区2025年一季度意识形态工作研判分析报告

更新时间：2025-07-06 03:36:48 浏览：85

为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，xx区坚持"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"使命任务，严格履行意识形态工作责任制，扎实推进各项重点任务。现将一季度工作情况分析研判如下：

一、总体态势：稳中提质，守牢意识形态安全防线

一季度，全区意识形态领域总体保持向上向好态势，未发生重大意识形态问题。通过强化理论武装、深化阵地管理、创新宣传引导，干部群众对党的创新理论认同度显著提升，社会主义核心价值观深入人心。理论学习覆盖率达98.6%，党员干部撰写学习笔记人均2万余字；舆情处置率100%，网络意识形态阵地安全可控；群众满意度调查显示，对意识形态工作认可度达97.3%。

二、主要做法：多维发力，构建意识形态工作新格局

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。

一是以上率下抓学习。区委理论学习中心组开展专题学习4次，重点研读《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大报告等内容。创新"领导干部上讲台"机制，3名区领导到分管领域宣讲党的创新理论，覆盖党员干部2000余人次。二是分层分类抓教育。举办"新时代意识形态专题研讨班"，组织区直单位负责人、村（社区）书记等120人集中培训。开展"青年理论学习提升工程"，组建青年宣讲团15支，开展"理论+文艺"微宣讲38场次。三是创新载体抓宣传。打造"xx云课堂"线上学习平台，发布学习资料21期，点击量突破5万人次。在《xx日报》开设"思想之窗"专栏，刊发理论文章12篇，其中《新时代意识形态工作的实践路径》获市级媒体转载。

（二）聚焦风险防控，织密阵地网络。

一是阵地管理规范化。制定《xx区意识形态阵地管理办法》，建立"三审三校"制度，对全区32个政务新媒体、15个文化场馆实施动态监管。开展宗教活动场所专项检查6次，整改安全隐患9处，确保宗教领域和谐稳定。二是舆情应对精准化。完善《网络舆情应急处置预案》，组建50人的网评员队伍，建立"30分钟响应、2小时处置、24小时反馈"工作机制。一季度监测舆情327条，妥善处置"某小区物业纠纷""学校食品安全"等热点事件12起，相关信息未出现次生传播。三是网络空间清朗化。开展"清朗・xx行动"，清理虚假信息23条，关闭违规账号5个。培育"xx正能量"网络品牌，推送原创短视频45条，单条最高播放量达120万次。

（三）深化价值引领，凝聚精神力量。

一是文明创建提质增效。推进"文明单位"动态管理，对28个区级以上文明单位开展复核，整改问题17个。开展"文明实践暖民心"活动，组织志愿服务126场次，惠及群众1.2万人次。二是文化惠民有声有色。举办"我们的节日・元宵"传统文化展演，吸引观众5000余人。建成"xx书房"城市阅读空间3个，开展全民阅读活动21场，参与人数超8000人。三是典型培树示范引领。评选"xx好人"10名，其中"信义老爹"张某某偿还儿子债务30万元的事迹被央视报道。拍摄《榜样的力量》专题片，宣传优秀党员干部事迹，观看人数突破3万人次。

（四）压实工作责任，健全长效机制。

一是完善责任体系。制定《意识形态工作责任清单》，明确37个区直单位职责，签订责任书32份。建立"双月调度"制度，召开专题会议2次，协调解决难点问题8个。二是强化考核问责。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重占比15%。对落实不力的2个单位进行约谈，责令限期整改。三是建强人才队伍。组织意识形态业务培训4期，参训人员达500人次。实施"人才引进计划"，招录新闻传播学、网络安全等专业人才8名。

三、存在问题：对标对表，精准查找短板弱项

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：

一是理论武装存在薄弱环节。个别单位学习形式单一，存在"以会代学、以干代学"现象；青年群体理论学习参与度不足，部分非公企业党员覆盖率低于80%。二是阵地管理仍有风险隐患。少数政务新媒体更新不及时，存在"僵尸账号"；网络舆情监测存在盲区，对短视频平台、网络直播等新兴阵地监管能力不足。三是队伍专业化水平有待提升。部分干部对意识形态领域复杂问题的研判能力欠缺；基层宣传文化干部配备不足，专业人才缺口达30%。四是文化供给与群众需求存在差距。文艺精品创作数量少，本土特色文化挖掘不够；农村地区公共文化服务设施利用率偏低，平均使用率不足60%。

四、对策建议：靶向发力，推动工作提质增效

针对存在的问题，下阶段将重点抓好以下工作：

（一）深化理论武装，提升思想引领力。

一是实施"铸魂工程"。开展"习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践月"活动，组织知识竞赛、演讲比赛等10项活动。建立"理论学习积分制"，将学习情况与干部评优晋升挂钩。二是建强"三支队伍"。组建区级专家宣讲团、青年宣讲团、百姓宣讲团，实现理论宣讲全覆盖。举办"新时代文明实践骨干培训班"，培养基层宣讲能手100名。三是打造"智慧学习平台"。升级"xx云课堂"功能，增设VR党史馆、AI问答等模块，实现"指尖上的学习"。

（二）强化阵地管理，提升风险防控力。

一是开展"阵地净化行动"。对全区意识形态阵地进行拉网式排查，建立"一账一策"整改机制。关停僵尸新媒体账号12个，对3个管理不力单位通报批评。二是构建"大舆情"工作格局。整合宣传、网信、公安等部门资源，建立舆情信息共享平台。引入AI舆情监测系统，实现7×24小时全平台监测，预警准确率提升至95%。三是实施"网络正能量培育计划"。培育10个本土网络名人工作室，打造"xx网红打卡地"系列短视频。开展"清朗・暑期网络环境整治"专项行动，重点打击造谣传谣、网络暴力等行为。

（三）厚植文化根基，提升价值凝聚力。

一是推进"文化强区"战略。设立500万元文艺创作基金，重点扶持反映乡村振兴、非遗传承等题材的作品。举办"xx文化旅游节"，推出"红色研学""非遗体验"等精品线路。二是实施"公共文化服务提升工程"。新建村级文化广场10个，配备数字文化一体机20台。开展"百场电影进乡村"活动，放映红色影片120场次。三是深化"文明xx"创建。开展"文明交通""文明餐桌"等专项行动，评选"最美家庭"100户。推广"时间银行"志愿服务模式，注册志愿者突破2万人。

（四）夯实责任体系，提升工作执行力。

一是完善"责任链条"。制定《意识形态工作考核细则》，实行"季度通报、半年考评、年度总评"。建立"红黄蓝"三色预警机制，对排名末位的3个单位启动约谈程序。二是加强"人才储备"。与高校合作开设意识形态专题研修班，培养复合型人才30名。实施"基层宣传文化人才定向培养计划"，招录专业人才15名。三是强化"经费保障"。将意识形态工作经费纳入财政预算，年增长不低于10%。设立意识形态工作创新奖，对成效显著的单位给予最高5万元奖励。