2025年第一季度党建工作总结（集团公司）

2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层党组织政治功能和组织力这一重点，稳步推进党建各项工作，为单位发展筑牢了坚实的政治根基与组织保障。现将第一季度党建工作详细总结如下：

一、工作开展情况

（一）深化理论学习强思想，创新形式教育筑根基。“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。”我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神置于党委会、理论学习中心组学习、“三会一课”的核心位置。第一季度，累计组织集中学习共x次，开展专题研讨x次，紧密结合xxxx年中央一号文件、两会精神展开深入交流探讨，切实强化了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护”。在学习形式上，我们积极创新。除了传统的集中学习与个人自学，还组织党员观看红色电影《x》，举办线上知识竞赛等活动，累计参与党员达x人次，极大地激发了党员的学习热情，有效提升了学习成效。同时，充分利用“学习强国”、微信公众号等线上平台，推送学习资料x条，为党员随时随地学习提供便利。此外，开展“沉浸式”学习模式，组织党员前往红色教育基地开展“重走长征路”等实践活动，将理论学习转化为锤炼党性的生动课堂。结合重要节日和纪念日，积极开展主题党日活动。以“传承雷锋精神，践行初心使命”“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题党日活动为契机，通过志愿服务、参观烈士陵园等形式，引导党员传承红色基因，强化使命担当。

（二）推进支部建设强组织，优化党员管理激活力。“欲筑室者，先治其基。”推进党支部标准化规范化建设是夯实党建基础的关键。对照党支部标准化建设指标体系，我们对各党支部进行全面自查，梳理出问题x个，并制定了x条整改措施，目前已完成整改x个。进一步完善党支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活记录。加强党员队伍管理，激发党员队伍活力。召开xxxx年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评与民主评议党员工作，推选出优秀党员x名。严格遵循党员发展程序，第一季度培养入党积极分子x名，确定发展对象x名。举办党员培训班x期，培训党员x人次，培训内容涵盖党的理论、党性修养、业务技能等多个方面。落实党员积分制管理，从参加组织生活、发挥先锋模范作用等维度对党员进行量化考核，评选出季度优秀党员x名。积极开展党组织结对共建活动，实现资源共享、优势互补。与街道党组织签订共建协议，围绕党建工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作x次。例如，联合开展“党建引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议x条，帮助解决实际问题x个。

（三）落实廉政责任优生态，强化监督执纪筑防线。“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。”我单位全面落实“一岗双责”，制定xxxx年党风廉政建设责任清单，明确领导班子和各部门负责人的职责，层层签订责任书。召开第一季度党风廉政建设专题会议，认真研究部署工作，精准分析研判形势。深入开展“作风建设提升年”活动，整治形式主义问题x类，精简会议文件x％，切实推动基层减负增效。持续加强廉政教育，筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报x次，开展廉政谈话x人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在春节、元旦等重要节日前，通过发送廉洁短信、开展廉政提醒等方式，有效预防“节日病”。针对年轻干部开展“廉洁第一课”活动，覆盖青年党员x人次。强化监督执纪，确保权力规范运行。加强对重点领域和关键环节的监督检查，开展内部审计，对发现的问题及时督促整改。畅通信访举报渠道，设立举报电话和邮箱，认真处理群众来信来访。紧盯“三重一大”事项开展专项督查，完善权力运行风险防控机制，建立“廉政档案”动态更新制度。

