根据安排，现就2024年度抓基层党建、人才工作报告如下：
到XX任职以来，本人坚定扛牢第一责任人职责，牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以人才集聚赋能高质量发展。我县XX等工作得到XX调研组充分肯定；党建各项工作先后被人民日报、XX等中央各级主流媒体报道XX余次。
一、坚持“书记抓、抓书记”，扛牢第一责任
一是以上率下强政治。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为县委常委会“第一议题”，带头并带动县领导讲授纪律党课XX堂，深入基层宣讲XX次。各基层党组织结合“XX”“XX”“XX”等形式，培训XX余人次。充分利用XX文化资源，与XX签订《XX》XX服务项目，邀请XX作专题授课，取得较好反响。二是以身作则抓落实。第一时间听取党建工作情况汇报，深入乡镇、社区、企业等领域开展调研，全面了解各领域党建工作情况。主持召开县委常委会、县委党建工作领导小组会，认真谋划部署基层党建工作。三是履职尽责担使命。把抓好党纪学习教育作为重要政治任务，探索“三包两驻一联系”“三学联动”等工作机制，推动党纪学习教育走深走实。抓好“以学促改”，大力开展“XX”活动，有序推动XX问题整改，引进XX项目，将整改“后半篇文章”引向高质量发展新篇章。
二、坚持“夯基层、强基础”，推动固本培元
一是突出示范引领、以点带面。持续推进XX建设，2024年XX个党支部获评XX，XX党支部在全市作汇报展示。二是突出建章立制、精准施策。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备，本人带头并督促引导乡镇党委书记逐村摸排，XX。三是突出靶向发力、补弱固强。针对全县XX余名流动党员的分布特点，依托驻外商会党支部，XX，与流动党员相对集中的XX等XX地签订共建共管协议。实施“两个覆盖”集中攻坚巩固提升计划，搭建XX四个阵地。
三、坚持“搭平台、优环境”，积蓄发展动能
一是精准服务引人才。推进“书记部长进校园”“百博进百企”“揭榜挂帅”等活动，引入XX名博士，XX名博士被认定为省级XX类及以上人才。推动人才项目申报及平台创建，XX名人才入选“XX”，XX家企业获评省级人才平台。二是不拘一格用人才。依托XXXX会，引导XX余名XX籍在外博士开展“XX”活动，解决企业技术难题XX余个、研发新产品XX个。三是千方百计优生态。打造“XX”，开展社区（村）服务人才、人才服务社会“双服务”活动，为群众提供技术服务XX余次。投资XX余万元建设XX套乡镇XX公寓及XX套县级XX，为各类人才提供安居服务。
四、坚持“攻难点、创亮点”，服务中心大局
一是“XX”破题攻坚。聚焦重点难点问题，领题2个“XX”项目，建立“XX”工作体系，推动项目落实。在“党建引领非公企业高质量发展”方面，推进XX工程，夯实非公党建基础。2024年全县规上工业营收完成XX亿元，增长XX％；组建XX党建联盟，XX等三大产业集群持续壮大，在全县规上工业总营收占比XX％，较上年提升6.5％。在“强化社区物业党建联建”方面，探索“XX”机制，推行“一事一议”“固定议事日”制度，累计会商办结居民反映诉求XX件，办结率达XX％。二是乡村振兴“蓬勃发展”。推行“XX”工作法，制定村（社区）事项准入清单和负面清单。XX乡XX村获评省级乡村振兴模范党组织。三是基层治理“多元共治”。开展XX行动，发动XX余名党员干部下沉基层一线，为群众办理急难愁盼事XX万余件。在全县开展“集中攻坚八大行动”。
当然，我县基层党建工作仍然存在一些短板。一是党建责任压得还不够实，一些党组织落实组织生活制度还不够到位，个别党组织凝聚力战斗力还不够强；二是党建水平还不够均衡，少数新业态新就业群体党支部党建基础不够牢固；三是高层次人才数量不多，平台创建还存在短板。经过深刻剖析，认真反思，以上问题的产生，主要责任在我。任职以来对党建工作压力传导还不够，党建工作的跟踪问效做得还不深入，客观上抓经济发展的精力相对投入更多，对我县基层党建薄弱环节研究部署还不够。在今后的工作中，我将认真改进和提升。
下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，扛牢抓党建工作主体责任，持续推动我县基层党建工作迈上新台阶。
一是聚焦引领固根基。持之以恒加强党的政治建设，巩固主题教育和党纪学习教育成果，坚持不懈加强党的理论武装，常态化开展政治谈话，抓实“第一议题”制度，通过理论中心组、“三会一课”、周末课堂、干部夜话等形式，引导党员干部在实际行动中捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央和上级重大决策部署在XX落地见效。
二是聚焦示范担责任。践行“四下基层”制度，主动深入基层调研指导党建工作。以县委常委会、县委党建工作领导小组会等为抓手，对基层治理、乡村振兴等党建重点工作任务靠前研判。聚焦本地优势资源和短板弱项，高质高效谋划推进“XX”行动，推动项目落地落细。带头落实党内组织生活，建强基层党务工作者队伍。坚持党建考核与结果运用同向同行，把考核结果与干部的选拔任用结合起来，激发工作活力。
三是聚焦工作提质效。以推进“红旗（模范）”党支部建设为抓手，统筹推进各领域党建取得新进展、新成效。巩固村党组织书记后备力量培育成果，持续加强后备队伍建设；提升社区工作者职业体系建设水平，大力推进“红色物业”建设；落实“中小学校党组织领导的校长负责制”、公立医院“七个全覆盖”，深耕“家长党校”““一企一品”等特色品牌；扎实推进非公党建“三大工程”，为工业产业转型升级提供重要支撑。
四是聚焦服务促发展。健全为基层减负长效机制，制定乡镇履行职责事项清单。持续开展“XX”“XX”等行动，动员基层党员干部深入一线服务群众。推进新业态新就业群体党建“四大行动”。提升人才引育实效，实施产业链“双招双引”行动，持续开展“书记部长进校园”等引才活动；推动项目申报落地见效，加大力度组织申报国家及省级人才项目；持续推进校地合作，切实为XX发展注入人才动力。
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