党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证”。新时代新征程，必须以改革创新精神，夯实国有企业党建根基，不断释放党建工作活力，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

治企必先治党，党兴才能企强。2024年，xx集团党组坚持全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，创新开展党的建设各项工作，“社会主义是干出来的”党建品牌更加闪耀，党建赋能科技创新产业创新同频共振，党纪学习教育见行见效，党支部攻坚青年竞赛星火燎原，企业品牌形象价值熠熠生辉，党委领导力、党支部战斗力、干部执行力全面提升，有力推动集团公司高质量发展，连续5年获评中央企业党建工作责任制考核“A”级。

政治引领，铸就忠诚之魂

“以高质量党建引领企业高质量发展，必须更好发挥政治引领作用。”xx集团党组始终把政治建设摆在首位，擦亮听党指挥、跟党奋斗的鲜明政治底色，站稳政治立场，把牢政治方向，认真落实“第一议题”制度，明确82项年度重点任务，召开京津冀协同发展推进会，以创新思维推动各项工作有效落实落地。

2023年，xx集团xx港务公司党委围绕港口产业发展、服务国家战略谋划未来发展，制定工作任务清单183项、专项工作任务清单42项。一年来，7万吨双向航道成功通航、一体化反向物流全面贯通、“双摆钟”式大物流链条从战略变为现实、散货港口智能生产操作系统正式上线、“一带一路”物流运输海陆联运新通道成功拓展。

只有理论上彻底学懂弄通，政治上才会更加坚定，行动上才会更加自觉。xx集团党组、各级党委举办理论学习中心组读书班，深入学习领会党的二十届三中全会精神。一次次思想的洗礼，一场场党性的锤炼，广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定自觉，聚焦国家所需、集团所能、群众所盼，制定出台具体实施方案，掷地有声地把全会精神落实到工作中去。

“全会提出到哪一年要全面建成高水平社会主义市场经济体制？”“2035年！”一问一答间，健步走大队的“领头羊”。这是2024年国庆节前夕xx集团辽宁庄河公司党委举办的全厂近百名职工参与的“职工健步走”答题活动的情景。xx集团各基层党支部在开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、“三会一课”、主题党日的基础上，将学习内容融入职工群众喜闻乐见的活动中，让群众听得懂、能领会、可落实。

xx集团系统认真开展党纪学习教育，通过召开党组理论学习中心组专题学习、举办读书班等各种方式，原原本本、逐篇逐章逐条学习条例。xx集团9976个基层党组织全面开展党纪学习教育，制定了涵盖七大方面17项举措的党纪学习教育常态化长效化实施方案，确保了纪律教育抓在经常、融入日常。

党企同进，迸发奋进之力

基层是党的执政之基、力量之源。xx集团党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。2024年集团坚持党企同进、一体发展，创新以攻坚竞赛的思路方法抓党的基层基础工作，在9216个党支部全面铺开攻坚项目。在每一个深井矿坑、深海平台、沙漠场站、高原峡谷……到处都有“攻坚队”。

宁煤煤制油聚甲醛二期党支部积极开展“干字号”工程攻坚竞赛，克服现场施工困难，有力推进项目建设。“我们要做项目建设的急先锋，把项目现场当战场，把施工岗位作战位，在项目安全、质量、进度管理中恪尽职守、勇担重任！”攻坚动员会上，全体党员斗志满怀。浙江北仑电厂运行党支部把“建设洁净电厂、助力绿水青山”作为攻坚目标，深入探索“超低排放”治理新路线，成立技术攻关小组，在实践中不断优化高负荷工况下的粉尘排放量，打造“污染物控制+数智化提升”新模式，氮氧化物、粉尘等排放物浓度低于标准80%，在东海港畔绘就“无废电厂”新底色。

xx集团广大基层党支部选取最有挑战性、重要性、贡献度的项目开展竞赛行动，冲着重点、难点问题去，解决了一大批制约企业高质量发展的突出问题。电科院南环院煤炭研发部党支部9个多月艰苦攻坚，构建覆盖398个煤炭品种、超10万组的高质量光谱煤质数据集，取得煤质快检技术原创性突破。国华投资宁夏分公司宁东氢能党支部围绕工程建设开展党支部攻坚，党员驻场坚守185天，高质量建成全国首例氢能全产业链创新生态项目。天津公司盘山电厂1号机组升级、延寿改造项目中，维护部第一党支部有效解决了负荷开关、500千伏开关与ECS接口等难题，彻底消除了温度测点等隐患，完成连续大负荷试验，对国内外老旧燃煤发电机组跨代升级、延寿改造具有示范意义。

xx集团还大力开展集团总部支部奋进行动，20个党支部聚焦主责主业，紧扣对集团贡献度、对部门工作提升度“两个维度”，以竞赛推动干部职工思想之变、行动之变、作风之变，提升总部“四种能力”。开展党建赋能产业链创新链专项行动，选取四个产业板块15家子分公司进行试点，以党建赋能产业链创新链固链、强链、补链。开展了青年“四岗”竞赛行动，创建2610个青年文明岗、青年建功岗、青年安全岗、青年创新岗，5万余名青年立足岗位、集智创新，涌现出金牌青年集体20个、优秀青年集体400个，让队伍在一线组建、党员在一线锤炼、精神在一线凝聚、成果在一线收获，充分激发基层组织战斗堡垒和党团员先锋模范作用。

xx集团xx能源在疆煤出区产业链上开展大学习、大讨论、大实践，与链上各单位联动研究破解疆煤出区难点堵点，出区年累计总量首次突破2000万吨，同比增长65%。国电电力锦界电厂探索CCUS“链上矩阵”式党建赋能模式，实现超过1200天的运维试验，刷新煤电CCUS工程长周期运行纪录，打造完全自主知识产权新一代碳捕集运行优化示范工程。党企同进、一体发展，开创加快建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司的新局面。

人才先行，激活创新之源

高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才。xx集团党组坚持党管干部、党管人才原则，紧紧围绕集团公司发展战略，树立选人用人正确导向，着力构建“大人才”工作格局，努力培养造就高素质专业化干部人才队伍。

近年来，大力培养选拔一批有知识、懂专业、锐意改革的干部。领导班子是一个单位的“指挥部”，xx集团党组高度重视子分公司领导班子建设，研究制定子分公司领导班子建设五年规划，系统开展干部大调研，了解掌握子分公司领导班子履职情况，推荐出一批优秀干部人选，按照“事业为上、以事择人”的原则，配齐配强子分公司领导班子。2024年以来，党组新提拔干部全部为调研推荐人选，进一步树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

xx集团持续加大艰苦边远地区干部选拔任用，2024年，有18名藏、青、疆区域公司干部得到提拔重用，10名干部交流到中、东部地区任职。同时，进一步健全年轻干部发现培养选拔的长效机制，选派445名年轻干部人选参加集团公司年轻干部培训，39名年轻干部到艰苦边远地区挂职锻炼。

“以前要熬资历，现在只要有能力就有机会。”刚走上中层管理岗位的90后青年说，“这让我们干事创业的劲头更足了。”xx集团江西丰城公司党委深化“三项制度”改革，组织开展中层后备干部竞聘，选拔15名青年人才进入优秀人才库，在重要岗位、关键项目中大胆选用年轻干部，为青年人才成长成才建机制、搭平台，一大批年轻人正以奋斗者的姿态在企业建功立业。同时，建立以岗位价值和业绩贡献为主的薪酬分配制度，实现由“千人一面”向“精准施策”的转变；单列900余万元专项奖励基金，让创新创效有了实实在在的回报。为企业高质量发展注入源源不断的动力。“三项制度”改革加强正向激励和反向约束，推进了经理层成员任期制和契约化管理，推动工作从“有没有”向“好不好、实不实”转变。落实领导人员能上能下实施细则，对履职不力的领导人员调整岗位，激励干部担当作为，大力营造想事、干事、管事的浓厚氛围。

xx集团还大力实施“十—千—万”科技人才培养计划，加快建设战略人才队伍，多名专家入选中央企业“百—万—百万”科技人才培养工程，获批享受政府特殊津贴。2024年评选28名首席科学家、首席专家，103名国能工匠，206名青年科技创新英才。推进工程硕博士培养专项试点，成立卓越工程师培养中心，与高校建立联合培养机制，构建“短、中、长”并举的激励体系，安排首席科学家和专家担任重大科技攻关任务项目技术负责人，给人才授权赋能，让科研人员放开手脚搞创新，激发人才工作热情。由xx集团低碳院青年科学家率领的催化技术创新团队，打破常规，大胆攻坚，研究成果在国际顶级学术期刊《自然》（Nature）期刊上成功发表，填补国际技术空白，极大提升集团科技影响力。

文化兴企，弘扬国能之美

文化兴则国运兴，文化强则民族强。xx集团持续加强宣传思想文化建设和党的创新理论武装，巩固壮大主流思想舆论，自觉在担负新的文化使命上走在前、挑大梁，坚定不移走文化兴企强企之路，为全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司凝聚力量、汇聚能量。

xx集团广泛开展重大主题宣传、形势任务宣传、重点工作宣传、专题宣传、典型宣传、跨文化传播。2024年，聚焦贯彻落实中央经济工作会议精神、党的二十届三中全会精神等开展形势任务宣传，推出“社会主义是干出来的”“沿着总书记的足迹——xx在行动”等重大主题报道，开展形式多样的新中国成立75周年庆祝活动，“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，筑牢团结发展的思想根基。

2024年7月29日，xx集团新闻发布会在北京低碳清洁能源研究院举行，来自新华社、中央广播电视总台、《光明日报》等近20家主流媒体和主流网站的记者现场参观矿井水保护与利用、氢能（氨能）、CCUS、储能、煤化工催化剂、煤制高端化学品、煤基新材料、人工智能应用等领域的最新研发成果，采访到xx集团上半年“双过半”的情况以及能源保供、产业布局、改革创新等方面的第一手资料。记者们收获满满，纷纷表示，这种“现场参访+新闻发布”的形式，创新、务实、高效，发布质量和发布水平走在央企前列。

“中国在创新科技领域作出一系列突出贡献，不仅在本国推进绿色经济发展，同时也向世界分享最新成果。非常高兴能够参加此次‘世界青年能源行’，有机会目睹中国是如何推进绿色能源革命的。”来自加纳的青年学者在参观了xx集团调度指挥中心和现代化绿色智能矿山后说道。xx集团定期召开新闻发布会，不定期组织重大项目、重要科技成果的发布会，全年围绕能源安全新战略十周年、发展新质生产力、能源保供、转型发展、重大项目等主题主动发声、创新传播，联办“世界青年能源行”“世界媒体峰会”等交流活动，邀请世界各国青年代表、学者、媒体、公众人物到集团企业走走看看，亲身感受真实的中国能源企业。2024年，xx集团全网报道量和三大中央头部媒体报道量均创历史最高水平，放大了“国家队”声量，有效提振了社会信心。集团公司品牌贡献、品牌形象持续提升，在“2024中国品牌价值评价信息”榜单，xx集团品牌价值获评2930.88亿元，较上年增长387.85亿元，继续位居中国能源化工领域参评企业前列。

2024年，xx集团所属4家单位获评第六批国家工业遗产，2家单位获评第二届中央企业爱国主义教育基地，2家单位获评中央企业工业文化遗产。至此，集团共有7项国家工业遗产、6项中央企业工业文化遗产、4项省级工业遗产、11项集团工业遗产，3个中央企业爱国主义教育基地、2个集团爱国主义教育实践基地，集团公司国家工业遗产总数排名央企前列。创新开展新闻宣传“写作创作制作”竞赛，推出一大批反映集团高质量发展和干部职工担当作为的精品力作，为职工群众提供精神力量的同时，在全国总工会、国务院国资委、中国记协等部门组织的评比中，取得了74个奖项，为弘扬主旋律，传播正能量贡献了央企力量。

凝聚众力，共筑发展之基

画好同心圆、架好连心桥。xx集团党组高度重视群团工作和统战工作，最广泛地团结和引领广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大正能量。

2024年，xx集团职工代表大会征集职工提案建议，全年提案办复率100%，答复满意率100%。主办承办了21项全国和行业级竞赛，组织了17万人次参加“xx杯”劳动竞赛和技能大赛。实施“健康国能”工程，建设了一批服务职工的“健康食堂”和“示范健康小屋”，走访慰问离退休职工、困难职工15万余人次。

2024年，联合中央企业举办“沿着总书记的足迹”青年岗位建功宣讲会，开展集团“青马宣讲会”巡回宣讲。组建央企首家青年科技工作者协会，设立集团青年科技创新日，发布青年科技创新活力指数，成立全业务板块青年创新创客联盟，擦亮集团“青”字品牌，获团中央、中央企业团工委高度评价。

在西藏、xx、青海、内蒙古等地区，xx集团积极推进民族团结，大力培养少数民族干部，帮助当地群众致富，实现乡村全面振兴。积极发挥统一战线重要法宝作用，紧密团结党外人士，召开党外人士座谈会，建设党外代表人士建言献策工作室，组织参访活动，以“国能动力”凝聚统战力量。

在2024年7月第八期“中国神华能源之旅”活动中，到xx集团参访的香港教师由衷地说：“每一个参观考察点都是那么令人难忘。作为我国能源骨干央企，xx集团积极拥抱绿色低碳转型，同时十分重视科技创新，不断优化生产工艺，提升能源转换效率，我们深刻感受到xx集团在推动能源革命、实现‘双碳’目标方面取得的巨大成就，令人钦佩。”“我给我的学生们分享了一张我站在风机下的照片，他们放大照片仔细观察后才找到我，都惊叹不已，感慨祖国风电设备的雄伟壮观。”站在内蒙古锡林郭勒阿巴嘎旗辉腾梁风电场，香港教师感慨万分。

“中国神华能源之旅”自2016年启动以来，共邀请了350余名香港教师到内地参访。与此同时，xx集团在广泛开展游学调研、主题沙龙、参观交流、专题讲座、红色教育等活动的同时，欢迎党外人士积极参与重点课题“揭榜挂帅”“爱企业、献良策、作贡献”等活动，推动难题破解，促进企业发展，已经成为改革发展的重要推动力量。

xx集团xx建言献策工作室3篇建议和提案上报至全国政协。工作室成员带领团队开发的CNFT系列催化剂，先后在宁夏煤业400万吨/年和山西潞安100万吨/年煤间接液化示范装置上获得持续工业应用。神东集团每年1100多项科技创新成果中有45％由党外知识分子参与完成，统战作用有效发挥、统战力量持续汇聚。