（四）设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展。“党建引领风帆劲，融合发展正当时。”在业务工作中，设立党员先锋岗x个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务群众等方面充分发挥先锋模范作用。在xx重点项目中，党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题x个，提前x天完成项目任务。在乡村振兴、科技创新等领域设立“党员责任区”x个，推动党员在重大项目攻坚中牵头解决技术难题，创造经济效益超x万元。积极开展“党建＋业务”活动，聚焦业务工作中的难点问题，开展“党建＋安全生产”“党建＋服务提升”等活动。成立党员突击队，在安全生产检查、客户服务优化等工作中冲锋在前，解决实际问题x个。全力助力乡村振兴，彰显社会责任担当。组织党员干部深入帮扶村，开展走访慰问、产业帮扶等活动。为帮扶村捐赠物资价值x万元，助力发展果蔬、农家乐等特色产业，带动村民增收致富。与帮扶村党组织结对共建，开展党建帮扶活动x次，解决民生问题x项，如修缮道路、建设文化广场等。推广“红色物业”“网格化党建”等模式，联动社区、企业党组织解决群众诉求x件。

二、存在问题

（一）党建工作创新力度有待加强。尽管在学习形式、活动载体等方面有所创新，但整体创新程度仍显不足。部分党建活动吸引力和感染力欠缺，党员参与积极性不高。数智平台功能使用率仅x％，老党员适应度较低。

（二）党建与业务融合不够紧密。存在党建与业务“两张皮”的现象，在将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进方面存在差距，党建引领业务发展的作用未能充分发挥。部分党员将理论转化为实践的主动性不足，典型案例挖掘不够。

（三）党员教育管理存在薄弱环节。对流动党员的管理不够到位，存在联系不紧密、教育管理缺失的情况。党员教育培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分培训内容与党员实际需求结合不够紧密。个别党支部标准化建设滞后，对流动党员管理存在盲区。

三、下一步工作打算

（一）持续深化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容，切实提高学习效果。加强对党员学习的督促检查，确保学习入脑入心。开展“学用结合”案例评选，建立“理论导师”结对机制，推动学习成果转化为实际工作成效。

（二）进一步推动党建与业务深度融合。找准党建与业务的契合点，将党建工作全方位融入业务工作。建立党建与业务融合工作机制，完善考核评价体系，促进党建与业务深度融合、协同发展。

（三）加强党员教育管理。完善流动党员管理机制，加强与流动党员的沟通联系，通过线上线下相结合的方式，实现流动党员教育管理全覆盖。根据党员实际需求，优化党员教育培训内容，提高培训的针对性和实效性。对薄弱党支部实行“一支部一策”帮扶，建立流动党员动态管理台账。

（四）强化党风廉政建设。持续落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督执纪，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。开展“四风”问题“回头看”，完善廉政风险防控清单。

2025年第一季度党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施“四心”行动，强化“四力”建设，积极在推动思想引领、素质提升、建功立业、纾困解难等方面持续深耕厚植，不断推进企业思想政治工作提质增效，赋能企业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）厚植沃土守初心，凝聚共识提升引领力。始终坚持把企业职工思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，通过建立常态化学习制度，厚植红色基因，筑牢思想信念根基。一是打造红色教育阵地。围绕公交公司“百年工运史”，建设红色教育基地、党建活动展厅及百年公交展厅，开设“红色驿站”车厢，在车队和车间、生产一线设置劳模示范岗、党员突击队、志愿服务岗等特色岗位，充分发挥工人党员思想政治引领作用。二是用好用活平台资源。持续推动“强国复兴有我”“中国梦·劳动美”“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”等主题宣传教育。创新打造“职工大讲堂”，通过组织专家讲座、送课宣讲等各类教育活动，全面提升干部职工政治素养。充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用，深入开展“职工思想政治骨干引领工程”，把“学习大课堂”搬到车队、车间、生产一线。三是营造创先争优氛围。先后成立“劳模创新工作室”“市人大代表张丽晶工作室”“党员志愿者服务站”“统一战线工作室”，形成四位一体基层宣传阵地。同时在交通集团微信公众号开设“员工风采”“致大时代里的小人物”等专栏，着重对产业工人进行宣传，积极营造尊重劳动崇尚劳动的良好氛围。

