2024年组织工作总结材料

xxxx年是新中国成立xx周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，党的二十届三中全会胜利召开，省委十二届八次全会对谱写中国式现代化xx实践作出战略谋划，市委七届七次全会向全市广大党员干部下达了进一步全面深化改革的动员令和任务书，全市组织部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持围绕中心、服务大局，主动作为、真抓实干，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为全市进一步全面深化改革、建设现代化的塞上绿都提供了坚强的组织保证。

一、深化理论武装凝聚奋进力量

一年来，全市组织工作高举思想之旗、精神之旗，不断巩固拓展主题教育，推动健全完善“四个以学”长效机制，塞上绿都成为“学思想”的火热课堂。

紧扣“大规模、体系化、全覆盖”培训要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，理论教学和党性教育课程总占比超xx%。扩大主体班次培训规模，先后举办市管干部进修班、县处级副职干部任职培训班、科级干部进修班等x期，培训xxx人，同比增加xx人。举办x期市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，分层分级对科级及以下干部进行全覆盖轮训，切实把党员、干部、人才的思想行动统一到全会精神上来。

右玉精神和改革开放精神是xx的宝贵资源，全市组织部门深挖红色资源富矿，研发《领导干部要带头树立正确政绩观》《弘扬右玉精神大兴调查研究》等xx余门精品课程，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，艺术党课《xx》在省委党校和北京大学等院校展演，教材《正确政绩观的理论与实践》由党建读物出版社发行。

扎实开展党纪学习教育，聚焦《条例》有序开展学习研讨、警示教育、解读培训等重点工作，推动党员干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事。组织部门切实扛牢“双重责任”，以主体班次为重点抓好《条例》解读培训工作，指导全市各级基层党组织逐章逐节开展学习研讨，确保把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。党纪学习教育总结会之后，及时制定常态化落实举措，在干部选拔任用、管理监督中持续落实《条例》要求，推动广大党员干部守牢纪律底线，自觉做到学纪知纪明纪守纪。

二、坚持选贤任能锻造过硬队伍

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。近年来，全市组织部门全面落实新时代好干部标准，制定出台领导干部政治素质考察考核实施细则，细化正反面评价标准，推动把“八个既看又看”要求落到实处，相关做法在《中国组织人事报》头版刊发。

围绕贯彻落实领导班子建设规划纲要，研究提出加强全市领导班子建设的主要目标和重点任务，制定《年度综合考核实施办法》，常态化开展无任用调研，掌握表现优秀干部xxx名，调整进入县级和开发区领导班子中具有乡镇党政正职经历达xx.x%。

后继有人是根本大计，推动健全年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用机制，逐班子提出调整配备年轻干部建议，提拔重用“xx”后占比超x/x。全市招录公务员xxx名、选调生xx名，采取“x+x+x”培训模式对新录用公务员、新任职乡科级领导职务公务员进行培训，储备了一批高素质年轻干部，干部队伍焕发出蓬勃生机。

牢牢把握高质量发展这个首要任务，全面加强领导干部履职能力培训，先后组织干部到北京、苏州等发达地区开阔眼界，全市共举办履职能力培训班xxx期，同比增加xx.xx%，有力推动广大干部的素质能力适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。

三、严密组织体系夯实基层基础

严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。一年来，市委组织部将破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为一号工程，健全党建引领基层治理协调机制，推行部务会成员包县指导机制，对照中央《若干措施》xx条任务，逐县逐单位现场办公“过筛子”，县乡借调人员集中清理、规范设置乡镇党建办等工作全部完成，编制乡街履职事项清单、精简优化基层考核等工作取得阶段性成果。

聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整顿软弱涣散村党组织xx个，xx个乡镇全部设立党建办，在右玉县试点推行优化“空心村”党组织设置，全市培育储备带头人后备力量xxxx人，建设“驻村家园”xxx个，xxxx个村集体经济收入全部达到xx万元以上，其中经营性收入占比达到xx.x%。

坚持党建引领城市基层治理，实施“双书记引领”工程，助推小区“五有建设”，组建小区党组织xxx个，设立小区党群服务站点xxx个，配套建立“双报到双服务双包联双评价”机制，打造标杆社区x个。

围绕新兴领域“四个融合”，组建交通运输、快递行业党委，持续巩固“两个覆盖”工作质效，创建快递行业“红速先锋”党建品牌，打造“暖新驿站”xxx个，按照“六有”标准建设x个市直示范党建工作指导站，着力引领新就业群体参与基层治理。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。制定“双推双评四全程”发展党员机制，指导各级党组织健全党员教育管理和作用发挥机制，全年发展党员xxxx名，完成指导性计划xxx%。召开全市“两优一先”表彰大会，xx改革发展大地，项目建设主战场、基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。

四、着眼创新发展广聚天下英才

人才是创新之本、发展之要、强国之基。围绕省委“x+N”人才政策体系，研究制定《xx市塞上英才计划实施办法（试行）》《xx市加快新时代人才强市建设的若干措施》等系列文件，实施重点产业人才集聚计划，加快推动“天下英才聚xx”。

持续深化省校合作，在北京举办“塞上绿都·才聚xx”系列活动，迅速在各大高校圈掀起一股“xx潮”。全年共举办招才引智活动xx场，签订项目协议xx个，推动x区与xx交通大学签约共建氢能源联合实验室项目。

“筑巢引凤”造高地，市委人才工作领导小组着力优化人才生态环境，设立“一站式”人才服务窗口，编绘“产业地图”“人才地图”，指导市产业技术研究院、xx双碳产业研究院等建设运行，征集重大项目xx项，成功引进专家团队xx多个。

古韵悠长、秀美宜居，开放创新、重才爱才，随着机场、高铁的开通，如今的xx，已经成为一座各方面人才放心选择的希望之城，一座让人来了就不想走的城市。

打铁还需自身硬。一年来，全市各级组织部门自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，大力弘扬“严、细、深、实、优”工作作风，扎实开展党纪学习教育，办好“组工学习园地”，举办全市组织人事干部能力素质提升培训班，制定加强纪律作风建设xx条措施，全面夯实全市高质量发展组织工作保障基石。

风起帆扬，奋楫争先。

踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。xxxx年，全市组织系统将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实中央和省委、市委部署要求，胸怀大局、奋勇担当，埋头苦干、勇毅前行，以组织担当推进全市高质量发展和现代化建设迈上新台阶、开创新局面。

2024年组织工作总结材料

xxxx年，在市委坚强领导和自治区党委组织部精心指导下，经过全体组工干部的共同努力，我市组织工作交出了一份有分量、提士气的工作答卷。一年来，全市组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持铸牢中华民族共同体意识主线，全面落实全国、全区组织部长会议精神和市委工作部署，围绕中心大局，聚焦主责主业，强化责任担当，推动组织工作各项任务落地见效，形成了锐意进取、争先创优、竞相发展的新气象，为现代化xx建设提供了坚强组织保证。

一、扛牢政治责任凝心铸魂强引领

行源于心、力源于志；心有所信，方能行远。

全市组织系统始终把思想政治建设放在首位，持续推动党的创新理论武装走深走实，广大党员干部理想信念更加坚定、能力素质更加过硬。

牢牢把握培训主题主线。强化习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课必修课地位，实施“干部教育培训六项计划”，推进党的二十届三中全会精神轮训全覆盖，实现基本培训数量翻一番。我市干部教育基本培训做法在全区作了典型经验交流，重点班次形成的决策咨询成果得到市委主要领导批示。

持续优化教育教学资源。深入落实党校创新提升三年行动，召开全市党校校长座谈会，推动各级党校“硬设施”和“软实力”建设整体提升。优化提升教学资源，共建共享x条精品线路和x个主题实践教室，入选全区干部教育培训第一批现场教学点x个。依托京x协作机制，创新建立xx市委党校与北京市朝阳区委党校协作办学机制，有效链接优质资源，不断提升办学水平。巩固拓展主题教育成果。健全完善“四个以学”长效机制，依托理论学习中心组、读书班、警示教育会开展集中学习，制定党员、干部遵规守纪负面事项清单，推动党纪学习教育见行见效。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，组织开展基层宣讲x.x万场次，让“六句话的事实和道理”更加深入人心。

二、锻造过硬队伍选贤任能担使命

尚贤者，政之本也；为政之要，莫先于用人。

全面落实新一轮全国党政领导班子建设《规划纲要》及自治区《任务清单》，坚持新时代好干部标准和“四个特别”重要要求选干部配班子，着力打造服务办好两件大事的高素质干部队伍。

树立正确的选人用人导向。探索建立干部信息库、重点库、储备库和换届模型“三库一模”机制，对全市各级各类领导班子配备情况进行综合分析，提高选人用人的精准性和匹配度。构建以事察人、知事识人考核评价体系，通过大范围调研、“无任用意图”谈话等方式，全面考察干部所干的大事、要事和难事，真正把关键时刻扛硬活、打硬仗的干部识别出来、使用起来。我市“五个转变”优化绩效考核指标体系做法在《中国组织人事报》交流推广。

用足用活公务员职级政策。优化公务员职级晋升程序和审批权限，以择优晋升为导向释放激励效应，全年累计晋升职级公务员xxxx人。在全区率先出台《职级公务员管理办法》，建立职级公务员信息库，统筹抽调一批职级公务员参加乡村振兴、招商引资、社会治理等重点工作，推动他们立足岗位、做好表率、再立新功。

旗帜鲜明地为担当者担当。严格落实“三个区分开来”要求，市旗两级累计开展澄清正名xx件次。完善年轻干部跟踪培养机制，大胆选拔一批优秀年轻干部到急难险重岗位历练。全面落实苏木乡镇工资较旗直机关同职级高xx%要求，着力提振干部干事创业热情。xxxx年，市旗两级命名“担当作为好干部”xxx人；获评自治区级人民满意的公务员集体x个、公务员x人，数量居盟市序列首位。