新时代标注发展方位，新使命催生奋斗激情。阔步2025，xx集团党组继续坚持政治引领，高举思想旗帜，坚持党企同进、一体发展，铸根魂、强改革、促发展、强管理、树品牌、严纪律，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

擦亮党建品牌，激发组织活力

——xx省xx市城市发展集团有限公司党建品牌提升综述

2024年以来，中共xx市城市发展集团有限公司委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记考察xx和xx时重要讲话精神，围绕集团业务工作，找准党建工作切入点，谋划开展“党建品牌提升年活动”，着力构建“城发先锋·红色服务”党建品牌矩阵，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

铸魂塑神，提升党建品牌引领力

利用“红课堂”提神。xx城发集团所属各党组织持续抓好“第一议题”制度落实，通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日、“专题学习研讨”等形式，组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从“理论学习中”汲取智慧力量、坚定理想信念。集团党委书记带头讲党课，各党支部组织普通党员讲微党课，谈差距、找不足、论收获，推动学习成果持续转化，努力打造学习型党组织，努力把理论学习成效体现到改革创新、提质增效、党的建设、安全生产各项工作中，不断提升党建引领力。

组织“红管理”补钙。把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥国企党组织引领作用。优化完善前置研究讨论重大经营管理事项清单，细化党组织在决策、执行、监督各环节的工作职责，探索优化基层党组织发挥作用的具体措施。通过完善规章制度、梳理业务流程、优化职责职能、查找制定风险防控措施“四步走”的方式，进一步巩固和完善公司内控体系建设，为公司高质量发展提供有力支撑。

厚植“红文化”润心。深度挖掘和传承弘扬红色文化资源，推动红色文化与合规管理、廉洁教育深度融合。以“一月一课一片一实践”主题党日活动为契机，引导和激励全体党员干部缅怀革命先烈，传承红色基因、坚定理想信念，厚植爱党爱国爱企情怀，从英烈精神中汲取奋进力量。以深入开展党纪学习教育等为契机，通过原原本本学《中国共产党纪律处分条例》，观看违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片，参观警示教育基地，党组织书记讲纪律党课，推动党章党规可感可触、入脑入心，引导党员群众增强拒腐防变能力，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。

固本强基，提升党建品牌生命力

强基为先。坚持“固本强基”的党建工作思路，统筹提升各支部党建工作水平，强化基层党组织功能。xx城发集团组织集团下属各党组织党务专干开展党务知识培训，进一步提升党务专干的业务水平，为其理清党建工作思路和方向。2024年开展庆祝中国共产党成立103周年系列活动，“七一”前全集团共开展主题党日活动26次。“七一”当天组织新党员进行了入党宣誓，老党员重温入党誓词。组织“两优一先”表彰，鼓励集团下属党组织进行优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织申报，夯实党建根基，为党建品牌发展奠定坚实基础。

服务为本。将党建品牌融入党员志愿者服务活动，丰富志愿服务活动载体，开展培训提升志愿服务能力，聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥党建示范引领作用。“红色物业”逐步破解小区物业服务的难点、痛点、堵点问题。“红色向导”形成景区标准化流程化接待管理，实现党员先锋引领提高服务质量。“红色停车”赋能xx市公共停车服务高质量发展。“红色车队”用爱心献血、爱心送考、义务接送伤病患者等实际行动为群众排忧解难。“红色商管”党建品牌，让党建更好的服务招商工作，高效解决商户遇到的难题。

交流为要。集团分管领导带队开展“城发服务·红色先锋”党建品牌观摩活动，全体党务人员对“红色物业”新坊项目点、“红色商管”新熙里项目点、“红色停车”高山街停车点进行现场观摩，在观摩中开拓思路，在互鉴中激发干劲。2024年xx国资系统监管企业基层党建工作推进会上，8家市管企业党工部门负责人前往“城发先锋·红色服务”党建品牌的“红色物业”蓉国新坊服务中心进行现场观摩，各监管企业党工部门负责人就如何建设党建品牌进行了交流，进一步提升了“城发服务·红色先锋”党建品牌在市国资系统中的知名度。

创新融合，提升党建品牌影响力

全面服务中心工作。“红色停车”党建品牌给一线泊位管理员配备急救医药包，通过集中培训和绩效考核等方式，提升收费员的服务意识和专业技能，提高停车管理水平，试点投放爱心雨伞，便民服务卡、自助洗车等服务，确保市民都能享受到高效、便捷、温馨的停车服务。“红色商管”党建品牌在新熙里项目点打造红色阵地，联动开展“一月一课一片一实践”主题党日、红色故事志愿服务等活动，提高员工服务意识，实现服务品质质的飞跃，提升商圈硬实力。“红色向导”党建品牌深入挖掘xx会战的历史背景和文化内涵，对原有的“湘遇桃花源”节目进行全面升级，深受广大游客的喜爱和好评，节目观看人数再创新高。“红色物业”党建品牌打造“红色物业党群服务中心”，一线员工凝心聚力、干劲十足，及时解决小区业主生活难题，促进党建与服务双提升。“红色车队”党建品牌每月不定期召开驾驶员会议，加强政治理论及交通法律法规、业务知识培训，并组织驾驶员进行安全知识测试，对典型的交通事故案例进行学习、分析事故原因并吸取教训。

全力突破争先进位。红色停车”党建品牌组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，2024年有4名收费员获得“xx市城市文明守护者”荣誉称号，收到群众感谢锦旗2面。定期收集客户的意见和建议，第一时间进行处理和反馈，致力为客户打造更加优质、高效、贴心的服务体验，进而稳步提升收入业绩。“红色商管”党建品牌结合项目实际，推出了“党员先锋岗”等特色服务项目，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目高质量完成。同时，鼓励青年党员在项目一线锻炼成长，为公司培养了一批高素质的后备力量。“红色向导”党建品牌紧紧围绕公司发展战略，以党建引领企业文化建设，开展“党建+安全”“党建+服务”等特色工作法，形成一条条有效提升安全管理和生产服务的措施，围绕全年工作目标，全力推进管理工作。“红色物业”党建品牌推动党建工作和物业服务工作有机融合，每个片区成立一个党员先锋示范岗，让党员下沉一线，让先锋作表率。成立志愿服务队，由原来本部50人的志愿服务队延伸扩充到所有项目共同参与，用“红心”点亮民心，打造有温度的红色物业。“红色车队”党建品牌引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。高考期间，城发集团红色车队服务助力高考学子，受到外界一致好评。

下一步，xx城发集团党委将继续以高质量党建赋能高质量发展，持续在“党建+业务”上出实招，将党建融入业务工作各方面、全过程，推动集团持续高质发展。

xx：积极探索构建参股企业党建新模式 共促高质量发展强大合力

xx党委积极指导xx股权投资公司发挥平台公司作用，因企制宜、分类施策、系统推进、分步实施，探索构建参股企业党建工作新模式，精准助力强链补链延链，有效打造党的领导有力、赋能指导有效、企业活力迸发、聚力协同发展的良好局面，参股企业经营质效逐年提升，为地方经济高质量发展和集团公司转型升级做出积极贡献。

坚持改革发展与党的建设一体推进

一是把准改革正确方向。系统梳理相关政策要求，通过党建经营交流会、基层调研等方式加强宣贯，引导参股企业知政策、明方向。把党建工作贯穿改革发展全过程各领域，实现产业链延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就体现到哪里。二是全面推进党建入章。建立国有资本控股及参股企业党建入章模板，通过沟通协商、发函提示、董事推进等方式积极推动。针对新投资项目，将党建入章作为国有投资人建议向标的公司提出，明确党组织在公司治理中的法定地位。近三年指导丰田模具等6家企业党建入章，联合法务、财务、党群等部门建立章程联审工作机制，确保党建入章应进必进、进必合规。三是党的工作有效覆盖。指导参股企业根据企业规模、党员数量、分布区域等，构建严密党建网络，灵活设置、动态调整。近三年指导一汽中车等5家企业建立党组织，纳入党建指导范畴企业实现应建必建。因党员不足3人尚不具备建立党组织条件的企业，通过指定党建工作联络员等途径，推动党群工作一体化，确保党的工作有效覆盖。

坚持系统推进与分类施策有机结合

一是建章立制，提供遵循。落实相关政策要求，对标10余家中央企业，调研并征求30余家参股企业意见建议，构建“1134+N”参股企业党建工作模式（1个愿景，1个工作理念，3大发展阶段，围绕研、投、管、退全业务流程开展4方面重点工作+N种方式方法），制定《加强和改进参股企业党建工作指导意见（试行）》，明确党组织功能定位、领导指导责任、实施路径等内容，分类建立指导要点4个，为参股企业开展党建工作提供基本遵循。二是因企制宜，明确责任。明确国有资本绝对控股、相对控股且具有实际控制力的企业，党建工作由最大国有股东领导指导或由国有股东协商确定，党委发挥领导作用；指导一汽中车等具有人财物重大事项决策权的党支部建立“三重一大”事项清单，集体研究重大事项。明确国有资本参股企业，党建工作领导指导责任由国有股东、最大股东、地方党组织协商确定，党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。探索对一汽弗迪等战略类企业实施地方党组织和一汽股权投资党委“双重管理”，维护国有资产权益。三是创新模式，分类管理。构建领导、指导、协同三类管理模式，针对隶属一汽股权投资党委，或由地方党组织和一汽股权投资党委“双重管理”的企业，采取“领导”模式进行管理，明确标准、压实责任；针对隶属地方党组织的企业，采取“指导”模式进行管理，赋能支持、解疑释惑；针对隶属其他国有股东党组织的企业，采取“协同”模式进行管理，大力支持、交流共建。董事、监事、高管等外派干部全面贯彻党的路线方针政策，重点从决策事项合规性、发展战略契合性、风险收益平衡性等方面进行研判并发表意见，切实履行职责。

坚持赋能指导与产业协同联动发力

一是拓展渠道，有效赋能。树立“指导、赋能、创新、协同”工作理念，将参股企业作为党委班子成员“一岗双责”指导点，每年至少开展1次调研交流。在党群及业务相近部门设立党建指导员，对参股企业“三基建设”、党建促经营方式方法进行指导，每年组织党务干部业务培训。大众发动机党委获大连市先进基层党组织，时代一汽党支部获宁德市先进基层党组织，开迈斯党支部获武进国家高新区三星级企业党组织。二是调研指导，破解难题。党委班子成员、党建指导员围绕产业链协同、转型升级、核心零部件产业化落地等开展“三同时”调研，即党建工作与经营管理同时调研、当期问题和转型发展同时调研、企业经营和行业发展同时调研，推动一汽中车转子1线提前45天投产、一汽弗迪一期项目定期投产、富赛电子二期项目交付、天津爱信M190项目试制品全面投产，解决了一批制约参股企业高质量发展的痛点难点问题，助力打造自主可控的产业链供应链，有序推动核心关键零部件产业化落地。三是协同融合，合力共赢。建立“共建共享共赢”平台，完善季度交流机制，协同参股企业围绕重点课题、创新案例等分享党建经营创新成果，举办运动会、联谊交友等活动，多渠道传播经营动态及重大成就，不断扩大“朋友圈”。指导产业链上下游单位广泛开展交流共建，推动大众发动机与富奥公司、时代一汽与集团公司新能源动力总成事业部、一汽中车与集团公司研发总院电机电驱动开发部等开展党建共建，解决技术攻关、成本管控等发展难题，汇聚深度融合、共谋发展最大合力。

xx集团：抓实“述评考” 交出“高分卷”

开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核是贯彻落实全面从严治党战略方针、推进党建基层基础工作的重要抓手。去年，xx集团坚持问题导向、结果导向，探索建立“以述明责、以评定向、以考促干”的工作机制，强化党组织书记管党治党责任意识，进一步拧紧全面从严治党责任链条，充分发挥出各级党组织的带动引领作用。

坚持系统谋划，抓住履职尽责关键点

xx集团党组聚焦党委书记第一责任，坚持系统谋划、抓住关键，统筹推动子分公司党委书记种好管党治党“责任田”。

抓书记，强化第一责任。强化书记示范表率作用，督促各级党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。结合子分公司党委数多、参加述评考人数多、不可能全部安排现场述职的实际，创新探索述职会前不公布、会上现场公布述职名单的做法，让每位书记都认真对待、认真准备，把抓党建压力传导到所有书记，使述职评议考核成为检阅工作的“阅兵场”。

抓班子，强化“一岗双责”。强化子分公司党委全面从严治党主体责任落实，健全完善班子成员“一岗双责”制度体系，明确要求总部部门管业务必须抓党建、各级班子成员抓业务必须抓党建，深化“没有脱离业务的党建、也没有脱离党建的业务”的认识，创造性提出党企同进、一体发展的理念，纳入集团党建工作规划，推动集团系统不折不扣抓党的建设工作。

抓考核，强化责任落实。发挥考核“指挥棒”作用，建立年度党建责任制与党组织书记抓党建工作协同考核机制，每年年底一体部署党建考核和党委书记述评考工作，坚持定量考核与定性考核相结合，综合运用个别访谈、实地查验、下沉印证、集体研议等方式，对各子分公司党委书记抓党建工作情况进行综合评估、逐一画像，为集团党组提问、点评提供有效支撑。

坚持问题导向，开出把脉问诊“好方子”

xx集团党组坚持问题导向贯穿述职评议考核全过程，把述职评议会开成指出问题、分析问题、解决问题的推进会。

书记述职突出针对性。xx集团党组要求，纳入考核的90家子分公司党委书记和专职副书记，按照国务院国资委党委提出的“六个突出”要求提交书面述职报告。述职评议会上，现场述职的子分公司党委书记和专职副书记报告党建引领保障企业发展情况，报告上年度党建考核指出问题、集团党组巡视反馈问题、主题教育检视查摆问题的整改落实情况，避免就党务答党务，克服党建与业务“两张皮”问题。

党组提问突出启发性。现场问答是评议考核的重要环节。党组成员每年结合现场述职单位党建工作难点问题、巡视反馈问题、发挥党建引领保障作用情况进行提问，既针对述职党委书记抓党建工作中存在的问题，又对其他党委书记有启发提示，引起参会书记对党建共性问题进行思考，以点带面、由此及彼，促进整体工作水平提升。