（二）润物无声聚同心，管培同步提升竞争力。一直秉承着提升职工素质、强化技能应用的理念，坚持创新与创效“双轨并行”，技术与技能“双轮驱动”，让广大产业工人“成长”更“成才”。一是实施人才队伍梯次培养。成立了交通集团产业教育培训基地，组建培训公司。二是实现人才信息动态管理。建立完善集团人才信息库，涉及专业技术、党务工作、经营管理、高技能人才类xx人，市级以上劳模、首席技师等位列其中。三是建立工匠人才“创新工作站”。依托集团劳模和工匠人才创新工作室，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和“五小”等群众性创新活动。今年以来，集团获评x个劳模（技术）创新工作室，并取得x项专利。集团城市通智能卡公司利用集团下沉的人力技术资源，定期组织高技能人才围绕“人脸支付应用”“智慧出行”等项目进行研讨和创新，并就“碳融合”“xG”“数币”等课题进行技术储备和商务建模，工作站一系列科创成果的转化应用，为我市交通领域加快实现数字化、智能化、便捷化提供了关键保证。

（三）赛训结合塑匠心，精兵强技提升创新力。围绕提升国有企业服务市委、市政府决策部署能力和服务市场、创造市场能力，将全员岗位技能提升作为首要任务去落实。一是构建建功立业平台。构建“党政主抓、工会负责、全员参与”的竞赛格局，深入开展劳动竞赛。活动覆盖公交、客运、非急救转运、渣土运输、保修、IC卡服务等多项业务，涉及xx个工种。通过“赛训”结合的形式，在提高“练比”的质量上下功夫，所有生产经营各个方面均通过竞赛活动来“比一比质量、亮一亮技能、晒一晒成果”。二是搭建技能提升舞台。全员开展岗位练兵和技术比武活动，大幅提升交通职工的岗位技能水平。公交公司通过技能比武选拔出的优秀车长在全国驾驶员技能比赛中取得优异成绩，维修公司xx对师徒代表集团参加市职工技能运动会，有x名职工实现技能等级晋升。三是强化“五小”成果转化。全员开展“五小”成果创新和“金点子”合理化建议活动，为集团“创效”提供了保证。目前，维保工人交车质检合格率提升至xx%以上。

（四）精准服务暖人心，爱岗乐业提升源动力。围绕提升产业工人经济收入和生活品质促改革。实施功效挂钩的薪酬管理制度，轮渡公司、通达维修公司、智能卡公司等下属企业，结合行业特点和企业实际情况，分别出台鼓励创新、薪酬奖励机制等办法，不断完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得。不断提升职工生产生活品质，鼓舞职工发扬交通人担当奉献、爱岗敬业的优良传统，用舒心、安全、体面的工作氛围“拴心留人”。常态化制度化开展困难职工慰问、“夏送凉爽、冬送温暖”“职工医疗互助保障”等工作。今年以来，集团各级工会共为xxxx余名职工投保了职工医疗互助保障，集团工会为企业一线职工发放送温暖物资；慰问住院、退休及生活困难等职工千余人次。

二、下一步工作打算

（一）强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，巩固拓展主题教育成果，坚持第一议题学习、第一时间传达、第一专题研讨，用理论上的清醒确保政治上的坚定。

（二）抓好思想教育。经常性开展政治教育、党纪教育、革命传统教育、宗旨教育、形势政策教育和英模教育，严肃开展民主评议党员、谈心谈话，关心困难党员工作生活，引导队伍更好发挥先锋模范作用。

（三）加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“x+x”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。

（四）公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。

2025年第一季度党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委工作部署，压紧压实全面从严治党责任，持续增强自我革命精神，纵深推进全面从严治党，切实将党建工作深度融入企业发展各环节，助推公司实体化转型高质量发展初见成效。