构建贯通高效的大监督格局。加强干部监督平台建设，完善干部监督联席工作会议机制。注重对“一把手”和年轻干部监督管理，围绕权力集中、资金密集、资源富集等xx个重点领域和重要岗位开展个人有关事项查核，对新任职干部全部开展任前廉政谈话。建立健全预警提醒、分析研判等制度机制，“xxxxx”举报平台实现受理数量下降、办理质量提升。满腔热情做好老干部工作。深入开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动，命名市级“六好”示范党支部xx个，获评自治区“六好”标准“北疆x龄先锋”党支部x个。实施《铭记那一代人》史料征集专项行动，我市x名退休干部被授予“全国离退休干部先进个人”荣誉称号。打造“研养学教”老年教育新模式，市老干部活动中心综合球馆建成运营，形成了老有所学、老有所乐、老有所为的良好氛围。

三、激活第一资源引育用留蓄动能

千秋伟业，人才为先；功以才成，业由才广。

制定出台《关于落实“英才兴x”工程的实施意见》，简化科研项目审批程序，列支xxx万元“英才兴x”专项资金支持人才科研项目。开展“xx英才”评选工作，xx名个人和xx个团队获此殊荣，引领带动全市人才工作提质增效。

人才引进“数质”实现新突破。深入推进“两行动三工程”，立足我市重点产业发展需求，年内引进急需紧缺人才xxx人，其中博士及以上xx人，分别同比增长xx.x%、xxx.x%，通过科技计划项目柔性引进高层次人才团队xx个、xxx人，超额完成了自治区年度目标任务。

人才集聚效应取得新进展。深化xx人才科创园建设，创建开发区xx人才科创中心，打造xx等重点产业人才科创基地。xx市农牧业科学院博士后科研工作站揭牌设立。高质量举办自治区“人才周”活动，策划“双子星座”科技合作对接会等x项人才主题活动，吸引了更多人才到我市创业发展。

人才帮带作用实现新提升。进一步用好干部人才“组团式”帮扶力量，受扶的库伦旗高中本科上线率较xxxx年提升xx个百分点，填补xx项医疗领域技术空白，结对帮带当地农技人员xxx余人。我市干部人才“组团式”帮扶工作经验做法在全区经验大起底专刊交流推广。库伦旗医疗人才帮扶工作经验做法在中组部医疗人才“组团式”帮扶交流会上作了典型经验交流。

四、厚植组织优势强基固本提效能

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。

全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出增强党组织政治功能和组织功能，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势。我市xxxx年基层党建工作在全区党组织书记抓基层党建述职评议中被评为“好”的等次。

筑牢坚强战斗堡垒。按照党支部“星级化”建设标准，评定堡垒支部xxxx个，命名坚强堡垒支部xxx个，xx个基层党组织被自治区选树命名为坚强堡垒“模范”支部，xx个“两优一先”典型受到自治区表彰。创新开设《坚强堡垒“模范”支部风采录》、《支部书记讲模范支部》等系列宣传专栏，推动形成互学互长、奋勇争先的发展态势。我市机关党建“三比三创”做法在自治区党委《工作交流》和《实践》交流推广。

建设过硬“头雁”队伍。将“擂台比武”向苏木乡镇党委书记延伸拓展，在基层党组织中掀起新一轮比学赶超热潮，xx名嘎查村党组织书记获评“全区乡村振兴担当作为好支书”。完成苏木乡镇党委书记、党务干部、嘎查村党组织书记、驻村干部四类人员全覆盖培训，有效提升基层干部推进乡村振兴的能力水平。《xx市“头雁”提能领跑振兴路》文章在《中国组织人事报》刊发。

提升基层治理效能。深入开展“小马拉大车”问题集中整治攻坚，持续为基层减负赋能，创新推行嘎查村社区“五办”职责事项清单，废止不合理证明事项xxx项、落实基层减负事项xxx项、清理标牌标识x.x万块。深入开展精简优化基层考核工作，大幅压减考核指标。利用“党群通”智慧党建平台，探索推广党组织和在职党员“报、征、议、办、评”工作机制，形成在职党员到社区服务过程闭环管理，推动报到率始终保持在xx%以上，全年xxxx家部门单位党组织与社区结对、x.x万名在职党员下沉报到，解决群众困难问题x.x万余项。我市“双报到双服务双报告”积分量化做法在全区党建述职评议会上受到通报表扬，基层治理工作经验做法在全区经验大起底专刊交流推广。

抓实党员教育管理。高质量完成年度发展党员工作，探索建立“x+x”流动党员管理体系。市级首次列支专项党费，支持用于各领域普通党员集中轮训。拍摄完成党员教育专题片xx部，其中x部被中组部采用、x部在“中国组织人事报”公众号刊发。原创漫画《四代矿工的“红色传承”》、《选调生小王带您看套布海水稻》分别在人民日报客户端、新华社客户端刊发，网络浏览量达xxx万次，用身边的“微故事”传播了党员“正能量”。

打铁必须自身硬。一年来，全市组织系统深入推进模范部门和过硬队伍建设，将“两个绝对”作为根本遵循，全力践行“六个最讲”要求，严格执行“第一议题”制度，严肃开展党内政治生活，选举成立部机关党委和纪委，以实际行动当好“两个维护”的排头兵。持续深化党的建设制度改革，出台“xx英才”评选管理服务办法等制度性文件xx个，进一步提高管党治党的制度化规范化科学化水平。制定市委组织部工作规则，完善部机关干部平时考核办法，建立重点工作季调度机制和督办机制，持续完善风险防控措施，切实用制度管权管人管事。注重机关文化建设，努力营造严谨务实、团结干事、创新争优的工作氛围。坚持重实功、求实效，出精品、创特色，一批组织工作经验做法在中央、自治区级媒体刊物交流推广，以创新创先带动提升组织工作整体质效，进一步树立起xx组织部门的良好形象。

党旗引领，振人心而催发；璀璨征程，怀恒心则必达。在新的一年里，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实全国、全区组织部长会议和市委六届八次全会工作要求，围绕贯穿一条主线、办好两件大事、实施“六个工程”、开展“六个行动”，聚焦“全力以赴拼经济、干字当头抓发展”，着力抓谋划定目标、抓落实打基础、抓改革求创新、抓队伍强保障、抓智能促提升，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，锚定组织工作“进前列、创一流”目标定位，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，深入推进组织系统“作风改进年”，用“七个必须、七个严禁”打造模范部门和过硬队伍，努力为书写中国式现代化的xx新篇章贡献组织力量。

2024年组织工作总结材料

实施“铸魂赋能强基”工程、创新年轻干部“三榜”分类管理、实施“党建引领蓬‘x’振兴”行动、创响“‘x’揽英才智汇药都”人才活动品牌翻开市委组织部xxxx年的工作簿，一项项亮点工作，镌刻着全市组工干部拼搏奋进的足迹，见证着我市组织工作高质量发展的累累硕果。

xxxx年xx月，习近平总书记亲临xx考察并发表重要讲话，为xx各项事业发展提供了根本遵循和行动指南。全市各级组织部门牢记嘱托，感恩奋进，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察xx重要讲话和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持守正创新、强化使命担当，锐意进取、积极作为，组织工作取得新进展新成效。

一、凝心铸魂筑牢理想信念根基

旗帜指引方向，思想凝聚力量。

巩固拓展主题教育成果。我市慎终如始推动主题教育圆满收官，制定巩固拓展主题教育成果任务分工方案，细化xx项具体措施，推动“四个以学”长效机制落地落实，其中我市创新“六办”服务模式解除人民群众就医后顾之忧做法获中央主题教育简报单条推介。

扎实开展党纪学习教育。制定市级层面“x+x”工作方案，一体推进《条例》学习、警示教育、解读培训，全市各级党组织开展集中学习x.x万次、交流研讨x.x万次，xxxx名基层党组织书记讲纪律党课；在市县xx个重点主体班次中安排《条例》辅导课程，培训党员干部xxxx余人。

结合“一月一课一片一实践”活动，组织党员集中观看警示教育片xxx.x万人次，持续强化警示教育震慑力。

实施“铸魂赋能强基”工程。研究制定我市新一轮干部教育培训规划，建立“市县主体培训、部门专题培训、单位全员培训”三级干部教育培训体系，谋划x个专项培训计划，推动干部教育培训工作创新发展。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，举办各类班次xx期，培训干部xxxx余人次。高质量完成党的二十届三中全会精神集中培训，引导广大党员干部坚定改革信心、勇担改革使命。

抓实党员教育管理。实施党员教育培训“强基计划”，建强教育培训资源体系，培育专家师资xxx余人、建设党员教育示范基地xx个。坚持分类精准培训，打造“党员六大课堂”，开展市级重点培训班xx期、培训xxxx余人次，举办基层党员培训xxxx余场次、培训xx万余人次。持续深化“党课开讲啦”暨“全体党员讲微型党课”活动，x部作品在全省微党课征集展播活动中获奖。开设“蓬‘x’先锋”公开课，推动课程资源“一键直达”，提高党员教育针对性实效性。

二、选贤任能凝聚干事创业之力

为政之要，惟在得人。干事创业，关键在人。

树牢鲜明导向严标尺。我市深入推进干部人事制度改革，制定职级晋升、调任转任等工作规则，规范市直单位选人用人程序，提升干部选拔任用科学化规范化精准化水平。树牢“既出好成绩，又出好干部”鲜明导向，制定《xx市关于深入一线考核评价干部的意见（试行）》，经常性近距离在工作一线考察识别干部，大胆使用锐意进取、敢打敢拼的“狮子型”干部，不亏待任劳任怨、默默奉献的“老黄牛”干部，及时调换四平八稳、不思进取的“绵羊型”干部。

突出实践锻炼提能力。选派干部到一线蹲苗历练，用好长三角干部人才交流“x+x”平台，建立“长三角派一批、乡镇街挂一批、三基地育一批”实践锻炼体系，引导干部在火热实践中学真功夫、练真本领。

在培养锻炼年轻干部方面，关键要激发其干事创业的内生动力。我市创新推出“三榜”分类管理办法，通过设立“先锋榜”“潜力榜”和“后进榜”，晒出干部状态和成绩，营造比学赶超氛围。

聚焦严管厚爱强担当。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，建立苗头性问题日常监督预警机制，细化xx项苗头性、倾向性行为，实施“黄、橙、红”分类赋色预警管理。畅通干部“下”的渠道，用好职务职级“双向通道”。