党组点评突出精准性。集团党组领导采取“一述一问一评”方式，逐一对述职人员进行点评，既客观公正肯定成绩，又直截了当点出在抓党建促进改革发展、风险管理、安全稳定等方面存在的突出问题，指出改进方向，辣味的点评让述职党委书记红脸出汗，考出了责任压力、评出了方向动力。

贯通运用结果，拿出奖优促后硬手段

xx集团党组坚持把抓好党建作为最大的政绩，集团党组注重结果应用，把党组织书记述评考核与其他考核贯通起来，一体推进。

坚持定性定量相结合。定量考核上下结合，本单位职工代表和党员代表自评占10%，党建工作责任制考核评价占70%，xx集团党组成员评价占20%。定性考核不唯分、只唯实，注重党建考核现场检查和党建业务部门意见，对年度内班子成员发生严重违规违纪行为或单位发生重大安全生产责任事故的，直接降档。

坚持三类考核相贯通。将党组织书记抓基层党建工作述职评议考核与党建工作责任制考核评价、经营业绩考核贯通起来，同步实施、有效联动、交叉印证，经营业绩考核未达到“A”级的，党建工作责任制考核原则上不能评定为优秀；党建工作责任制考核未达到“优秀”的，党组织书记抓基层党建工作述职评议考核原则上不能评定为“好”。三类考核联动，有效发挥了考核“指挥棒”作用，有力推动了管党治党、治企兴企相贯通、两促进。

坚持综合应用考核结果。xx集团党组将党组织书记抓基层党建工作述评考核结果作为考核干部的重要内容，述职评议考核结果与领导人员年度考核结果挂钩，与领导人员任免、奖惩挂钩，评为“好”的比例不超过50%，对考核评为“一般”的进行约谈，将考核结果“一对一”反馈党组织书记，切实发挥考核评价鞭策和激励的作用。

xx：文化引领创世界一流矿产资源综合服务企业

文化兴则国家兴，文化强则民族强。xx资源集团有限公司（以下简称“xx”）肩负着增强战略性矿产资源安全保障能力，推动建设安全、高效、共赢、可持续的矿产资源产业链供应链的职责使命，尤其需要以团结奋进、积极向上的企业文化凝聚力量、规范行为、树立形象、促进发展。自2022年7月成立以来，xx党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平文化思想为引领，认真总结创业实践中形成的文化元素，坚持“服务国家战略要坚定、服务钢铁企业要周到”，提炼形成“报国、奋斗、合作、创新、诚朴、精进”的企业核心价值理念，有效引领干部职工投身于建设世界一流矿产资源综合服务企业的全新事业。

以许党报国砥砺奋斗之志，夯实思想政治根基

xx自成立伊始就时刻牢记“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，深刻把握“央企姓党”政治站位，始终胸怀“国之大者”“党之大计”，坚决贯彻落实党中央决策部署，以增强战略性矿产资源安全保障能力、加快建设世界一流企业为目标，不断凝聚报国奋斗的精神动力。

强化政治引领，坚决做到“两个维护”。始终突出政治属性，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，以党的全面领导统一思想、凝聚共识、规范步调，着力把坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等落实到创业发展实践之中。通过建立完善党组会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，持续深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于统筹发展和安全、国有企业改革发展的重要论述，把准xx在党和国家大局中的发展定位，把党中央进一步全面深化改革、推进中国式现代化各项决策部署作为谋划发展战略、制定重要政策、部署重点任务的根本遵循，形成学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效的工作闭环，切实把“两个维护”体现在企业创业发展全过程各领域。

深化理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题教育，建立领导领学、专家讲学、交流研学、个人自学“四学”机制，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，不断巩固以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。制订党员干部教育培训计划，举办党员领导干部读书班，创办“中矿讲堂”“中青年干部研讨会”“青年思享汇”“I/O角”等活动，成立青年理论学习小组，用好“学习强国”学习平台、“中国干部网络学院”“国资e学”等网络学习资源，持续在深化内化转化上用力，切实学懂弄通做实党的创新理论。

加强思想教育，把牢思想政治工作方向。加强党章党规党纪学习，教育引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。用好各类红色教育资源，持续加强党性教育，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。指导各级党组织规范开展“三会一课”和主题党日，抓好党组织书记讲党课活动，持续加强党员党性锤炼，带动职工群众听党话、跟党走。注重抓好青年干部思想建设，通过开展青年创新创效活动引导其提高政治素质、创新意识和工作本领。在建设国家重点项目——xx大宗商品储运基地过程中，一批党员干部笃行报国之志，紧紧团结凝聚在党旗下，在孤岛艰苦奋斗、顽强拼搏，实现工程重点目标“双提前”，荣获中央企业先进单位、优秀共产党员、劳动模范等荣誉表彰。xx开展首次评先评优，充分发挥先进典型示范带动作用，营造党员干部自觉学习先进、崇尚先进、对标先进、争当先进浓厚氛围，充分发挥精神引领、典型示范、鼓舞人心作用，汇聚起建设世界一流企业的磅礴力量。

以团结合作共谋创新发展，激发前进动力源泉

xx肩负的职责使命具有很强的创新性、探索性，需要统筹协调政府部门、行业协会和企业等各方面力量，走出一条具有中国特色的矿产资源安全保障道路。党组深刻认识到团结就是力量、创新才能发展，要实现目标任务，必须以国家和人民整体利益为牵引，以行业上下游可持续发展为纽带，打造利益共同体，创新发展路径。

倡导合作共赢，扩大可持续发展“朋友圈”。实现矿产资源供应链生态可持续发展，必须秉持“万物并育而不相害、道并行而不相悖”的和谐发展观，敞开胸怀团结一切可以团结的力量。在创业发展实践中，深入学习践行习近平总书记提出的构建人类命运共同体理念和三大全球倡议，确立了“聚源共享、惠利天下”的企业宗旨和“瞰思寰宇、洞见资源、和谐生态”的经营理念，加强与国内外矿山企业、国内有关省市政府、钢铁、贸易、港口、航运、市场交易机构以及高校科研院所的沟通交流，凝聚各方共识。积极参加中国国际进口博览会，先后主办矿产资源国际高峰论坛和矿产资源供应链可持续生态开发者大会，与行业内外伙伴就共商共建长期稳定、和谐高效的产业链供应链、推进行业可持续发展等深入研讨交流，签订一系列战略合作协议，共同发布行业发展倡议，不断扩大矿产资源供应链生态可持续发展“朋友圈”。

坚持守正创新，探索拓展发展新路。xx立足职责使命，牢牢把握维护战略性矿产资源安全和产业链供应链安全这条底线，统筹国内、国际两个市场，认真分析和把握矿产资源产业链供应链发展趋势，明确以资源服务主力军、产业进化新平台、和谐生态贡献者作为企业发展定位，努力探索平台化、数智化、绿色化发展道路。积极顺应钢铁行业原料供应降本提质增效诉求，高举合作共赢大旗，以市场化、法治化原则，围绕公平公正贸易，推动铁矿石供需双方建立高效稳定可持续的长期合作关系。建设铁矿石交易平台“e矿汇”，集聚供需主体、调剂富余资源；发布首个覆盖铁矿石从勘探到冶炼全产业链供应链的大数据平台，携手铁矿石全产业链合作伙伴构筑行业可信数据空间，建设数据共治共享平台；布局建设矿产资源储运集散基地，加快构建铁矿石资源综合服务体系，着力在矿产资源领域发展新质生产力；组建矿产资源研究院，打造权威智库，强化对战略性矿产资源探产供储销体系建设研究，积极为宏观调控和行业企业发展服务。

凝聚发展共识，增强团结发展向心力。面对全新使命任务，xx深化落实党管宣传、党管意识形态有关要求，创办xx官网、公众号和司刊，积极宣传行业和集团建设发展新进展、新成效，唱响主旋律、弘扬正能量，强信心、聚人心、筑同心，激发团结奋进的强大力量。通过建立领导与干部职工常态化沟通交流机制，落实“四下基层”工作制度，广泛开展谈心谈话，定期举办战略研讨会、中青年干部研讨会、职工代表座谈会等多种形式活动，及时解疑释惑、听取意见建议，不断增强干部职工对职责使命、发展战略、企业文化、重点工作的理解与认同，推动其尽快融入新集体、新事业，提高工作积极性、主动性、创造性。

以诚信质朴推动精益进取，促进集团发展行稳致远

作为新组建央企，xx干部职工来自五湖四海，文化理念、行为习惯各异，亟须通过价值观的统一塑造，把干部职工思想凝聚起来、行为规范起来、力量统一起来。xx认真落实全面从严治党要求，深入汲取中华优秀传统文化中的“诚信质朴、精益求精、奋发进取”等元素，结合现代企业市场竞争、创新发展需要，进行创造性转化、创新性发展，将“诚朴、精进”作为规范干部职工行为的核心理念纳入企业核心价值观，以人人争创一流推动企业实现高质量发展。

大力倡导诚信合规文化。诚信合规是企业立身之本。xx坚持把诚信合规文化建设作为参与市场竞争与合作、防范化解经营风险的基础性工作来抓。一方面，认真落实党中央关于弘扬诚信文化、健全诚信建设长效机制的有关要求，积极推进企业诚信合规文化建设，将依法合规、诚信经营写入公司章程，利用集团内部文化宣传阵地深化诚信教育，大力营造知信、守信、用信、重信文化氛围，厚植诚信合规意识；另一方面，加快建章立制步伐，先后发布200余项制度规定，全面承接涉企法律法规和国资央企监管要求，建立健全合规、内控管理体系，制定实施《合规行为准则》，与新入职职工签署合规承诺书，使合规守则成为全员共识。大力普及法治、信用知识，组织新《中华人民共和国公司法》培训，经常性开展合规风险排查，形成覆盖全员、全过程的诚信合规责任体系，夯实业务管理基础，为企业建设发展保驾护航。

坚持不懈加强作风建设。xx高度重视干部职工作风建设，明确提出“初始即严、初始即一流”的要求，大力弘扬创业精神、斗争精神、创新精神，大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风。制定全面从严治党主体责任清单，加强对政治生态和党风廉政建设形势的分析研判，结合业务拓展，及时跟进排查重点领域和关键环节廉洁风险，构建纪检、巡视、审计等各类监督贯通协调机制，不断健全全面从严治党体系。推进党纪学习教育常态化长效化，推动党员干部强化遵规守纪意识，厚植纪律严明的氛围。深入开展违反中央八项规定精神专项治理，及时通报典型案例，完善履职待遇、公务招待、公车使用、婚丧喜庆事宜管理等制度规范，实施持续推进整治形式主义为基层减负重点工作举措，坚决防范和纠正“四风”问题，着力营造风清气正的发展环境。

树立正确选人用人导向。xx牢牢把握国有企业好干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，坚持党管干部、党管人才原则，加强对干部人才队伍建设的统一领导和统筹谋划。针对组建初期人才需求旺盛的情况，制定人才招聘引进管理办法，严把政治关、能力关、廉洁关，从严把控引进人员质量。建立健全干部人才选育体系，构建干部职工能力素质模型，建立干部监督联席会议机制，用好谈心谈话、提醒谈话促进干部职工履职担当，制定加强年轻干部教育管理监督的意见，出台干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法。建立健全干部职工综合考核评价制度体系，做实干部试用期考核，将考核结果与选拔任用、薪酬绩效、评先评优等紧密挂钩，推动干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减，树立重实干、重实绩、重担当的导向。

xxxx市分公司：创新打造“融合型”党建工作模式

xxxx市分公司（以下简称xxxx）深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在以高质量党建引领保障高质量发展的生动实践中，始终坚持大抓基层的鲜明导向，积极创新“融合型”党建工作模式，着力推动党建工作与中心工作双向融合，与企业改革发展同步谋划，与战略落地实施统筹推进，切实将党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。

强化理论武装，凝聚干事创业精气神

一是抓“头雁”带“群雁”，理论学习内容突出专业性。公司党委以深化落实“第一议题”制度、建立健全“1+12+X”理论学习中心组学习机制为抓手，通过常态化对理论学习内容结合工作实际落地应用的方式方法进行现场交流研讨、开展党委书记讲党课，深化理论研究阐释，不断破解“本领恐慌”。二是抓“常态”保“长效”，理论学习形式突出创新性。以“走出去、请进来、铺开去”的学习模式，积极与共建社区、帮扶村镇、合作企业开展“联学共建”，结合学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育，共同前往xx市的红色文化场所、xxxx红色文化学习教育基地参观学习，进行交流座谈，实现互帮、互学、互促，做到政治理论联学、优势资源共享，更好地激发企业高质量发展“动力引擎”。三是抓“全员”锻“本领”，理论学习范围突出全面性。坚持办好“三类培训”，举办基层党支部书记“党建先锋领航工程”、基层党务工作者“党建骨干护航工程”、基层党员“党建堡垒兴航工程”专项培训班，在确保党员教育培训全覆盖的前提下分层分众按需施教，切实提升广大基层一线党员党性修养和抓党建引领发展的实战能力，扎实推进党员教育培训成果有效转化。

强化载体融合，增强高质量发展新动能

一是聚力打造“xx·红纽带”党建共建体系。突出横向扩面、深度提质，着力搭建起xx社区、村镇、企业、行业友商、生态伙伴的“五联”立体共建网，串起合作链、做强服务链、赋能发展链，力促党建工作与业务发展同步谋划。在此基础上突出“行有准则、干有目标、做有规范”，制定《加强和规范基层党支部开展党建共建进社区实施指导意见》，做到工作目标、职责、内容“三明确”，实现了党建共建合作快速覆盖、优质服务，与各区街道和乡镇党建共建签约率达到100%，达成工作成果“2.0”新跃升。一直以来，xxxx各基层党组织借助“xx·红纽带”党建共建体系，积极融入xx市经济社会发展大局，通过积极响应推进户内燃气设施“六个百分百”整改、为社区老人量身打造“智慧看家”养老服务系统、办好助老公益防诈讲座等务实举措，履行社会责任、彰显央企担当、树牢企业信誉，赢得了广大群众的认可，获得“全国第一个社区志愿者组织发祥地”——xx市和平区新兴街朝阳里社区赠送的“热心真心暖人心 xx情通心相通”锦旗。二是创新开展“党建+N”特色党日活动。突出“党建”主题，以“生产经营重点工作”为内容，在严格落实主题党日制度的前提下，确保“一月一主题”、“月月有落实”地组织开展“党建+N”特色党日活动。各基层党支部紧密结合所在单位生产经营中心任务，及时组织党员开展活动。在乡镇，通过“党建+数村营销”特色党日活动，积极推广xx数字乡村平台，为村务公开、乡村管理、平安乡村建设提供便利，有效促进数字化与乡村居民生活的有机融合。在营销市场，开展“党建+沿街市场攻坚”特色党日活动，通过组织党员走访、摸查沿街商铺情况，有针对性地推荐xx千兆、视频监控等产品，全力提升用户价值及市场占有率。在网络保障一线，开展“党建+网络安全保障”特色党日活动，组织党员对区域内所有主局机房、动力室、地线房、重要线路等进行巡查和隐患排查，确保xx高品质网络服务不掉线。“党建+N”特色党日活动作为推进基层党建工作深度融入中心的一个有效载体，切实增强了基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

