灵武市市场监督管理局关于自治区文明单位
创建周期内工作汇报
灵武市市场监督管理局
2024年12月
自2021年以来，灵武市市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神、十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，全面落实市委、市政府各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，按照自治区、银川市、灵武市文明单位创建各项要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把精神文明建设贯穿于市场监管的各个环节。
一、基本情况
灵武市市场监管局下设3个事业单位、6个市场监管所和13个内设机构，承担食品药品、特种设备、产品质量、消费维权、知识产权保护、反不正当竞争、市场综合执法等14项工作职责，核定编制103名，其中行政编制85名，事业编制15名，工勤编制1人，可控编2人。目前，实有人员96人，其中行政人员78人，事业人员15人，工勤人员1人，可控编2人。局机关党委下设9个党支部，共有党员123名。先后荣获全国反不正当竞争执法重点行动表现突出单位、全国消协组织先进单位、“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关等多项荣誉。2020年被命名为“全国文明单位”。
二、创建情况
（一）抓长效、筑基础，积极营造文明创建浓厚氛围。一是健全创建机构。自创建之初就成立创建领导小组，并始终坚持一把手负责制，形成主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是制定工作规划。根据文明创建工作要求，结合本单位实际，制定创建文明单位工作规划，把创建文明单位各项工作纳入年度重点目标任务中，与党建及其他业务工作同部署、同落实、同考核。三是实行齐抓共建。充分发挥党建引领示范作用和党员先锋模范带头作用，深化“一支部一品牌一特色”，不断擦亮红色党建品牌，以品牌的影响力，提升创建的融合力，围绕各项考核指标，开展丰富多彩的创建活动，真正把党建带动融入文明创建工作的全过程、各环节。
（二）抓教育、提素质，积极提升文明向上精神面貌。一是强化理论学习，提升政治能力。自开展文明单位创建以来，我局始终把创建工作摆在突出位置，强化政治引领，坚持以创建学习型党组织为抓手，积极推进“学习型”机关建设，严格落实每月党委中心组理论学习、每周干部理论学习制度，严格执行“三会一课”、支部主题党日制度，常态化开展“四史”学习宣传教育，定期组织市场监管大讲堂、专业能力培训、集中学习研讨约、书记讲专题党课等活动，抓紧抓实党员干部理论学习和业务能力提升，坚决克服“本领恐慌”难题。注重发挥“道德讲堂”作用，推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入开展。二是认真落实各项制度，牢固树立政治意识。严格落实“三会一课”“四议两公开”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严格落实民主集中制，凡重大事项、重要决策，按照缓急和权重，均通过集体会议研究决定，无个人说了算情况，多年来无党组集体名义决策违规情况。严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格按照要求，正式行文请示获批后再行实施，并积极通过简报、专报、报告等形式，积极向上级部门汇报工作情况、思路想法、意见建议等，无瞒报不报现象。全体干部职工自觉做到将习近平新时代中国特色社会主义融合在思想中、融化在行动上，能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚定“四个自信”。三是主动亮出形象，推进干部文明素养提升。在局机关办公场所悬挂获得的文明创建集体奖牌，在本单位微信公众号平台公开“文明创建集体”创建工作情况，创新“亮文明形象”方式，线上亮明文明单位信息，公布创建标准和监督电话，主动接受社会各界监督，更好地保持先进性，提醒干部职工时刻珍惜荣誉、注意自身形象、加强自我教育、提升文明素养。