一、主要工作情况

（一）强化党建领航，筑牢政治保障根基。始终坚持以政治建设为统领，把思想政治工作贯穿于企业发展的全过程，以高质量党建引领保障高质量转型发展，充分发挥集团党委在管党治党中的引领推动作用。一是始终坚持党建融入治理，把稳发展方向。集团党委牢牢把握“国企姓党”这一根本要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深入贯彻落实《关于市管企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》以及国有企业基层组织工作条例等有关规定，集团本部和各级子公司全面落实党建入章，扎实推进党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理架构之中，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。建立健全党委会、董事会、经理层决策指南和运行流程图，细化完善“三重一大”决策制度，健全完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《权力和责任清单》《党委前置研究讨论重大事项清单》《董事会向经理层授权清单》等制度清单，明晰集团各治理主体之间、集团总部与各子公司之间的权责边界，形成“权责法定、权责透明、运转协调、有效制衡”的治理机制，确保集团在转型发展始终有章可循、有规可守，始终沿着正确政治方向前进。二是始终坚持党建扎根基层，夯实战斗堡垒。集团始终坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。坚持动态优化调整基层党组织，在党员人数较多的子公司设立党总支、在党员人数较少的子公司设立党支部；选优配强基层党组织班子，推动党员管理人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”；大力实施“双向培养”工程，不断将骨干培养成为党员、将党员培养成为骨干；目前共成立x个党总支、xx个党支部，凝聚党员xxx名、产生党组织班子成员xx名、培育专职党务工作者xx名。通过大抓基层党组织建设，不断提升基层党建规范化、精细化、体系化水平，确保集团在改革发展的道路上始终有党组织的引领和保障。三是始终坚持党建锻造队伍，激发人才活力。集团党委始终坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把理论武装摆在首要位置，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，围绕集团转型发展所需的业务知识和管理能力等方面，开展培训xxx班次、培训xxxx人次，并选派x名干部在其他市属国企兼任外部董事、xx名同志到区县全职脱产驻村、x名干部到区县挂任乡（镇、街道）班子副职、xx名年轻骨干到市直部门跟班学习，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，确保在推动集团实体化转型上有坚实的人才支撑和智力保障。

（二）强化党建赋能，驱动生产经营升级。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为转型发展的出发点和落脚点，充分发挥集团党委在生产经营中的引领推动作用。一是始终坚持党建引领生产，保障稳定运行。集团党委始终坚持以经济效益为中心，以发展成果检验党组织的工作和战斗力，把推动项目建设作为助推转型发展的主抓手和强支撑。建立健全生产经营监测预警机制，对重点项目、关键业务指标进行实时跟踪，对项目进度、成本支出、营收情况等进行动态监控。强化内部协同，整合集团资源，打破子公司之间的壁垒，实现资金、技术、人力等要素的高效配置。在党组织的引领下，党员职工带头冲锋在前，积极协调解决项目推进过程中的各种难题，充分发挥先锋模范作用。二是始终坚持党建助力化债，防范债务风险。集团党委秉承“化债也是政绩”理念，坚持“一债一策”，综合运用一揽子政策工具，妥善化解存量债务、严防新增债务、兑付到期债务，牢牢守住了“不暴雷”“不冒泡”的底线红线。组织党员职工带头勇挑重担，积极与金融机构沟通协调，争取更有利的融资条件，通过债务展期、利率调整等方式，降低融资成本，为企业减轻债务负担做出了积极贡献。同时，建立债务风险预警党员监测岗，对资产负债率、偿债能力等关键指标进行实时监测。三是始终坚持党建聚焦民生，推动项目建设。集团党委始终坚持实体化发展，举全集团之力重点调配各要素保障省、市重点民生项目建设，注重质量与安全管理，建立严格的质量监督体系，加强质量检测机构监管，对工程建设的各个环节进行严格把关，确保民生项目质量过硬。加强统筹协调沟通，充分发挥党员职工的先锋模范作用，及时协调解决项目建设过程中出现的问题xx余个，确保项目顺利推进。天然气“县县通”项目、增量配网xxxkVxx东（胜利）输变电项目、xx开发建设项目（老干部活动中心）相继建成投运，推动了集团实体化转型迈出关键步伐。