强化示范带动，彰显党员队伍战斗力

一是创新打造“支部书记项目”。围绕有效激发基层党支部书记融入生产经营抓党建的内生动力，由党支部书记作为主要负责人，聚焦本党支部所在单位生产经营管理中的一些重难点问题，精心设计项目、动态提升成效。共制定216个“支部书记项目”，设定366个目标值，有的放矢带领党员群众开展攻坚。在聚焦“两大主业”方面，紧密贴近守好联网通信基本面和锻造算网数智增长极的工作布局，通过开展“云尚蓟州”平台建设推广等专项任务，推动业务发展。在推进“三个向新”方面，精准结合网络向新、服务向新、技术向新“三个向新”工作布局，着力提升智家工程师队伍综合能力，组织党员开展满意度提升攻坚行动，深入开展智慧行业技术专项攻关。在围绕“两项提升”方面，坚持“目标导向、问题导向、过程导向、责任导向、结果导向”，大力落实“价值提升、基础提升”两项提升的工作布局，在持续提升安全管理水平，以技术创新助力节能减排、提质增效等工作中不断创新思路，有效实现提升。二是深化开展“岗区建设”。突出在生产经营中充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，xxxx各基层党组织遵循政治素质过硬、工作能力突出、群众基础良好的“三项标准”，深化创建“党员示范岗”；突出在履行政治责任上、促进生产经营上、联系服务群众上的“三个作用”，深化创建“党员责任区”。严格制定“党员示范岗”“党员责任区”日常管理办法，细化任务清单、明确考核方式、落实闭环管理、强化结果运用，在理论武装、重点项目攻坚中不断加强标杆示范带动，将标杆变成标准，形成党员群众齐奋进的良好局面。

强化宣传引导，奏响奋发进取更强音

一是坚定正确导向，党建宣传与政治引领深度融合。聚焦以党建宣传强化政治引领，围绕深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育等，以“一刊两微三平台”宣传阵地（《先锋号角》专刊，官微官博，“xx先锋”平台、智慧门户平台、津沃e工会平台）为载体，实现党政工团齐抓共管、内容上下贯通、宣传步调一致、资源高效共享、各方联动发力的正向宣传发声。以创新宣传贯彻活动形式为抓手，组织开展“学党纪扬正气”云课堂学习活动、“我为国旗添光彩”主题宣传活动等，在深化党员理论武装的同时形成宣传优势。二是壮大央企声量，党建宣传与品牌树立深度融合。坚持党建引领，对xxxx聚焦主责主业、彰显央企担当等突出成果加强重点宣传，提升公司品牌知名度和美誉度，助力中心工作。其中，以xx京津冀数字科技产业园项目为内容，在多个重要媒体发布《xx京津冀数字科技产业园运营启动》《京津产业新城打造“京数津算”新底座》系列报道，展现出xxxx赋能xx数字经济发展、有效支撑新质生产力发展、全面推动xx数字经济建设的深厚实力。三是广泛凝聚力量，党建宣传与队伍建设深度融合。注重加强党建宣传队伍赋能，围绕“有主题、有新意、有声音”，开展“4+N”党建新闻宣传选题策划，进一步明确工作目标。同时依托2024年基层党务工作者“党建骨干护航工程”专项培训班，为基层党务工作者进行党建新闻宣传工作专题培训，帮助提升专业化能力，以过硬的队伍建设不断加强宣传思想文化工作。

党建融入发展才有生命力。xxxx党委坚持党建引领，抓住结合点、找准切入点、把握着力点，探索构建“融合型”党建工作模式，把党建工作成效切实转化为企业的发展活力和竞争实力。接下来，公司党委将以更大力度推动基层党建由“围绕型”向“融入型”转变，把党的全面领导在企业发展各领域、全过程坚持好、加强好，实现党建与企业高质量发展融合并进。

牢记“国之大者” 扛牢使命责任  把国企党建政治优势转化为发展优势

党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。特别是2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，站在时代和全局高度，深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，系统宣示了新时代我们党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，为加强国有企业党的建设提供了强大思想武器和科学行动纲领。国家电网作为履行国家战略使命的国有重点企业、保障国家能源安全的电力骨干企业、关系国计民生服务千家万户的公用事业企业，要深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，牢记“国之大者”，切实扛牢党中央赋予的使命责任，始终把坚持党对国有企业的全面领导作为根本政治原则，始终坚守做强做优做大国有资本和国有企业的目标要求，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力的中心任务，始终坚持培育和发展新质生产力的鲜明导向，把国企党建政治优势转化为发展优势，以国家电网高质量发展为强国建设、民族复兴作出积极贡献。

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定不移沿着习近平总书记指引的道路前进

国家电网作为党领导下的特大型国有重点骨干企业，必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为想问题、作决策、办事情的源头活水和逻辑起点，在对标对表中不断增强贯彻落实的执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党组（党委）“第一议题”、党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等多种方式，及时跟进学习，开展专题研讨，持续推动党的创新理论走深走实、入脑入心。深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。巩固党内集中教育成果。大力弘扬理论联系实际的学风，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找对策，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

提高政治能力，筑牢政治忠诚。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治责任，在工作实践中建立完善“五个一”工作机制，即把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为高质量发展“第一动力”、党组（党委）“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”，坚持认识论和方法论的有机统一，切实把“学思用”连成一线、“知信行”融为一体，切实把习近平总书记重要指示批示精神抓到底落到位。全面落实“第一议题”制度，持续完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、评估反馈的工作闭环，切实做到习近平总书记有号令、党中央有部署、国家电网见行动。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神组织开展“回头看”，总结经验、检视问题、查找差距，明确整改措施。

把握根本遵循，强化政治担当。深学细悟习近平总书记关于总体国家安全观、国有企业改革发展、能源电力发展的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，助力加快构建新发展格局，增强核心功能、提升核心竞争力，坚定不移做强做优做大，切实把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。深学细悟习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话精神和考察南瑞集团有限公司关于“要加快推动关键技术、核心产品迭代升级和新技术智慧赋能，提高国家能源安全和保障能力”的重要指示精神，出台进一步加强科技创新12项举措，引领广大党员以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，加快实现高水平科技自立自强。

自觉把工作放在党和国家工作大局中去思考、谋划和推动，创造经得起历史和人民检验的实绩

习近平总书记强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。大道至简，实干为要。国家电网自觉把工作放在党和国家工作大局中去思考、谋划和推动，聚焦落实党中央决策部署，聚焦构建新型电力系统，聚焦建设世界一流企业，把重大任务落实作为试金石、磨刀石，推动党建与生产经营深度融合，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

确保电力安全可靠供应。坚持从政治上看保供，强化政企联动、团结治网，积极应对用电需求快速增长、全网最大负荷增加近1亿千瓦的严峻挑战，成功打赢迎峰度夏、重大保电等一系列攻坚战，保障了经济社会发展用电需求。有效应对极端天气和自然灾害影响，争分夺秒恢复受损设施，以最快速度让灯先亮起来、让百姓心安下来。面对西藏日喀则市定日县6.8级地震，第一时间启动应急响应，迅速开展电力抢修，全力保障救灾和受灾群众用电。持续优化电力营商环境，大力推广不停电作业，提升故障抢修效率，2024年经营区户均停电时长同比下降14.2%，杭州全域户均停电时长降至6.01分钟。

当好新型电力系统建设主力军。制定出台加强特高压工程建设运行全要素保障重点措施，统筹推进各级电网建设，高质量建成投运川渝、华中特高压环网、华北“西电东送”通道调整、西藏电力保供等一批重点工程，跨区跨省输电能力超过3.4亿千瓦。大力推进电网补短板、防灾抗灾等工程建设，不断提升配电网可靠性、承载力和抵御灾害能力。服务充电基础设施网络建设，公司在运充电站3.8万座、充电桩19.6万台，有力促进了电动汽车发展。制定实施加快推进抽蓄（水电）高质量发展6方面重点措施，建成投运抽蓄机组规模再创新高。积极服务新能源高质量发展，2024年经营区新增并网装机规模再创新高、利用率保持稳定，新能源发电量占全部发电量的19.3%，贡献了新增发电量的56.8%，已经成为第一大电源和新增装机、新增发电量的主体。

锻造能源电力国家战略科技力量。近10年累计投入研发经费2860亿元，在特高压、大电网控制等领域取得了一批世界领先的创新成果。巴西美丽山特高压直流输电项目成为电力工业“走出去”的金色名片。完善科技民主决策机制，组建新一届科技咨询委员会。优化学科布局，加强学科体系建设，重组整合中国电科院，组建国网工研院、西南电研院，加强省级电科院建设，推动检验检测和科研分离，推进全国重点实验室实体化运作。建成我国首个25兆瓦海上风电机组全尺寸地面试验平台。电网侧带超容构网型SVG入围年度央企十大超级工程。发布光明电力大模型等创新成果。

服务国家重大战略实施。坚持以稳投资服务稳增长稳预期，2024年完成固定资产投资6326亿元，带动社会投资超1.2万亿元。积极助力乡村振兴，完成农网巩固提升工程12.2万项，累计投入帮扶资金1.66亿元，连续7年在中央单位定点帮扶考核中评价为“好”。出台援疆援藏240项举措，助力稳边固疆取得新成效。主动服务稳岗扩就业，2024年为全社会提供直接就业岗位4万余个。连续20年获国务院国资委经营业绩考核A级。

进一步全面深化改革。贯彻落实党的二十届三中全会精神和党中央改革部署，及时制定任务书、时间表、优先序，加紧推进改革问题研究和重点任务实施。深入推进国企改革深化提升行动，扎实推进子企业董事会和外部董事队伍建设等重点任务。深入推进电力市场化改革，省间电力现货市场以及山西、山东、甘肃省级现货市场转入正式运行，2024年市场化交易电量首超5万亿千瓦时，新能源市场化电量占比首超50%。优化调整总部组织机构，加强分部功能建设，完善电网业务管理体系，在科技、教培、特高压全要素保障、抽蓄（水电）、国际业务、原集体企业等重点领域出台了一批实招硬招，“一企一策”完善考核体系，着力破解制约高质量发展的体制机制障碍。推进南瑞集团有限公司全面改革，压缩层级、激发活力。

坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障高质量发展

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，国家电网坚持把抓党建强党建作为重大责任，突出高质量党建主题，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强保障。

完善党的建设制度机制。健全“四个以学”长效机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。深化“五个一”工作机制，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，推动党的纪律教育常态化长效化。深入落实党建工作责任制，推动党建考核和经营业绩考核有效联动，进一步激发强党建促发展的内生动力。

加强领导班子思想政治建设。落实中央企业领导班子思想政治建设座谈会精神，加快建设政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。深入推进党的创新理论体系化培训，对公司党组管理人员实现全覆盖、三级领导人员制度化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。办好公司党组管理领导人员创新理论研修班、进修班，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

加强基层党组织和党员队伍建设。深入落实国有企业基层党组织工作条例，巩固深化基层党组织标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。强化原集体企业党建同质化管理，有针对性地抓好混合所有制企业、境外单位、金融单位等党建工作。落实党员队伍建设工作座谈会精神，健全党的创新理论武装机制、发展党员机制、党员管理监督机制、党员作用发挥机制，制定实施新一轮党员教育培训规划，深入开展“让改革穿透基层”专题学习研讨，提升党员队伍建设质效，更好地发挥广大党员先锋模范作用。

持续深化中央巡视整改。坚持抓巡视整改就是抓高质量发展，就是抓全面从严治党。对已完成整改的问题经常检视，防止问题纠而复生。对常态化整改的问题常抓不懈，持续巩固拓展整改成效。对尚未到期正在整改的问题紧盯不放，加大力度，确保按期销号。深化巡视成果运用，认真落实公司党组进一步健全重点领域监督机制和强化制度执行的若干措施，紧盯重点领域狠抓整治，以实招硬招坚决破除各类顽瘴痼疾。

纵深推进全面从严治党。坚决扛起政治责任，保持战略定力，一步不停歇、半步不退让，始终利剑高悬，保持高压态势，把严的基调一贯到底，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，高质量推进党组巡视全覆盖，以强有力监督推动公司上下齐心协力抓改革促发展，保障党中央决策部署落实到位。巩固深化党纪学习教育成果，准确运用“四种形态”，推动形成干事创业良好氛围。强化对权力运行的制约和监督，持续落实中央八项规定精神，坚持风腐同查同治，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

加强干部人才队伍建设。深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，统筹用好各年龄段干部，加强干部教育培训，建设堪当重任的干部队伍。鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨练、增长才干。落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲。深入实施人才培养“三大工程”，积极培养引进高端人才和紧缺专业人才，拓宽人才发展通道，让各类人才各展其长、各显其能。突出务实管用、实战实践，加强职工技术技能培训，提升岗位履职能力。全心全意依靠职工办企业，深化产业工人队伍建设改革。

加强宣传思想文化工作。深入学习贯彻习近平文化思想，完善思想政治工作体系，加强优秀企业文化建设，不断开创宣传思想文化工作新局面。落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向，持续加强正面宣传，提高舆情应对能力，营造团结奋进的主流舆论。大力弘扬社会主义核心价值观，坚持以奋斗者为本，广泛开展向“时代楷模”等重大典型学习活动，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

xx集团：强化直属库管理 夯实服务保障粮食安全基础

xx管理集团有限公司（以下简称xx集团）持续贯彻落实对标世界一流管理提升行动要求，围绕“建设成为世界一流农产品储备集团”的战略目标，以对标提升为抓手，从对标中找差距、在管理中抓提升，强化直属库管理，切实发挥储备保障粮食安全“压舱石”作用、服务宏观调控“主力军”作用、保供稳链“顶梁柱”作用。全国政策性粮库存检查结果显示，中央事权粮油库存数量真实、质量良好，中央战略储备粮综合储存损耗率持续控制在1%以内。

