一、思想认识方面
1.存在问题：对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在"松口气、歇歇脚"的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。整改措施： ①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效。②强化"关键少数"示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全"一把手"负总责、班子成员"一岗双责"的责任体系。
2.存在问题：对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文表面字，未能充分领会其内涵与重要意义。整改措施：制定详细学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。
3.存在问题：对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。
二、工作作风方面
4.存在问题：工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。
5.存在问题：工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。
6.存在问题：工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。整改措施：学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行。
7.存在问题：缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象。整改措施：加强党性修养，增强责任意识。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展。
8.存在问题：调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留左看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题，摸实情。整改措施：①认真落实县委办《关于党员干部直接联系群众的实施意见》，每年到基层调研总时间不少于90天。②每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。③每年撰写3篇以上调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。
9存在问题：工作落实不够到位，存在重部署轻执行现象。对于一些工作任务，虽然能够及时传达部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪问效机制，未能确保工作真正落到实处。如，在推进一项节能减排工作时，制定了详细的工作计划，但在执行过程中，未定期检查各部门的落实情况，导致部分部门未能按时完成节能减排指标。整改措施：①深入学习中央八项规定精神及相关政策文件，通过参加专题培训、学习研讨等方式，不断加深对规定精神的理解和把握，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。②定期开展自我反思，对照中央八项规定精神，查找自身在思想认识和工作行为上的差距，及时调整心态，树立正确的工作价值观，将中央八项规定精神贯穿于工作的始终。
10.存在问题：党内政治生活落实得不严，参加党支部组织生活不积极、不主动。整改措施：认真落实“三会一课”制度，按时参加党支部组织生活。如遇重要事务，严格执行请假制度，并确保年请假次数不超2次。
11.存在问题：艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远山区。整改措施：①开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中，群众意见较多的村(社区)驻点调研，每年驻点调研不少于4次。②做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。不搞假大空，每周实地暗访基层工作。
12.存在问题：工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。整改措施：带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，力争在产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实20件民生实事、推进社会治理、干部队伍建设等重点工作上取得新成效，确保完成全年各项目标任务。
13.存在问题：班子专题会议作出部署后,直接督办过问不多，现场督查不够，“紧抓不放、一抓到底”的狠劲不足，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办，没能达到预期目标。整改措施：①完善督查制度，采取现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中发现推进不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效。②将现场调研与督查工作相结合，每年直接督查重点工作进展12次以上。
