及农户x户，以信用赋能乡村治理。二是人居环境显著改善。全力推进x个省级中心村建设，依托特色文化资源打造和美乡村样板。完成全镇x个村庄“三化两改”和x个重点村庄人居环境整治，村庄整治率达x%，受益群众x余户。高标准提升“x线”沿线环境，入选全省首批体验场景名单，相关经验做法登上央视新闻，乡村颜值与内涵双提升。三是集体经济持续发展壮大。积极探索农文旅融合发展新路径，建成运营x家旅游经济实体，荣获省级“特色美食村”x个，创建xA级景区通过景观价值评定x个，带动村集体经济增收超x万元。全面推行党组织领办合作社，成立生态农业专业合作社，吸引x余农户参股，抱团发展壮大集体经济。2024年，经营性收益x万元以上的村占比达x%。
（四）厚植民生情怀，服务中心大局。一是巩固脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，持续完善常态化帮扶机制，精准落实产业、就业、教育、医疗等帮扶措施，坚决守住不发生规模性返贫底线。二是提升民生保障水平。推进养老服务中心、社会工作服务中心社会化运营，镇养老服务中心获评县首家三级养老机构。三是推进重点项目建设。全力保障文旅综合体项目建设，成功引进x度假村。加快推进矿区项目建设，完成工程一期分配、二期建设，实施x个街道集镇提升工程，完成立面改造x万平方米。完成x条道路改造提升x公里，x线沿线强弱电改造提升x公里，x尾矿库闭库工程全面完工并通过验收。稳步推进“国家储备林基地建设”x万亩，高标准完成x亩农田建设验收及“二轮土地延包”工作。
（五）加强人才培育，激发发展活力。一是建库纳才，汇聚人才资源。建立涵盖各领域的人才信息库，入库人才达x余人，落实领导干部联系服务人才制度，定期走访慰问，加强沟通交流，及时解决人才实际困难。二是精准育才，提升人才能力。选派机关干部到非公党支部任职，培养行政执法人员x人。实施“乡情引才”计划，吸引x名在外人才返乡投身文旅产业；落实“政策聚才”举措，引进“双一流”硕士研究生x名。举办各类技能培训x场次，培训x余人次。培育高素质农民x人，入选安徽省乡村振兴中级人才x名，申报省级非物质文化遗产传承人x名，聘用“乡编村用”村书记x名，为乡村振兴提供人才支撑。三是宣传引才，营造良好氛围。加大人才工作宣传力度，通过微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传人才政策、人才典型事迹，营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好社会氛围。
二、存在的主要问题
（一）党建特色亮点挖掘不足。在党建工作创新方面，思想不够解放，习惯于沿用传统模式推进工作，对新形势下党建工作的新特点、新规律研究不够深入，缺乏大胆探索和创新实践，导致党建工作特色不鲜明，缺乏可复制、可推广的示范项目和亮点经验。
（二）党员教育管理存在短板。党员教育方式方法较为传统，主要以集中学习、理论灌输为主，学习内容与实际工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性，导致部分党员参与学习的积极性不高，学习效果不佳。对“两新”组织党员和流动党员的教育管理存在薄弱环节，关心关爱不够，沟通联系渠道不够畅通，未能充分掌握他们的思想动态和实际需求，党员教育管理的覆盖面和精准度有待提升。部分基层党组织在落实组织生活制度时，存在走过场、搞形式的现象，组织生活质量不高，党员之间的批评与自我批评不够深入，未能有效发挥组织生活的教育、监督和管理作用。
（三）集体经济发展动力不足。部分村集体经济发展思路不够开阔，产业结构单一，主要依赖传统的土地出租、资源发包等方式获取收入，缺乏可持续性和市场竞争力。对本地优势资源挖掘利用不够充分，在发展特色产业、打造农产品品牌方面进展缓慢，未能形成完整的产业链条，农产品附加值低，市场抗风险能力弱。村干部在发展集体经济方面的能力素质有待提升，部分干部缺乏市场经济意识和经营管理经验，对国家政策和市场动态把握不够准确，在项目谋划、招商引资、产业培育等方面存在畏难情绪，内生动力不足。
（四）人才队伍建设不够系统。人才培养规划不够完善，缺乏长远眼光和系统性思维，对不同领域、不同层次人才的培养需求分析不够精准，培养目标不够明确，培养措施不够具体，导致人才培养工作针对性不强，效果不明显。人才培养机制不够健全，培养方式较为单一，主要以集中培训、短期进修为主，缺乏实践锻炼和跟踪培养，传帮带作用发挥不充分，难以满足人才成长和发展的需要。人才发展环境有待优化，在人才引进、使用、激励等方面的政策措施不够完善，对人才的吸引力和凝聚力不足，部分优秀人才流失现象较为严重。
三、下一步工作计划
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
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