虎门税务分局党总支部对照检视材料
一、存在问题
（一）在组织开展主题教育方面。分局党总支坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过三会一课、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但在组织开展主题教育期间，还存在一些不足。一是督学促学机制方面还不够完善。在理论学习考核、考勤方面的办法还不够多，个别同志在学习过程中学习效果不够好，内容学习较为浅薄，依赖于组织集中学习，自学方面主动性较差。二是个别党员干部政治站位还不够高。“上热下冷”的现象还是存在，个别同志认为自己平时学习到位，对党组织安排的集中学习不够重视。“业务才是硬任务，理论学习是软任务”的思想还是个别存在。三是理论联系实际上还有待加强，在结合本地实际情况、结合岗位实际情况、结合税收情况等方面还不够，不能很好地把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，学以致用方面还要加强。
（二）在执行上级党组织决定方面。一是服务经济社会发展大局仍有短板。虽然能不断强化政治机关意识，紧紧围绕上级部署要求，围绕高质量发展大局，但是仍然存在一些短板，比如联系服务群众还不够深入，对纳税人缴费人的困难了解不够多，为其解决困难的办法想得不够多，纳税服务水平提升不够快。二是攻坚克难的奋斗精神还不够强。面对一些热点、难点问题，面对现实矛盾时，存在一些同志缺乏直面问题、攻坚克难的决心，个人顾虑较多，存在个别同志有犹豫观望、依赖上级的想法，存在阶段任务完成后“歇歇脚”的想法。三是精益求精的工作标准还不够。分局管户体量大、人员少，在阶段性工作中同志们的积极性很高，但是随着时间的拉长和工作的变化，部分同志面对日常事务的工作就会顾头不顾尾，无形中降低了标准和要求。
（三）在严格组织生活方面。目前分局党总支在“三会一课”、主题党日等组织生活方便开展的流程都较为规范，但是仍存在一些问题，例如批评与自我批评质效还要提高，开展批评与自我批评力度还不够大，大家在前期的支部检视和自我检视中，对自身的问题查摆不够深入，对他人问题指出不够直接，还是有“老好人”思想，存在个别同志用工作建议代替批评，红脸出汗，咬耳扯袖方面还要加强。例如在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，整体观念还不够强，一定程度上对民主决策落实的还不够。
(四）在加强党员教育管理监督方面。一直以来，我们深刻认识到管党治党既是党中央赋予的政治责任，也是税收改革发展的政治保证，在党员管理教育方面不断强化，仍存在一些问题。一是退休党员的管理教育落实不够严，党总支退休党员占比大，目前有退休党员25人，现通过派发书籍、报纸、定期慰问等形式组织关怀，但对于老党员组织管理方式还不够多。因考虑到退休党员年龄大、病休人员、异地居住人员较多，退休干部党支部的活动组织还不够多。二是在对标对表先进典型、身边榜样上有差距。第二批主题教育开展以来，支部开展了对标学习活动，但是部分同志对汲取先进典型和身边榜样的精神力量还不足，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻。
（五）在联系服务群众方面。今年来，同志们紧紧围绕中心发展大局，牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是服务意识不够强。去企业走访或下户检查时不够深入，时间安排紧、走点多、蹲点少，对企业反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，安排布置多，严抓落实少，有当“二传手”的现象。二是钉钉子的工作精神还不够。在日常工作中，存在抓落实“一阵风”的现象，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
（六）在抓好自身建设方面。一是党业融合促发展仍不够深入。今年来党建共建活动的频次和质量都有所下降，税务部门与地方党政部门之间、税务部门与企业之间、税务党员干部与纳税人缴费人之间的交流都不够充分，围绕具体涉税问题开展的党建引领攻坚仍然不够，没有更好发挥党总支部推动地方经济社会发展的战斗堡垒作用。二是改革创新与风险防控的一体推进仍不够到位。今年税费征管新体系改革以来，分局综合把握改革创新与风险防范，但在实际工作中，对于平衡度把握仍不够，对于部分工作仍有“重风险”的倾向，导致部分工作推进效率不够高。三是以数治税水平有待提升。在行政、业务方面“智税”探索程度还不够高，数据应用的自动化、信息化建设力度不够，以数据服务税务执法、服务班子决策、服务地方发展的水平仍然不高。
二、原因分析
分局班子严格对照第二批主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。第一是理论学习基础不够扎实，党性锻炼需持续强化。个别同志对于党的创新理论知识学习不够入心入脑，没有很好的将理论内化于心，理论基础不扎实，部分同志内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，从而淡化政治学习、疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练和实践锻炼，精神缺钙不同程度存在。对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有从思想深处把党性修养作为必备素养来坚守和提升，自我学习、自我反省、自我锻炼、自我提升的功夫下得还不够多。第二是责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。面对复杂繁重的工作任务，部分同志还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任和差距不足，一定程度存在畏难情绪和懈怠思想，缺少主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，习惯用老思维、老办法解决问题和推进工作。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。第三是服务意识不够强，群众观念有所模糊。部分同志在工作中慢慢淡化了与人民群众的感情，谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从纳税人缴费人的角度考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。
三、整改措施
（一）加强政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任，坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断强化党性修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为谋划推动经济社会发展各项工作破解难题、补齐短板、狠抓落实的方法钥匙，着力提高班子成员驾驭全局、科学决策、引领发展的能力水平。
（二）树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把纳税人缴费人满意作为第一标准，时时处处把老百姓利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置，始终与群众想在一起、干在一起，全力解民忧、纾民困、暖民心。真正把纳税人缴费人反映的“问题清单”变成“履职清单”，积极回应纳税人缴费人关切，全力做好减税降费，税收优惠应享尽享，不断提高群众的获得感、幸福感。
（三）严守纪律规矩，持续正风肃纪。认真落实全面从严治党主体责任，自觉履行“一岗双责”，把与税收工作紧密结合起来，统筹推进、一体落实，以全面从严治党的新成效推动各项工作取得新突破。强化税收风险防范，确保各项工作顺畅推进，同时，要依法依规行使权力，严格执行民主集中制原则，自觉接受权力监督，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
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