14.存在问题：急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续发展的工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上用心不深，用力不够。整改措施：①坚决贯彻高质量发展战略，助推重点工程建设，全力支持配合园区工作，为重点项目建设提供有力法治保障，为改革发展稳定大局各项工作保驾护航。②强力有序推进六项重点工程，出台实施专项考核意见和督查办法。
三、文件会议活动方面
15.存在问题：参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解。整改措施：端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等。在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神。
16.存在问题：会议活动存在形式主义倾向。在组织个别会议时，未能充分精简会议流程和内容，会议时间过长，部分会议讨论内容空洞，缺乏实际成效。有时将一些可通过邮件传达的信息也纳入会议讨论，导致会议时长超出预期，且对实际工作推进作用不大。整改措施：在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间。精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息。严格控制会议发言时间，提高会议效率。
17.存在问题：在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制。整改措施：在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案。在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费。活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结。
18.存在问题：存在铺张浪费行为，迎接上级领导视察，相关部门仍热衷搞精美展板、画册、视频，追求所谓大方气派，花了不少冤枉钱，发现后没有及时纠正，一些县级大型活动、会议筹办中，也还有讲排场现象。整改措施：责成有关部门按照厉行节约的原则，完善迎接领导视察、县级大型活动，会议筹办的工作规范，严格执行相关工作标准和要求，将会务筹备费用同比压缩10%以上。
19.存在问题：会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，偶尔打断他人发言；对提交班子会议审议的部分事项,事前酝酿不够,征求意见不充分，导致部分决策不精准。整改措施：①完善机关专题研究会议民主决策机制，推行倒序发言制，让班子成员充分发表意见，畅所欲言，浓厚会议民主氛围。②完善机关会议议题事前调研制度，对事前酝酿研究不充分的议题暂缓研究。
20.存在问题：文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作，工作中存在“文字来、文字去现象。整改措施：①认真贯彻精简规范会议文件及简报的有关规定，清理和规范分管领域文件、会议、信息筒报、APP软件等。着力解决“文山会海”、信息化建设滞后等问题。②严格控制会议时间和会议期间各部门发言时间，会场设置超时提醒。全县性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议相关领导小组会议不超过1个小时。③每月深入基层一线，召开现场办公会议4次以上，现场研究解决问题，推进工作。
四、办公用房及公车使用方面
21.存在问题：对办公用房标准掌握不清晰，存在办公用房面积超标的情况。整改措施：认真学习办公用房相关标准规定，对自己的办公用房面积进行测量核实。如存在超标情况，立即按照标准进行整改，调整办公用房布局或更换合适的办公场所。
22.存在问题：在公车使用中，存在公车私用的潜在风险，如偶尔因个人方便 使用公车办理私事。整改措施：加强对公车使用规定的学习，严格遵守公车使用审批程序。杜绝公车私用行为，如有个人出行需求，使用私人交通工具。对公车使用情况进行记录和公示，接受组织和群众的监督。
23.存在问题：对公车维护保养不重视，导致公车使用寿命缩短，维修成本增加。整改措施：建立公车定期维护保养制度，按照规定的时间和里程对公车进行保养。加强对公车驾驶员的培训，提高其对公车维护保养的意识和技能。对公车维修费用进行审核和管理，降低维修成本。
五、经费使用方面
24.存在问题：经费使用审批流程不够严谨。在部分经费报销过程中，存在审批手续不全、报销凭证不规范的问题。如在报销一次办公用品采购费用时，发票上未详细注明商品明细，且审批单上缺少部分领导签字，虽然最终补齐了手续，但反映出经费使用审批流程的漏洞。整改措施：①对单位现有的公务活动、经费管理等制度进行全面梳理，进一步细化各项制度的执行标准和操作流程，明确责任主体和监督机制。②日常工作中，严格按照制度规定办事，加强对经费使用审批、公务接待等关键环节的审核把关。建立健全制度执行情况的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃问责。
