关于XX乡（镇）班子2024年度民主生活会情况报告
县委组织部：
《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，X月X日，XX乡（镇）领导班子召开了民主生活会，党委班子成员X人参加了会议，县委督导组有关领导到会指导并进行了点评。现将会议的有关情况报告如下：
一、会前准备情况
XX乡（镇）领导班子对开好这次民主生活会高度重视，在会前做了精心的准备工作。
（一）会前准备
1.深入学习研讨。党员领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》（中办发〔2024〕62号）等。要认真学习领会习近平总书记视察XX期间重要讲话重要指示精神、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。要采取集体研讨、个人自学等方式深入开展学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、扎实推进中国式现代化方正实践的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
2.广泛征求意见。征求意见要发扬民主、开门纳谏，突出广泛性和代表性，采取务实管用的形式，有的放矢听取党员、干部、普通群众的意见建议，真听意见、听真意见。
3.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分管科室主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间都要进行谈心谈话，要带着征求的意见深入开展谈心谈话，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题。谈心谈话要一对一、面对面，坚持班子集体的问题必谈，自身的问题及整改的打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈，开诚布公、推心置腹，从而达到加深共识、增进团结的目的，为开好民主生活会营造良好氛围。
4.深入查摆剖析问题。领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和学习贯彻《条例》情况。
5.认真撰写对照检查材料。在全面梳理问题的基础上，领导班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。班子成员对上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐一作出说明。
二、会上开展批评和自我批评情况
（一）班子对照检查情况。
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子一直重视政治理论学习，定期组织集体学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，但部分时候学习还停留在表面，对一些重要论断、核心要义的理解不够透彻，未能充分结合实际工作进行深层次的思考，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。例如，在面对一些复杂的基层工作问题时，不能迅速从政治高度精准剖析问题本质，把握政策方向不够到位，影响了工作推进的效率和质量。二是在维护党的团结统一上，个别班子成员在沟通协调方面还需进一步加强。在跨部门协作的重大项目推进过程中，有时因沟通不及时、信息传递存在偏差，出现了工作衔接不畅的情况，虽然没有造成严重后果，但一定程度上反映出在强化团结协作、确保整体工作一盘棋上还需要下更大的功夫，进一步提升工作协同性，真正做到心往一处想、劲往一处使，维护好党的团结统一局面。
2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的提升还不够持续。在日常繁忙的工作中，部分班子成员存在着放松自我要求的情况，没有时刻以高标准的党性来严格要求自己，在面对一些利益诱惑或者复杂的人情关系时，虽没有出现违反原则性的问题，但内心也曾有过动摇，这反映出党性修养还需不断强化，筑牢思想防线的任务依然艰巨。二是在严守纪律方面，虽然制定了较为完善的规章制度，但在执行过程中，存在打折扣的现象。比如，个别会议的考勤纪律，偶尔会有参会人员迟到早退的情况，却没有严格按照制度进行严肃处理，使得纪律的严肃性受到影响，长此以往容易滋生不良风气。三是砥砺作风上，还存在工作浮于表面的问题。一些班子成员在抓工作落实时，习惯于听汇报、看材料，深入基层一线调研不够扎实，对实际情况了解不够全面准确，导致决策有时缺乏充分的现实依据，难以切实解决基层的痛点难点问题，工作成效不够理想。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪方面，虽然整体上能够严格遵守各项规定，但对于一些新兴领域、新出现的业务情况，相应的纪律把控还存在一定滞后性。例如随着“互联网＋政务服务”的不断拓展，在数据使用、信息安全等方面的纪律规范还不够细化完善，存在一定的监管空白，需要及时跟进并完善相关纪律要求，确保工作始终在合规的轨道上运行。二是清正廉洁方面，虽然一直强调廉洁自律教育，但在廉政风险防控的常态化机制建设上还有待加强。部分关键岗位的廉政风险点排查还不够全面深入，预防措施不够有针对性，存在一定的潜在廉洁隐患，需要进一步优化廉政风险防控体系，做到防微杜渐。三是勇于担责、敢于创新上，部分班子成员存在求稳怕乱的思想。在面对一些没有先例可循的改革创新任务时，顾虑较多，担心出现失误而承担责任，导致一些工作进展缓慢，错失了发展的良好时机，没有充分发挥出党委班子应有的引领带动作用，不利于开创工作新局面。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实全面从严治党主体责任方面，责任压力传导还不够到位。虽然党委层面高度重视，制定了详细的责任清单，但在向基层党支部、党员层层传递过程中，出现了层层递减的情况，导致部分基层党员对自身在全面从严治党主体责任认识不够清晰，在日常工作和生活中不能很好地履行相应义务，发挥模范带头作用不够充分。二是在党内监督上，监督方式还较为单一，侧重于事后监督，对事前和事中的监督不够及时有效。比如在一些党员干部出现轻微违纪倾向时，未能及时发现并进行提醒纠正，往往是问题较为明显了才进行处理，不利于党员干部队伍的健康成长，也影响了全面从严治党的整体成效。三是在党建工作与业务工作融合上，还存在“两张皮”的现象。部分业务部门在开展工作时，没有充分认识到党建引领的重要性，没有将党建工作的要求和目标有机融入业务工作中，导致党建工作和业务工作各自为政，没有形成相互促进、协同发展的良好局面，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
