关于“以案促改”专题民主生活会召开情况的报告
尊敬的[上级党组织/领导]：
根据[相关文件/通知]要求，[单位名称]于[具体时间]召开了“以案促改”专题民主生活会。本次民主生活会聚焦典型案例，深入剖析问题根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和措施，达到了预期目的。现将会议召开情况报告如下：
一、会前准备情况
（一）精心组织学习
为确保专题民主生活会取得实效，我们高度重视会前学习环节。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。同时，围绕典型案例，组织学习了[具体法律法规/党内纪律规定]等相关文件，深刻汲取教训，切实增强廉洁自律意识和法纪观念。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
（二）广泛征求意见
为全面、准确地查找班子和个人存在的问题，我们采取多种方式广泛征求意见建议。一是发放征求意见表，向各部门、下属单位及服务对象征求意见，共发放征求意见表[X]份，收回有效意见表[X]份。二是召开座谈会，分别组织中层干部、职工代表、服务对象代表等召开座谈会，面对面听取意见建议，共收集到各类意见建议[X]条。三是设置意见箱，在单位显著位置设置意见箱，广泛收集干部职工和群众的意见建议。对征求到的意见建议，我们进行了认真梳理和分类汇总，共梳理出涉及班子的意见建议[X]条，涉及个人的意见建议[X]条。
（三）深入谈心谈话
按照“四必谈”的要求，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展了深入的谈心谈话。谈心谈话坚持实事求是、坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足。通过谈心谈话，班子成员之间进一步沟通了思想、增进了理解、消除了隔阂，为开展批评与自我批评营造了良好的氛围。据统计，本次谈心谈话共开展[X]人次。
（四）认真撰写对照检查材料
班子成员紧扣民主生活会主题，对照典型案例，结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，认真撰写个人对照检查材料。对照检查材料坚持问题导向，紧密联系思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力方向。每位班子成员的对照检查材料均经过多次修改完善，确保了材料的质量。
二、会议召开情况
（一）会议基本情况
[具体时间]，[单位名称]“以案促改”专题民主生活会在[会议地点]召开。会议由[主持人姓名]主持，班子成员[成员姓名]参加会议，[上级党组织/指导组]领导[领导姓名]到会指导。
（二）会议议程
通报民主生活会准备情况：会议伊始，[主持人姓名]通报了本次专题民主生活会的准备情况，包括学习情况、征求意见情况、谈心谈话情况和对照检查材料撰写情况等，确保与会人员对会议的前期准备工作有全面了解。
班子对照检查：[班子主要负责人姓名]代表班子作对照检查，从思想政治、工作作风、廉洁自律等方面深入查找班子存在的问题，共查摆出[X]个方面的问题，如“理论学习不够深入，学以致用能力有待提高”“工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象”“廉洁自律意识不够强，对党风廉政建设工作重视不够”等。针对这些问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了具体的整改措施和努力方向。
个人对照检查及相互批评：班子成员依次进行个人对照检查，紧密结合典型案例，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施。每位班子成员发言后，其他班子成员对其提出批评意见。批评意见开门见山、直截了当，既指出了问题的表现，又分析了问题的危害和根源，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在对[班子成员姓名]的批评中，有的同志指出“你在工作中存在急躁情绪，对待下属不够耐心，影响了团队的凝聚力和工作效率”；有的同志指出“你在廉洁自律方面存在一些小问题，如接受服务对象的礼品、宴请等，虽然情节较轻，但也反映出你廉洁意识不够强”。
上级领导点评：[上级党组织/指导组]领导[领导姓名]对本次专题民主生活会进行了点评。他充分肯定了会议取得的成效，认为会议准备充分、主题明确、批评与自我批评严肃认真、整改措施具体可行，达到了预期目的。同时，他也对下一步工作提出了要求，强调要以此次专题民主生活会为契机，进一步加强班子建设，提高领导干部的政治素质和业务能力；要认真抓好整改落实，确保整改工作取得实效；要建立健全长效机制，不断巩固和扩大专题民主生活会的成果。
会议总结：[主持人姓名]对会议进行了总结，他表示，本次专题民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，班子成员通过自我剖析和相互批评，找准了问题，明确了方向，达到了相互教育、相互帮助、相互警醒的目的。他要求班子成员要认真对待批评意见，切实抓好整改落实，以实际行动推动单位各项工作再上新台阶。
通报民主生活会准备情况：会议伊始，[主持人姓名]通报了本次专题民主生活会的准备情况，包括学习情况、征求意见情况、谈心谈话情况和对照检查材料撰写情况等，确保与会人员对会议的前期准备工作有全面了解。
通报民主生活会准备情况
班子对照检查：[班子主要负责人姓名]代表班子作对照检查，从思想政治、工作作风、廉洁自律等方面深入查找班子存在的问题，共查摆出[X]个方面的问题，如“理论学习不够深入，学以致用能力有待提高”“工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象”“廉洁自律意识不够强，对党风廉政建设工作重视不够”等。针对这些问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了具体的整改措施和努力方向。
班子对照检查
个人对照检查及相互批评：班子成员依次进行个人对照检查，紧密结合典型案例，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施。每位班子成员发言后，其他班子成员对其提出批评意见。批评意见开门见山、直截了当，既指出了问题的表现，又分析了问题的危害和根源，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在对[班子成员姓名]的批评中，有的同志指出“你在工作中存在急躁情绪，对待下属不够耐心，影响了团队的凝聚力和工作效率”；有的同志指出“你在廉洁自律方面存在一些小问题，如接受服务对象的礼品、宴请等，虽然情节较轻，但也反映出你廉洁意识不够强”。