（三）强化党建聚力，深化改革激发效能。聚焦“债务风险怎么防，实体化转型怎么干，内控管理怎么变”，锚定了“x+x+x”转型发展路径，充分发挥集团党委在改革转型中的引领推动作用。一是突出党建引领，培育融资新主体。集团党委积极引导党员职工参与项目策划和实施，培育了x个融资新主体助推转型。培育了“水务资产”盘活主体，实施中心城区供水、污水特许经营权盘活项目，提升资产运营效率，逐步缓释水务、能源板块的存量债务；培育了“茅溪片区和中心城区土地、停车场经营权、保障性租赁住房”运营主体，加强对土地资源的规划利用，合理开发停车场等配套设施，探索保障性租赁住房的市场化运营模式，逐步缓释集团本级、交通旅游板块的存量债务。二是突出党建驱动，培育市场化新主体。集团党委围绕能源、交通建设两大板块优质资源资产，推动培育了x个市场化新主体加速转型。聚焦下属能源板块优质资产进行战略性重组，成立“城交能源集团”，主要聚焦xx环产业园区供电、售电业务，同步延伸新能源开发（风、光电）、页岩气勘探开发、加油加气站运营、城市燃气运营等能源产业；聚焦交通建设板块进行战略性重组，成立“城交道桥集团”，承接收费公路建设与运营，公路勘察设计、咨询服务、工程检测、公路施工、公路养护等，以适应新的市场环境和竞争格局。该项工作目前已经市政府常务会和市委常委会议审议通过。在市场化新主体培育过程中，各基层党组织充分发挥政治优势，做好干部职工的思想工作，统一思想认识，为改革顺利推进营造良好氛围。三是突出党建统筹，建立分类管理体系。集团党委根据不同企业类别和业务特性，统筹建立x套分类管理体系，强化分类管理考核，赋能转型、提质增效。针对债务化解类企业，重点考核债务风险防范、遗留问题解决和维稳工作，制定详细的债务化解目标和考核指标；针对民生公益类企业，不承担新项目建设和融资任务，主要负责运营管理，重点考核服务水平和降本增效能力，通过建立服务质量评价体系，定期对民生公益类企业的服务进行评估，并设立党员先锋岗，引导民生公益类企业党员职工树立服务意识；针对转型发展类企业，不承担债务风险化解工作，重点考核创收、降本和盈利能力，设置营收增长、成本控制等考核指标，鼓励转型发展类企业积极开拓市场，引导党员职工积极参与探索新的业务模式和盈利增长点。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

2025年第一季度党建工作总结

2025年第一季度，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将第一季度工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第一季度，共组织集中学习共xx次，专题研讨xx次，邀请专家讲座xx次，覆盖党员干部xx余人次。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至x月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共xx次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。同时，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。第一季度，党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到xx分钟以上，参与线上学习课程xx余门；组织赴红色教育基地开展现场教学xx批次，xx余人次参加。

（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至x月底，全市xx％的党支部达到标准化规范化建设要求。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。第一季度，全市党支部共召开支部党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，党员参与率达到xx％以上。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。第一季度，全市共发展党员xx名，其中xx岁以下党员占比达到xx％，大专及以上学历党员占比达到xx％。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。第一季度，共举办党员培训班xx期，培训党员xx余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。

（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建＋项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。第一季度，全市xx个重大项目完成投资xx亿元，占年度计划的xx％，xx个项目提前完成一季度建设任务。二是推进“党建＋乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建，党员干部与农村困难群众结对帮扶，帮助解决实际问题。第一季度，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事xx件，引进产业项目xx个，带动农民增收xx万元。三是深化“党建＋营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗，开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。第一季度，党员干部共走访企业xx家，收集问题xx个，已解决问题xx个，企业满意度达到xx％。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。第一季度，共组织观看廉政教育片xx次，参观廉政教育基地xx批次，学习典型案例通报xx次，覆盖党员干部xx余人次。二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，建立廉政风险防控台账，制定防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。第一季度，共排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，开展监督检查xx次，发现问题xx个，已整改问题xx个。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。第一季度，共开展明察暗访xx次，查处作风问题xx起，处理相关责任人xx人，通报典型案例xx起。