六、廉洁自律方面
25.存在问题：在一些公务接待场合，对超标准接待的警惕性不高，没有坚决拒绝。整改措施：严格遵守公务接待标准，加强对公务接待规定的学习。在接待前明确接待标准，对接待过程进行监督，一旦发现超标准接待行为，立即制止并向上级报告。
26.存在问题：公务接待存在细节不规范问题。在接待外部来访人员时，有时未能严格按照规定的接待标准执行，存在接待陪同人员过多的情况，造成了不必要的资源浪费。整改措施：对单位现有的公务活动、经费管理等制度进行全面梳理，进一步细化各项制度的执行标准和操作流程，明确责任主体和监督机制。
27.存在问题：对廉洁自律的认识局限于不接受贿赂，忽视了一些可能存在廉洁风险的“小事”,如接受服务对象赠送的小礼物等。整改措施：拓宽对廉洁自律的认知，学习廉洁自律相关规定的具体条款。在日常交往中，坚决拒绝服务对象赠送的任何礼品，不论价值大小，保持清正廉洁的作风。
28.存在问题：在参与项目招投标等工作时，对潜在的利益输送风险认识不足，没有充分采取防范措施。整改措施：学习项目招投标相关法律法规和廉洁纪律要求，参加廉政风险防控培训。在参与招投标工作前，梳理可能存在利益输送的环节，制定相应防范措施，严格按程序办事。
29.存在问题：个人消费中存在铺张浪费现象，与党员的节俭要求不符。整改措施：树立正确消费观念，践行勤俭节约的生活方式。在日常生活中，节约用水用电，合理安排饮食，避免浪费食物。对个人消费进行记录和反思，逐步减少不必要的消费支出。
30.存在问题：存在一定的铺张浪费现象。在办公耗材使用上，缺乏节约意识，纸张浪费较为严重。部分文件资料存在不必要的双面打印、重复打印情况，未充分利用电子文档进行信息传递和存储。整改措施：树立 “细节决定成败” 的工作理念，从点滴小事做起，严格要求自己，杜绝铺张浪费现象。在会议组织、公务接待等工作中，注重细节，严格按照规定执行，确保各项工作规范、高效开展。
31.存在问题：对社会上一些有害言论和不良思潮抵制不够坚决，没有及时予以驳斥。在落实上级决策上有本位主义倾向。对分管部门党员干部执行政治纪律抓得不紧，对一些苗头性问题纠正不力。整改措施：坚持把遵守政治纪律作为头等大事，贯彻执行中央重大决策部署不打折扣、不搞变通，确保令行禁止、政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律行为。
32.存在问题：对分管领域一些干部热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题，没有采取严厉的批评教育和监督管理措施。整改措施：①依托纪检举报网上信箱、政风行风热线等载体，畅通网上举报和信访受理渠道，强化社会各界对干部队伍的监督。②对分管部门作风和效能建设进行明察暗访，对违纪违规的单位和个人进行责任追究和严肃处理，设立作风“红线”和纪律“底线”，规范干部言行。
33.存在问题：贪图享乐现象时有发生，外出调研时，一些地方做出了酒店宴请、高速路口迎送等安排，对上一般都是批评提醒，没有当场坚决抵制。整改措施：严格遵守中央八项现定精神、市委六条意见，到基层调研轻车间从，不搞迎来送往。对一些违反规定的安排，当场制止，严肃批评，不搞下不为例。
七、联系群众方面
34.存在问题：与群众沟通交流不够主动，缺乏深入基层了解群众需求的积极性。整改措施：每月安排至少2次深入基层走访群众，主动与群众交流，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题。建立群众意见收集台账，及时反馈并跟进解决。
35.存在问题：在处理群众问题时，存在简单粗暴的方式，没有充分考虑群众感受 。整改措施：参加沟通技巧培训，学习如何与群众有效沟通。在处理群众问题时，耐心倾听群众诉求，换位思考，以平和、理性的方式解决问题，注重群众满意度。
36.存在问题：对群众反映的问题跟踪落实不到位，有时问题解决一半就不了了之 。整改措施：建立群众问题处理跟踪机制，对群众反映的每一个问题都明确责任人、处理期限和反馈方式。定期对问题处理情况进行检查，确保问题得到彻底解决。
37.存在问题：在制定涉及群众利益的政策或决策时，征求群众意见不广泛，导致政策或决策与群众实际需求存在偏差。整改措施：在制定涉及群众利益的政策或决策前，通过问卷调查、召开座谈会、网络征求意见等多种方式广泛征求群众意见。对收集到的意见进行分类整理和分析研究，确保政策或决策充分体现群众意愿。
38.存在问题：专门安排走访群众的时间不充分，与群众面对面交流少，耐心听取群众的意见和诉求少,帮助群众解决实际困难少。整改措施：①定点联系1个乡镇（街道）、1个村(社区)，每年深入联系点不少于12次，面对面与群众交心谈心，了解群众诉求，听取意见建议，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。②对照县委20件重点民生实事，结合工作实际，抓好督办落实，今年重点抓好基层自治、矛盾纠纷多元化解、雪亮工程建设等工作。
公文范文文库网站①【公文堂】：www.gongwentang.com
公文范文文库网站②【公文堂】：www.gongwentang.com
请各位用户务必收藏好以上两个网站，收藏好网址，终身可访问或下载全站公文范文
客服微信：gongwentangkf
微信公众号：【公文堂】