个人对照检查及相互批评
上级领导点评：[上级党组织/指导组]领导[领导姓名]对本次专题民主生活会进行了点评。他充分肯定了会议取得的成效，认为会议准备充分、主题明确、批评与自我批评严肃认真、整改措施具体可行，达到了预期目的。同时，他也对下一步工作提出了要求，强调要以此次专题民主生活会为契机，进一步加强班子建设，提高领导干部的政治素质和业务能力；要认真抓好整改落实，确保整改工作取得实效；要建立健全长效机制，不断巩固和扩大专题民主生活会的成果。
上级领导点评
会议总结：[主持人姓名]对会议进行了总结，他表示，本次专题民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，班子成员通过自我剖析和相互批评，找准了问题，明确了方向，达到了相互教育、相互帮助、相互警醒的目的。他要求班子成员要认真对待批评意见，切实抓好整改落实，以实际行动推动单位各项工作再上新台阶。
会议总结
三、查摆出的主要问题
（一）思想政治方面
理论学习不够深入：部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，存在一知半解、浅尝辄止的现象。在学习过程中，注重形式，忽视效果，理论联系实际不够紧密，不能将所学理论知识运用到实际工作中去。
政治站位不够高：个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些错误思潮和言论缺乏清醒的认识和坚决的抵制。在工作中，缺乏大局意识和全局观念，不能从政治和战略的高度思考问题、谋划工作。
理想信念不够坚定：少数班子成员在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现了动摇，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏信心。在工作中，缺乏敬业精神和奉献精神，存在得过且过、敷衍了事的现象。
理论学习不够深入：部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，存在一知半解、浅尝辄止的现象。在学习过程中，注重形式，忽视效果，理论联系实际不够紧密，不能将所学理论知识运用到实际工作中去。
理论学习不够深入
政治站位不够高：个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些错误思潮和言论缺乏清醒的认识和坚决的抵制。在工作中，缺乏大局意识和全局观念，不能从政治和战略的高度思考问题、谋划工作。
政治站位不够高
理想信念不够坚定：少数班子成员在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现了动摇，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏信心。在工作中，缺乏敬业精神和奉献精神，存在得过且过、敷衍了事的现象。
理想信念不够坚定
（二）工作作风方面
形式主义、官僚主义依然存在：部分班子成员在工作中存在重形式、轻内容，重部署、轻落实的现象。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对工作的实际效果关注不够。在调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，不能深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
工作责任心不强：个别班子成员对工作缺乏责任感和使命感，工作态度不认真，敷衍塞责，推诿扯皮。在工作中，遇到困难和问题时，不是积极主动地想办法解决，而是找借口、找理由，逃避责任。
工作效率不高：部分班子成员工作节奏缓慢，办事拖拉，缺乏雷厉风行、立说立行的工作作风。在工作中，缺乏统筹协调能力，不能合理安排工作时间和工作任务，导致工作效率低下。
形式主义、官僚主义依然存在：部分班子成员在工作中存在重形式、轻内容，重部署、轻落实的现象。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对工作的实际效果关注不够。在调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，不能深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
形式主义、官僚主义依然存在
工作责任心不强：个别班子成员对工作缺乏责任感和使命感，工作态度不认真，敷衍塞责，推诿扯皮。在工作中，遇到困难和问题时，不是积极主动地想办法解决，而是找借口、找理由，逃避责任。
工作责任心不强
工作效率不高：部分班子成员工作节奏缓慢，办事拖拉，缺乏雷厉风行、立说立行的工作作风。在工作中，缺乏统筹协调能力，不能合理安排工作时间和工作任务，导致工作效率低下。
工作效率不高
（三）廉洁自律方面
廉洁意识淡薄：少数班子成员对廉洁自律的重要性认识不足，廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。在工作和生活中，不能严格遵守廉洁自律的各项规定，接受服务对象的礼品、宴请等，甚至利用职务之便谋取私利。
制度执行不够严格：部分班子成员对单位的各项规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在工作中，不按程序办事，不遵守工作纪律，影响了单位的正常工作秩序。
监督管理不到位：单位内部监督管理机制不够健全，对领导干部的权力运行缺乏有效的监督和制约。在工作中，存在监督乏力、管理宽松的问题，对一些违规违纪行为不能及时发现和纠正。
廉洁意识淡薄：少数班子成员对廉洁自律的重要性认识不足，廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。在工作和生活中，不能严格遵守廉洁自律的各项规定，接受服务对象的礼品、宴请等，甚至利用职务之便谋取私利。
廉洁意识淡薄
制度执行不够严格：部分班子成员对单位的各项规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在工作中，不按程序办事，不遵守工作纪律，影响了单位的正常工作秩序。
制度执行不够严格
监督管理不到位：单位内部监督管理机制不够健全，对领导干部的权力运行缺乏有效的监督和制约。在工作中，存在监督乏力、管理宽松的问题，对一些违规违纪行为不能及时发现和纠正。
监督管理不到位
四、整改措施及努力方向
（一）加强思想政治建设
强化理论学习：制定详细的学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线方针政策和法律法规。通过学习，不断提高班子成员的政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
