一、查摆问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性和政治判断力需要提升。在处理一些敏感性政治问题时，虽然能够保持正确的政治立场，但对问题的政治影响认识不够深刻，分析把握不够准确。例如，在分析社会热点问题时，仅从事务层面进行思考，没有充分认识其政治影响，未能及时采取有效措施进行正面引导。
2.执行上级决策部署不够坚决。在落实上级重要工作部署时存在打折扣、搞变通的现象，对一些难度较大的任务，存在等待观望的心态。例如，在推进某项重点任务时，因担心影响整体工作进度，未能严格按照时间节点推进，影响了工作效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养有待加强。虽然能够按时参加组织生活会等党内活动，但对党性教育重形式轻实效，学习体会不够深入，党性修养与实际工作结合不够紧密。例如，在处理日常事务时，有时会因人情因素而影响工作原则的执行。
2.工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层群众联系不够紧密，存在走马观花、蜻蜓点水现象。例如，在开展调研工作时，过于注重听取正面意见，没有深入了解实际困难，影响了决策的科学性。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.担当作为精神不够强。面对复杂问题和矛盾时，存在怕担责、避矛盾的心态，工作推进不够有力。例如，在推进重点工作过程中，面对困难和阻力，没有主动协调、积极作为，导致工作进展缓慢。
2.创新意识和能力不足。工作中习惯于按部就班，创新意识不强，对新事物、新方法接受程度不高。例如，在开展日常工作中，过于依赖传统工作方式，对新型工作方法研究不够，影响了工作效率。
（四）在带头履行全面从严治党责任方面
1.落实管党治党责任不够有力。对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，履行"一岗双责"不够到位，对分管领域的党风廉政建设重视不够。例如，对日常工作中出现的一些问题敏感度不够，未能及时发现和处理。
2.日常监督管理不够严格。对党员干部的教育管理工作不够细致，对苗头性、倾向性问题重视不够，处置不够及时。例如，在开展日常管理工作时，对一些细微问题重视不够，批评教育不够严肃，导致问题反复发生。
二、问题成因分析
（一）理论学习不够深入
对党的创新理论学习不够系统，存在学习深度不够、联系实际不紧密等问题。学习态度不够端正，存在应付差事的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对政治理论学习重要性的认识不够，导致政治站位不够高，政治敏锐性不够强。
（二）党性修养不够严格
党性锻炼不够经常，自我要求有所放松，对党性修养的重要性认识不足。在工作生活中，没有时刻以共产党员标准严格要求自己，存在松懈麻痹思想。对待群众感情不够深厚，服务意识不够强，存在官僚主义作风。
（三）担当精神有待加强
面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在畏难情绪。工作中存在怕得罪人、怕担责任的心理，影响了工作的推进和落实。创新意识不够强，对新事物、新方法研究不够，影响工作效率和质量的提升。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习
1.制定系统的学习计划，深入学习理论知识，提高政治理论水平和政治判断力。定期参加集中学习研讨，加强交流探讨，确保学深悟透。
2.强化理论联系实际，把学习成果转化为工作能力，提高政治站位和政治敏锐性，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）严格党性锻炼
1.认真参加党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持重大问题集体研究决定。加强党性修养，树立正确的权力观、政绩观。
2.深入基层调研，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，不断提升群众工作能力和服务水平。
（三）增强担当作为
1.树立正确的责任观，面对困难敢于担当，遇到问题主动作为。建立健全督查问责机制，确保各项工作任务落实到位。
2.加强创新意识，积极探索新思路新办法，不断提高工作效率和质量。对重点难点问题，主动研究对策，积极推动解决。
（四）强化廉洁自律
1.严格执行各项规定，带头遵守规矩，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。
2.加强对分管领域的监督管理，及时发现和纠正问题，切实履行好工作责任。
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