深化仓储精益管理，确保直属库储粮安全

落实创新驱动发展战略，运用数智技术和绿色技术改造提升仓储产业，深入开展“标杆库”创建，提升仓储精益管理水平，不断推动粮食仓储向数字化、智能化、绿色化转型。

开展“标杆库”建设。聚焦“听党话、管好粮、不出事、效益好”要求，全面对接管理提升行动重点任务，统一量化评价指标体系，创建一批“基层党建牢固、基础管理先进、风险防控有力、业务效益突出”的“标杆库”。严格评价标准，强化横向和纵向对比、分类评选，综合考虑客观资源禀赋和主观担当作为，对出现风险事件及时动态调整，对“标杆库”给予工资总额浮动奖励，推动直属库在“立标、对标、达标、创标”中实现仓储管理水平的提升，带动企业管理流程、管理机制、管理模式创新。

深入推进绿色储粮。加强绿色储粮技术研发和攻关，在仓储工艺、害虫防治、智能设备、质量检测等方面取得一批创新成果。加强新技术、新材料、新工艺集成创新和试点推广，成功联合研制全球首座“架空式粮食气膜仓”，构建粮食储藏领域跨界创新模式。加大绿色储粮技术推广和示范应用，积极应用节能环保设备，推进新能源综合利用，绿色储粮覆盖率达到98%，既保障中央储备粮质量良好，又进一步实现减损增效、保质增效、降本增效。

推动数字化转型升级。全面推进“智慧粮仓”项目建设，持续扩大粮、棉、油库购销调存的数字化应用场景，进一步强化算力、丰富算法，将数字化手段融入企业经营管理各方面和全过程。全面改造升级粮食出入库系统，实现入门登记、自主扦检、自主检斤、自动结算等全流程智慧化管理，做到“生产有记录、流向可追踪、质量可追溯、责任可界定”。综合应用大数据分析、人工智能等技术，围绕粮食“购、销、调、存”等主要业务环节，开发粮食数量、粮食质量、人车行为、安全生产和购销业务监管等五大类25种预警算法，搭建3党立体可视化粮库和智慧监管平台，对异常情况进行三级穿透式风险预警，实现“人找问题”向“问题找人”的转变。

强化运营协同管理，增强直属库执行能力

深化直属库改革，强化直属库在中央储备粮垂直管理体系中的具体执行主体和成本控制中心定位，优化新的运营管控模式，强化直属库和分公司的运营协同，不断增强服务保障粮食安全执行能力。

规范直属库权力运行。明确直属库具有基层党建、储粮管理、技术应用、轮换购销、降本增效、风险防控、队伍建设等7项基本职责。制定《直属库经营管理权限清单》，规范直属库在选人用人、收入分配、物资和服务采购、资产处置等方面的权限，进一步压缩直属库自由裁量权，缩短管理链条。完善直属库治理结构，将党的领导融入公司治理，厘清治理主体权责边界，规范决策程序。加强直属库自我监督体系建设，全覆盖设立500余个监督小组，实现对直属库经营管理活动的全方位监督。开展直属库内控手册标准化建设，优化直属库仓储管理、财务管理、购销管理、资产管理、党群人事纪检、综合管理等六大类重点业务流程，近年来全系统整章建制约6000项、修订内控流程约1000条、更新风险控制矩阵约2000条，进一步提升直属库规范管理水平。

完善轮换购销协同运营机制。加强分公司轮换购销中心建设，实行“六统一”集中运作（即统一制定策略、统一购销价格、统一把控节奏、统一管理客户、统一审核合同、统一盈亏核算），健全分公司“统一决策+集中运作”和直属库“参与决策+高效执行”轮换购销协同运营机制。优化两级企业考核体系，对直属库重点考核执行购销指令、完成价差目标、落实出入库任务、采集市场信息等，建立超额利润奖励、成本控制奖励、补偿奖励、核心骨干奖励四项激励机制，推动形成上下联动、协调一致、政令顺畅、执行高效的轮换购销工作局面。轮换购销实行协同运营后，效益不断提升，以某产区分公司为例，2024年度吨粮创效同比增加54元。

优化直属库财务管理。加强分公司财务集中管理中心建设，搭建预算、核算、资金、税务四大平台，推动直属库财务管理职能向加强预算执行、成本控制、财务监督、风险管控、税务管理等转型。建立基础业务价值管控、财务收支定额标准、前瞻性成本控制、业财联动合规风控四大模型，升级全面预算管理体系，强化直属库成本费用对标管理、定额管理，深化全口径人工成本管理，加强直属库预算执行情况跟踪分析，严格考核奖惩，激发直属库降本增效主观能动性，确保实现各类经营目标。

完善人力资源管理，激发直属库活力动力

不断健全市场化经营机制，以岗位价值评估为牵引，深化直属库三项制度改革，完善具有公益类企业特点的人力资源管理体系，进一步激活服务保障粮食安全动力活力。

推行岗位价值评估。选取国际先进评估工具，完善岗位设置方案，编制全员岗位说明书，建立28级岗位体系和岗位绩效工资体系，差异化设置各岗位薪酬结构比例、级差档差，实现不同辖区直属库岗位分级“一张图”，打通了构建全系统人力资源管理体系的堵点。动态优化储备规模变动和分（子）公司弹性设置，以直属库储备规模为基础，将直属库划分四个类别，分类明确内设机构、中层干部职数和人员编制。

推进用工市场化。大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，分类细化优化退出标准和渠道。全覆盖推行经理层成员任期制和契约化管理，改变传统身份管理为市场化岗位管理，将经理层成员绩效年薪占比提高到60%，副职个性化考核指标权重不低于50%，明确业绩考核结果与薪酬的兑现关系及计分规则，2024年共有1.38%的经理层成员因触发契约退出条款退出岗位。参照经理层成员任期制和契约化管理方式，分层分类落实管理人员经营管理责任，截至2024年12月底，覆盖比例达100%。

完善收入分配机制。修订直属库经营业绩考核办法，健全工资总额与经营业绩、承担功能使命任务挂钩机制，对落实储备增储、执行国家最低收购政策给予专项支持。全面实施“一人一表、一岗一考”绩效考核，突出针对性、挑战性设置绩效目标值，坚持定量考核为主、定性评价为辅，个人绩效与组织绩效挂钩，严格做到得分强制排名、结果强制分布、奖惩刚性兑现，考核结果与薪酬增减同向联动。建立员工利益与企业发展挂钩的“5+N”中长期激励机制和总经理基金奖励机制，规范贡献奖和“标杆库”奖励等评比表彰管理。2024年评选1个“两个确保”突出贡献奖和5个“两个确保”特殊贡献奖，累计奖励约800万元；给予197家直属库工资总额浮动奖励，充分激发员工积极性，汇聚管好“大国粮仓”的强大合力。

xx争当服务中国式现代化建设的排头兵

作为服务保障广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区电力供应的能源央企，xx坚定履行职责使命，在攻坚克难中砥砺前行，在抢抓机遇中开拓奋进，在转型变革中赢得优势，担当时代使命，点亮万家灯火，实现能源保供首要责任扛得牢、扛得稳，在加快发展新质生产力、扎实推进高质量发展等方面取得长足进步，不断迈出高质量发展新步伐，不断推进中国式现代化南网新实践。

当好保供“顶梁柱”

在服务国家战略中显担当

xx以勇做电力行业“主力军、排头兵”为使命责任，有力应对复杂电力供需形势，始终确保大电网安全稳定，极端风险防御能力显著增强，能源供应保障能力持续提升。

电力保供能力显著增强。2024年，广东、广西、云南、贵州、海南五省区全社会用电量达17021亿千瓦时，同比增长7.5%；西电东送电量达2384亿千瓦时，创历史新高。

“一省一策”服务区域协调发展。xx强化“两重”“两新”领域资源投入，2024年完成固定资产投资超1660亿元，再创历史新高。藏粤直流、青桂直流等一批重大工程蓄势待发。开展“优东提西、强地带县”行动，有力促进城乡融合发展，粤港澳大湾区供电可靠性世界领先，“南网E站”为广东“百县千镇万村高质量发展工程”注入强劲动力，全网农村电网供电可靠率达99.9%。

粤港澳大湾区电力联通加快。xx建成粤港澳大湾区30分钟欧标充电服务网络，支持“港车北上”“澳车北上”绿色出行，服务香港、澳门进一步融入国家发展大局。在粤澳电力联网40年之际，内地对澳门累计供电量超过760亿千瓦时，xx持续提升对澳门供电能力。

用心用情守护万家灯火。有力应对超强台风“摩羯”，4万余名xx工作人员完成抢修复电工作，修复海南中低压线路1.4万余公里；以最快速度完成广东梅州、广西桂林极端强降雨灾害复电工作，有力彰显了新时代“电网铁军”形象。xx抗击超强台风“摩羯”抢修复电攻坚团队获评2024年度“央企楷模”称号。

深耕改革“示范田”

深化改革开放激发发展活力

改革有深度，发展有速度。xx坚持统筹推进深层次改革和高水平开放，深耕改革“示范田”，事业发展焕发新气象、展现新作为。

国有企业改革走在前列。超额完成改革深化提升行动年度目标任务，改革考核连续3年位居央企前列；完善中国特色国有企业现代公司治理，董事会建设全面加强、运行质效显著提升；“科改”“双百”改革专项考核连续3年居央企第一。

电力体制改革步伐加快。南方区域电力市场实现按月结算试运行，全国首个区域级电力市场管委会组建成立；2024年绿电绿证交易电量全年同比增长8.5倍、累计突破1000亿千瓦时，跨境主体参与绿证交易机制持续完善。

国际能源合作布局突破。xx实现从深耕澜湄地区到开拓南美、中亚等区域的突破。目前，老挝国家输电网项目实现实质性运营，中老500千伏联网工程即将开工建设，与老挝联合发布澜湄区域共同电力市场倡议，以老挝为支点的澜湄区域电力合作布局加速展开。秘鲁配电项目平稳接管运营，乌兹别克斯坦风电项目顺利交割。xx的国际化发展水平、全球资源配置能力显著提升。

世界一流企业建设提速加力。2024年，xx进入中国企业联合会发布的世界一流企业方阵；世界500强排名上升至第78位，首次迈进世界品牌500强前200位；一批下属企业入选创建世界一流专业领军示范企业、专精特新“小巨人”企业名单。

锻造创新“原动力”

国家战略科技力量建设成果丰硕

xx坚持以改革创新立网，向改革要活力要动力，加快发展新质生产力，塑造能源电力生产力新质态，推动企业穿越周期、向上发展、韧性成长。

关键核心技术多点突破。“大瓦特·驭电”大模型在世界人工智能大会上摘下最高奖，入选“2024年度央企十大国之重器”，实现电力行业智能科学计算“从0到1”的重大突破；我国首套自主研发的百千瓦级电氢双向转换装置在广州南沙投运，发电技术效率高、成本低；我国首个大容量钠离子电池储能电站投运，实现我国钠离子电池储能技术首次规模化应用……加强创新资源统筹，xx全方位融入国家创新体系，助力发挥新型举国体制优势。

一流创新生态加快形成。牵头建设中央企业新型储能创新联合体，数字电网技术创新中心等一批高能级平台加速落地，推动各类创新资源有效集聚。xx横琴数字零碳岛共享实验室汇聚了xx62家各层级实验室、1452台（套）大型科研仪器设备、2155项科研成果、393名高水平专家等创新资源，吸引了大批澳门企业、高校及科研院所进驻。

产业新引擎不断激活。xx发布的国内首个电力物联操作系统“电鸿”，已链接超350家产业生态伙伴，覆盖亿级数量的电力终端，推动能源电力上下游企业数字化转型。累计建成新型储能装机超百万千瓦，人工智能大模型“大瓦特”应用场景丰富拓展；成立央企首家用户生态运营公司，投运区域级虚拟电厂。

提升发展“含绿量”

推动新能源高质量发展

新质生产力本身就是绿色生产力。xx牢牢把握能源革命、科技革命、数字革命大势，以数字化绿色化协同促进新型能源体系和新型电力系统建设，绿色低碳转型全面提速，发展“含绿量”持续提升。

新能源高质量发展步伐加快。xx以数字化转型支撑新能源规模强势增长。2024年，广东、广西、云南、贵州、海南五省区新能源装机规模达1.92亿千瓦，成为南方五省区第一大电源。目前，xx的非化石能源装机、发电量占比分别达63%、55%，处于世界同等规模电网领先水平。南方五省区基本形成清洁能源供给格局，初步构建绿色能源消费生态，电能占终端能源消费比重达33%。

因地制宜建设新型电力系统示范区。xx聚焦超大型城市综合示范、新型城镇化电网、现代化农村电网、微能源网、大规模新能源并网、分布式新能源并网、虚拟电厂共7类应用场景，全面建成35个新型电力系统示范区。2025年，又新启动第二批48个示范区和示范项目建设，服务支撑南方五省区新能源装机到2030年达4亿千瓦以上，助力“双碳”目标实现。

新时代征途如虹，新征程重任在肩。xx将以决胜“十四五”、砥砺“创一流”的决心，加快建设世界一流企业，奋力推动高质量发展，争当服务中国式现代化建设的排头兵。

xx党委：以新质生产力推动汽车产业高质量发展

习近平总书记在2024年中央经济工作会议上发表的重要讲话中指出，“必须统筹好培育新动能和更新旧动能的关系，因地制宜发展新质生产力”。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。中国第一汽车集团有限公司（以下简称“xx”）党委深刻认识发展新质生产力对于推进中国式现代化的重大意义，深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，奋力以培育壮大新质生产力的新担当，开创汽车产业转型升级和高质量发展新局面。

一、坚持许党报国，增强发展新质生产力的责任感使命感

xx是党一手缔造的国有特大型汽车企业集团，始终自觉把企业发展紧紧融入党和国家事业全局，全力许党报国。习近平总书记指出，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴，是新时代新征程党和国家的中心任务。发展新质生产力是推进中国式现代化的重大战略举措。xx传承许党报国的红色基因，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚决把发展新质生产力作为重大政治任务和长期战略任务扛在肩上、抓在手中、落在实处，为推进中国式现代化贡献力量。

