xx单位党组领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
根据2023年度民主生活会工作要求，县社党组聚焦带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等七个方面查摆出12个问题，根据问题清单制定了整改措施加以针对性整改，通过一年多来的实践和整改，现已全部整改完成并将长期坚持。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
党组领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定维护党中央权威和集中统一领导，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在实际工作中，一是对基层党建工作创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，应用新思维解决问题的办法不够多。二是是党员干部队伍建设还有差距。干职工平均年龄在54周岁，年龄结构老化严重，离退休干部居多，干事创业激情存在不足。三是对廉洁从政的重要性认识不够。个别班子成员认为供销社是“清水衙门”，产生不了什么腐败问题，从而放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。四是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章的学习了解程度不够深刻，有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在考勤打卡制度执行不严。党组班子成员以上率下作用不显，个别班子成员未按要求考勤签到。以身作则的表现还不够到位，有的存在侥幸心理，打“擦边球”。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是理论学习还不够“深”。虽然能够按要求完成上级规定的学习内容，但有时只满足于表面的学习，没有学深学透，没有延伸拓展，对“两个确立”的学习缺乏系统性和整体性。二是学用结合还不够“紧”。学以致用的能力有所欠缺，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，比如对习近平总书记视察xx的的重要讲话精神，没有完全做到内化于心、外化于行。三是群众观念还不够牢固。存在宗旨意识不强，片面认为履职尽责就是做好职能范围内的工作、完成上级安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四是联系群众还不够主动。由于日益繁重的供销社综合改革任务，领导班子主要精力放在谋划城乡物流体系建设等业务工作中，导致主动深入基层、深入群众调研、征求意见建议比较少。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是执行能力有待加强。因为整体年龄偏大，个别班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风，在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是干事创业的精神有所减弱。对目前深化供销社综合改革的艰巨任务、存在的各种困难忧患意识不足，直面问题、改进提升的办法不多，开拓创新、争先进位的魄力不大，缺少与时俱进的思路举措和方式方法。三是抓工作落实还存在一定差距。抓工作的韧劲和狠劲还不够，有时存在重部署、轻落实的问题，在面对实际困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，班子成员在推进乡镇为农服务中心项目建设上，还存在拖拉情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是执纪监督的力度不够。有时怕执行纪律过严，会束缚干职工手脚，影响工作积极性。存在畏难思想，怕招怨气.怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。二是履职担当的能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前供销工作任务需要，与所应承担的监督管理任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
县社党组经过认真查摆，不存在是违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但是在检视过程中，发现：一是干事创业精气神不够。个别班子成员存在患得患失，拈轻怕重、回避矛盾、担当作为不够有力的问题。二是抓工作落实还存在一定差距。抓工作的韧劲和狠劲还不够，有时存在重部署、轻落实的问题，在面对实际困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，在推进乡镇为农服务中心项目建设上，还存在拖拉情况。
（六）其他需要说明的情况
1.落实意识形态工作责任制情况
县社党组在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的大力支持下，党组班子以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇。落实意识形态工作责任制工作取得一些成绩，但对照上级要求，还存在着一些不足，主要表现在：一是认识上存在偏差，个别班子成员对意识形态工作的重要性认识不足；二是新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三是新闻稿件的三审制度还不够严谨。
2.上一年度民主生活会后，县社党组没有收到群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。
三、问题的根源剖析
一是党性修养抓得不够紧。县社党组班子放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
二是对理论学习站位不够高。部分班子成员忙于抓分管工作落实，真正沉下身、静下心、稳下神，下功夫学习方面还不够到位，致使对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神、习近平总书记对供销工作重要指示批示精神等学得还不够系统全面，理解不够透彻，把握不够精准，学用不够紧密，政治理论学习缺乏系统性、全面性。
三是担当精神落得不够实。县社党组谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，且由于多年来供销社职能弱化，机关干部暮气较重。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，“以人民为中心”的理念有所减退，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的理解认识弱化。
四是管党治党责任落得还不够深。县社党组严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。由于单位工作经费紧缺，没钱办事，干部做事积极性不高，因此班子成员在抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行的不够充分，对分管领域党员干部教育管理还不够严格经常，存在老好人思想。
四、今后的努力方向和整改措施
一是提高政治站位，坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与供销业务任务结合起来，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
二是强化理论学习，把牢正确方向。县社党组将坚持以党的政治建设为统领，带领机关干职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中全会精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，真正做到忠诚党的理论和路线方针政策。
三是强化担当意识，提升业务水平。县社党组将坚决学习贯彻好习近平总书记对供销工作作出的重要指示批示精神，紧扣“做示范、勇争先”的目标定位，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来，不忘为农服务初心，担当乡村振兴使命，勇于负责、敢于担当，持续深化综合改革，全力破解影响供销改革发展的深层次问题。
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