市直机关2025年机关党建工作要点（1）
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动机关党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好机关党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导工作各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为改革发展稳定提供强大动力。
一、准确理解全面提高机关党建质量的深刻内涵和工作要求
（一）深刻理解把握“高质量”的内涵。机关党建的高质量必须体现时代性、把握规律性、富于创造性、彰显实效性，充分认清新时代新任务之时、准确把握新征程新形势之势，坚持科学的世界观和方法论，始终做到高站位对标、高起点谋划、高效率推进、高质量落实机关党建工作。要打破思维定式，以改革的精神推动机关党建高质量发展，把党中央决策部署是否落实、中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业的精气神是否提振、人民群众是否满意，作为衡量机关党建工作质量的标准。
（二）充分认识全面提高机关党建质量只有进行时，没有完成时。推动机关党建高质量发展不是一步到位、一蹴而就的，需要锲而不舍、驰而不息，全面提高机关党建质量永远在路上。
（三）坚持用改革精神和严的标准管党治党，全面提高机关党建质量。要坚持问题导向，补齐短板弱项，以建设“四强”党支部为目标，以选树“四好”党员为载体，注重抓好“关键少数”，以上率下、以点带面，做细做实对机关党员干部的经常性教育管理监督，确保每个党员都在党组织的教育管理监督之中。
二、聚焦提质增效，着力破解阻碍提高机关党建质量的堵点
（一）推动党建和业务深度融合。准确把握党建和业务之间的辩证关系，强化理念融合，推动党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实，做到同频共振、互相促进。在抓好认识融合、目标融合、组织融合、机制融合等融合措施落实的基础上，压实机关党支部深度融合的主体责任，紧扣经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，把高质量发展的难题作为机关党建的课题，聚焦制约高质量发展的体制性障碍、机制性梗阻，找准机关党建服务保障中心工作的切入点、着力点，充分发挥机关党建政治引领、督促落实、监督保障作用。
（二）做实做细思想政治工作。落实定期分析党员干部思想状况制度，准确把握党员干部的思想脉搏和心理期盼，使教育更贴近生活、融入实践，与机关党员的心理相契合、情感相共鸣、诉求相结合。在落实“四必谈”的基础上，加强与机关党员干部的日常谈心谈话、机关党员干部心理素质培训和心理健康教育，在活跃机关文化生活上下功夫，切实增强党员干部的凝聚力、向心力和归属感。
（三）精准加强分类建设、分类指导、分类管理。坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，以增强党组织政治功能和组织功能为目标，进行分众化、精细化管理，做到分类上有依据、建设上有方向、指导上更精准、管理上有效果、考核上见细节，最终体现在质量上再提高。
（四）从严整治形式主义、官僚主义。健全防治形式主义、官僚主义制度机制，从严整治机关党建领域存在的重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻结果、重留痕轻实效的形式主义问题，让党员干部有更多的时间、精力抓落实，使机关党建既有必要的形式，还有走心的内容，更有实际的成效。
三、突出提升能力本领，打造坚强过硬人才队伍
（一）提高机关党员干部的政治能力。把政治标准放在首位，健全党员教育培训体系，改进教育培训方式方法，重点抓好党员政治意识提升，强化政治忠诚，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，瞄准建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关目标，落实机关党建重点任务。
（二）提高机关党员领导干部的创新能力。针对机关党建工作遇到的新情况新问题，要因势而谋、应时而变，从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，积极探索机关党建工作新方法，使党的创新理论成为破解工作难题、推动机关党建高质量发展的“金钥匙”。要准确把握特点规律，创新理念思路、方式方法、平台载体，紧扣新时代机关党建特点和党员干部思想实际开展工作，不断提高机关党建工作针对性和实效性。