5.典型案例剖析方面。
虽然班子成员能够意识到中央八项规定的重要性，但还存在纪律意识不够强，对党的纪律和国家法律缺乏深入学习和理解，案例为我们提供了深刻的反面教训。作为班子成员，我们必须时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和国家法律，确保权力在阳光下运行。
6.其他方面。“四风”方面，巡视巡察、审计，违规吃喝，意识形态工作情况以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会尚未完成的整改问题。在“四风”方面，尽管班子已经取得了一定成效，但仍需警惕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的反弹。部分班子成员在工作中仍存在重形式轻实效、脱离群众、追求享受和铺张浪费等问题，影响了工作效率和群众满意度。在巡视巡察、审计工作中，部分班子成员对反馈的问题整改不够彻底，存在“过关”思想，导致一些问题未能得到根本解决。在意识形态工作中，部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏敏感性和鉴别力，导致一些错误思潮和言论未能得到及时有效抵制。
（二）班子成员自我批评情况。
XX乡（镇）领导班子成员在对照检查中，紧密联系个人思想实际，岗位职责以及工作经历，深入查摆了自身存大的突出问题。主要体现工作以下几个方面。一是思想认识不够深刻。部分班子成员在思想上对自身肩负的责任和使命认识不足，没有时刻以高标准、严要求来审视自己的工作和行为，缺乏对政治理论学习、党性修养提升等方面重要性的深刻领悟，导致在实际工作中出现了诸多问题。思想上的懈怠使得行动上缺乏足够的动力和自律性，不能持之以恒地坚守原则、履行职责。二是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识在一些班子成员心中扎根不够深，在工作决策和执行过程中，没有充分站在群众的立场去思考问题、解决问题，更多地关注了工作任务的完成情况，而忽视了群众的实际需求和感受，这也是导致工作作风不实、深入基层不够等问题出现的深层次原因。三是制度建设和执行存在短板。虽然制定了不少规章制度但在制度的科学性、合理性以及与时俱进更新完善方面存在不足不能完全适应新形势新任务新要求。同时，在执行制度过程中缺乏强有力的监督和问责机制，导致制度执行不够严格，削弱了制度的权威性和约束性，使得一些问题屡禁不止。四是担当精神和创新能力有待提高。部分班子成员缺乏敢于担当的勇气和主动创新的意识，习惯于按部就班、遵循传统的工作方式，面对新问题、新挑战时，缺乏攻坚克难的决心和开拓进取的精神，这既影响了工作效率和质量的提升，也不利于单位在新时代背景下实现高质量发展。
（三）班子成员互相批评情况。
在逐一作了深刻的自我批评的基础上，班子成员之间本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，不主观武断，不发泄私愤，开展了善意、坦诚的相互批评，实事求是地指出了对方存在的缺点和不足，提出了存在用理论指导实际工作的能力有欠缺，工作思路不宽，创新招法不多，缺乏迎难而上的劲头，存在畏难情绪。在工作中存在“一团和气”、当老好人思想的问题。对干部管理不严、存在工作拖拉等问题。
三、制定整改措施情况
通过XX乡（镇）领导班子成员的集思广益，针对班子及个人存在的问题，明确了整改思路和措施。XX乡（镇）领导班子确定了4项整改措施：
一是强化思想武装，提高政治站位。加强政治理论学习的系统性和深度，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，定期开展学习交流研讨活动。
二是加强党内监督，完善监督体系。在现有监督体系的基础上，进一步强化党内监督机制，确保监督覆盖到工作的各个环节。特别是要加强对事前和事中的监督，做到问题早发现、早纠正。强化监督结果运用，将监督结果与干部考核、选拔任用等挂钩，对监督中发现的问题进行严肃处理，确保监督的权威性和有效性。
三是深化党建与业务融合，提升工作效能。明确党建引领目标，在制定业务工作计划时，明确党建工作的引领目标和要求，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。创新融合方式，探索党建与业务融合的新模式、新路径，如开展“党建＋项目”等活动，将党建工作融入到具体业务项目中，实现党建与业务的相互促进、协同发展。定期组织党员干部参加党建和业务知识培训，提升党员干部的综合素质和业务能力，为党建与业务融合提供人才保障。
四是强化担当精神，鼓励创新实践。树立担当意识，通过宣传教育、典型引领等方式，强化班子成员的担当意识，引导大家敢于面对问题、敢于承担责任。建立创新激励机制，制定创新奖励政策，对在工作中表现突出、勇于创新的个人或团队给予表彰和奖励，激发大家的创新热情。同时，加强与外部机构的合作与交流，引进先进理念和技术，推动工作创新取得实质性进展。
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