提高政治站位：教育引导班子成员树立正确的政治立场、政治观点和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。在工作中，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
坚定理想信念：加强对班子成员的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题教育活动、参观红色教育基地等方式，激发班子成员的爱国热情和敬业精神，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
强化理论学习：制定详细的学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线方针政策和法律法规。通过学习，不断提高班子成员的政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
强化理论学习
提高政治站位：教育引导班子成员树立正确的政治立场、政治观点和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。在工作中，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
提高政治站位
坚定理想信念：加强对班子成员的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题教育活动、参观红色教育基地等方式，激发班子成员的爱国热情和敬业精神，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
坚定理想信念
（二）改进工作作风
坚决反对形式主义、官僚主义：树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，注重工作实效。精简会议和文件，减少不必要的检查和评比，切实为基层减负。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
增强工作责任心：建立健全工作责任制，明确班子成员的工作职责和工作目标，加强对工作的监督和考核。对工作认真负责、成绩突出的班子成员进行表彰和奖励，对工作敷衍塞责、失职渎职的班子成员进行严肃问责。
提高工作效率：加强对班子成员的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。优化工作流程，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。建立健全工作协调机制，加强班子成员之间的沟通和协作，形成工作合力。
坚决反对形式主义、官僚主义：树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，注重工作实效。精简会议和文件，减少不必要的检查和评比，切实为基层减负。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
坚决反对形式主义、官僚主义
增强工作责任心：建立健全工作责任制，明确班子成员的工作职责和工作目标，加强对工作的监督和考核。对工作认真负责、成绩突出的班子成员进行表彰和奖励，对工作敷衍塞责、失职渎职的班子成员进行严肃问责。
增强工作责任心
提高工作效率：加强对班子成员的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。优化工作流程，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。建立健全工作协调机制，加强班子成员之间的沟通和协作，形成工作合力。
提高工作效率
（三）加强廉洁自律
增强廉洁意识：加强对班子成员的廉洁自律教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高他们的廉洁意识和拒腐防变能力。引导班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
严格制度执行：进一步完善单位的各项规章制度，加强对制度执行情况的监督和检查。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
加强监督管理：建立健全内部监督管理机制，加强对领导干部权力运行的监督和制约。充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。
增强廉洁意识：加强对班子成员的廉洁自律教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高他们的廉洁意识和拒腐防变能力。引导班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
增强廉洁意识
严格制度执行：进一步完善单位的各项规章制度，加强对制度执行情况的监督和检查。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
严格制度执行
加强监督管理：建立健全内部监督管理机制，加强对领导干部权力运行的监督和制约。充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。
加强监督管理
五、下一步工作打算
（一）抓好整改落实
针对查摆出的问题，班子成员要认真制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限，确保整改工作落到实处。要建立整改台账，对整改情况进行跟踪检查，定期通报整改进展情况，确保整改工作按时完成。
（二）建立长效机制
要以此次专题民主生活会为契机，深入分析问题产生的根源，总结经验教训，建立健全长效机制。要加强制度建设，完善各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。
（三）推动工作发展
要将专题民主生活会的成果转化为推动工作发展的强大动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作。要围绕单位的中心工作，制定切实可行的工作计划，明确工作目标和工作重点，确保各项工作任务顺利完成。
总之，本次“以案促改”专题民主生活会达到了预期目的，取得了良好效果。我们将以此次专题民主生活会为新的起点，认真落实整改措施，不断加强班子建设，提高领导干部的政治素质和业务能力，为推动单位各项工作再上新台阶提供坚强的政治保障。
特此报告。
[单位名称]
[报告日期]
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