（三）提高党务干部的专业能力。要以高素质专业化为标准，增强机关党务干部的政治素养、工作热情和业务能力，做机关党建工作的内行人。提升党务干部政治理论水平，树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，抓实党务干部日常教育培训和实践锻炼，通过定期轮岗交流等工作制度，推动党务干部在知识结构上实现由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上实现由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上实现由“粗通型”向“专家型”转变。
四、深化机关党的建设制度改革，压紧压实机关党建责任
（一）完善机关工委工作机制。探索建立完善以上带下、上下贯通、一体联动的机关党建工作机制，进一步形成统筹谋划、指导推动的工作合力。在党的建设工作领导小组的领导下，加强与同级党委有关部门的沟通协调，进一步理顺机关党建工作的体制机制，有效整合机关党建工作资源，履行“统一领导”的职责，推动各部门党组织加强对机关党建的具体领导。
（二）强化党组织主体责任。探索建立部门党组织书记兼任机关党委书记的工作机制，增强党组织抓机关党建的主角意识，加强对本单位机关党建的筹划部署、推动落实、监督保障。党组织书记履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，督促分管部门和单位抓好工作落实。
（三）发挥机关党委专责机构作用。明确哪些工作是机关党委必须落实的责任，哪些工作是需要与其他部门协同配合的责任，哪些工作是应由职能部门落实的责任，推动机关党委聚焦主责主业，种好“责任田”。
（四）确保党的一切工作落实到支部。推动机关党支部切实担负起将党组织抓机关党建理念、思路、意图转化为具体工作、实践抓手的重任，树立“一切工作到支部”的工作导向，发挥支部管到人头的特点，协助本部门本单位行政负责人完成任务、改进工作。
（五）推动党员落实具体责任。教育党员干部认识到第一身份是共产党员、第一责任是为党工作，树立参与机关党建的“主人翁”意识，把党员的积极性、主动性调动起来，自觉贯彻执行党组织分配的工作任务，吃苦在前、享受在后、克己奉公、多作贡献，落实好党员的具体责任。六是用好考核“指挥棒”。围绕机关党建重点任务，优化机关党建考核，简化考核工作流程，坚持年终考核与日常考核相结合，自觉做到业务有问题党建找原因、业务有压力党建找动力、业务有困惑党建找思路，坚持党建和业务联动式评价，把党组织推动业务工作的成效作为机关党建绩效考核的主要指标，树立“发展靠党建、考核看发展”意识，把机关党建工作完成情况作为单位评优和干部选拔任用的重要依据。
县委2025年党建工作要点（2）
2025年是“十四五”规划的收官之年，今年全县党的建设工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察江西重要讲话精神，以党的政治建设为统领，坚定不移加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党，全面推进党的各方面建设，全面提高党的建设质量和水平，为全县社会主义现代化建设提供坚强组织保证。
一、坚持把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果
1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察江西重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，自觉从党的创新理论中汲取党性滋养，以理论上的清醒保证政治上的坚定。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》，深入开展分众化、精准化理论宣传，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。用好学习强国、江西网络干部学院、xx党建微平台等媒体平台，唱响“知心·明理”宣讲品牌，加大基层理论宣讲队伍建设，打造多层次、多渠道、多样式的理论宣传格局。
