2024年党支部党风廉政建设“一岗双责”履行情况的报告
2024年，在公司党委、纪委的正确领导下，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司党委、纪委决策部署，认真落实党建暨党风廉政“一岗双责”要求，廉洁奉公、勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效，确保党风廉政建设责任制各项责任目标落到实处。现就2024年度党支部“一岗双责”总体落实情况及班子成员“一岗双责”落实情况报告如下：
一、党支部“一岗双责”总体落实情况
（一）加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线
**党支部始终把加强教育学习作为提高班子成员思想认识、强化履职的立足点，通过党支部会议、读书班、主题党日活动等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届一中、二中全会精神、二十届中央纪委三次全会等政治理论知识，坚持正反面学习教育相结合，开展党风廉政建设警示教育，营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。2024年召开支部集中学习会议*次，读书班*期，开展主题党日活动*次，讲党课*4次。同时，班子成员利用业余时间主动学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰难越向前的斗争精神。
（二）加强党的领导，规范工作机制
**党支部牢固树立党管一切的思想，严格落实党建和党风廉政建设总体要求，坚持党组织研究讨论是经营层决策重大问题的前置程序，充分发挥党组织对重大经营事项的核心领导作用。落实民主集中制，严格执行集体决策，坚持按工作制度和规定办事，努力提高科学民主决策水平，2024年共组织召开支委会*次、党员大会*次、总经理办公会*次。班子成员虚心接受来自不同层面的意见和建议，自觉做到讲政治、顾大局。坚持把党建和党风廉政建设与经营管理同研究、同部署、同检查、同考核。坚定不移的做好意识形态工作，落实党的民族宗教政策，严格网络信息发布机制，加强对内网、内部交流群、微信等平台管理，健全舆情协调联动机制，落实新闻发言人制度，积极宣传党的方针政策，弘扬主旋律、传播正能量。
提高政治站位，认真履行“一岗双责”
公司班子成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，扎实推动中央和省党委、政府及公司的决策部署在全司范围内落地生根。深入贯彻落实党中央和省党委、政府经济金融方面重要会议要求，紧紧依靠公司党委领导，统筹推进党建重点工作与经营管理工作深度融合，协同开展。
（四）严肃党纪党规，加强廉政建设
公司班子成员严格执行中央八项规定精神，加强自我约束，做好党风廉政建设和反腐败工作的日常监督管理，凡要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做，不违规使用公务用车、不超标准使用办公用房，坚决杜绝违规报销、超标准公务接待、公款吃喝、公款送礼、外出公款旅游等问题。同时，加强员工行为管理，开展员工行为排查，实现精准排查、深度排查，对员工违规行为早发现、早处置。
（五）主动接受监督，推动合规发展
党支部及班子成员主动接受公司纪委的监督，积极支持配合公司纪委工作。进一步加强与公司纪委的联系，在员工管理等方面保持信息沟通顺畅，在进行员工招聘等方面，提前征求公司纪委意见，做到公平公正公开。
各班子成员“一岗双责”落实情况
（一）党支部书记、董事长“一岗双责”落实情况
党支部书记、董事长认真履行“第一责任人”责任，始终把党风廉政建设放在首要位置来抓，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同推进。
强化理论学习，提升党性修养。**同志始终把自己当作一名普通党员从严要求，主动参加所在党支部集体学习、党员大会、主题党日、党课等组织活动，全年共参加党支部组织活动*次、读书班*期，主题党日活动*次。落实党课制度，发挥领导班子示范带头作用，为所在支部和基层组织党员上党课*次，进一步凝聚党员思想共识。主动围绕理论学习重点，结合学习心得和工作实际，与班子成员、普通党员谈认识体会，找差距不足，交流思路措施，在学习交流中进一步深入对党的理论认识，增强自身政治修养，提升做好本职工作的能力。
以党建为引领，带头抓业务、促经营。在抓好自身学习教育的同时，**同志把深入一线调研和指导工作列入常态化工作日程，带头盯任务、推项目，并与班子成员、中层管理人员、员工逐级签订目标责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作局面。同时号召党员同志吃苦在前、冲锋在前、负责在前，不怕苦、不怕累，白加黑、五加二，兢兢业业，勤勤恳恳，以务实的作风、坚定的毅力、顽强的意志，全力推进公司向前、向好发展。
