县总工会2024年度工作总结及2025年度工作打算
2024年，在县委和上级工会的坚强领导下，××县总工会深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣县委中心工作，围绕职工群众需求，扎实履行工会职责，在思想引领、维权服务、组织建设等方面取得显著成效。现总结如下，并对2025年工作作出部署。
一、2024年度工作总结
（一）强化思想引领，凝聚职工奋进力量
1.深化理论学习
全年组织开展“XXXXXX”主题宣讲活动32场，覆盖职工X万人次，邀请劳模工匠、专家学者进企业、进车间宣讲党的创新理论；依托“职工书屋”“工会大讲堂”等阵地，开展读书分享会、知识竞赛等活动XX场，推动党的创新理论在职工群众中入脑入心。
2.弘扬劳模精神
评选表彰县级劳动模范XX名、五一劳动奖章XX个，组织劳模事迹巡回宣讲XX场；拍摄《XXXX》劳模专题片，通过微信公众号、短视频平台广泛传播，营造“XXX、XXX”的社会风尚。
（二）聚焦维权服务，提升职工获得感
1.维护职工合法权益
联合人社、司法等部门开展“根治欠薪”专项行动，全年为XXX余名职工追回欠薪XX万元；推动企业签订集体合同XXXX份，覆盖职工X万人，重点加强新就业形态劳动者权益保障，指导外卖骑手、网约车司机等群体签订行业集体合同，明确薪酬、保险等权益条款。
2.做实普惠服务
全年发放困难职工慰问金、助学金、医疗救助金等XX万元，帮扶困难职工家庭XX户；开展“XXXX”“XXXX”活动，为一线职工送去防暑降温物资和御寒用品价值XX余万元；联合商家推出职工普惠消费优惠项目，惠及职工XXXX余人次。
3.优化法律服务
设立职工法律援助中心，全年为职工提供法律咨询XX人次，代理劳动争议案件XX件，调解成功率达XX％；开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动XX场，发放《劳动法》《工会法》宣传手册XXXX份。
（三）加强组织建设，夯实工会基层基础
1.扩大组织覆盖
重点推进新就业形态劳动者建会入会工作，成立快递行业工会联合会、网约车司机工会小组等新型工会组织XX个，新增会员XXXX人；推动规模以上企业建会率达XX％，职工入会率达XX％。
2.提升阵地效能
新建“户外劳动者驿站”XX个，配备饮水机、急救箱、充电设备等设施，服务环卫工人、快递员等群体；升级改造职工之家示范点X个，打造集学习、休闲、维权于一体的综合性服务阵地。
3.强化队伍建设
举办工会干部培训班X期，培训基层工会干部XXX余人次；开展“工会干部进企业”活动，深入一线了解职工需求，解决实际问题XX件，提升工会干部服务能力。
（四）推动技能提升，助力经济高质量发展
1.开展劳动竞赛
围绕全县重点产业，组织开展“技能大比武”“岗位练兵”等竞赛活动XX场，覆盖职工XXX余人，评选“技术能手”XX名；在制造业、服务业等领域设立创新工作室X个，推动技术革新项目XX项，产生经济效益超XXX万元。
2.加强职业培训
联合职业院校、培训机构开展电工、家政服务等技能培训XX期，培训职工XX人次，其中XX％以上学员取得职业资格证书；为下岗失业人员、农民工等群体提供再就业培训，帮助XX余人实现就业。
二、存在问题与不足
1.基层工会活力不足：部分企业工会组织存在“重组建、轻运行”现象，活动开展不经常，服务职工能力有待提升。
2.新就业形态劳动者维权难度大：快递员、网约车司机等群体工作流动性强、劳动关系复杂，权益保障机制需进一步完善。
3.服务资源整合不够：工会与其他部门、社会组织的协同联动不足，在困难帮扶、技能培训等方面资源共享程度不高。
三、2025年度工作打算
（一）突出政治引领，筑牢职工思想根基
1.深化理论武装：持续开展党的XX大精神宣讲活动，打造“工会干部＋劳模工匠＋职工代表”宣讲队伍，推动理论宣讲进企业、进车间、进班组。
2.加强文化建设：举办职工文化艺术节、主题演讲比赛等活动，丰富职工精神文化生活；建设职工文化长廊、线上文化平台，传播正能量。
（二）聚焦主责主业，提升维权服务质效
1.强化权益保障：完善劳动关系三方协商机制，建立新就业形态劳动者权益保障联席会议制度，推动解决欠薪、社保等突出问题；扩大集体协商覆盖面，重点推进快递、外卖等行业工资专项集体协商。
2.优化服务品牌：扩大困难职工帮扶范围，实施“一户一策”精准帮扶；升级职工普惠服务平台，引入更多优质商家资源；加强职工心理健康服务，建立心理咨询热线和职工心理疏导室。
（三）夯实基层基础，增强工会组织活力
1.推进建会扩面：开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，力争新增会员XXX人；加强村级、行业联合工会建设，实现工会组织向基层延伸。
2.激发基层活力：实施“基层工会活力提升工程”，评选“示范职工之家”“优秀工会干部”，对活动开展好、作用发挥明显的基层工会给予经费支持；开展“工会开放日”“职工议事会”等活动，增强职工参与感。
（四）服务发展大局，助力职工成长成才
1.深化劳动竞赛：围绕我县重点项目、重大工程，开展“XXXX”主题劳动竞赛，培育一批技术创新团队和工匠人才；推动企业建立技能人才激励机制，提高技术工人待遇。
2.加强技能培训：联合职业院校、龙头企业共建“产教融合”培训基地，开设定制化技能培训班；实施“职工学历提升计划”，为职工提供免费或补贴性学历教育。
（五）加强自身建设，锻造过硬工会队伍
1.提升干部能力：举办工会干部“XXXX”活动，通过专题培训、挂职锻炼、业务比武等方式，增强干部服务职工、推动发展的能力。
2.改进工作作风：持续开展“转作风、解难题、促发展”行动，深入基层调研，倾听职工呼声；严格落实党风廉政建设责任制，打造忠诚干净担当的工会干部队伍。
2025年，县总工会将继续以职工需求为导向，以改革创新为动力，团结动员全县广大职工群众，为推动我县经济高质量发展、建设幸福美好新贡献工会力量！
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