2.巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。把巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果作为重大政治任务，健全专题党课制度，实施“一把手”政治能力提升计划，分层次分类别分领域开展培训轮训。常态化开展纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。通过开展专题学习、警示教育等，引导党员、干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。发扬自我革命精神，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，教育引导全县各级党组织和广大党员干部树立和践行正确政绩观，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，敢于同不良现象和违纪违法行为作斗争。
3.严格落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《关于贯彻〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》。强化重大政策举措、重大突发事件舆情风险评估处置，严防风险联动传导、性质转变，健全社会舆情信息工作网络，加强舆情信息工作队伍建设。深入开展“扫黄打非”工作，抓实农村地区、宗教领域等意识形态工作薄弱环节，压紧压实重点地区、关键领域工作责任。
二、完善组织体系，切实增强基层党组织政治功能和组织功能
7.坚持从严教育管理干部。加强对党忠诚教育，建立学习教育常态长效机制。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以xx党建公众号为载体，加强实践锻炼。持续实施“xx”实践锻炼，注重在乡村振兴、招商引资、重点项目、信访维稳一线等主战场上锻炼干部。突出对领导干部政治素质考察和政治监督、履职尽责和担当作为情况监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，动态掌握干部实绩表现。从严规范干部借用（跟班）管理工作，不断稳定全县干部队伍尤其是乡镇干部队伍。
8.开展“xx”基层党建项目三年行动。聚焦本地优势资源和短板弱项，谋划部署全县以及各乡镇、县直有关单位新一年的“xx”行动项目，挖掘亮点、创新提升，推动基层党建重点任务有成色更有特色、精彩更加出彩。围绕领航项目，出台务实举措、推动破题解题，形成实践成果。抓好各乡镇、县直党（工）委的领题、破题，把项目推进情况纳入综合考核加强党的建设成效部分“组织建设”的考核指标，纳入党建巡查调研和年终述职评议考核的内容，对项目评估结题、评选优秀。
9.着力加强新兴领域党建工作。进一步理顺新兴领域党建工作管理体制，坚持会议协商制度，定期召开联席会议，调度推进新业态新就业群体党建工作。不断建强党员队伍，坚持定期摸排新就业群体党员，对新就业群体单列发展党员指标，重点教育培养。提升组织凝聚力，建立支部联系点制度和党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，开展与新就业群体交朋友活动。做细做优服务，持续擦亮“xx”等党建品牌，探索打造网络主播、网约家政领域党建示范，用好“xx之家”“骑手之家”等新就业群体服务阵地，完善新就业群体积分激励措施，常态化组织开展各类实践活动，引导新就业群体融入发展大局。
10.全面推进各领域党组织建设。加强农村基层组织建设，做好村党组织换届前期筹备工作。开展2025年度村党组织星级评定，对软弱涣散村党组织进行整顿。加强驻村第一书记和工作队员管理，每月不定期开展在岗履职情况调研督查，落实工作简报制度，常态化宣传推广先进典型和经验做法。深化基层党建引领基层治理，推动社区工作者职业体系建设和网格员队伍建设，建好用好党群服务中心，加快推进“xx优秀县”建设，积极培育选树“xx小区”。抓好中小学校、公立医院等其他事业单位党建工作，着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制。持续开展“两个覆盖”集中攻坚行动，实施好非公企业党建“三大工程”，推动“党建示范园区”建设。国有企业党建要坚持“两个一以贯之”，推进企业在完善公司治理中加强党的领导。
11.着力加强党员发展及教育管理。严格发展党员程序和纪律，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生和非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员。坚持把政治标准摆在首位，严格落实发展党员联审、入党积极分子近亲属备案等制度。持续实施“xx工程”，加强乡镇青年人才党支部建设，充分发挥“孵化器”和桥梁纽带作用，吸纳优秀的返乡大学生、退伍军人、村医、种养殖大户、致富能手和在外人才进入村级后备干部队伍，将村后备干部纳入乡镇青年人才党支部实施动态跟踪培育、管理。加强新兴领域，特别是新就业群体党员发展工作，做到计划单列，成熟一个，发展一个，努力扩大党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力。持续开展流动党员“xx”行动，做好摸排登记、流转接收、联络服务和引导发挥作用等工作。加强乡镇党校建设，持续开展党员教育“xx”行动，扎实做好党员教育工作。
