工会主席2025年述职评议报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是[姓名]，现任工会主席一职。在过去的2025年，我在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，积极履行工会职能，团结带领广大职工群众，为公司的发展和职工的权益保障付出了努力。现在，我将2025年度的工作情况向大家进行述职，请各位领导和同事们予以评议。
一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量
（一）深入学习贯彻党的理论方针政策
2025年，工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。通过组织专题学习会、研讨会、线上学习平台等多种形式，引导广大职工深刻领会党的理论方针政策的丰富内涵和精神实质。全年共组织集中学习[X]次，参与职工达[X]人次。同时，邀请专家学者进行专题讲座[X]场，帮助职工准确把握新时代的发展要求和使命担当。
（二）弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
积极开展劳模工匠选树和宣传活动，在公司范围内挖掘和培养了一批具有代表性的劳动模范和工匠人才。通过举办劳模工匠事迹报告会、宣传展板展示等形式，大力弘扬他们的先进事迹和崇高精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力。2025年，公司共有[X]名职工获得市级劳动模范称号，[X]名职工获得工匠人才荣誉。我们还组织了劳模工匠进班组活动，分享他们的工作经验和成长故事，在职工中营造了学习劳模、争当劳模的良好氛围。
（三）加强职工意识形态工作
高度重视职工意识形态领域的工作，通过定期开展职工思想动态调研，及时了解职工的思想状况和诉求。针对职工关心的热点难点问题，通过座谈会、谈心谈话等方式进行沟通交流，做好解疑释惑和思想引导工作。同时，加强工会宣传阵地建设，利用工会微信公众号、宣传栏等平台，传播正能量，弘扬主旋律，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、围绕公司中心工作，开展建功立业活动
（一）组织劳动竞赛，促进企业生产发展
根据公司的生产经营目标和重点工作任务，组织开展了形式多样、富有特色的劳动竞赛活动。在[项目名称]劳动竞赛中，广大职工积极参与，比质量、比安全、比进度、比创新，为项目的顺利推进做出了重要贡献。通过劳动竞赛，有效激发了职工的工作积极性和创造性，提高了生产效率和产品质量。据统计，在劳动竞赛期间，相关项目的生产效率提高了[X]%，产品质量合格率达到了[X]%以上。
（二）推进职工技术创新，提升企业核心竞争力
鼓励和支持职工开展技术创新活动，建立了职工技术创新工作室[X]个。这些工作室围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织职工开展技术攻关、发明创造等活动。2025年，各技术创新工作室共开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了市级以上科技进步奖。这些创新成果的应用，不仅解决了企业生产中的实际问题，还为企业节约了成本，提高了经济效益。
（三）加强职工技能培训，提高职工队伍素质
为适应企业发展的需要，提高职工的业务技能和综合素质，工会组织开展了各类职工技能培训活动。全年共举办培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容涵盖了安全生产、质量管理、新技术应用等多个方面。同时，积极组织职工参加上级工会举办的技能竞赛活动，在[竞赛名称]中，公司职工取得了优异成绩，获得了[奖项名称]等奖项。通过技能培训和竞赛活动，激发了职工学技术、钻业务的热情，为企业培养了一批高素质的技能人才。
三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
（一）加强民主管理，保障职工民主权利
进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。2025年，共召开职工代表大会[X]次，审议通过了涉及企业改革发展、职工权益保障等方面的重要议案[X]项。同时，加强厂务公开工作，通过厂务公开栏、企业内部网站等多种形式，及时向职工公开企业的重大决策、生产经营情况、职工福利等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
（二）推动集体合同签订，维护职工劳动权益
积极推动企业与职工签订集体合同和工资专项集体合同，加强与企业行政方的沟通协商，确保合同条款体现职工的利益诉求。2025年，成功续签了集体合同和工资专项集体合同，明确了职工的工资增长机制、工作时间、休息休假等权益。同时，加强对集体合同履行情况的监督检查，确保合同条款得到有效落实。
（三）做好劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系
建立健全劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，加强对劳动争议调解工作的指导和管理。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%。通过及时有效的调解，将劳动争议化解在基层，维护了企业的和谐稳定发展。
四、关心职工生活，开展暖心服务活动
（一）做好职工帮扶救助工作
加大对困难职工的帮扶救助力度，建立了困难职工档案，实行动态管理。2025年，共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]万元。同时，积极开展金秋助学活动，帮助[X]名困难职工子女顺利入学，发放助学金[X]万元。此外，还为职工提供了医疗互助、大病救助等服务，减轻了职工的医疗负担。
（二）丰富职工文化生活
组织开展了丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。全年共举办职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等文体活动[X]场次，参与职工达[X]人次。通过这些活动，增强了职工的凝聚力和向心力，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。
（三）加强职工健康关怀