优化公务员队伍激活力。我市认真贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（xxxx-xxxx年）》，深挖编制潜力扩大公务员招考规模，统筹做好调任、转任、遴选等工作，持续优化来源结构，严格落实基层减负要求，从严规范从县乡借调人员查核管理，有效保证基层公务员队伍稳定。

三、强基固本提升基层治理效能

基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。我市始终坚持大抓基层鲜明导向，大抓基层“固根基”，打造坚强有力的战斗堡垒，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。

铸牢乡村振兴“主心骨”。实施“党建引领蓬‘x’振兴”行动，推深做实抓党建促乡村振兴十大工程，培优育强村级带头人队伍。创新“擂台比武”“长三角实训”等教育管理载体，动态储备xxxx名村党组织书记后备力量。按照“五有三基地”标准打造x个省级、xx个市级乡村干部实训基地、党性教育基地、党员教育基地，培训乡村干部xxxx余人次。深化村级集体经济“三领三带”行动，县级领导带头领办村级集体经济项目xx个，增加村集体经济收益xxx.xx万元。连续x年在全省乡村振兴战略实绩考核中荣获“优秀”等次。xx县获评全省农村基层党建工作先进县。做好第八批、第九批xxx个村、xxx名选派干部轮换工作，市委组织部获评“全省第八批选派工作先进单位”。

构建基层治理“新格局”。开展“聚红力共治理”行动，构建“社区党委（党总支）-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织体系，xxx个网格全部成立实体化党支部。持续推进“x美红色物业”建设，建立小区（网格）“三方议事会”，协调解决小区治理问题xxxx余个。深化“党建领航·益企蓬‘x’”党建品牌建设，在全省率先成立市级“两企三新”党建指导中心，扎实开展关心关爱新就业群体“十个一”行动，建立党建“益企”帮办服务站xx个，组建党群组织xxx余个。

激发党员队伍“鲜活力”。严把党员“入口关”，探索建立入党积极分子教育培养编号纪实管理，实行发展党员重点预审，常态化开展发展党员“取样解剖”诊评活动，保证新发展党员质量。建立xx党员服务“码”上就办平台，运用信息化手段加强和改进流动党员管理。健全完善党员作用发挥机制，在防汛救灾一线成立临时党支部xxx个，组建党员先锋队和志愿服务队xxxx支。

四、筑巢引凤汇聚振兴发展之智

聚人才之力，强发展之势。这一年，我市在全省率先出台《关于进一步完善全市人才工作体系的实施意见（试行）》，聚才汇智，充分激发广大人才创新创造活力。

构建党管人才“新格局”。坚持党管人才原则，挂牌成立市委人才工作局。完善和落实人才工作目标责任制，明确xx家单位职责，建立全面统筹、自主培养、合理流动等x项工作运行机制和会议管理、责任落实、信息交流、服务优化x项工作制度，从人才队伍、人才项目、人才活动、人才服务x个维度，压紧压实县区及职能部门工作职责，积极构建了市委人才工作领导小组统筹协调、组织部门牵头抓总，人才工作局具体实施、督促指导，市直部门各司其职、密切配合，县区落实属地责任，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的工作格局。

拓宽引才聚才“新路径”。创响“‘x’揽英才智汇药都”人才活动品牌，常态化开展“招才引智高校行”“青年学子xx行”等系列活动xxx多场，吸引集聚各类人才xxxx余人，其中高层次人才xx人、急需紧缺人才xxxx人，分别同比增长xx%、xxx%，吸引科技成果转移转化xx项。围绕主导产业发展，制定出台中医药人才“引育用留”政策，相关做法被《人才兴x工作专报》推介。面向

“双一流”建设大学定向引进人才、选调生xx名。联合开展“海外人才家乡行”“xx老乡，请您回家”等活动，吸引x.x万人返x创新创业。

创优育才爱才“新生态”。全省首单人才年金在我市签约落地，累计发放引才补贴xxxx.x万元，解决xx名高层次人才事业编制和子女入学，为xx名高层次人才提供免费体检等医疗服务。

实施技能人才“校企定制”培养计划，开展全市职业技能大赛，新增技能人才x.xx万人，其中高技能人才x.xx万人。持续提升“码”上就办人才服务水平，发放高层次人才“药都优才云卡”近xxx张，推出人才公寓xx套，全力构建“近悦远来”的人才生态环境。创新实干勇担当，奋楫争先启新程。

新的一年，我市各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和省委、市委要求，真抓实干、奋发有为，为全面实施“六一战略”、加快建设现代化美好xx提供坚强组织保证。

2024年组织工作总结材料

xxxx年，全市组织系统在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，紧紧聚焦市委“一城两区三门户”目标和思路，统筹推进理论武装、干部、人才、组织、党员工作及组织部门自身建设提质增效，交出了全市组织工作的务实答卷。

一、聚力“凝心铸魂”，筑牢对党绝对忠诚的政治品格

旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全市组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导各级党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

突出政治训练。研究制定巩固拓展主题教育成果的“xx条举措”和贯彻落实干部教育培训规划的“xx条举措”，系统实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升、村（社区）干部集中冬训“五个计划”，完成xxxx名市管县处级干部党的二十届三中全会精神集中轮训，线上线下相结合对基层党员干部开展全覆盖教育培训。

突出党纪学习。全面落实党中央统一部署和省委工作安排，组建工作专班，建立定期研判、沟通协调、督促指导等工作机制，综合采取领导带学、支部共学、警示教学、以训助学、以联促学“五学”模式，推动党纪学习教育落地见效。

突出培训实效。坚持把习近平总书记对xx工作的重要讲话重要指示精神、特别是考察xx重要指示精神作为最鲜活、最生动、最直接的理论实践课程，探索打造“三堂一课一线路”培训品牌，开发xx门特色党性课程，开设xx门案例教学、情景教学实践课堂，市县两级党校举办主体班次xx期、调训xxxx人次，评选x门精品课程，升级打造xx博物馆、xx盐湖现场教学线路，组织xx万余名党员干部追寻领袖足迹、砥砺奋进力量。

知之愈深，信之愈笃，行之愈实。全市广大党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，从党的创新理论中汲取党性滋养，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。

二、聚力“选贤任能”，锻造堪当重任的高素质干部队伍

为政之道，惟在得人。一年来，全市组织系统坚持党管干部原则，全面落实省委“x+N”干部管理制度体系要求，系统优化干部“选育管用”工作，着力打造堪当重任的高素质干部队伍。注重优化结构，建强领导班子。分领域开展“无任用调研”，定期分析研判，全面完成党政机构改革；实施“干部交流计划”，择优选拔xx名表现突出干部到省级开发区等重要岗位任职，稳妥推进政法机关领导干部交流。

注重培训赋能，砥砺实干本领。实施“干部履职能力提升计划”“年轻干部培养计划”，市县两级举办干部履职能力培训班xxx期，培训x万余人次；抽调x名年轻副处级干部参与巡察等实践锻炼。

注重源头直管，抓好根本大计。开展优秀年轻干部“选任计划”和“专项调研”，提拔xx名“xx后”全日制大学本科以上学历年轻干部担任“一把手”，招录选调生xxx名、公务员xxx名，跨层级掌握优秀年轻干部xxx名。

注重从严管理，强化全方位监督。召开县党政正职座谈会、举办新提拔县处级领导干部集体廉政谈话会暨警示教育培训，从严抓好省委巡视反馈问题整改，对xx家单位开展选人用人专项检查，开展重点领域政商“旋转门”、“逃逸式辞职”、受处理处分干部日常管理不到位、“吃空饷”等问题专项整治，出台《市管干部因私出国（境）管理规定》。做实做细举报核查工作，我市在全省干部监督工作会议上作交流发言。

注重结果导向，激励担当作为。落实省委年度综合考核改革精神，优化考核内容及方式，强化考核结果运用，评选优秀市管正职领导干部xx名、担当作为干部xxx名，组织约谈xx名排名靠后干部。同时，认真落实公务员法及其配套措施，持续发挥职级晋升“正效应”。

组织为干部担当，干部为事业担当。市委坚持以结果论英雄，大力褒奖和重用埋头苦干、敢于担当的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部，在全市推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。

三、聚力“绿水青山”，构筑近悦远来的人才生态

济济多士，乃成大业。一年来，全市组织系统牢固树立“人才是第一资源”理念，加快实施新时代人才强市战略，依托“人到xx好风光”“xx人才周”等人才工作品牌，全方位培养引进用好各类人才。

构建人才工作“大格局”。把握“统”“分”关系，修订《市委人才工作领导小组工作规则》，编制成员单位职责清单、任务清单、工作台账，探索建立定期会商制度，压紧压实抓人才工作责任，构建起上下联动、齐抓共管的人才工作大格局。

完善人才政策“新体系”。全面落实省委“x+N”人才政策体系，编制涵盖x个类别xx个分项的“人才政策包”，不断完善人才“引育用留”政策体系。

营造人才集聚“强磁场”。组织赴北京、上海等地开展人才宣介活动xx余场次，承办全省“人到xx好风光”人才宣介沈阳、大连等专场活动，举办百名青年博士xx行暨“xx人才周”活动，全年招引高层次人才xxx名、高素质青年人才xxx名以及服务x.x万余名大学生在我市就业创业，柔性引进高端人才xxx人。推动“晋创谷·xx”挂牌成立，吸引xx家高校科创团队、xx家科技型企业、xx家金融机构入驻。推动与吉林大学共建“华夏（xx）考古研究院”等平台，第四届中国考古学“xx论坛”、文物保护利用和文化遗产保护传承推进座谈会等在我市举办，中组部“2024年组织工作盘点？人才”介绍我市“产才融合”做法。

创优人才服务“生态圈”。持续强化人才住房安居、子女入学、配偶就业等服务保障，发放人才津补贴xxx.x万元，叫响做实“运心办·城心办”人才服务品牌。

栽下梧桐树，引得凤凰来。一系列政策红利持续释放，一大批优秀人才集聚xx，xx大地勾勒出一幅群英荟萃、群贤毕至，欣欣向荣、蔚为大观的锦绣图景。

四、聚力“强基固本”，着力打造坚强有力的组织体系

根本固者，华实必茂。一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，落实“三晋先锋”全域基层党建品牌建设要求，聚焦严密党的组织体系，实施基层组织建设规范提升行动，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬。