坚决把发展新质生产力作为牢记嘱托的政治责任扛在肩上。习近平总书记在2024年中央经济工作会议上发表的重要讲话中指出，“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”。2020年7月23日，习近平总书记视察xx时强调：“一定要把关键核心技术掌握在自己手里，要立这个志向，把民族汽车品牌搞上去。”习近平总书记的殷殷嘱托，为xx和中国汽车产业发展指明了前进方向。近年来，xx以创新的思路举措狠抓落实，发展质量再上新台阶，累计突破关键核心技术近x项。2024年前三季度，xx整车销售x万辆，其中自主品牌销量x万辆，同比增长x%。实践证明，习近平总书记视察xx时的重要讲话精神是指引xx高质量发展的行动指南，必须持续学习、深刻领悟、坚决贯彻。新征程上，深入贯彻习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，要以科技创新引领新质生产力发展，统筹推进科技创新、产业创新、发展方式创新、体制机制创新、人才工作机制创新，为加快掌握关键核心技术、树立民族汽车品牌、打造世界一流企业培育新动能、注入新动力。

坚决把发展新质生产力作为产业报国的时代使命抓紧抓实。党的二十大报告指出，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。做强做大汽车产业是建设制造强国的重要内容。中国汽车产业历经70余年的发展，乘国运之势、驭产业之变，迎来了加快把我国建设成为世界汽车强国的宝贵机遇。当前，全球汽车产业在新一轮科技革命和产业变革驱动下，加速向新能源智能汽车转型升级。我们要把握产业发展大势，以新质生产力改造提升传统汽车产业、培育壮大新能源汽车战略性新兴产业、前瞻布局未来汽车产业，构筑中国汽车产业“弯道超车”新优势，赢得建设汽车强国未来发展主动权。xx作为新中国汽车工业的“摇篮”，从1956年生产出新中国第一辆汽车，到2009年代表中国汽车产业首次年产销突破1000万辆的汽车驶下装配线，再到2024年累计生产的第6000万辆汽车荣耀出车，在推动中国汽车产业从无到有、从小到大的发展历程中，铸就了“产业报国、工业强国，强大中国汽车产业”的初心使命。新征程上，xx要牢记初心使命，为建设汽车强国接续奋斗、再建新功。

坚决把发展新质生产力作为壮大汽车产业的战略任务。习近平总书记指出，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。xx作为新中国汽车工业“长子”，在70多年的创新创业实践中，锤炼了勇立潮头、永争第一的精神风貌，形成了xx“先锋文化”，引领推动着新时代xx深入贯彻党中央关于建设世界一流企业的决策部署，创新构建xx“SUCCEE党（成事）531”战略规划，锚定世界一流企业目标，用创新的产品和服务，加快打造不断创造价值的移动出行高品质汽车科技公司。新质生产力代表先进生产力的发展方向，是打造世界一流企业的重要推动力量。新征程上，xx要加快发展新质生产力，壮大科技创新实力，增强产品竞争力和品牌影响力，推动企业转型升级和高质量发展，奋力谱写xx勇立潮头、永争第一的崭新篇章。

二、勇当时代先锋，以新质生产力推动汽车产业转型向“新”

党的二十大报告提出，“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”，并将其作为推进新型工业化、建设现代化产业体系的一项重要举措。以新质生产力培育新产业、新模式、新动能，是推动汽车产业高端化、智能化、绿色化发展的必然要求。近年来，xx深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会的战略部署，勇当发展新质生产力的先锋力量，乘“数”而上、向“新”而行，推动中国汽车产业迈出转型升级和高质量发展的坚实步伐。

加快掌握关键核心技术，抢占科技和产业发展的制高点。习近平总书记指出，新质生产力主要由技术革命性突破催生而成。汽车产业发展新质生产力，要牢牢把握科技创新这个核心要素，强化科技创新的战略先导地位和根本支撑作用。近年来，xx牢记习近平总书记“一定要把关键核心技术掌握在自己手里”的殷切嘱托，面向汽车产业“高、精、尖、特”前沿技术领域，在AI芯片、自动驾驶系统、动力电池、线控底盘等汽车核心技术最密集、安全问题最突出、“卡脖子”最严重的领域，大力开展技术攻关，持续“解卡去黑”，突破了一批具有战略性全局性前瞻性的关键核心技术。其中，在汽车AI芯片方面，打造了中国第一颗自主可控、先进制程、五域融合、车规级AI芯片“xx1号”；在自动驾驶系统方面，自主搭建的整车级操作系统FAW·OS，实现了对软件之“魂”的全面掌握；在动力电池方面，成功研发了中国第一款量产低温电池；在线控底盘方面，开发了国内首个拥有完全自主知识产权的线控底盘。

全面向新能源汽车转型，走好建设汽车强国的必由之路。习近平总书记指出，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。汽车产业发展新质生产力，必须大力推进发展方式创新，坚决走好建设汽车强国的必由之路。近年来，xx坚定企业发展绿色转型，扎实推进xx“All in”新能源战略，围绕新能源汽车部署产业链、创新链、人才链、生态链等。推进“车路云星一体化”建设，持续实施季冻区新能源汽车商业模式运营与再创新，建设全维度、一体化的新能源汽车产业生态。推进智能底盘、智能座舱、自动驾驶、绿色动力“新四域”产业链布局，建设“芯片+”、“AI+”、“绿电+”、“氢能+”四大产业生态新集群，打造先进高端、自主可控、安全可靠的新能源产业链供应链。

强化数智技术应用赋能，构建汽车产业向“新”发展新动能。习近平总书记指出，人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，将对全球经济社会发展和人类文明进步产生深远影响。当前，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，深刻影响并重塑汽车产业业态。汽车产业发展新质生产力，要坚决把握数字经济大潮，推动数字经济和实体经济深度融合。近年来，xx加快企业全价值链、全体系、全过程、全岗位、全员的数智转型，坚持用数智技术改造升级传统制造业，打造数字化智能工厂，提高智能制造水平。xx红旗制造中心、一汽解放等多家企业被工业和信息化部评为“国家智能制造示范工厂”。坚持用数智技术提升全要素生产率，以“业务数字化孪生100%，运营效能最低提升100%”为目标，推进“数业融合”，建立基于工作台数据驱动和业务模型决策的运营管理模式，有效支撑企业经营质量、业务效率效益提升。坚持围绕未来信息、未来网络两大领域，在量子通信、下一代光网络等五大重点方向，开展前沿技术研究，前瞻布局未来汽车产业。

坚决树立民族汽车品牌，擦亮中国汽车产业的金字招牌。习近平总书记指出，因地制宜发展新质生产力，打造更多叫得响的品牌。品牌是高质量发展的重要支撑，是发展新质生产力的重要载体。汽车产业发展新质生产力，要坚持打造一批具有国际竞争力的汽车品牌。近年来，xx牢记习近平总书记“一定要把民族汽车品牌搞上去”的殷切嘱托，以品牌卓著为统领，以产品卓越为关键，以技术领先为根基，全力做优红旗品牌、做强解放品牌、做大奔腾品牌，打造新时代最具标志意义的中国民族汽车品牌。红旗品牌全面进阶升级品牌架构，发布“红旗金葵花”、“红旗新能源”、“红旗节能车”三大子品牌，创造了高速发展的产业奇迹，站稳国内高端豪华市场领先位置；解放品牌坚守“中国第一、世界一流”绿色智能交通运输解决方案提供者定位，奋力打造新中国第一个百年民族汽车品牌；奔腾品牌创新转型、调整有力，展现了务实、活力、向新的新形象。2024年，xx品牌、xx品牌、xx品牌分别以xx亿元、xx亿元、xx亿元的品牌价值，蝉联国内汽车行业第一、乘用车品牌行业第一、商用车品牌行业第一。

三、强化改革创新，开创汽车产业发展新质生产力新局面

党的二十届三中全会围绕推进中国式现代化这个主题，擘画了进一步全面深化改革战略举措，对“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”作出重要部署。xx深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，加强全面创新驱动，持续培育壮大汽车产业新质生产力，在全面推进中国式现代化中走在前、当先锋。

做强第一动力，强化发展新质生产力的战略支撑。习近平总书记指出，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。xx将坚持“四个面向”的战略导向，强化企业创新主体地位，主动融入国家科技创新体系，助力建强国家战略科技力量。坚定实施xx阩旗技术“SIGHT（洞见）531”发展战略，坚持前瞻洞察、超前布局、不断求变的技术创新战略定位，建好“红旗·天工”纯电平台、“红旗·鸿鹄”混动平台、“红旗·九章”智能平台三大技术平台，奋力突破一批具有原创性、引领性的重大创新成果，加快实现高水平科技自立自强。

用好重要法宝，激发发展新质生产力的动力活力。习近平总书记指出，发展新质生产力，必须进一步全面深化改革。xx将持续用好进一步全面深化改革这个重要法宝，加快形成一套适合汽车行业、契合一汽实际、符合转型需要的体制机制。不断完善中国特色现代企业制度，在完善公司治理中健全加强党的领导体制机制，切实提升改革质量和效能。紧紧围绕发挥中央企业科技创新、产业控制、安全支撑作用，打通改革发展堵点卡点，激发全要素生产率的潜力动力活力。加强新领域新赛道制度供给，加快健全有利于原始创新的制度安排、有利于激发人才活力的体制机制、有利于要素顺畅流动的管理体系，促进人才、技术、数据等优质生产要素向发展新质生产力聚集。

厚植第一资源，打造发展新质生产力的人才高地。习近平总书记指出，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。xx将始终坚持党管干部、党管人才，培育发展新质生产力的人才资源。前瞻谋划xx人才队伍建设，不拘一格引才聚才，实施科技人才培养计划，加快造就一批战略科学家、一流科技领军人才、创新团队和青年科技人才。创新人才激励机制，聚焦战略性新兴产业、未来产业“高精尖缺”人才，深化市场化薪酬体系改革，创新技术平台CEO制激励约束，用好xx科技创新奖、沈曾华自主创新奖、工匠创新奖励等，进一步提升广大科技人才积极性和创造性。

坚持强根铸魂，为发展新质生产力提供根本保证。习近平总书记指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。xx将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的创新理论转化为推动高质量发展的强大力量。始终坚持和加强党的全面领导、加强党的建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，健全全面从严治党体系，以高质量党建引领保障高质量发展。牢记央企姓党根本属性，自觉把企业改革发展和党建工作放到党和国家事业发展大局中去审视和推动，把牢企业前进方向。聚焦“国之大者”强化政治监督，坚定不移正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断厚植创新担事、干净干事、高效成事的发展氛围。加强xx先锋党建品牌和先锋文化建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，最大限度发挥各级党组织抓改革、促发展、聚人心的积极性、主动性、创造性。

新时代新征程上，xx将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，勇立潮头、永争第一，干事成事、奋进向“新”，加快发展新质生产力，推动高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

xx：以“四力四推”党建工程 引领保障企业高质量发展

xx自2023年开始，按照“一年见成效、两年上水平、三年创一流”进度目标，创新实施以“加强党组织领导力，推动完善公司治理；激发党组织创造力，推动加快改革创新；增强党组织战斗力，推动融入生产经营；彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”为主要内容的“四力四推”党建工程，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

坚持党的领导更加全面系统整体

持续巩固拓展主题教育成果，做好深化内化转化，进一步建立健全“四个以学”长效机制。深化落实“第一议题”“政治要件”制度，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，形成“抓组织、重谋划，抓学习、重培训，抓宣传、重宣讲，抓结合、重实效”的“四抓四重”特色做法。强化党的创新理论武装，修订实施《党组（党委）理论学习中心组学习制度》，健全党委、党支部、班组各层级政治理论学习机制，提高党员干部马克思主义水平。扎实开展党纪学习教育，牢牢把握“学党纪”主线，制定实施《推进党纪学习教育常态化长效化重点任务清单》，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，持续增强广大党员干部学纪知纪明纪守纪的政治自觉。落实“两个一以贯之”，优化调整“三重一大”事项决策权责清单，深化子企业董事会建设，充分发挥各治理主体作用。坚决扛起中央巡视整改政治责任，制定实施中央巡视整改“五项机制”、“四看”评估标准和“四步”销号流程。

党的组织覆盖和工作覆盖更加有形有效

坚持大抓基层鲜明导向，扎实开展基层党建工作提质增效专项行动，抓好组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障等七个方面重点工作，健全上下贯通、执行有力的组织体系，增强基层党组织政治功能和组织功能。持之以恒抓基层打基础固基本，加强混合所有制企业、金融企业、“专精特新”企业和新建企业党建工作指导。把握和运用“第二个结合”，着力构建“三学五基”党建工作模式，推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合。落实全面从严治党第一责任人职责提醒机制，连续10年开展直属单位党委党建工作责任制考评，连续9年开展直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议。高质量举办党建业务大赛，着力构建党务干部基本素质能力提升模型，累计参训人数超过5100人，达到以赛促学、以赛促训、以赛促用的目的。强化党内典型选树，5名同志和2个集体荣获中央企业“两优一先”。落实党内法规执行责任制，把党内法规执行情况纳入巡视巡察、党建工作责任制考评重要内容，及时传达学习研讨新印发的党内法规，提出贯彻落实措施。以反思、倾听、行动、见效工作法持续加强一流总部作风建设，推进总部党建工作走在前、作表率。

党组织独特优势更加充分发挥

坚持服务生产经营不偏离，围绕打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，扎实开展产业链创新链党建赋能行动，完善党建联建共建机制，成立新能源发展打通“堵点”党员先锋队x支，创优书记领衔项目，有力推动难题联解，有效赋能高质量发展。充分发挥思想政治工作“生命线”“传家宝”作用，打造具有华电特色的理论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障等五大思想政治工作体系。聚焦事业发展所需，加强领导班子和领导人员队伍建设，健全完善交流锻炼机制，实施年轻干部“xx工程”，推进“百-万-百万”科技人才培养工程，深化工程硕博士培养体系建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。推进党的自我革命，紧盯重点领域、“关键少数”，严肃查处煤炭购销、招标采购、工程建设、新能源等领域“靠企吃企”腐败问题。颁布华电奋进文化，推进文化同一、知行合一，公司荣登电力行业企业文化建设典型实践单位榜首，x名同志荣膺十大“央企楷模”之一。xx蝉联世界品牌500强，社会责任报告连续三年获中国社科院最高评级。扎实开展劳动竞赛和青年创新创效，公司在全国光伏、风电运维、煤炭等技能大赛中连获佳绩。