关注职工的身体健康，组织开展了职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面的身体检查。同时，邀请专家为职工举办健康知识讲座[X]场，普及健康知识，提高职工的健康意识。此外，还建立了职工心理健康咨询服务平台，为职工提供心理咨询和疏导服务，缓解职工的工作压力和心理负担。
五、加强工会自身建设，提高工作水平
（一）加强工会干部队伍建设
注重加强工会干部的思想政治教育和业务培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。2025年，共组织工会干部参加各类培训[X]期，培训人数达[X]人次。通过培训，使工会干部进一步明确了工作职责和任务，掌握了工会工作的方法和技巧，提高了服务职工的能力和水平。
（二）完善工会工作制度
进一步完善工会各项工作制度，加强规范化建设。修订了《工会经费管理制度》《工会会员管理制度》等一系列制度，明确了工作流程和标准，确保工会工作有章可循、规范有序。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。
（三）加强工会经费管理
严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。2025年，工会经费收入为[X]万元，支出为[X]万元，经费使用严格按照规定的范围和标准执行，做到了专款专用、收支平衡。同时，定期向职工代表大会报告工会经费的收支情况，接受职工的监督。
六、存在的不足和改进措施
（一）存在的不足
工作创新意识不够：在工会工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新举措。对新形势下工会工作的特点和规律研究不够深入，不能及时适应企业发展和职工需求的变化。
服务职工的精准度有待提高：虽然开展了一系列服务职工的活动，但在服务的精准度和针对性方面还存在不足。对不同群体职工的需求了解不够深入，服务内容和方式不能完全满足职工的个性化需求。
工会干部队伍建设还需加强：部分工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，在处理复杂问题和应对突发事件时的能力还不够强。同时，工会干部的工作积极性和主动性还有待进一步激发。
工作创新意识不够：在工会工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新举措。对新形势下工会工作的特点和规律研究不够深入，不能及时适应企业发展和职工需求的变化。
工作创新意识不够
服务职工的精准度有待提高：虽然开展了一系列服务职工的活动，但在服务的精准度和针对性方面还存在不足。对不同群体职工的需求了解不够深入，服务内容和方式不能完全满足职工的个性化需求。
服务职工的精准度有待提高
工会干部队伍建设还需加强：部分工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，在处理复杂问题和应对突发事件时的能力还不够强。同时，工会干部的工作积极性和主动性还有待进一步激发。
工会干部队伍建设还需加强
（二）改进措施
加强创新意识培养：组织工会干部学习先进的工作理念和方法，鼓励他们积极探索创新工会工作的方式和途径。加强对新形势下工会工作的研究和分析，结合企业实际和职工需求，推出更多具有创新性和实效性的工作举措。
提高服务职工的精准度：进一步加强对职工需求的调查研究，建立职工需求信息数据库，根据不同群体职工的需求特点，制定个性化的服务方案。加强与职工的沟通交流，及时了解他们的意见和建议，不断改进服务内容和方式。
加强工会干部队伍建设：加大对工会干部的培训力度，定期组织业务培训和实践锻炼，提高他们的业务能力和综合素质。建立健全工会干部考核评价机制，激发工会干部的工作积极性和主动性。同时，关心工会干部的成长和发展，为他们提供更多的学习和晋升机会。
加强创新意识培养：组织工会干部学习先进的工作理念和方法，鼓励他们积极探索创新工会工作的方式和途径。加强对新形势下工会工作的研究和分析，结合企业实际和职工需求，推出更多具有创新性和实效性的工作举措。
加强创新意识培养
提高服务职工的精准度：进一步加强对职工需求的调查研究，建立职工需求信息数据库，根据不同群体职工的需求特点，制定个性化的服务方案。加强与职工的沟通交流，及时了解他们的意见和建议，不断改进服务内容和方式。
提高服务职工的精准度
加强工会干部队伍建设：加大对工会干部的培训力度，定期组织业务培训和实践锻炼，提高他们的业务能力和综合素质。建立健全工会干部考核评价机制，激发工会干部的工作积极性和主动性。同时，关心工会干部的成长和发展，为他们提供更多的学习和晋升机会。
加强工会干部队伍建设
七、2026年工作计划
（一）持续加强思想政治引领
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强职工思想政治教育。通过开展主题宣传活动、形势政策教育等形式，引导广大职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。
（二）深入开展建功立业活动
围绕企业的中心工作，组织开展更多形式多样、富有实效的劳动竞赛和技术创新活动。加大对职工技术创新的支持力度，鼓励职工在技术攻关、发明创造等方面取得更多成果，为企业的发展提供技术支撑。
（三）进一步维护职工合法权益
加强民主管理和厂务公开工作，完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会的作用。推动集体合同和工资专项集体合同的有效履行，加强劳动争议调解工作，构建更加和谐稳定的劳动关系。
（四）不断提升服务职工水平
加大对困难职工的帮扶救助力度，拓展帮扶救助渠道和方式。丰富职工文化体育活动内容和形式，满足职工多样化的精神文化需求。加强职工健康关怀，为职工提供更加优质的健康服务。
（五）全面加强工会自身建设
加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和综合素质。完善工会工作制度，加强规范化建设。加强工会经费管理，提高经费使用效益。
八、结语
回顾2025年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强自身建设，提高工作水平，团结带领广大职工群众，为公司的发展和职工的幸福生活努力奋斗。
谢谢大家！
[报告人姓名]
[报告日期]
免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。
若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！
文稿首发平台：www.gongwentang.com（公文堂）