深入推进抓党建促乡村振兴。扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，初步掌握带头人后备力量xxxx名、“两委”其他干部后备力量x.x万余名、乡村各类人才x万余名，村党组织书记大专以上学历占比达xx.x%；“一村一策”完成xx个软弱涣散农村基层党组织整顿；重点推进xx个集体经济项目建设，村均集体经济收入达到xx.x万元；出台《关于管好用活村党群服务中心的若干措施》，使用率和满意度持续提升。

全面提升党建引领城市社区治理效能。实施“抓规范、促提升”专项行动，打造小区党群服务站点xxxx个，全面推行“五会六步”小区民主议事规则和“六送三请”党建服务民生机制，打通服务小区居民“最后一米”；组织全市x.x万余名在职党员到xxxx个居住地社区小区报到，联系服务居民xx万余户；组建物管会xxxx个、业委会xxx个，xxx家物业公司实现党的组织全覆盖，全省城市基层党建交流研讨现场会在我市召开。

持续深化“三新”领域党建集中攻坚。指导组建x个市级行业党委、xx个县级行业党委、xx个乡镇（街道）“两新”组织综合党委；制定激励新就业群体参与社区治理xx条措施，升级打造xxx个“爱心驿站”和xx个货车司机之家，构建“x+xx+N”“暖新”阵地服务体系；xxxx余名新就业人员到社区报到，积极参与文明城市创建、反电信诈骗等社区志愿服务活动。

全力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。建立市委党建引领基层治理协调机制，市县乡村四级书记挂帅出征，成员单位党委（党组）书记直接推动，深入基层一线解剖麻雀，推动xx项具体举措落实落地，有关做法被《全国基层组织建设工作情况通报》《中国社区报》《xx日报》刊发，并在全省现场会上作交流发言。

一件件走心实事，一系列硬招实招，推动全市基层党组织政治功能和组织功能不断提升，全市“大抓党建、大抓基层、大抓治理”的氛围日益浓厚，党的执政基础愈加坚如磐石。

聚力“作用发挥”，建强“xx先锋”党员队伍党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。一年来，全市组织系统深入实施“共产党员先锋工程”，全方位推动广大党员在工作、生活、网络空间中更好发挥先锋模范作用。

“扩源提质”优结构。突出政治标准、政治把关，坚持总量控制、优化结构，加强对发展党员指导性计划执行情况的指导调度，全面完成发展党员指导性年度计划。

“先锋培育”提能力。实施“先锋培训”xxx期、培训党员xx.x万余人次，组织拍摄“先锋影视”xxx部。其中，《正新之路·重现》获评全国二等奖。同时，开发“先锋课程”xxx堂，遴选“先锋讲师”xxx余人，升级打造“先锋基地”xx处，不断提升广大党员的能力素质。

“严管厚爱”增动能。从严加强流动党员管理，稳妥有序开展不合格党员处置工作。落实党内关怀帮扶机制，全方位加强对党员的关心关爱，慰问党员xxxx人，发放慰问金xxx万元。

“实干争先”树形象。建立健全党员日常及应急动员发挥作用机制，广泛设立党员示范岗、党员责任区等，组织志愿服务、结对帮扶等活动，严格规范和管理党员网络言行。

千难万险何所惧，大战大考炼真金。全市广大党员积极当先锋、打头阵，以奋斗为笔，在凝心聚力建设“一城两区三门户”的壮美画卷上写下了不平凡的一页。

打铁必须自身硬。一年来，全市组织系统以中组部建部xxx周年为契机，聚焦推进模范部门和过硬队伍建设，按照“六个最讲”重要要求，践行“严细深实优”工作标准，带头开展党纪学习教育，深化部风部史教育，高标准举办全市组织人事部门负责同志履职能力提升专题培训班，优化机构职责设置，团结干事、争创一流的氛围更加浓厚，《人民日报》、中组部《组工信息》、《中国组织人事报》等多次推介我市经验做法。

征途漫漫，惟有奋斗。xxxx年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，紧盯“一城两区三门户”目标和思路，坚持干字当头、锐意进取、奋勇争先，在创建新时代党建引领基层治理示范区的火热实践中彰显组织担当、贡献组织力量，为奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供坚强组织保证。

2024年组织工作总结材料

xxxx年是新中国成立xx周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，一体谋划推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项任务，以高质量组织工作为奋力谱写中国式现代化x篇章提供坚强组织保证。

一、高举思想旗帜，深化凝心铸魂

“壹引其纲，万目皆张”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一年来，全市组织系统坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察xx重要讲话精神，纳入干部教育培训重要内容，组织领导干部参加专题研讨班，利用xx干部教育在线学习平台专题网络课程，分类分级开展系统培训，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

落实首要政治任务，实施重点培训计划。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首课主课必修课”，建强党校主渠道主阵地，举办县干班、青干班等各类主体班。深入落实“百千万”专项计划，市县两级培训干部x.x万人次。开设“舜耕大讲堂”，邀请全国知名专家学者来淮授课。

聚焦学纪知纪明纪守纪，扎实开展党纪学习教育。制定“x+x”实施方案，指导基层党支部开展集中学习x.x万次、交流研讨x.x万次、党支部书记上党课xxxx余场次，拍摄《追古思今启新程》等微党课微视频x部，反腐倡廉微电影《我叫张向前》被中央组织部中心资源库采用，教育引导党员干部从思想深处把严的标准树起来、严的规矩立起来。

二、抓实选育管用，激励担当作为

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。

一年来，全市组织系统坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，统筹做好干部选育管用工作，持续激发干部干事创业内生动力。

树牢选人用人鲜明导向。认真落实《全国党政领导班子建设规划纲要（xxxx—xxxx年）》及我省实施方案，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。坚持“五个常态化”考察识别干部，对xx名新任职干部开展任职回访。坚持“三个区分开来”，常态化推进干部能上能下，加大不适宜担任现职干部调整力度。

大力培养选拔优秀年轻干部。落实长三角一体化干部交流机制，分x批选派xx名干部赴xx区跟班学习，推荐x名县级干部到奉贤区挂职锻炼。高质量举办年轻干部读书示范培训班，通过政治理论水平测试与面谈相结合的方式掌握储备一批优秀年轻干部。实施选调生“雏鹰计划”，招录定向选调生xx名，精心指导开展选调生国情调研，我市x篇调研报告获全国一等奖、x篇获省级奖项。

坚持从严管理监督和激励担当作为相统一。突出抓好“一把手”和领导班子监督，结合市委巡察开展选人用人工作专项检查。采取“六方承诺制”压实工作责任，领导干部个人有关事项报告查核一致率稳步提升。扎实推进基层考核事项专项清理规范工作，改进优化市管领导班子和领导干部年度综合考核，创新开展平时考核，深入雨雪冰冻、防汛救灾等斗争一线开展考核，强化结果运用，持续激励先进、鞭策后进。

三、坚持强基固本，厚植组织优势

党的工作重心在基层，最坚实的力量支撑也在基层。

一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，持续用力抓基层、强基础、固基本，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。

突出党建引领，促进乡村全面振兴。实施发展新型农村集体经济“六项提升行动”，推动全市村集体经济经营收益稳步提升。完成第八批、第九批选派干部轮换，向xxx个村选派优秀干部xxx人，市委组织部等x家单位获评全省选派工作“先进单位”，xx个选派工作队先进事迹被《中国组织人事报》等媒体宣传推广。持续深化党建引领信用村建设，上线“党建+信用”服务平台，开展乡风文明评议，有效提升乡村治理效能、助力农民增收致富。

坚持党建领航，提升基层治理效能。大力实施党建引领城市基层治理“聚力提升”五项行动，全市xxxx个网格实现“多格合一、一网统管”，探索打造“众智汇”党建引领议事协商品牌，试点推行党建引领综合执法进小区，相关做法被《中国组织人事报》头版刊登。坚持为基层减负和赋能双向发力，探索开展“乡编村用”，统筹拿出xx个乡镇（街道）事业编制供优秀村（社区）党组织书记和在村（社区）工作大学生使用，推动资源力量下沉。

强化党建赋能，抓实各领域基层党建。创新构建“新新向淮”工作体系，分类建立快递、出租车（网约车）、外卖配送党支部。深入开展“四强”党支部创建工作，加强国有企业专职党务人员队伍建设，推动xxx所中小学（含中职、幼儿园）全面建立党组织领导的校长负责制。

聚焦先锋引领，加强党员队伍建设。打造“向日葵”党员教育品牌，培训党员x.x万人次。实施流动党员“暖流聚心”行动，流动党员向流入地党组织报到比例达xx.x%，相关做法被《中国组织人事报》宣传推广。打造精品党员教育资源，xx集系列微动漫《基层党务微课堂》入选中央组织部党员教育电视片重点选题计划。

四、着眼引才聚才，激活人才动能

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。

一年来，大力实施人才强市战略，深化人才体制机制改革，为高质量发展提供坚强人才支撑。着眼产才融合。聚焦加强制造业企业人才保障，从惠企政策、人才奖补、服务保障方面创新制定xx条举措，推动人才链与产业链深度融合。

加强精准招引。在x工业大学、xx理工大学等高校设立人才工作站，签署人才合作协议，多渠道招引各类事业单位急需紧缺人才xxx人。在全省率先探索定向选调生招引新途径，创新通过直接面试考核等方式，引进xx名“xxx”高校毕业生。

注重培育激励。实施“双创之星”培养计划，加大选拔支持创业人才和创新团队力度。落实长三角干部人才“x+x”合作协议，选派医疗、教育等系统高层次人才赴长三角跟班学习，联合培养各类人才近xxx名。

优化服务保障。完成人才工作机构改革，市县两级均成立人才工作局，打造上下贯通的人才工作体系。持续开展x市高层次人才“优才卡”发放工作，提供诊疗、绿色通道等xx项服务，组织高层次人才赴外休假研修，营造爱才、敬才、惜才良好环境。