严以律己，做廉洁表率。在日常工作和生活中，**同志坚持自重、自省、自警、自励，严格落实党员干部个人收入申报制度，重大事项报告制度。以身作则，严格按照制度和规定办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责。始终坚持党的民主集中制原则，自觉接受组织和群众的监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。在管好自己的同时，**同志注重教育和引导经营班子成员、中层管理人员、身边工作人员和家人认真遵守各项廉洁从业规定，做到廉洁自律，政治清明。针对岗位调整、责任落实、工作整改、违规处置等事项，及时约谈相关领导干部；对群众反映强烈的突出问题，责成相关部门及时办理，把各项可能违规违纪苗头消灭在萌芽状态。
总经理“一岗双责”落实情况
按照党支部党风廉政建设责任制工作要求，总经理**坚持党建业务两手抓，严格落实分管责任，积极参加党支部组织开展的各项学习会议和活动，不断提升政治理论素养，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，管好家属、子女及分管部门员工，自觉接受上级和人民群众的监督。同时，狠抓业务求落实，带头冲锋第一线。
（三）副总经理“一岗双责”落实情况
副总经理***严格以一名共产党员的标准要求自己，认真参加党支部组织开展的各项活动及学习会议，利用业余时间加强政治理论学习，不断提升思想境界，增强政治意识、纪律意识。快速熟悉分管工作，严格落实分管责任，对分管工作坚持做到抓细、抓实、抓具体，工作认真扎实、履职尽心尽责，坚持廉洁从业，在各项工作中冲在前、干在前，主动发挥表率作用。
三、存在的问题
一是党的政治理论学习方面。理论学习在学用结合上还不够紧密，对马克思主义基本理论掌握得还不够全面、不够透彻，运用马克思主义理论创新成果武装头脑，指导实践，探索解决公司经营管理中遇到的新问题的能力还有待进一步加强。二是党建引领业务发展方面。经营管理工作与党建、党风廉政建设工作融合还有待提升，在日常经营管理工作中，业务抓的多、党建抓的少的问题还时有发生。以党建促进经营发展、完成经营目标任务方面，与上级党委的高标准要求还有一定差距。
四、下一步工作方向
一是抓廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。结合党史学习教育活动，强化警示教育，坚持教育在先、预防在先，把学习《准则》《条例》等党内法规作为廉政教育重点，始终不放松对党员干部的理论武装和思想引领，始终不放松对党员干部的党性党风和纪律规矩教育，切实引导党员干部进一步增强“四个意识”“四个自信”，坚定不移维护党中央权威和党的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是抓风险防控，注重经常性监督管理。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，特别注重干部人事、财务管理、公务接待等重点岗位和环节的风险防控，制定针对性措施，扎密扎牢反腐倡廉规章制度的“笼子”，严格制度执行，严肃责任追究，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。坚持抓早抓小，把纪律挺在前面，加强谈话提醒，充分运用好监督执纪的“四种形态”，及时发现和纠正苗头性问题。严肃党内政治生活，提高组织生活会质量，切实运用好批评和自我批评武器，增强自我发现、自我净化、自我完善、自我提高的能力。
三是抓主体责任，推动“一岗双责”任务落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体和“一岗双责”，进一步规范开展好廉政党课、廉政谈话、干部监督等工作，坚持领导干部示范引领，在落实主体责任上带好头、做表率，在抓小抓长、落细落实上下功夫。落实全面从严治党的要求，进一步规范党支部的党内政治生活，持续加强党风廉政建设，严守政治纪律、政治规矩。班子成员要按照年度任务分工，扎实抓好自身责任的落实，同时要加强对分管部门的检查指导，督促中层管理人员也要履行好“一岗双责”，把责任压力层层传递到位，形成上下同心协力、齐抓共管的良好格局。
四是抓作风建设，推动党建和业务工作融合互促。坚决贯彻落实中央八项规定，严防“四风”问题反弹。正确处理好党建工作与业务工作互促共进的关系，做到谋划履职活动必有党风廉政考虑，布置履职任务必有作风纪律要求，切实形成业务工作与党建工作相互融合、相互促进的良好格局。
