2025年以来，单位党委牢固树立“大抓基层、抓实支部”的鲜明导向，始终把加强基层党组织建设作为推动单位高质量发展的根本保障，紧扣工作实际，着眼提质增效，坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续在建强支部堡垒、提升党员队伍素质、深化党建融合发展上下功夫，奋力谱写党建引领发展新篇章。
一、以标准化建设为抓手，筑牢基层党建根基
坚持把党支部标准化建设作为夯实基层基础、推进精细化管理的关键一环，围绕“组织有活力、制度有保障、活动有内容、党员有作为”的目标体系，分类施策、动态推进，全面提升基层党建工作质效。
（一）构建流程化组织体系。依托制度建设，梳理支部工作清单，细化工作流程、规范运行机制，确保各项工作有章可循、有据可依。组织生活方面，严肃“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，利用信息化平台推行“月计划、周安排、日提醒”机制，推动组织生活由“应付型”向“常态化、规范化”转变。
（二）推动“书记掌舵”提质增效。实施支部书记素能提升计划，通过“书记讲党课”“书记谈党建”“书记带头干”三项行动，锤炼政治素养、提高业务能力，着力打造一支能带队伍、善抓党建的“主心骨”队伍。同步推进“书记一对一谈心谈话”机制，每季度开展“书记问需于民”活动，真正做到党建工作与职工诉求“双向对接”。
（三）丰富教育形式增强实效。针对不同层级、不同岗位党员特点，制作系列微课堂视频，覆盖组织生活流程、工作规范、支部建设方法等内容，推动“支部工作可视化、党员学习便捷化”。同步开展“红色观影”“主题演讲”“岗位述职”等活动，让党员在参与中受教育，在交流中受触动，增强党性意识与组织观念。
二、夯实组织建设，增强支部活力
（一）推进党支部标准化规范化建设
对照党支部标准化建设指标体系，对各党支部进行全面自查，梳理出问题X个，制定整改措施X条，目前已完成整改X个。进一步完善党支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活记录，确保组织生活严肃认真、规范有序 。
（二）加强党员队伍管理
召开2024年度组织生活会，党员们严肃认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、增进团结的效果。民主评议党员工作中，推选出优秀党员X名，激励党员发挥先锋模范作用。严格按照党员发展程序，第一季度培养入党积极分子X名，确定发展对象X名，为党组织注入新鲜血液 。
（三）举办党员培训班
举办党员培训班X期，培训党员X人次，培训内容涵盖党的理论、党性修养、业务技能等方面。邀请党校专家、业务骨干授课，通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，提高党员综合素质，使党员更好地适应新时代工作要求 。
（四）开展党组织结对共建
与街道党组织签订共建协议，围绕党建工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作X次。联合开展“党建引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议X条，帮助解决实际问题X个，实现了资源共享、优势互补 。
三、加强廉政建设，营造清风正气
（一）全面落实“一岗双责”
制定2025年党风廉政建设责任清单，明确领导班子和各部门负责人的职责，层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到岗到人 。
（二）召开专题会议
召开第一季度党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究部署工作，要求党员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律底线 。
（三）深入开展“作风建设提升年”活动
整治形式主义问题X类，精简会议文件X％，切实减轻基层负担，提高工作效率 。
（四）加强廉政教育
组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报X次，开展廉政谈话X人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在春节、元旦等重要节日前，通过发送廉洁短信、开展廉政提醒等方式，预防“节日病” 。
（五）强化监督执纪
加强对重点领域和关键环节的监督检查，开展内部审计，对发现的问题及时督促整改。畅通信访举报渠道，设立举报电话和邮箱，认真处理群众来信来访。紧盯“三重一大”事项开展专项督查，完善权力运行风险防控机制 。
四、推动党建业务融合，助力高质量发展
（一）设立党员先锋岗
在业务工作中设立党员先锋岗X个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务群众等方面勇挑重担、冲锋在前。在[XX重点项目]中，党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题X个，提前X天完成项目任务，为项目顺利推进作出重要贡献 。
（二）开展“党建＋业务”活动
聚焦业务工作中的难点问题，开展“党建＋安全生产”“党建＋服务提升”等活动。成立党员突击队，在安全生产检查、客户服务优化等工作中发挥主力军作用，解决实际问题X个，有效提升了业务工作水平 。
（三）助力乡村振兴
组织党员干部深入帮扶村，开展走访慰问、产业帮扶等活动。为帮扶村捐赠物资价值X万元，助力发展果蔬、农家乐等特色产业，带动村民增收致富。与帮扶村党组织结对共建，开展党建帮扶活动X次，解决民生问题X项，如修缮道路、建设文化广场等，改善了村民的生活条件 。
五、存在问题
（一）党建工作创新力度有待加强
虽然在学习形式、活动载体等方面进行了一些创新，但整体创新程度还不够高。部分党建活动吸引力和感染力不足，党员参与积极性有待进一步提高 。
（二）党建与业务融合不够紧密
存在党建与业务“两张皮”的现象，在将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进方面还存在差距，党建引领业务发展的作用未能充分发挥 。
（三）党员教育管理存在薄弱环节
对流动党员的管理不够到位，存在联系不紧密、教育管理缺失的情况。党员教育培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分培训内容与党员实际需求结合不够紧密 。
六、下一步工作打算
（一）持续深化政治理论学习
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容。加强对党员学习的督促检查，确保学习入脑入心，切实提高党员的政治理论水平 。
（二）进一步推动党建与业务深度融合
找准党建与业务的契合点，将党建工作全方位融入业务工作。建立党建与业务融合工作机制，完善考核评价体系，以党建促业务，以业务强党建，实现党建与业务协同发展 。
（三）加强党员教育管理
强化对流动党员的管理，建立健全流动党员管理机制，加强联系沟通，确保流动党员“流动不流失”。提高党员教育培训的针对性和实效性，根据党员实际需求设计培训课程，增强培训效果 。
（四）创新党建工作方式方法
积极探索新颖的党建活动形式，利用新媒体、新技术提升党建活动的吸引力和感染力。打造具有单位特色的党建品牌，以品牌建设推动党建工作水平整体提升 。
2025年第一季度，[具体单位]党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在接下来的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为单位高质量发展提供更加坚强的保障 。
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