征程万里阔，奋进正当时。xxxx年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，全市组织系统将坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，真抓实干、创先争优，以实干实绩在奋力谱写中国式现代化x篇章中贡献更大力量。

实干担当促发展奋楫争先启新程

2024年组织工作总结材料

时间长河奔涌向前，奋斗步伐永不停歇。xxxx年是新中国成立xx周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是x组织工作深度融入中心大局、笃行担当推动高质量发展的一年。

回顾xxxx年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实全国、全区组织部长会议精神，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，积极承接推进党中央、自治区党委和市委确定的改革任务，在持续深化党的建设制度改革中加强谋划、细化举措，切实以改革创新精神推动全市组织工作高质量发展，为书写中国式现代化x新篇章提供坚强组织保证。

聚力凝心铸魂

党的创新理论入脑入心

旗帜引领方向，思想凝聚力量。一年来，全市组织系统持续巩固拓展主题教育成果，探索建立“四个以学”长效机制，健全完善基本教育培训制度，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

周密部署、精心组织党纪学习教育。一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边的不正之风和腐败问题三项工作，全市各级党委（党组）举办读书班xxx余期，带动各基层党组织集中学习xxxx余次，编印《案件警示录》，摄制警示教育片《铁纪护航》，改版更新市全面从严治党警示教育基地，引导党员干部将纪律内化于心、外化于行。

科学谋划、高效推进基本教育培训。统筹抓好党员、干部、公务员基本培训，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等培训计划，大力推进党员教育培训“铸魂工程”和“xxx”培训行动，接续开展“先锋大讲堂”活动，围绕“一把手”、年轻干部、新考录和新任职公务员、党员和党组织书记等培训对象，举办各类培训轮训xxx余期，覆盖人员x.x万余人次，有效教育引导各级党员干部以思想破冰、行动突围助推改革破壁、发展提质。

丰富载体、持续提升教育培训质效。推深做实市、区党校一体化办学，深化“集中挂牌、合署办公、统筹办学、资源共享”体系，建立x类授课主题的“领导干部上讲台”师资库，全面推广使用“数智干教”平台，建立健全旁听研讨交流、学风督查、效果评价等制度机制，确保党员干部做好学习内容的深化内化转化。高质量运营“xi组工”抖音号，围绕党史理论、党务知识等内容持续开展宣传教育，相关经验做法被中组部评优。

大力选贤任能

干事创业氛围更加浓厚

为政之要，惟在得人。一年来，全市组织系统始终坚持党管干部原则，持续深化干部人事制度改革，持续健全完善干部工作五大体系，严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求，锻造坚强有力的骨干力量。

以长远谋划实现结构优化、功能提升。制定落实全国党政领导班子建设和公务员队伍建设规划纲要的任务分解清单，提前谋划新一轮市、区、镇领导班子换届，全面掌握“女、少、非”干部现状，高质量完成市、区两级机构改革，为全市干部整体统筹配备奠定坚实基础。深入落实“一百三千”培优育才工程，扎实推进“岗位历练计划”，选派一批年轻干部到重要岗位、重大项目、

基层一线实践锻炼、提升能力。

以鲜明导向激励比学赶超、奋发有为。全覆盖建成用好市委管理干部政治素质档案，探索开展“无感”考察，从基层一线和落实“五大任务”主战场选用了一大批表现突出干部，“一报告两评议”结果连续x年位居各盟市前列，重实干、重实绩、重担当的鲜明导向更加凸显。做好先进典型选树宣传，xx名干部获评自治区、x市“担当作为好干部”，x名干部、x个集体获评第七届自治区人民满意的公务员和公务员集体。围绕推进全市高质量发展重点任务常态化开展及时奖励，以立竿见影、科学精准的举措有效提振干部干事创业精气神。

以严管厚爱推动遵规守纪、担当作为。着力构建大监督体系，深入推进领导班子和领导干部分级分类差异化量化考核，对xx名干部提醒谈话、约谈，对x名干部限制提拔使用，坚决向“下”调整了一批不适宜担任现职干部。制定关心关爱干部身心健康的任务分工台账，细化落实“三个区分开来”要求，举办干部荣誉退休仪式，常态化开展干部入职、任职和党员入党宣誓仪式，切实增强广大党员干部荣誉感、使命感。

坚持大抓基层

党的组织体系更加严密

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。一年来，全市组织系统始终坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，聚焦增强基层党组织“两个功能”，创新实施基层党建“十大提升行动”，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

常态开展群众教育。紧紧围绕讲深讲透“六句话的事实和道理”，细化拓展“五种载体”，创新推进“五个融入”，推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育常态化。深入挖掘x各民族团结奋进故事xxx余个，拍摄宣传视频xx余个，x.x万余名在职党员主动认领群众“微心愿”xxxx余件，切实把党的惠民利民政策讲好、讲透、讲明白，持续巩固团结奋斗、感恩奋进的浓厚氛围。

全面夯实基层基础。深入实施党员队伍“源头培养”行动，加强流动党员管理和不合格党员组织处置，x名党员、x个党组织获得自治区“两优一先”表彰。扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建，x个党组织被自治区命名为坚强堡垒“模范”支部，x个党支部获评全国标杆党支部，持续推动“两企三新”、机关、国企、公立医院、中小学、高校等领域基层党建工作提质增效。

持续强化党建引领。做好村“两委”后备力量培育储备，统筹谋划村集体经济项目xxx个，全市xx个行政村集体经济收益全部达到xx万元以上，其中x个行政村超过xxx万元，进一步激活村集体经济“造血”功能。探索推行社区物业党建联建，扎实开展人口精细化管理，实现人口数据可视化汇总分析、社区群众“图谱化”精准服务。举办第三届镇（街道）、村（社区）党组织“双晒”比武争星活动，推动基层干部队伍作风转变、责任强化、能力提升。

扎实推进基层减负。推深做实基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治，压茬推进镇（街道）履职事项清单制定工作，“五人小组”准入法得到自治区党委主要领导肯定。积极推动编制资源向基层倾斜，全市街道新增行政编制xxx个、总量增长xx%，村（社区）全部实现外部标牌标识数量不超过x块，制发文件、报表同比下降xx%、xx%，真正让基层干部卸下包袱、放开手脚，将精力集中到推动改革发展、服务人民群众等重大任务上。

优化引育留用

人才创新动能有效释放

政以才治，业以才兴。一年来，全市组织系统始终坚持把人才作为引领创新发展的第一资源，持续完善“x+N”人才政策体系，着力优化人才“引育留用”全链条工作，有效凝聚齐抓共管的人才工作合力。

人才引育力度持续加大。紧扣x，x-丁二醇（BDO）、煤焦化等支柱产业及相关重点领域的人才需求，招引专业技术人才xxx余人。赴北京、x等地开展“组团式”引才宣介，引进市、区两级事业单位人才和教育卫生领域专业人才xxx余人，为地区转型发展注入人才动能。全面实施“技能xx”行动，开展职业技能培训xxxx余人次，全市新增高技能人才xxxx余人。持续深化产教融合，“订单式”培养技能人才xxx人，切实把人才优势转化为发展优势。

人才发展环境持续优化。组织领导干部常态化联系优秀人才，推进市级人才公寓项目建设，落实xx名人才住房补贴xxx万元，持续升级完善“人才绿卡”功能，畅通职称评审绿色通道，对非公、乡村振兴、医疗等领域人才实施倾斜政策，让各类人才安心、安身、安业。

人才使用效能持续提升。扎实推进科技创新重大示范工程“揭榜挂帅”项目，协同清华大学、xx大学等知名高校在关键技术领域开展攻关，攻克了一批制约发展的技术难题，全面助力重点产业转型升级。深入推进“三服务一促进”以及“千名专家人才服务基层”行动，累计开展各类服务活动xxxx余次，培训基层专业技术人员xxxx余人次，持续为基层发展注入强劲动力。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。xxxx年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，是进一步全面深化改革的关键之年，也是市委确定的攻坚突破年。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，围绕服务落实“五大任务”“六个工程”“六个行动”和我市“十项重点工作”，在推动资源型城市转型发展中贡献组工力量、彰显组工担当。

2024年组织工作总结材料

xxxx年是新中国成立xx周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，党纪学习教育走深走实。市委常委班子以上率下举办党纪学习教育读书班，市级党员领导干部带头参加所在党支部集体学习，深入党支部联系点学习交流，带动全市各级各单位开展学习研讨x.x万余？场次。中央广播电视总台对我市典型做法进行宣传报道，党的纪律规矩持续转化为党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

这一年，基层组织建设卓有成效。深入实施“五星”党组织书记中长期培育计划，涌现出以张桂芳为代表的xx岁以下村（社区）党支部书记xx人，《焦点访谈》《人民日报》先后报道我市年轻村干部事迹。

这一年，人才引育用留硕果累累。先后到xx大学等高校开展xx市“兴x聚才高校行”引才宣讲活动xx余场，高标准举办xxxxxx人才发展大会和第三届“人在xx·才是主角”招才引智系列活动，累计引进潜力以上人才x.x万余人、签约人才合作项目xxx余个，筹集建设人才公寓xxxx余套，“近悦远来”的良好人才氛围愈发浓厚。

回望xxxx年，全市组织系统坚定贯彻中央、省委和市委部署要求，围绕全省组织工作“质效提升年”和市委“十个聚焦”工作部署，认真践行新时代党的组织路线，持续提升党的建设和组织工作质量，用实干实绩迈出高质量发展的坚实步伐。

一、突出凝心铸魂，筑牢对党绝对忠诚的思想根基

思想凝聚力量，旗帜引领方向。一年来，全市组织系统高举思想之旗、精神之旗，坚决扛起政治责任，引导全市党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

深化党的创新理论学习培训。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实开展党的二十届三中全会精神集中轮训，精准选调xxx余名干部参加各级党校主体班学习培训，教育引导广大党员干部自觉把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

推动党纪学习教育有序开展。持续巩固拓展主题教育成果，精心组织实施党纪学习教育，第一时间组建工作专班、制定工作方案，对市县两级一体部署，组织广大党员干部聚焦《中国共产党纪律处分条例》真抓实学，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实从思想深处把严的标准树起来、严的规矩立起来。