12.锻炼过硬基层党员干部队伍。实施村干部学历“双提升”行动，组织符合要求的村“两委”干部参加县开放学院春季、秋季报名。制定村级干部队伍培训计划，定期开展村级党组织书记培训班、村党组织书记后备力量培训班、村“两委”干部培训班、驻村干部培训班。加强社区干部选拔教育培养力度，严格落实三岗十八级工资待遇，调整充实网格员队伍建设，强化社会工作者专业化建设，鼓励引导社会工作者参加全国社会工作师考试。配齐配强党建工作指导站队伍，根据工作需要，把党性强、责任感强事业心强、热爱党务工作、有培养发展前途的优秀年轻党员干部放到党务岗位上锻炼，有力保障基层党务干部政治待遇。
三、围绕中心抓党建，有力凝聚党建引领发展合力。
13.持续发展壮大村级集体经济。围绕《关于xx县推进村级集体经济高质量发展的规划》文件精神，坚持“县委统筹，纳入本地产业发展大局、纳入市县农业产业整体布局、纳入县委工作全局”的发展思路，抓两头促中间，选优做强乡村振兴衔接资金、村级集体经济中央扶持资金产业，探索集体经济多元化、可持续增收模式。大力推行“xx”助力村级集体经济机制，依托在外商会，招才引智工作站，推动本县在外企业家担任集体经济重点村的“名誉董事长”，持续深化“一乡一品”集体经济产业格局，讲好xx“土特产”故事。
14.全域推进群众性精神文明创建活动。以实施文明创建工程为抓手，推动文明培育、文明实践、文明创建不断深入。创造性开展文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园和未成年人思想道德建设工作先进等精神文明创建活动，拓展新时代文明实践中心建设。弘扬科学精神，深入开展爱国卫生运动，深化文明餐桌行动和“光盘行动”，倡导文明健康、绿色环保的生活方式。健全志愿服务体系，广泛开展志愿服务关爱行动。加强网络文明建设。提升全民文明素质，做好“道德模范”“身边好人”“移风易俗先进典型”的参评工作，每季度从各乡镇、基层工作者单位报送的先进人物典型事迹中筛选对上推荐和重点培养的对象。在“我们的节日”、学雷锋月、植树节、中国水周、网络文明宣传周等节日、纪念日举办相关主题活动，提升群众精神素养。广泛开展道德“红黑榜”评议活动，树立正面标杆，弘扬文明新风。积极对接“四个100”文化导师下乡计划工作，做好文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园评选活动。
四、坚定不移深化反腐败斗争，持续推动党风政风向上向善
15.以具体化、精准化、常态化政治监督，保障党中央重大决策部署落地见效。聚焦二十届三中全会改革部署和省委、市委、县委全会部署要求加强政治监督，推动全县各级党组织把上级有关部署要求和实际紧密结合，切实推进各项改革任务和决策部署在xx落地落实。坚持目标导向和问题导向，准确发现妨碍党中央决策部署落地见效的突出问题，紧盯行业性、系统性突出问题，靶向纠治顽瘴痼疾，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。聚焦“三新一高”、生态环保、乡村振兴、耕地保护等“国之大者”开展政治监督，善于从工作偏差中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪，推动广大党员干部匡正干的导向，鼓足干事创业的精气神。针对日常监督、巡视巡察、查办案件暴露出的突出问题及时向相关县领导通报，持续跟进监督、紧盯不放，一个领域一个领域推进治理。
16.持之以恒抓好作风建设，以优良作风护航经济社会高质量发展。坚持扬正气、树新风，用改革精神和严的标准管党治党，持续巩固党纪学习教育成果，从严从实从细加强作风建设。持续加固中央八项规定堤坝，重拳整治违规吃喝收礼、与商人老板亲清不分、违规收送高档烟酒等突出问题，扎实开展公款享乐奢靡问题专项治理，持续加强领导干部公车驾驶员管理监督，深化整治违规干预和插手选人用人、市场经济活动等行为，对重要领域、关键岗位“零报告”情况进行抽查，深入查找特权思想、特权行为的具体表现和产生根源，举一反三、系统施治，进一步净化政治生态。深入推进风腐同查同治，既从严纠治不作为、慢作为等作风问题，又从严查处背后隐藏的吃拿卡要、权钱交易等腐败行为，推动完善健全风腐同查工作机制，以作风建设新成效赢得群众支持、助力高质量发展。
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