（三）抓阵地、强设施，筑牢文明创建坚实堡垒。一是优化办公设施，强化阵地打造。整合办公用房，设置图书室、健身房、心理咨询室等活动场所，积极开展健康单位、无烟单位等示范创建，打造干净整洁有序的办公环境。推进文明单位创建与市场监管工作有机融合，推出“秒批”个体户设立、注销申请符合条件即时审批通过等服务，不断优化营商环境。着力实施食品、药品、特种设备、工业产品质量四大安全守护行动，筑牢安全健康的市场环境。组织开展“诚信企业”“诚信店”评比活动和文明餐桌行动，在全社会营造诚信良好氛围。二是聚焦“两化”建设，创新打造服务阵地。高度重视基层市场监管所“两化”建设，把“两化”建设工作摆在重要位置，不断夯实各所内部运行制度建设，配齐硬件设施，优化基础保障，为基层服务提供“硬支撑”。现有全国五星市场监管所1个，四星市场监管所2个，三星市场监管所3个，基层市场监管所标准化规范化建设完成率达100%。三是严格把控网络主阵地，把牢舆情主方向。严格落实意识形态工作责任，加强阵地建设和管理，尤其加强对网络宣传阵地的监督和管理，每年定期召开会议分析研判意识形态领域风险隐患并做好防范化解工作。定期摸排党员信教参教情况，党员干部的政治觉悟全面增强，理想信念更加坚定，无党员信仰宗教情况，无破坏祖国统一和民族团结行为。
（四）抓监管、促发展，体现文明创建核心实效。一是聚焦民生关切，强化市场监管“保安全”。紧盯食品、药品、特种设备、工业产品“四大安全”，常态化开展日常监督检查，紧盯重要领域、重大节日、重点环节，定期开展各类监督检查，结合每年的专项整治行动，排查安全隐患，督促整改落实，全方位、全链条守牢食品安全“坚实底线”、药品安全“健康防线”、特种设备安全“生命红线”、质量安全“牢固界线”。二是立足产业兴市，助推经济发展“上台阶”。深入我市优势特色企业、龙头企业、高新技术企业进行走访，采取专题培训、座谈交流、观摩互鉴等多种形式为企业纾难解困。依法推进轻微免罚、首违不罚，通过行政提示、行政约谈、行政指导等柔性监管方式，教育引导经营主体依法合规开展生产经营活动。三是优化服务效能，建设放心消费“大市场”。畅通消费投诉举报渠道，构建“快接收、快流转、专人办、专人盯”工作模式，科学分流、跟踪督办，确保重大突发事件及消费者诉求及时响应，持续打造放心消费环境；深入践行“靠前服务、跟踪服务、延伸服务、文明服务”的服务理念，降低门槛促进市场主体准入，当好“金牌店小二”，打通服务群众“最后一公里”，持续构建一流营商环境；密切关注粮、油、肉、禽、蛋、菜、奶等生活必需品节日期间价格走势以及旅游餐饮和交通运输收费动态，常态化开展民生领域价格监督检查，持续关注市场价格收费。四是深耕执法办案，打击违法行为“零容忍”。常态化开展扫黑除恶专项行动，全链条打击传销违法行为。紧盯社会关切、群众关心的痛点、难点、堵点等问题，严厉打击侵权假冒、信用欺诈等扰乱市场秩序行为以及打击传销违法、价格欺诈、计量器具作弊等违法行为，助力全市优质产品和服务拓市场增份额。
（五）抓作风、强责任，扩大文明创建社会成果。一是加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。组织召开党风廉政建设工作会议，逐级签订目标责任书，制定实施党建、党风廉政建设工作要点，督促指导各支部履行教育、推进、落实、监督责任。以每年的“廉洁从政警示教育月”为契机，采取组织观看警示教育片、参观警示教育基地、书记讲党课、知识测试等多元化方式、多形式载体的活动，切实提升干部廉洁意识、筑牢干部思想防线。二是热心公益，积极履行社会责任。大力宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风、未成年人思想道德建设、志愿服务、诚信建设、文明交通等内容，每周一、周五长期安排干部职工到路口开展文明交通劝导志愿服务；每周六常态化开展“文明行动”志愿服务活动，重点清理包抓小区、街道和市场周边的环境卫生，规范非机动车辆摆放。
三、下一步计划
（一）进一步坚定理想信念，夯实精神支柱。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论摆在首要位置，坚持党组理论学习中心组示范引领带动干部职工全员学、组织专题培训深化学一体推进，切实用党的创新理论凝心铸魂。加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，促进全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）进一步强化道德建设，培育文明风尚。大力宣扬社会主义核心价值观，借助宣传栏、微信公众号平台等渠道，大力宣传展示全国道德模范等先进事迹，引导干部职工向先进典型学习，让崇德向善的正能量、主旋律充盈市场监管全局。
（三）进一步开展公益活动，凝聚向善力量。常态化开展志愿服务活动，培育市场监管志愿服务队，以党员“双报告、双报到”为抓手，定期组织党员、干部职工开展“进社区、亮身份、做表率、树形象”活动，不断扩大市场监管服务面，推动文明单位创建取得实效。
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