稳步提升领导干部能力素养。围绕市委“十个聚焦”工作部署，深入实施干部履职能力提升计划，累计举办各类专题班、业务班xx个班次，“xx干部网络学院”“x干教·云讲堂”等线上平台培训学员x万余人次，广大干部进一步全面深化改革、推动高质量发展、防范化解风险的本领不断提升，有关做法在全省干部教育培训工作座谈会上作交流发言。

二、突出选贤任能，锻造实干担当高素质干部队伍

立政之道，察吏为先。一年来，全市组织系统严把选人用人政治关、廉洁关、品行关，牢固树立重实干重实绩鲜明导向，紧紧围绕中心、服务大局，不断优化干部选育管用工作，着力提升干部队伍建设质量，干部队伍面貌焕然一新，干事创业蔚然成风。

精准调研识别干部。坚持知人善任，具象化精准考察识别干部，深入分析班子运行、干部表现、队伍结构，动态掌握一批政治过硬、实绩突出的干部，全年调研单位xx家、访谈干部xxxx余人次，为市委精准科学选人用人奠定基础。坚持事业为上，聚焦重点工作一线，在乡村振兴、产业发展等急难险重关键岗位考察选用干部。

深化一线实践锻炼。坚持在基层一线、关键吃劲岗位磨炼考验干部，推荐x名优秀年轻干部到先进发达地区跟岗历练，选派x名优秀年轻干部到县区交流任职，选派xx人参与柔性援疆、巡察督查、驻地招商等一线工作。圆满完成挂职锻炼干部、金融挂职干部期满考核工作。

从严从实加强监管。坚持从严治吏，常态化推进干部管理监督工作，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展违规出国（境）证件排查整改，进一步推动广大干部在遵规守纪中干事创业。充分发挥干部监督联席会议制度，印发《干部监督联席会议议事规则》，明确主要任务、各成员单位工作职责等，进一步强化干部监督工作结果运用。制定《关于进一步完善市委巡察选人用人专项检查机制的意见》，常态化推进“裸官”、违规兼职、经商办企业等整治工作，做深做细选人用人专项检查。

不断改进公务员工作。坚持贯彻落实全国公务员队伍建设规划纲要及省委组织部若干措施，巩固职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员考核、奖励激励、工资福利待遇等工作，持续激发干部干事创业热情。圆满完成xxxx年度招录计划，新招录公务员xxx名、选调生xx名，市直机关遴选公务员xx名，公务员队伍结构得到进一步优化。突出夯基固垒，打造坚强有力的基层组织体系根本固者，华实必茂。一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，以“五星”支部建设为载体，持续深化组织动员力提升行动，党建保障高质量发展、推动乡村振兴、引领基层治理的质效不断提升。

持续增强基层组织动员能力。召开x次基层党建工作现场推进会，以实施“召开全体村民大会”等四项措施为重点，引导基层党组织用好“思想教育、制度规矩、动员激励”有效方法，不断增强党员群众参与基层事务的积极性、主动性和创造性。举办创“星”路上好故事评选活动，挖掘出一大批基层党组织创“星”的高招妙招，开展好故事巡展培训x场，受到广大党员干部高度评价。

深入推进抓党建促乡村振兴。开展“雏雁培育”行动，召开青年人才助力乡村振兴座谈会等xxx余场次，引导更多青年人才积极投身乡村振兴火热实践。扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作。发挥驻村第一书记尖兵作用，推广x种农村集体经济发展模式，开展“五星”党支部书记看产业活动，完善“双绑”工作机制，推动县区因地制宜发展壮大农村集体经济。

不断深化党建引领基层治理。设立党建引领基层治理协调机制，精简优化基层党建考核内容，大力破解“小马拉大车”突出问题、村级组织“滥挂牌”问题，清退借调县乡工作人员，推动财力人力下沉，切实为基层减轻负担。积极推进网格化服务管理“多格合一”，扩大红色物业覆盖力度，提升服务精细化水平。健全村干部基本报酬稳定增长机制，完善社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，不断激发村（社区）干部干事创业热情。

统筹抓好其他领域党建工作。持续抓好党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动基层党建重点任务落地见效。充分发挥市“两新”工委和xx家市级行业党委作用，凝聚新兴领域党建攻坚合力，推进“两个覆盖”提质扩面，建成“暖新驿站”xxx个、货车司机之家xx个，引导xxxx余名新就业群体参与社区志愿服务，推动其主动融入基层治理。同时，扎实做好机关、学校、国企、医院等领域党建工作，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

扎实提升党员队伍建设质量。持续优化党员结构，针对重点群体、薄弱领域深入实施发展党员“育苗计划”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，集中排查整改接收党员组织关系不合理“加码”问题。开展“空壳”党支部排查整顿行动，持续优化组织体系建设。深入开展组织动员力提升、“双报到”和“情暖百姓·我为群众办实事”等活动，党员先锋模范作用充分彰显。

三、突出服务发展，夯实现代化建设人才强力支撑

功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”理念，大力实施新时代人才强市战略，依托“人在xx·才是主角”人才工作品牌，全方位培养引进用好各类人才。

人才政策更加积极。以制度建设为抓手，推进创新链、产业链、资金链与人才链深度融合，制定出台《“xx英才”计划（xxxx—xxxx年）》《xx市“青年人才引进计划”实施方案》，修订完善《xx市人才发展专项资金管理办法》，全方位培养引进用好人才，不断推动人才优势转化为高质量发展优势。

人才引育更加高效。聚焦重点产业发展需求，开展专项引才行动，建立重点产业专家智库x个，储备高端人才xx余名。启动xxxx年“挂职博士”引进计划，引进挂职博士xx名；遴选支持人才xxx名、创新创业团队x个。组建青聚·大学生联盟，聘请高校引才合伙人，精心组织xx期xx青年人才游学营活动，助力我市引进更多青年人才来x留x创新创业。

人才服务更加精准。畅通人才诉求渠道，召开调研座谈会听取人才代表意见建议，组织开展春节期间走访慰问、高端人才新春“家年华”、专家人才国情研修班等活动，加强对人才的政治引领和政治吸纳。持续优化“兴x聚才”一站式服务平台，提升人才工作数智化服务水平，实现人才认定、奖励申报、求职游学等服务“一网通办”。全面落实xx市“x+N”人才引进政策措施，帮助企事业单位新引进高层次人才协调解决子女入学xxx件、配偶就业xx件。

风劲帆悬势待发，心齐奋进绘锦霞。

新的一年，全市组织系统将锚定省委“四高四争先”要求和市委“十个聚焦”工作部署，以深化党的建设制度改革为牵引，以抓好省委巡视反馈意见整改落实为契机，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，锐意进取、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设新时代高质量发展示范城市，在谱写中国式现代化xx篇章中奋勇争先提供坚强组织保证。

聚力服务中心大局 实干彰显组织担当

2024年组织工作总结材料

xxxx年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察xx重要讲话精神，坚持向中心聚焦、为发展聚力，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，组织工作服务保障大局取得新进展新成效。

凝心铸魂

铸牢对党忠诚思想根基

xxxx年xx月，习近平总书记亲临xx考察并发表重要讲话，在xx发展史上具有重要里程碑意义。市委率先垂范，及时传达学习习近平总书记考察xx重要讲话精神，在全市迅速掀起学习宣传贯彻热潮。组织xxx余名县处级以上干部参加全省领导干部专题研讨班，把总书记重要讲话纳入党校主体班次重要教学内容，作为各级党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”重要学习内容。全市广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进，扎实做好改革发展稳定各项工作，奋力保持xx“增速居前列、人均争上游”良好发展态势。

思想凝聚力量，旗帜引领方向。巩固拓展主题教育成果，深化“铸魂赋能强基”工程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课和必修课，全年举办主体班xx期、培训干部xxxx余人次。扎实抓好党的二十届三中全会精神学习培训，“线上+线下”培训干部超xxxx人次，汇聚抓改革、促发展的强大动力。

纲纪既张，事必有成。认真履行市委党纪学习教育专班职责，指导做好集中学习、讲纪律党课、警示教育、纪律培训等工作，引导全市广大党员、干部学纪知纪明纪守纪，在遵规守纪前提下改革创新、干事创业。

选贤任能

锻造堪当重任干部队伍

政治路线确定后，干部就是决定因素。坚持新时代好干部标准，统筹做好干部选育管用工作，做到以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、在一线助成长。

用好一名干部就树一面旗帜，就能让一大批干部看到希望、充满干劲。树牢“既出好成绩、又出好干部”的鲜明导向，把“知事识人”的功夫下在平时，常态化开展“四问”调研式考察，问单位领导、问知情同事、问服务对象、问干部本人，深入一线了解干部落实产业强市战略、增进民生福祉等方面现实表现，及时发现在实践实干中涌现出来的优秀干部。

紧紧围绕高质量发展需要选优配强班子，推动选贤任能“供给侧”精准匹配事业发展“需求侧”。制定组织部门服务保障产业强市战略、聚焦经济建设和斗争一线调配干部的政策措施，加强干部资源统筹调配，注重把那些敢担当、善作为、推动发展能力强的干部选配到发展主战场。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，制定年轻干部教育管理监督任务清单，开展年轻干部“分时段、模块化、互动式”拉练培训，推动市直部门与乡镇街道干部“双向交流”，助力年轻干部成长成才。

健全完善“干中学、学中干”全链条协同培养机制，加强专业化培训、实战化练兵。着眼推动经济发展由资源驱动向创新驱动转变，推进“产业培训进党校”，在重点班次中嵌入产业知识、产业思维等辅导课程。把长三角先发地区、产业前沿、基层一线作为实践锻炼首选“课堂”，让干部在艰苦复杂地区、关键吃劲岗位经受历练，着力提升干部市场化能力、产业化能力和协同推进能力。

坚持从严管理监督和激励担当作为相统一。改进推动高质量发展的政绩考核，建立“四督四看”实地查核机制，有效防范和纠治政绩观偏差。建立职级晋升、考核评比与实绩挂钩机制，常态推进领导干部能上能下，深化落实信访举报查前研判、干部家访、受处理处分干部重新使用等“暖心”措施，以常态化电话提醒方式加强“八小时外”监督，激励干部艰苦创业、奋勇争先。