高质量党建引领保障高质量发展更加坚强有力

坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，积极应对内外部压力和困难挑战，各项工作稳中有进、持续向好，实现“一利稳定增长、五率持续优化”，经营、发展绩效创历史新高。融入国家重大战略，全力推动绿色低碳发展，境内清洁能源装机占比x%，同比提高x个百分点；获2024中国工业碳达峰“领跑者”企业称号。推动科技创新和产业创新融合发展，大力培育壮大战略性新兴产业，加强科技创新平台建设，揭牌x个全国重点实验室分室，国内首个工业天然气掺烧绿氢科技示范项目点火成功，公司参与的海上风电安全高效开发技术荣获国家科技进步奖一等奖。落实高质量共建“一带一路”倡议，跨国经营指数比“十三五”末提高x个百分点。牢记“国之大者”，扛牢能源安全保障责任，全力以赴抗台风、战高温、防洪涝，圆满完成全年能源保供任务。公司连续x年获评国务院国资委年度经营业绩考核A级企业，连续x年获评国资委重点改革任务考核A级，连续x年获评中央单位定点帮扶工作成效考核最优，为服务国家经济高质量发展作出积极贡献。

xx ：以高质量党建激发企业基层治理新动能

基层治理是国家治理的基石。党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中国电力建设集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，系统推进以“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建”党建工程，全面系统整体提升企业党建工作质量，为高质量党建引领企业基层治理积累了有效实践经验。

深刻认识高质量党建引领企业基层治理的重要意义。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想的实践要求。以高质量党建引领基层治理就是要深刻领会和把握习近平总书记关于党的建设的重要思想的科学体系、丰富内涵、实践要求，持续完善贯彻落实党中央决策部署工作机制，不断提高各级党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项政策措施在基层执行不偏向、不变通、不走样，切实把党的创新理论转化为推进基层治理的实践力量。

全面落实新时代新征程国资央企新使命新任务的务实举措。以高质量党建引领基层治理，就是要时刻自觉把工作放在国家战略全局来审视和谋划，牢牢把握新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，坚持理论联系实际，抓改革、促发展、强党建。

推动国资央企加快建设世界一流企业的重要基础。建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，重点难点在基层，短板弱项也在基层。以高质量党建引领基层治理，就是要始终坚持以提升发展质量效益效率为主线，聚焦重点领域、关键环节、核心要素，深化党建赋能增效，有效激活基层治理“微细胞”，凝聚起上下联动、齐心协力建设世界一流企业的磅礴力量。

推动高质量党建引领保障基层创新创效的有力抓手。基层是改革创新的源头活水。树立重实绩、求实效的鲜明用人导向、考核导向、激励导向，推动基层党组织真正把创新创效“主战场”作为党建工作“主阵地”，坚持以党建链引领保障服务产业链创新链，结合自身特点积极创新工作模式、搭建活动载体，更好统筹量的合理增长和质的有效提升，持续强化创新主体地位，发挥首创精神，全面激发基层创新创效工作活力，切实以改革发展实绩检验党建工作实效。

系统把握高质量党建引领企业基层治理的实践逻辑。坚持政治引领，把好治理方向。把牢政治方向，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深化“第一议题”制度，完善“政治要件”评估机制，引导全体干部职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把准战略方向，自觉融入和服务国家战略全局，切实把提升战略功能价值放在优先位置，聚焦“国之大者”、围绕国之所需，以发展的确定性稳大局、应变局、开新局，有效避免拼规模、盲目扩张、大量举债推高负债率的做法，推动基层改革发展行稳致远。把稳改革方向，持续完善中国特色国有企业现代公司治理，健全推进企业在完善公司治理中加强党的领导的制度机制，完善各司其职、协调制衡、高效运转的治理机制，推动企业真正按市场化机制运营。

坚持建强组织，聚焦治理关键。管好重大决策，健全“三重一大”决策制度，明确各级党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，强化基层党委谋全局、议大事、抓重点能力，切实在重大事项决策中履行决定或者把关定向职责。管住重大事项，聚焦企业经营方针、发展战略等领域重大事项，科学决策、民主决策、依法决策，确保各项决策严格遵循法定权限和程序。管控重大风险，坚持守土有责、守土尽责，持续健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制，统筹好发展和安全，坚决守住不发生系统性风险的底线。

坚持示范引导，补齐治理短板。健全评价体系，定期评选生产经营业绩优秀、党的建设实绩突出的基层党组织，按地域划分党建工作协作区，助推深化交流合作、加强互学互鉴，实现片区内先进带后进。建立对标标准，搭建对标体系，划定对标路径，明确对标责任，推动与体系标准对标、与内部标杆对标、与行业先进对标、与世界一流对标，全面系统整体提升基层党建工作质量。建优联建机制，鼓励引导基层党组织积极与本行业本领域先进企业开展组织联建、创新联动、产学联合等活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，常态化对标补差、取经学艺。

坚持穿透落实，提升治理效能。抓管理保落实，深入开展对标世界一流企业管理提升行动、价值创造行动，切实加强管理体系和管理能力建设，持续提升创新能力、价值创造能力和战略支撑托底能力。抓改革保落实，通过深化改革，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力，加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企。抓队伍保落实，深化干部人事制度改革，落实“凡提四必”要求，细化“三个区分开来”，推动干部能上能下、能进能出，以鲜明用人导向激励干部开拓进取、干事创业。

注重探索高质量党建引领企业基层治理的创新经验。遵循规律，各层级同向发力。基层党组织作为党的执政根基，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。实施基层党建提质增效需要各层级同向发力，加强思想政治引领，紧紧围绕加快推进战略转型和高质量发展，集团党委统筹全局、系统谋划，注重党中央决策部署在基层更好落实落地；基层党委结合实际、务求实效，注重加强过程指导形成工作闭环；项目党组织聚焦生产经营重点任务，全力推动党的建设与生产履约融入融合。

明晰总体性目标，全方位系统提升。共同目标是打造核心竞争能力、建设世界一流企业。实施基层党建提质增效需要全方位系统提升，综合考虑各企业、各项目功能分类和发展阶段，深入实施国企改革深化提升行动、对标世界一流企业价值创造行动和项目管理提升行动，深入挖掘党的建设与基层治理、项目管理的切入点和着力点，强化主责主业、在服务重大战略上形成合力，坚持实功实做、在做优项目履约上形成合力，注重改革创新、在激活内生动力上形成合力，以企业发展成果、工程建设实绩检验党组织工作成效。

探索创新性思路，多载体加快融合。发挥作用、推动发展是提升党支部战斗力，体现党建提质增效成效的关键。实施基层党建提质增效需要多载体加快融合，把生产经营的痛点作为党建工作的重点，找准项目党建工作与履约建设的结合点，有针对性地谋划工作、制定举措，坚持服务生产经营不偏离、建强基层组织不放松，围绕提质增效、高效履约、安全生产、风险防控、减亏扭亏等，建阵地、抓载体、创品牌，切实把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。

解决现实性问题，多渠道推动落实。党建工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。实施基层党建提质增效需要多渠道推动落实，进一步健全完善基层党建的组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系。针对不同项目、不同地区、不同环境，党支部的工作要求也不同，基层党委落实主体责任，“一项目一策”提供精准有力指导，确保各项举措可操作、能落地；项目党组织要坚持把党的建设精准贯穿项目管理各方面全过程，结合项目建设实际，找准党支部工作定位和着力点。

xx物流集团xx：弘扬劳模精神 凝聚奋进力量

近年来，xx物流集团中部国际陆港有限公司（以下简称“xx”）党委坚持把弘扬劳模精神融入人才培养全过程，用劳模的卓越贡献鼓舞士气，用劳模的优秀品质引领风尚，激励全体职工树立高标准、严要求，在履职尽责中提高能力素质，在本职岗位中体现自身价值，凝心聚力助推企业高质量发展。

“党员机台”活动让党员把身份亮出来。xx党委大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，为确保设备高效、连续、经济运行，党委领导班子成员带队深入一线调研，征求基层意见，摸排设备状况，聚焦设备管理重点，依据“选定设备、明确责任人、制定标准、挂牌评比”四个步骤，深入开展“党员机台”活动。“党员机台”活动让党员把身份亮出来，带头包保内燃机车、铁道线路、叉车等重要设备、关键设备，充分发挥“一个机台、一面旗帜”引领示范作用，以“一岗红”带动“一片红”，带动全体职工参与生产设备维护和管理，确保公司各种设备基础稳固，无腐蚀、无泄漏，仪器仪表灵敏可靠，安全防护装置及配套设施齐全有效，力求达到零灾害、零不良和零故障等目标。

“劳模长廊”激发广大职工干事创业热情。xx党委以“弘扬劳模精神、凝聚奋斗力量”为目标，加强对先进工作者的选树推优，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，遴选在企业发展中勇于拼搏、开拓创新的先进个人和具有榜样作用的团队，在促进企业高质量发展中发挥主力军作用。这些典型包括：xx集团劳动模范董会岭，xx物流劳动模范、xx市上街区“五一”劳动奖章获得者石山，xx劳动模范xx，xx市劳动模范李田军等各层级模范代表。他们当中有党员、基层管理者、一线员工，颇具代表性。xx党委在厂区主干道畅通路两侧，打造“劳模长廊”宣传牌，宣传牌正面是劳模先进的彩色照片，背面辅以颁奖词，时时吸引着过往人员驻足观看并引起大家的共鸣，真正做到让典型“响”起来、“香”起来、“亮”起来，成为员工心目中学习的榜样，营造出“崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进”的浓厚氛围，激发党员群众干事创业的热情，凝聚起推动物流发展的磅礴力量。

“传帮带”活动为企业高质量发展奠定坚实基础。xx党委以“传帮带”活动为抓手，充分发挥先进典型的模范带头作用，以点带面，加强人才队伍建设，为企业高质量发展奠定坚实基础。xx物流优秀共产党员、xx“最美物流人”、铁道车辆制修工特级技师xx，充分发挥在铁道车辆检修技术方面的优势，与其他三名员工结成技术帮扶对子，引领带动团队，培养出一批修理专业技术骨干，在提高企业生产效率、保障安全运行、降低维修成本等方面，为企业提高了经济效益和竞争优势。获评xx总经理特别奖之“经营创效奖”的营销中心团队负责人xx，围绕提质增效目标，带领团队努力开拓外部市场，去年累计完成252列国际联运，新增一处异地仓库，出色完成全年经营收入指标。xx劳动模范、营销中心业务经理xx，凭借多年海外经验，带领团队成员拓展市场，行程累计上万公里，实现全年仓储量创历史新高，为企业外拓市场作出了突出贡献。xx市劳动模范xx带领百余名员工奋战异地，高效完成铁路运输，创下了3.17万吨的日运输纪录和77.19万吨的月运输纪录。

新时代新征程，xx将进一步弘扬劳模精神，凝聚奋进力量，加快构建经济高效、绿色智能、安全稳定的现代物流体系，努力发展成为行业领先、国内一流、与国际接轨的现代化国际物流港，为新丝绸之路经济带建设贡献更大力量。

“沙戈荒”迈向风光蓝海

2024年底召开的中央经济工作会议明确提出，推动“三北”工程标志性战役取得重要成果，加快“沙戈荒”新能源基地建设。当前，多地正加快清洁能源基地建设，并不断提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控能力，推动能源转型稳步迈进。

项目规划成果显著

全年日照时间长达3000小时至3300小时、平均风速约8米/秒、光伏和风电的潜在开发规模超1亿千瓦，新能源资源富集的xx回族自治区，是首个国家新能源综合示范区，也是国家确定的“西电东送”战略基地。截至目前，xx新能源装机规模达到4019万千瓦，占电力总装机55%，装机占比位居全国第四。

利用好“沙戈荒”土地资源，xx稳步推进新能源基地建设。2023年12月，第一批300万千瓦基地实现全容量并网。2024年前9月，该基地总发电量4.41亿千瓦时，平均利用小时数1265小时，综合利用率达97.9%。截至目前，xx累计外送电量超过7500亿千瓦时，“十四五”以来新能源外送电量达628亿千瓦时，年新能源外送电力占比从14%提升至24%。

走进xx省xx市xx区xx光伏治沙示范园区，一排排蓝色光伏板下，整齐的草方格牢牢锁住沙漠，里面种着耐旱的沙生植物。

2024年以来，xx加快推进沙漠、戈壁、荒漠大型风电光伏基地和电力外送通道规划建设，新能源项目新增并网容量已突破1000万千瓦。国网xx省电力公司发展事业部电源服务中心主任田云飞介绍，通过开发上线“e并网”一站式线上新能源并网服务平台，将并网资料审核时间由1个月压减至5个至10个工作日，形成“一口对外、内转外不转”的并网服务新模式，全力服务“沙戈荒”大基地和省内各批次新能源项目高效接网。

截至今年1月1日，xx省电源装机容量已达10040万千瓦。其中，新能源装机达6446万千瓦，占电源总装机容量的64.2%，新能源主体地位进一步凸显。

强基聚链加快建设

新能源加速开发离不开制造业的有力支撑。在xx同心（中核）清洁能源产业园内，xx电气（xx）有限公司的工人正在赶制一批光伏逆变器和储能变流器订单。光伏逆变器是光伏电站的核心电力转换设备，可将光伏组件吸收太阳光产生的直流电转换成交流电接入电网，源源不断供应绿色电能。“在xx设厂，产品可以供给本地，辐射西北、东北等地。”该公司技术总监李冬阳说，目前，公司的产能达到10吉瓦，订单排到了今年2月份。

“新建一座光伏电站，在这里可以实现一站式采购。”xx同心县工业园区招商科负责人马成誉说，通过以商招商，共链招商模式，园区招引光伏电池组件、胶膜、逆变器、支架等光伏制造项目落地，产品可在应用场景中实现无缝对接，产业集约化、集群化发展，降低了运营成本，提高了生产效率。

建设“沙戈荒”新能源基地的过程中，还要充分考虑输电、储能、消纳等问题。xx不断推进绿色电力市场建设，营造绿色电力消费氛围，推动绿电消纳规模取得新突破。据xx电力有限公司数据统计，截至2024年12月中旬，2024年xx消纳绿电首次突破百亿千瓦时大关，为2023年全年消纳规模的4.1倍，绿电消纳规模创历年新高。

