县委书记在中央八项规定精神学习教育动员会上的讲话
同志们：
今天，我们以“沉浸式”动员开启中央八项规定精神学习教育，既是对习近平总书记“作风建设永远在路上”重要论断的再对标，更是对全县党员干部发出的“作风攻坚动员令”。此刻，我想先带大家看一组数据：过去十年，全县查处违反中央八项规定精神问题217起，处理302人，其中科级干部占比41%；去年群众信访中，涉及干部作风问题的仍占28%。这些数字警示我们：作风问题树倒根存，必须以“十年磨一剑”的韧劲，持续擦亮八项规定这张“金色名片”。
一、回望十年：从“徙木立信”到“蔚然成风”，深刻领悟作风建设的政治密码
同志们，中央八项规定不是“稻草人”，而是“紧箍咒”；不是“一阵风”，而是“四季风”。记得2012年冬天，习近平总书记到河北阜平考察，住16平米房间、吃农家菜，全党由此掀起“厉行节约、反对浪费”的浪潮。十年间，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”，全县累计压缩“三公”经费1.2亿元，清理超标办公用房3200平方米，整治“指尖上的形式主义”关停政务APP17个。这些变化，本质上是我们党“窑洞对”的新时代答卷——以作风之变赢得民心所向。
对标“两个维护”，必须清醒认识，八项规定不仅是纪律要求，更是政治标尺。去年省委巡视发现，个别乡镇“迎检台账”比“民生账本”厚，“留痕管理”比“实绩管理”重，表面是作风问题，根子是政治站位不高。我们要深刻领悟，中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是“两个确立”的具体检验，必须把“严”的基调贯穿学习教育全过程。
紧扣“国之大者”，必须深度把握，作风建设与中心工作同频共振。比如，在去年的乡村振兴考核中，我县因个别干部“数据造假”被通报，直接影响省级先进县创建。这警示我们：干部作风不实，再好的政策都会“打水漂”。当前，我县正处于“撤县设区”关键期，项目建设、征地拆迁、民生改善等硬仗在前，更需要以过硬作风保障“国之大者”落地生根。
二、刀刃向内：从“旁观者”到“局中人”，清醒正视作风顽疾的现实病灶
刚才播放的警示教育片《破戒》，原型就是我县某镇原党委书记张某。他从一顿“接风宴”开始，一步步滑向违纪深渊，最终被留置。这不是个例！结合前期调研，我县作风问题呈现“三新三旧”特征：
“老问题”穿上“新马甲”。有的干部“不吃公款吃老板”，在隐蔽场所搞“一桌餐”；有的“不收现金收电子券”，通过微商代购变相收礼；去年查处的某医院院长，竟用“医疗耗材供应商”的购物卡为女儿办婚宴。
“中梗阻”变成“软钉子”。县直部门“门好进、脸好看、事难办”现象仍存，某企业反映，办理施工许可跑了12趟，盖章27个，耗时58天。基层干部吐槽：“上级‘责任状’满天飞，村级‘万能章’年年盖，迎检台账‘一厚摞’，群众实事‘半件无’。”
“微权力”滋生“大任性”。个别村干部虚报冒领低保金，私自处置集体资产；去年查处的某村支书，借旧村改造之机，违规为亲属多占安置房3套。这些“蝇贪”虽小，却直接啃食群众获得感。
同志们，这些问题就发生在我们身边！上周我暗访乡镇便民服务中心，发现3个窗口工作人员上班刷短视频；某村党群服务中心，“值班表”写着“全员在岗”，实际空无一人。作风问题无小事，群众眼里看的是干部，心里记的是党恩。我们必须以“刮骨疗毒”的决心，向这些顽疾开刀！
三、靶向发力：从“学思用”到“知信行”，精准把握学习教育的实践落点
这次学习教育，不是“坐而论道”，而是“起而行之”。县委决定开展“五查五改”专项行动，具体要做到“五个贯穿始终”：
一是把“深学细悟”贯穿始终，筑牢信仰之基。创新“晨读15分钟”制度，每天班前学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》，县直部门“一把手”轮流领学；开展“重走总书记调研路”活动，组织科级干部到2013年总书记视察过的红星村，现场感悟“半条棉被”的作风真谛；编印《身边的警示》案例手册，收录本县32起典型案例，用“乡土教材”敲响警钟。