强基固本

基层组织体系更加严密

源浚者流长，根深者叶茂。坚持大抓基层重抓基础，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。

深入推进抓党建促乡村振兴。制定加强村干部、选派干部监督管理有关举措，储备村党组织书记后备力量xxxx余人，集中选派xxx名干部扎根乡村、服务“三农”。深化村级集体经济“兴村”工程，因地制宜建立羊肚菌等xx个“村级联盟”，带动村集体增收x.x亿元，xxxx年度收益xx万元以上的村占比超xx%。推进党建引领信用村建设，强化成果运用，推出信用礼遇措施xxxx余条。建立“乡村吹哨、部门报到”服务保障机制，持续推动资源要素和服务下沉基层，

助力宜居宜业和美乡村建设。

提升党建引领基层治理效能。市委定期召开基层党组织书记座谈会，“面对面”收集问题、回应诉求，督促各级各部门为基层服务、为群众造福。大力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，精简考核事项，清理村（社区）挂牌事项、乡镇（街道）借调人员，持续为基层减负赋能。推进城市党群服务阵地“八有八建”，完成xx个阵地“亲民化、烟火气”改造，开展活动xxx余场次，服务群众超x万人次。完成“x美红色物业”三年建设任务，物业服务覆盖率、业主委员会和小区党组织组建率均达xxx%。

统筹抓好其他领域基层党建工作。实施新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，党组织覆盖率超xx%、单独组建率达xx%。开展市直机关“四强”党支部建设，压实市属国有企业专职党务工作人员队伍建设责任，全面完成党组织领导的校长负责制，试点开展公立医院基层党组织“六亮”行动，基层党组织全面进步、全面过硬。

实施党建工作提质增效“四个提升”行动，严肃规范党内政治生活制度，强化党员党的意识和组织观念。全面推行发展党员政审联审，加大在重点群体和薄弱环节发展党员力度，全年发展党员xxxx名。建立涉嫌违纪违法党员联动查核机制，加强警示教育，教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全党员作用发挥机制，x万余名党员投入防汛救灾，广大流动党员在服务老乡、服务他乡、服务家乡中发挥先锋模范作用。

人才赋能

创新创造活力持续迸发

政以才治，业以才兴。坚定不移落实人才兴市战略，深入实施“万马奔池”人才计划，大力引进培育高层次领军人才、企业家人才、专业技能人才、党政干部人才，推动形成汇聚高人、培养能人、凝聚众人的生动局面。

人才引育只有与产业发展紧密结合，才能使人才在产业转型升级中切实发挥作用。常态化举办“人才xx行”“招才引智高校行”系列活动，组建运营市人才发展集团，不断优化引才方式、拓宽引才渠道，新引进产业领军人才xxx人、高层次人才团队xx个，百万就业人口人才增量指数创下新高，重点领域人才引进项目实现新突破。制定实施高校毕业生就业创业专项政策，高校毕业生留池率、来池率稳步提高。

深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展生态。市委组建科教人才工作专班，制定落实招商引资、项目建设、企业培育、人才招引“x个计划清单”，探索教育科技人才一体化发展机制。评选发布人才强企“双十强”榜单，对引才育才用才效果好的企业给予政策倾斜，激发企业引才内生动力。推行产业人才举荐制度，把人才认定权交给企业，认定企业自荐人才x批xx人。市委建立“池”久满意“面对面”交流平台，市四大班子主要领导当面倾听人才诉求，及时协调解决人才关心关注的“人生大事”“发展要事”“关键小事”。加快线上综合平台、线下服务专窗建设，加强对人才政策落实情况的跟踪督查，营造“近悦远来”的良好环境。

打铁必须自身硬。一年来，全市组织系统牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，制定从严治部“xx条”，扎实抓好省委巡视反馈问题整改，自身建设得到进一步加强。把直面问题、解决问题作为改进作风的重要切入点，在经济运行、园区改革、项目建设等重点领域，通过组建专班、配备干部、解决历史遗留问题等方式，为相关单位攻坚克难、创先争优提供支持保障，推动组织优势转化为发展优势。

风起帆扬，奋楫争先。xxxx年，全市组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想及考察xx重要讲话精神，聚焦推动“四个转变”、促进“两个更优”，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，以高质量组织工作促进高质量发展，为xx现代化建设提供坚强组织保证。

2024年组织工作总结材料

xxxx年是新中国成立xx周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，党纪学习教育在xx大地扎实有序开展，不断将党的纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉；

这一年，世园会、汤尤杯、乒乓球混团世界杯等大型活动相继举行，广大党员积极投身“赛会侧”和“城市侧”的志愿服务活动中，为世界再展中国式现代化的万千气象；

这一年，市委、市政府部署“进解优促”“立园满园”等重点工作，把拼经济搞建设作为第一位任务，广大党员干部勇于担当、积极作为；

这一年，xx连续六年获评“中国年度最佳引才城市”，越来越多的人才选择xx、扎根xx，“蓉漂之后，再无漂泊”已成为广大人才的普遍共识……

回望xxxx年，全市组织工作坚定贯彻中央、省委和市委部署要求，聚焦中国式现代化这个新时代最大的政治、高质量发展这个新时代的硬道理，认真落实市委“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”要求，强化干部支撑力、人才集聚力、组织保障力，用实干实绩迈出高质量发展的坚实步伐。

高举思想之旗

以创新理论凝心铸魂

xxxx年xx月xx日至xx日，全市局级主要负责同志学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班举行，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，广大领导干部思“破题”之策、寻“解题”之法、行“答题”之道。

从推动高质量发展，到党纪学习教育，再到深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，市委一年内聚焦“关键少数”举办了x次读书班，近年来还是首次。

加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。过去一年，全市组织系统高举思想之旗、精神之旗，坚决扛起重大政治责任，引导全市党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

推动党的创新理论武装走深走实。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，统筹实施“五大培训计划”，组织开展党的二十届三中全会精神轮训，调训全市处级及相当层次领导干部x.x万余人次，科级及以下干部和党员超xx万人次。召开五年一次的全市干部教育培训工作会议，印发《xx市干部教育培训规划（xxxx—xxxx年）》，制定市县两级党校基本培训实施方案，着力构建多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训格局。

推动主题教育和党纪学习教育衔接贯通。慎终如始抓好两个批次主题教育，建立健全“四个以学”长效机制，持续巩固拓展主题教育成果。精心组织开展全市党纪学习教育，坚持和落实“第一议题”等制度，分层分类开展培训解读，督促指导全市基层党组织书记讲授专题党课x.xx万余次，召开警示教育会以案促学促改促治，引导广大党员干部学纪知纪明纪守纪。

推动教育培训要素体系化建设有形有效。以“习近平总书记xx足迹”为牵引，打造公园城市、科技创新等x条精品研学路线、xx个“沉浸式”现场教学点，推动党员教育提质增效。制发突出政治素质加强党员教育讲师队伍建设的有关措施，健全党员讲师队伍“育选用管评”全链条机制。

一场一场思想淬炼和政治洗礼，让广大党员干部信念如炬、信仰如磐。初心，在学习中愈发坚定；力量，在实践中不断凝聚，新思想新理念于无声中浸润心田。

突出事业为上

担当作为导向更加鲜明

xxxx年x月xx日，第七届xx省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会举行。其中，xxxx名个人、x个集体受到表彰奖励，他们不仅是来自各个领域获表彰奖励的公务员代表，也是全市公务员队伍奋斗的缩影。

过去一年，全市组织系统认真贯彻新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作体系，真正把好干部选出来、用起来，“推动干部用实干说话、凭实绩交卷实践探索”被全国组织干部学院开发作为创新实践案例课程。

鲜明用人导向建强班子队伍。健全深入改革发展稳定主战场和重大斗争任务一线考察识别干部的常态化机制，全年提拔重用市管干部xx%来自改革创新、产业发展、园区建设、招商引资、项目攻坚、县域突破、应急维稳等一线。围绕建强市民营经济促进发展中心，从全市统筹遴选一批优秀年轻干部和专业人才到中心锤炼锻炼。围绕“立园满园”行动，探索干部培养项目化路径，实施“五个一批”工程。指导部分市级单位面向市外遴选公务员，以更广视野、更宽渠道引进一批优秀干部。

围绕本领高强抓实培训提能。开设高校专题研讨班，培训市管领导干部xxx余人次。举办“创新思维月讲坛”等专题讲座，“线上+线下”累计培训xx万余人次。围绕xx地区双城经济圈建设、省委“五区共兴”发展战略、xx都市圈建设，互派xxx名干部参与重大项目等工作。着眼后继有人培养年轻干部。深入实施年轻干部“红色薪火工程”，以“两表一方案”为抓手分层分类培养优秀年轻干部。面向知名高校招录选调生xxx名，选派xxx名选调生到村任职，精准滴灌和修枝剪叶相结合促进年轻干部健康成长。

突出严管厚爱激励敢为善为。召开五年一次的全市干部监督工作会议。结合市委第三、四轮巡察对xx家市级部门（单位）开展选人用人专项检查，统筹指导各地各部门开展年度“一报告两评议”工作。扎实开展日常监督，用好主要领导干部履行经济责任《五张重点风险提示清单》，督促干部规范行权用权。强化关心关爱，完善干部愿望诉求常态掌握回应机制，大力提振干部敢想敢干敢闯敢创新的担当精神。

聚焦服务发展

人才创新创造活力效能持续迸发

今年初春，全世界被饺子导演的现象级影片《哪吒x》“叫醒”。这部正宗“xx造”爆款电影的背后，折射出xx持续构筑人才发展价值生态的坚定执着和对人才创新创造的激励呵护。

全力建设国家吸引集聚人才平台。坚持不等不靠，围绕建设国家战略腹地，加强省市上下联动，突出xx特色，出台有关工作方案，聚力抓好“一核四区一廊”，扎实推动人才平台建设开局良好，取得一批阶段性成果。

优化完善人才发展雁阵格局。聚焦加快建设全省创新人才集聚高地主要承载区，深化全省人才工作先行区建设，头雁引领作用充分发挥；支持区（市）县围绕“立园满园”，因地制宜建设创新人才集聚区、人才发展特色区，探索特色化人才集聚新路径，全市人才发展雁阵格局成型成势。

