在2025年全市产业链党建建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
2024年以来，xx经开区以承接产业转移、xx产业协作为契机，充分发挥“产业链党建”联动效能，在x临港xx科技城成立“xx临港xx科技城党建发展联合体”，以“党建链”牵引园区开发建设，构建上海与区属国企平台链接互动平台，实现跨区域、跨部门、跨平台结对共建、优势互补，赋能产业发展。现将有工作进展情况汇报如下：
建强组织，凝聚发展合力。以组织建在产业链，党建引领产业发展为主轴，成立“xx临港科技城党建发展联合体”，以“党建内链”驱动“产业外链”，建立需求、认领、项目“三张清单”，充分发挥各方政策、资源、信息、人才等优势，实现资源、信息互联互通。坚持“党组织围着项目转、党员干部盯着项目干”的工作思路，在xx临港xx科技城建设之初，确定“把支部建在项目上”的工作思路，成立临时党支部，划分3个“党员责任区”，设立多个“党员示范岗”，组建3支“党员突击队”，对工期进度、质量安全、文明施工等节点目标实行清单化管理。定期评选党员标杆作业面、每天召开“党员碰头会”，组织党员说心里话、谈“工作经”，将力量集中在一线，协调解决各类难题300多个。依托自贸试验区制度创新成果，按照“拿地即开工”模式开工建设，较项目原规划建设工期缩短了5个月，项目建设先后获得各类奖项共十余项，是上海效率与xx实干相结合的生动实践。
优化服务，发挥桥梁纽带作用。充分发挥xx临港xx科技城党建联合体作用，通过召开联席会议、党建指导员会商、邀请专家指导团队等方式，不断深化产业要素保障机制和创新平台载体建设。打造xx合作临港中心、科技交流展示中心、数字工贸服务中心、新质经济中心、党群共享中心，赋能园区理论学习、人才服务、科技金融创新、企业投融资、政产学研合作、创业创新等多层次服务。对清水片区和王家营片区产业布局进行优化调整，出台推动产业高质量发展若干政策措施29条和支持xx临港xx科技城入园企业配套扶持政策，在园区内设立政务服务分中心，开设综合服务窗口，为园区企业提供便捷高效的一站式政务服务。进一步明确xx临港xx科技城产业服务标准和体系。坚持“送服务上门”，选派区级职能部门党员干部担任产研服务官,采用“一对一专属接待”方式精准服务企业，帮助企业争取上级资金1.58亿元，获得银行项目贷款授信额度4.2亿元,降低项目成本400多万元。
提升效能，提高成果转化质效。以xx临港xx科技城党建联合体为桥梁，搭建起xx经开区与上海临港集团之间干部人才培养交流的平台，2023年至今，先后两批次选派7名党员干部、业务骨干赴上海临港交流学习，补齐短板弱项，提升党员干部服务发展的能力。上海临港集团选派一名援x干部，到xx经开区挂职，全方位帮扶xx经开区承接东部产业转移、助推园区产业升级。立足企业引进来、留得住、发展好的目标，用好用活全市跨区域协作机制。健全政企常态化沟通机制，领导干部带头挂钩联系企业，固化企业问题会办会、企业接待日、政企同心谈、营商环境会客厅、局长坐诊接诉等活动，2024年开展活动98次，发现并解决问题137个。整合党建联合体共建单位资源，汇聚技术专家团队、高校师资等力量，实现资源立体化联动，畅通园区经济循环，促进同类行业和关联企业快速集聚。9个飞地项目落地xx临港xx科技城，上海12家功能平台、12家金融平台在园区挂牌。项目运营成熟后，将聚集高科技企业200家以上，提供就业岗位3000多个。
创新驱动，激发产业发展动能。以党建联合体为引领，强化创新驱动发展战略，积极探索产学研深度融合的新模式。联合上海高校、科研院所及园区内重点企业，共建“xx科技创新实验室”，聚焦人工智能、生物医药、新能源等前沿领域，设立联合攻关课题12项，推动技术研发与成果转化。依托党建联合体搭建的合作平台，举办“xx科技成果对接会”“创新技术路演”等活动，促进科研成果与市场需求精准匹配，已有8项技术实现产业化应用。鼓励企业加大研发投入，建立以企业为主体、市场为导向、产学研用协同的技术创新体系。对园区内企业的创新项目给予政策倾斜和资金扶持，设立专项创新基金，2024年共为23家企业提供创新补贴超800万元。同时，推动企业开展技术改造升级，引导企业采用新技术、新工艺、新设备，提升产品质量和生产效率，园区企业研发投入强度较上年提升1.2个百分点，高新技术企业数量增长至56家。
人才赋能，夯实持续发展根基。坚持党管人才原则，把人才工作作为推动xx临港xx科技城发展的关键抓手。依托党建联合体的资源整合优势，与上海、xx两地的高校、职业院校合作，建立“产教融合人才培养基地”，定向培养产业发展急需的专业技术人才和技能型人才。2023年以来，累计为园区输送专业人才400余名，开展职业技能培训15期，培训员工1200余人次。实施“人才引育双轮驱动”战略，制定出台具有吸引力的人才政策，设立人才服务专窗，为高层次人才提供住房保障、子女入学、医疗保健等“一站式”服务。通过“xx人才交流计划”，柔性引进上海专家学者、技术骨干32人，组建“专家顾问团”，为园区企业提供技术指导和决策咨询。建立健全人才激励机制，设立“创新人才奖”“技能大师奖”等荣誉奖项，对有突出贡献的人才给予表彰奖励，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，让人才引得进、留得住、干得好，为科技城的长远发展注入源源不断的动力。
以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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