二是把“刀刃向己”贯穿始终，根治顽疾之痛。推行“作风体检”三级联查：县委巡察组“点穴查”、纪委监委“交叉查”、群众代表“开门查”，重点整治“指尖上的形式主义”“调研中的作秀式打卡”；建立“民生诉求直通车”机制，县直部门“一把手”每周三坐班12345热线，去年某局长现场解决群众反映的“自来水浑浊”问题，48小时内完成管网改造，这样的案例要成为常态；开展“基层减负回头看”，砍掉重复报表32项，合并督查检查15次，让干部有更多时间“坐在炕头”，而不是“坐在案头”。
三是把“实干担当”贯穿始终，夯实发展之要。在项目建设一线设立“党员先锋岗”，对全县68个重点项目实行“红黄绿”三色预警，去年因干部推诿扯皮导致滞后的3个项目，今年全部纳入“书记督办清单”；推行“一线工作法”，要求乡镇干部每周至少3天驻村，解决群众“急难愁盼”。比如，针对群众反映强烈的“通组路硬化”问题，今年计划投入8000万元，9月底前实现自然湾全覆盖；开展“作风攻坚比武”，每季度评选“骏马奖”“蜗牛奖”，让“躺平者”躺不住，“混日子”没市场。
四是把“制度治本”贯穿始终，扎紧笼子之网。修订《公务接待实施细则》，明确“无公函不接待”“同城不接待”，推广“廉政食堂”，去年县直单位公务接待费同比下降23%；建立“八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区联防，管好干部“朋友圈”“生活圈”。某局副局长因在小区违建被群众举报，最终受到党纪处分，这警示我们“小事小节”也是监督重点；推行“作风问题溯源整改”，对每起违纪案例开展“一案双查”，既处理当事人，又倒查制度漏洞。比如，针对村级“微腐败”，今年将全面推行“村级事务阳光公开”APP，让群众扫码即可监督。
五是把“为民造福”贯穿始终，厚植民生之情。开展“我为群众办实事”提质行动，聚焦教育、医疗、养老等领域，今年办好“十件民生实事”，其中“老旧小区加装电梯”项目已启动，确保年底前完成100部；建立“群众评价作风”机制，每季度开展“万民群众评干部”，结果与绩效考核挂钩。去年某镇因群众满意度低于80%，3名班子成员被约谈，今年要继续强化“群众阅卷”导向；传承红色基因，挖掘本县“苏区干部好作风”历史，在县党校设立“作风教育馆”，让党员干部从“背着干粮去办公”的革命传统中汲取力量。
四、以上率下：从“关键少数”到“绝大多数”，全面扛牢管党治党的政治责任
同志们，作风建设好不好，关键看领导。县委常委班子要带头做到“五个表率”：
一是带头过“紧日子”。今年县直部门公用经费再压减10%，省下的钱全部用于民生；
二是带头说实话。县委常委会调研不打招呼、不听汇报，直接到田间地头、工厂车间；
三是带头破难题。每位常委领办1个“硬骨头”项目，比如工业园区“标准地”改革，6月底前必须突破；
四是带头严家教。签订《领导干部家属助廉承诺书》，管好“身边人”；
五是带头受监督。县委常委每月公开“作风账单”，接受群众评议。
这里，我特别强调：对顶风违纪的，一律从重处理；对整改不力的，一律“一案双查”；对群众反映强烈的，一律公开曝光。今天会上印发的《作风问题举报奖励办法》，最高奖励5000元，就是要让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为常态。
同志们，1934年，我县苏维埃政府主席李有源，带着干部“夜打灯笼访贫农”，留下“苏区干部好作风”的佳话。今天，我们站在新的历史起点，更要以“赶考”的心态传承这份红色基因。
让我们以这次学习教育为起点，淬火铸魂、砥节砺行，用过硬作风迎接撤县设区的历史大考，以优异成绩庆祝中国共产党成立104周年！