输电通道的建设也是推进“沙戈荒”新能源基地建设的重点。为更好服务新能源高质量发展，xx电力有限公司加快电网建设，不断建强疆内骨干网架。截至目前，xx电网共有750千伏变电站30座，线路91条12037千米，xx电网成为全国750千伏变电站最多、750千伏线路最长的省级电网，实现了xx东部与西部、南疆与北疆在昼夜、季节上风光互补、电力互济。

能源清洁低碳转型

加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地建设，是国家推动能源清洁低碳转型的重大战略举措。

“xxxx公司深耕绿色发展，有力有序有效开发新能源项目，xx 00万千瓦风光基地于2023年在这里建成投产。”xxxx苇湖梁新能源有限公司副总经理施晓亮介绍，该基地是国家第一批“沙戈荒”大型风光电基地项目。2024年1至11月，位于乌鲁木齐市达坂城区的xxxx100万千瓦风光基地累计新发绿电24.18亿千瓦时，节约标煤73万吨，减少二氧化碳排放量182万吨。

库布其沙漠是中国第七大沙漠，近年来，xx布局“光伏长城”治沙带，计划至2030年，在黄河南岸、库布其沙漠北缘，用光伏板筑起一道长约400公里、平均宽约5公里的蓝色防沙区，守护黄河母亲河。

不久前，在沙特阿拉伯利雅得举办的《联合国防治荒漠化公约》第十六次缔约方大会（COP16）上，这条“光伏长城”治沙带精彩亮相，把光伏发电、生态修复、增收致富三大功能相结合，探讨绿色低碳发展之道，共建美丽清洁世界，向全球荒漠化防治提供了中国方案。

在位于库布其沙漠腹地的达拉特旗光伏发电应用领跑基地，一块块蓝色光伏板随着绵延不断的大漠列阵排开。近年来，达拉特旗加快推进防沙治沙和风电光伏一体化工程建设，奏响“生态绿”与“光伏蓝”协同发展的交响曲。

“达拉特光伏发电应用领跑基地年可发绿电20亿千瓦时，年可节约标煤68万吨，年可减排二氧化碳165万吨、粉尘45万吨，累计有效治理库布其沙漠面积5万亩。”xx能源局局长xx说，基地内实现了“板上发电、板下种植、场内养殖、治沙改土、乡村振兴”五位一体循环发展，努力实现优生态、减碳排、兴产业、惠民生、促振兴多重效益共赢共享。

xx物流：基层党组织提质跃升 擦亮“国家队”鲜红底色

党的十八大以来，一系列重要论述深刻阐释了基层党组织在党的事业中的重要地位、功能作用和职责使命，为新时代加强和改进党的基层组织建设、增强党组织政治功能和组织功能提供了根本遵循和行动指南。

xx物流党委高度重视基层党组织建设，2023年5月，启动基层党组织提质跃升专项行动，对标国务院国资委党委党建提质增效“七抓”工程要求，秉持全级次统筹、穿透式部署、分步式推进、标杆化管理的理念，聚焦规范化、精细化、体系化“三个着力点”，紧密结合党的建设和改革发展实际，以25项工作举措、43项具体任务全面解决基本组织、基本队伍、基本制度建设存在的薄弱环节，全面夯实党建工作基础，补短板、强弱项、固底板、扬优势，为xx物流高质量发展筑牢组织根基。

基层党组织提质跃升专项行动开展以来，xx物流各级党组织认真贯彻落实专项行动部署要求，上下齐心、共同发力做好“必答题”，积极探索、守正创新答好“附加题”，展现了xx物流基层党组织成果与活力，描绘了xx物流基层党组织奋勇争先的生动画卷。

坚持提效固本夯基础。以“查”“谋”“严”三字诀统筹抓好基层党组织换届选举；探索建立“1+6+N”模式为主题党日“添活力”；传承践行焦裕禄精神，树形象出成绩；多措并举“立体式”打造学习型党支部。从党组织换届选举到党的组织生活，每一个环节都丝丝入扣，每一次打磨都精雕细琢，用严谨细致的态度、务实笃行的作风、一丝不苟的标准，筑牢党组织“红色堡垒”。

坚持质量为先强队伍。选拔党员示范岗，关键岗位“树标杆”；划分党员责任区，全面守好“责任田”；组建党员突击队，急难险重“齐攻关”；成立党员服务队，守望相助“保平安”。从聚焦物流主业转型到应对突发事件、保通保畅，每一名党员都勇挑重担，每一支队伍都冲锋在前，用对党忠诚的初心、舍我其谁的决心、百折不挠的恒心，激活党员“红色细胞”。

坚持跃动前行促融合。将党的领导融入公司治理各环节，组建跨部门党员骨干团队合力解决生产经营瓶颈问题，依托揭榜挂帅、创新工作室等载体攻关科技创新，形成“党委引领、党员带头、群众跟进”的工作格局；推动上下游联建、大中小带建、产学研共建，通过理论联学、活动联办、工作联动，实现资源共享、难题共解、发展共促。从内部挖潜到产业协同，每一个项目都开花结果，每一次联动都精准高效，用深耕细作的执着、协同共赢的理念、开放包容的胸怀，畅通物流“红色动脉”。

坚持升级引领勇创新。用品牌化思路推进党建工作，统筹整合党建和业务资源，通过长效机制、有效载体、特色活动，培育打造“沙漠胡杨”“印二哥党建之家”“丝路长安”“彩虹党建”等一系列叫得响、立得住的党建品牌；探索构建党建共享中心、党建联建“1+2+3”等工作模式，以闭环管理思维提升党建工作质量。从品牌塑造到模式创新，每一次实践都脚踏实地，每一步探索都独具匠心，用敢为人先的锐气、追求卓越的精神、持之以恒的韧劲，锻造发展“红色引擎”。

知不足而奋进，望远山而前行。xx物流将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，着眼新时期新阶段xx物流党建面临的新挑战新任务，持续巩固深化基层党组织提质跃升专项行动成果，以更高标准、更严要求、更实作风激发起各级党组织及广大党员的强劲动能，奋力投身服务国家大局、畅通经济循环、保障现代流通的战略使命，用忠诚和担当擦亮物流“国家队”的鲜红底色！

xx国资国企交出乡村振兴亮眼“成绩单”

近年来，xx省通过全面压实五级书记抓乡村振兴责任，健全省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制，连续7年出台省委一号文件及系列行动计划，建立年度报告、实绩考核等制度推动落实，在乡村振兴领域工作取得了5个方面的显著成效。

粮食安全和重要农产品安全供给保障更加有力。近年来，xx省稳定粮食播种面积，加强耕地保护和高标准农田建设，实行良田良种良法良机良制“五良融合”，推动粮经协同发展。2024年，xx省粮食总产量达1993.5万吨，实现了“十三连增”，果菜糖、肉蛋奶等生产稳定、供应充足。

脱贫攻坚成果持续巩固。近年来，xx省抓实监测帮扶工作，全省累计识别监测对象97万人，稳定消除风险70.3万人，未消除风险人群均已落实精准帮扶措施。今年前三季度，脱贫县农村居民人均可支配收入同比增长7.5%，增速高于全省农村居民平均水平。

农民收入稳定增长。xx省聚焦产业和就业两个关键，实施农村居民持续增收三年行动，持续培育农业新型经营主体，完善联农带农机制，促进就地就近就业创业，促进农民群众持续稳定增收。今年前三季度，全省农村居民人均可支配收入同比增长6.8%，增速高于全国0.2个百分点。

高原特色农业提质增效。xx省实施农业现代化三年行动，发展生态农业、设施农业、高效农业、共享农业，建立完善“六个一”工作机制，推进精细种业、设施农业、农产品加工、冷链物流、农业+旅游、数字农业“六项重点工作”，提高农业质量、效益和市场竞争力。2024年，xx省14个重点产业全产业链产值有望突破2.7万亿元。

学习运用“千万工程”经验持续深入。近年来，xx省实施学习运用浙江“千万工程”经验三年行动，聚焦重点任务，推进乡村环境改善和治理水平提升。目前，xx省农村卫生户厕覆盖率、生活污水治理率、生活垃圾设施覆盖率分别达75%、55%、88%。

xx国资国企助力乡村振兴。扎实深入推进56户企业定点帮扶工作。2024年来，xx省国资委协调投入委机关定点帮扶资金160万元，引导省属企业到马关县投资兴业。推动国务院国资委“2亿元”特殊支持政策落到实处。充分发挥国有企业在吸纳就业、拓宽群众增收渠道等方面的优势，组织举办国有企业面向乡村振兴重点帮扶县招聘专场，仅2023年校园招聘当日，国有企业提供工作地点在省27个重点帮扶县的工作岗位36个，招聘人数近100人。

xx科技：勇担强国强军强企战略使命 为建设xx强国再立新功

习近平总书记在接见探月工程嫦娥六号任务参研参试人员代表时强调，广大xx人要再接再厉、乘势而上，推动空间科学、空间技术、空间应用全面发展，为建设xx强国再立新功。作为国家安全战略基石、国家科技创新排头兵、xx强国建设主力军和xx产业发展主导力量，中国xx科技集团有限公司（以下简称xx科技）党组始终牢记殷殷嘱托，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把握历史主动，坚持守正创新，锚定强国强军强企战略使命，深入推进系统重构和能力重塑，向着xx强国目标勇毅前行。

xx事业发展取得的伟大成就，展现了党和国家改革开放伟大实践的xx篇章。xx科技自创建以来，始终坚持党对xx事业的领导，不断深化改革，xx事业实现了跨越式发展。

坚持党的领导是根本保证。xx事业发展史是一部听党话、跟党走的奋斗史，几代中央领导集体都对xx事业高度重视，给予亲切关怀。特别是党的十八大以来，习近平总书记多次就我国xx事业发展发表重要讲话、作出重要指示批示，为xx事业指明了前进方向，为新时代新征程建设xx强国提供了行动纲领和根本遵循。

践行新型举国体制是科学方法。坚持自主创新、协同创新、开放创新，是探索建立新型举国体制的又一生动实践。xx科技在实践中形成了“小核心、大外围”的关键技术攻关体系和创新生态圈，探索建立了新型举国体制下的工作体系和运行机制。加快建设xx强国，必须强化xx科技战略力量，切实把社会主义制度优势转化为xx事业发展优势。

自力更生自主创新是制胜法宝。面对纷繁复杂的发展形势，xx科技始终坚持自主创新、自立自强，加强基础研究和原始创新，充分发挥在xx重大工程中的创新主体作用，打造国家战略科技力量，着力解决“卡脖子”问题，不断提升自主可控能力。

高质量高效益发展是必由之路。xx科技始终坚持质量第一的理念，建立起了可靠的质量保障体系，科研生产能力达到国际先进水平，多型号并行研制、模块化组批生产、高密度成功发射能力大幅提升，实现了xx工程的社会效益、经济效益和科学效益高效统一。

新时代新征程肩负的使命责任，赋予了xx科技进一步全面深化改革鲜明的时代要求。切实担负起新时代赋予的新使命新任务，xx科技必须牢牢把握改革的正确方向，全力落实改革任务，以更高站位、更大力度把改革向纵深推进。

这是全面加强党的政治建设、涵养政治生态、引领保障高质量发展的迫切需要。必须加强党对xx事业的全面领导，坚决把政治建设摆在首位，不断提高政治能力，进一步增强强国强军强企的使命感责任感紧迫感，以高质量党建引领保障xx事业高质量发展。

这是培育新质生产力、用xx科技服务经济社会发展大局的迫切需要。必须积极主动融入军队改革和装备建设发展大局，推动产业链价值链向高端转移，向战略性新兴产业和新质战斗力、新质生产力领域集聚，有力支撑国家现代化产业体系建设。

这是抢占世界xx科技战略制高点、实现高水平科技自立自强的迫切需要。必须直面问题、找准差距，通过进一步全面深化改革，一体推进科技创新技术体系优化与体制机制变革，打造xx原创技术策源地，加快推动我国xx技术从跟跑并跑向领跑转变。

这是不断将改革推向深入、持续推进企业管理体系和管理能力现代化的迫切需要。必须通过进一步全面深化改革，持续健全完善现代国有企业制度，从制度上解决直接影响集团公司高质量发展的根本问题，着力破除制约发展的体制机制障碍。

加快建设xx强国的宏伟蓝图，指明了xx科技进一步全面深化改革的战略路径。围绕进一步全面深化改革的总目标，xx科技将加快实现系统重构和能力重塑，到2027年初步建成世界一流企业，为发展xx事业、建设xx强国贡献力量。

以政治建设为统领，全面推进高质量党的建设。牢记“国之大者”，进一步加强政治建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，发挥党组（党委）的领导作用，夯实基础。纵深推进全面从严治党，建立健全穿透式监督体系，涵养风清气正的政治生态和制度环境，确保xx事业的发展路径始终沿着党中央指引的方向前进。

以系统重构为关键，持续增强核心功能。牢记强军首责，聚焦主责主业，加快发展新质生产力和新质战斗力，积极培育发展“xx+”战略性新兴产业和未来产业。立足国家xx供给侧主导者的定位，以产业体系调整优化为导向，系统重构xx武器装备、宇航产业、xx技术应用及服务产业三大主业，不断强化集团公司在新时代我国xx体系中的龙头与主体地位，推动关键资源向关系国家安全、国民经济命脉的关键领域集中，更好发挥捍卫国家战略安全、引领尖端科技创新、带动现代化产业体系建设等关键作用。

以能力重塑为重点，不断提高核心竞争力。坚定践行人民军工的忠诚担当，以能力升级拓展为导向，重塑事关高质量发展的关键能力。聚焦提升全生命周期武器装备实战化水平，重塑科研生产能力，构建满足备战打仗实战化要求、更加科学高效的xx科研生产新模式。聚焦高水平科技自立自强，重塑自主创新能力，抢占世界xx发展制高点。聚焦优化军民一体化体系布局，重塑融合发展能力，加快形成军民一体、开放共享、集约高效的能力体系。聚焦管理体系和管理能力现代化，重塑集团管控能力，完善市场化运行机制，不断提升管理效率效益。聚焦全方位激发活力动力，重塑人才队伍能力，构筑人才高地，全面激发创新创业创造活力。聚焦发挥全面深化改革总抓手作用，重塑数字化能力，创新应用数字时代的xx系统工程理论，推动重大改革举措数字化落地。

展望未来，xx科技将坚决贯彻落实改革部署，圆满完成空间站应用与发展、载人登月、深空探测、重型运载等重大工程任务，加快突破掌握可重复使用运载火箭等关键技术，跑出中国xx科技发展“加速度”，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

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