【国资国企】公司支部书记2022年度组织生活会个人发言提纲 简洁实用，国企通用

公司支部书记2022年度组织生活会个人发言提纲 简洁实用，国企通用

按照党支部关于2022年度组织生活会的工作部署，本人认真学习党章及xx精神，深入检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足，结合工作实际进行了深刻剖析，明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）政治信仰方面。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”更多地是思想上的自我要求，创新意识和进取精神还不够，在实践工作中存在实效不够的问题。

　　（二）党员意识方面。能够不折不扣地贯彻落实公司党委的重要决策与工作部署，但对区域建设与公司发展目标之间的一贯性认识不深，习惯于紧盯眼前事务开展学习、谋划工作，看问题、做事情站位不够高、眼光不够远、视野不够宽，缺乏一定的前瞻性。

　　（三）理论学习方面。受疫情影响，年度综合能力培训计划不够系统全面，实操过程中覆盖面不够广。在政治理论培训过程中，偏重于加强理论知识的掌握，忽略了把握方向、把握大势、把握全局等政治能力的培养提升，导致把学习成果转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的具体实践能力仍有一定欠缺。

　　（四）能力本领方面。对于日常事务做到时时关注、事事关心，但相对业务工作，对支部建设与企业管理投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足，精力兼顾仍需加强。要进一步发挥好头雁作用，抓实抓细各项工作。

　　（五）作用发挥方面。面的新征程新阶段，能够意识到时代赋予的使命责任，但在挖掘可持续发展新动能上还未跳出原有的局限，较大关注解决眼前实际问题，未腾出精力对于公司经营与企业管理进行更细致的深入思考与前瞻谋划，某些发展举措未达成预期实效。

　　（六）纪律作风方面。总体而言，能够做到以身作则地冲锋在前，主动担当，但对部分工作推进不严，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，停留在过得去阶段，离做得精还有一定差距。

　　二、原因分析

　　（一）没有牢固树立用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、以求真务实的态度去开展工作的理念。国内外经济形势瞬息万变，各方面的知识在任何时候都是需要不断学习，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。

　　（二）没有坚持抓铁有痕的工作作风。一年以来，在项目管理、人才培训等方面，制定了一些实在的举措。但是对于一些结构性的、创造性的问题，主动作为、积极推动的意愿不够强烈，力度不够大，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。比如子公司管理体系搭建等工作，有些只是破了题、开了头，由于各种原因，还没有全面推进。对硬骨头与历史遗留问题，没有动真格去解决。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化学习，不断提高履职能力。把学习贯彻xx精神作为重大政治任务，坚持读原著学原文悟原理，坚持常态化学习机制，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断学习，不断实践，不断领悟，努力做到学思用贯通、知行统一。

　　（二）改进作风，以身作则做“实干型干部”。做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，洁身自好、守住底线，坚持锻炼忠于党、靠得住，懂指挥、能打仗的过硬素质，认真贯彻落实各项规定要求，科学高效落实落细各项工作目标任务。

　　（三）主动作为，不断开创工作新局面。将党的实事求是、理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良传统切实运用在工作实践中，加强工作沟通协调，主动作为，扎实抓好各项工作，推进公司高质量发展更上一层楼。