系统构建战略人才引育留用体系。围绕科技创新引领现代化产业体系建设需要，出台顶尖人才及后备人选引育专项，新引育一批顶尖人才，顶尖人才牵头或参与的xx个项目荣获xxxx年国家科技奖。持续实施“蓉漂计划”“xx英才计划”，出台加强新时代技能人才建设意见、“xx工匠”培育认定办法等政策措施，推动电子科大、xx交大建设国家卓越工程师学院，支撑城市高质量发展的人才体系更加完善。

以改革赋能服务增效涵养人才发展生态。突出实绩和成果导向，启动市级人才管理授权规范试点，赋予重点用人主体人才计划自主评审权，支持区（市）县自主认定市级高层次人才，非共识性人才、偏才怪才脱颖而出的渠道更加通畅。大力推进科技人才分类评价综合改革试点，支持用人单位建立精准化科技人才评价方式和指标体系。推广“人才贷”“成果贷”“研发贷”“积分贷”，引入金融活水浇灌人才创新创业梦想。线上升级市智慧人才服务平台，线下运营科研院所人才服务工作站，揭牌成立xx人才发展集团，人才服务持续提质扩面。

如今，xx人才总量达xxx万人，总量居全国第x位，连续x年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。随着万千矢志攀高、全力筑梦的各方人才汇聚xx、扎根xx，人才发展效能持续释放，一座拼搏奋进的创新创造之城已然成势。

着力强基固本

党的组织体系更加严密

日前，中央宣传部授予xx连心桥党员服务队“时代楷模”称号。这支服务队成立xx余年以来，为近xx万名群众提供了电力服务，累计开展电力抢修和上门服务xx万余次，被市民称为xx“电力xxx”。

不只xx连心桥党员服务队，过去一年，xx持续织密组织体系、提升基层党组织的领导力，基层党建质量不断提高。

在城市，强化党建引领基层治理。完善党建引领基层治理协调机制，深入推进“智慧xx+微网实格”线上线下联动治理，持续建强xxxxx亲清在线和市民热线惠企利民平台热线，大力塑造“有需必应、无事不扰”营商服务品牌。着眼破解“小马拉大车”突出问题，出台强化街道基层治理枢纽功能建设的政策文件，健全为基层减负长效机制。

在农村，深化抓党建促乡村振兴。健全“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”组织架构，规范镇级片区、村级片区乡村联合体党组织设置。积极谋划推动县市新城高质量发展，实施村（社区）党组织书记“x+x”成长行动，建成首批xx个“xx先锋·村（社区）书记工作室”，持续开展“消薄强村”集中攻坚。实施城乡基层党组织结对共建行动，全市xxx个镇党委、xxxx个村党组织实现全覆盖结对。在新兴领域和行业系统，着力以高质量党建促进高质量发展。积极构建条块结合、上下联动、统分协调的党建工作体系，锚定重点产业链深化“xx先锋·链群赋能”行动，常态化组织开展“xx先锋·对话书记”活动，推动基层党建向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能。严格落实机关党建“三级五岗”责任，强化党组织在二三级国有企业公司治理中的法定地位，推动市属高校二级院系全覆盖修订完善党组织会议、党政联席会议议事规则，深入推进全市中小学党组织领导的校长负责制改革，做实公立医院领导体制改革“后半篇”文章，行业党建工作责任制进一步落实落细。

加强党员队伍教育管理，发挥先锋模范作用。在全国率先制定加强党员队伍建设的若干措施，分领域、分场域设立先锋岗、责任区、攻坚队xxxx个，组织开展“xx先锋·同心赴赛会”“xx先锋·接力世运”“xx先锋优营商”党员志愿服务xxx场次，引导xx.x万余名党员进网入格、参与治理。分类构建流入党员“五双”和流出党员“四实”工作体系，切实将x万余名流入党员组织起来、先锋作用发挥出来。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。

xxxx年是“十四五”规划收官之年，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和省委、市委要求，锐意进取、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供坚强组织保证。

2024年组织工作总结材料

xxxx年，全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察xx重要讲话精神，大力推进组织强市建设，为实施“五八”强首府战略，建设“双示范市”提供了坚强组织保证。

凝心铸魂

筑牢绝对忠诚的思想根基

旗帜指引方向，思想凝聚力量。

一年来，全市组织部门坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

持续加强党的理论武装。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全完善“四个以学”长效机制，举办各类培训班次xx期，培训干部xxxx人。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察xx重要讲话精神作为首要政治任务，全覆盖培训市管领导干部，推动广大党员干部学思践悟、细照笃行。创新建立“第一议题”导学解读机制，开展“听专家怎么说”专项工作，全市上下学理论、学政策、学业务氛围愈发浓厚。

扎实开展党纪学习教育。分类抓好各领域党员党纪学习教育，建立“四联系”包抓机制，示范办好市委读书班，带动各级党委（党组）举办读书班xxx次、研讨交流xxxx次，开展以案为鉴谈认识xxxx余场次，党员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。

精准实施履职能力培训。开展铸牢中华民族共同体意识、“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化等专项培训，培训优秀年轻干部xxx余人次。深入实施“强首府”干部履职能力提升计划，举办园区高质量发展、“算力之都”建设等专题培训，各级干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险各项本领不断增强。

选贤任能

激励广大干部锐意进取

为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。

一年来，全市组织系统坚持落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，认真落实市委“工作围着发展干、干部围着发展用”工作要求，着力打造领导现代化建设的中坚力量。

围绕发展需要选干部配班子。认真落实《全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区实施意见，完成涉机构改革部门人员调整补充。深入实施年轻干部“双百计划”，完成市县两级政法机关领导班子年轻干部配备，全市“xx后”处级年轻干部占比持续上升。

锚定“强首府”目标激励干部担当作为。聚焦推动树立和践行正确政绩观，开展x轮全覆盖政治素质考察。巩固深化激励干部实干担当“两榜四机制”，部署开展“百日攻坚看干部”专项行动，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬的干部被提拔重用，全市上下重实干、重实绩的导向愈加鲜明。

持续推动干部队伍专业化建设。紧扣“强首府”战略实施，加强对现代金融等xx个急需紧缺专业的招录力度。实施年轻公务员“二次调配”，一批科级及以下干部交流到专业岗位。协调国家部委、央企等专业人才来x任职挂职，择优选派有培养潜力干部到经济发展一线和县乡基层挂职锻炼，让干部在经风雨见世面中积累经验、增长才干。

从严从实加强干部监督管理。建立党政正职履职用权风险提示等负面清单，加强全方位管理和经常性监督。认真做好自治区党委巡视和选人用人工作专项检查问题整改，扎实开展市委第七至第九轮选人用人专项检查。接续开展“四强”能力作风提升年，推动各级干部锤炼求实务实落实真实工作作风。

聚才汇智

激发人才创新创造活力

济济多士，乃成大业。

一年来，xx市紧扣人才创新创业示范城建设需求，通过柔性引才、搭建平台、优化服务等措施，着力培养引进用好人才，为高质量发展提供有力的人才支撑。

加大人才招引力度。深入实施“十万大学生留xx专项行动”，高标准开展宁籍优秀人才“回故乡建家乡”活动，xxxx年当年留x大学生x.x万人，全职引进硕博以上高层次人才数量连续三年实现翻番，xx市蝉联“中国年度最佳引才城市”。创新柔性引才方式，成立由xx领衔的高质量发展智库，邀请xxx名专家人才担任“科技副总”“周末工程师”。

加强人才培养培育。实施市级人才培养工程，xx名xx优秀人才入选中组部“西部之光”等序列，新认定高精尖缺人才xxx名，选拔培养科技领军人才和学术技术带头人xxx名。新建xx个国家级、自治区级高技能人才培养基地和技能大师工作室，获批自治区技术创新中心xx家，奶产业国家级博士后科研工作站、国际葡萄酒实验室等高能级平台落地xx。

营造良好人才环境。大力推动企业家及人才认定机制改革，实现“是不是人才企业说了算”。用心用情做好人才服务保障，全年办理各类人才公共服务事项x.x万件，打造x个“公寓式”人才驿站、xx个“酒店式”人才驿站，累计为x万余名青年解决短期周转性住房问题，努力让来x人才安居乐业、安心发展。

强基固本

提升党建引领基层治理效能

基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。

一年来，全市各级组织系统大力实施基层党组织建设提质增效和“两抓两增”工程，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动各级党组织全面进步、全面过硬。

深入推进抓党建促乡村振兴。系统推进“六好村”建设，打造党建示范点xx个，全市四星级以上村党组织达到xx%。持续深化“四个一批”进班子计划，全市村党组织书记中“四个一批”人员占比达xx%。大力推广党支部领办合作社，建立“党支部+企业+农户”等模式，预计全市xx%的村集体经济收入超百万元。

深化城市基层党建引领基层治理。健全党建引领基层治理协调机制，开展“小马拉大车”突出问题专项整治，切实为基层减负赋能。系统推进“五好社区”建设，实施“组织延伸”“书记领航”“党员先锋”三项工程，常态化开展党员干部“立足岗位作贡献”等活动，全市“三星级”以上党组织占比达xx.x%。

探索推进新兴领域党的建设。深入开展新兴领域党建攻坚行动，新成立物业、交通运输行业党委，全市物业企业党组织覆盖率从xx%增长到xx.x%。探索镇街培养发展新业态新就业群体党员做法被中组部作为典型案例在全国推广，大北农、智慧宫入选全国百个新兴领域党建创新案例。

统筹推进其他领域基层党组织建设。全面加强“五型”模范机关建设，打造“四强”模范机关党支部xx个。深化国企基层党建“六项行动”，认真落实党委领导下的院长负责制和中小学校党组织领导的校长负责制。在各行业各领域新发展党员xxxx名，积极推动党组织和党员在网络空间发挥作用。

征途漫漫，惟有奋斗。

新的一年，全市各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署，全面落实区市党委工作要求，全力推动组织强市建设，为实施“五八”强首府战略，加快建设“双示范市”提供坚强组织保证。

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