（五）加强党建引领，推进基层治理创新。一是完善党建引领基层治理机制。建立健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，完善社区党组织、居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，加强对社区治理工作的统筹协调和指导。第一季度，全市xx％的社区建立了“四位一体”协调运行机制。二是推进网格化党建工作。将党建工作与网格管理有机结合，建立网格党支部、党小组，把党员纳入网格管理，充分发挥党员在网格治理中的先锋模范作用。加强网格员队伍建设，提高网格员的业务能力和服务水平。第一季度，全市共划分网格xx个，建立网格党支部xx个，党小组xx个，配备网格员xx名。三是开展志愿服务活动。以新时代文明实践中心为依托，组织党员干部和志愿者开展各类志愿服务活动，为群众提供便民服务、文化活动、关爱帮扶等，提升群众的获得感和幸福感。第一季度，全市共开展志愿服务活动xx次，参与志愿者xx余人次，服务群众xx余人次。

二、存在问题

（一）理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神的学习还停留在表面，缺乏深入系统的思考和研究，学以致用的能力还有待提高。在学习方式上，还存在形式单一、创新性不足的问题，对党员干部的吸引力不够。

（二）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面采取了一些措施，但仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，部分党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正将党建工作贯穿到业务工作的全过程，党建引领作用发挥还不够充分。

（三）基层党组织建设还存在薄弱环节。一些基层党支部标准化规范化建设水平还不高，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格，个别党支部凝聚力和战斗力不强。在新兴领域党建工作方面，还存在覆盖不全、工作基础薄弱等问题，需要进一步加强和改进。

（四）党风廉政建设责任落实还不够到位。部分党组织对党风廉政建设主体责任的认识不够深刻，落实责任的主动性和自觉性还不够强，存在重业务轻廉政的现象。廉政风险防控措施还不够完善，对一些重点领域和关键环节的监督还存在漏洞，需要进一步加强和完善。

三、下一步工作计划

（一）持续加强理论学习，提高党员干部政治素养。深化学习内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习方式。综合运用集中学习、专题研讨、现场教学、线上学习等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。开展学习心得交流分享活动，鼓励党员干部结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，促进学习成果转化。加强学习考核。建立健全学习考核机制，将党员干部的学习情况纳入年度考核内容，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核，确保学习取得实效。

（二）进一步推动党建与业务深度融合，服务全市发展大局。找准融合点。围绕全市中心工作和重点任务，深入调研，找准党建工作与业务工作的结合点，制定具体的工作措施，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展主题活动。结合业务工作实际，开展形式多样的党建主题活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”“党建＋业务竞赛”等，激发党员干部的工作积极性和创造性，充分发挥党建引领作用。建立工作机制。建立党建与业务工作融合发展的长效机制，加强对融合工作的统筹协调和指导，定期研究解决融合工作中存在的问题，确保融合工作取得实效。

（三）加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平。推进党支部标准化规范化建设。持续加大对基层党支部标准化规范化建设的指导和督促力度，对未达标的党支部进行重点帮扶，确保年底前全市所有党支部达到标准化规范化建设要求。加强党员教育管理。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员队伍整体素质。严格党员日常管理，落实好党员积分管理制度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处置。加大新兴领域党建工作力度。加强对新兴领域党组织的组建和管理，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。创新新兴领域党建工作方式方法，探索适合新兴领域特点的党建工作模式，充分发挥新兴领域党组织和党员的作用。

（四）强化党风廉政建设，落实全面从严治党责任。压实主体责任。进一步强化各级党组织对党风廉政建设主体责任的认识，明确党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体人、具体岗位。完善防控体系。进一步完善廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和堵塞廉政风险漏洞。加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。严肃执纪问责。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关责任人的责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。

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