某区纪委书记、监委主任关于深化作风建设研讨发言材料

更新时间:2025-07-07 14:06:52 浏览:139

 

 

同志们:

在推进党的自我革命伟大征程中,深化中央八项规定精神学习教育,是全面从严治党的核心任务之一,它不仅巩固拓展了党内集中教育成果,更是构建作风建设长效机制、推动学习教育常态化的关键之举。自学习教育开展以来,xx 区纪委深入领会作风建设的政治内涵,紧扣主题、明确目标,精准施策,深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述与中央八项规定精神,以自我革命的勇气和决心,推动作风建设不断取得新突破。在此,结合区纪委工作实际,我分享几点体会。

一、强化思想铸魂,把稳作风建设 “定盘星”

(一)深耕理论素养,校准思想坐标

思想是行动的先导,理论是实践的指南。中央八项规定作为新时代党的自我革命的标志性成果,蕴含着深远的政治意义与战略考量。我们必须站在政治高度,深入学习领会其核心要义。通过 “三会一课”、理论学习中心组、专题读书班等学习形式,引导党员干部将理论学习学深悟透、融会贯通,切实解决部分党员干部理想信念动摇、理论学习碎片化等问题,坚决杜绝 “表态多、落实少” 的形式主义,以扎实的理论根基筑牢信仰之基。

(二)厚植为民初心,践行使命担当

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是作风建设的出发点和落脚点。我们要始终把人民利益放在首位,主动深入基层、贴近群众,倾听群众呼声,了解群众需求。在民生领域监督执纪工作中,加大力度、精准发力,确保惠民政策落地生根,让群众切实享受到政策红利。以实际行动彰显作风建设成效,增强群众对党的信任和拥护,让为民服务的宗旨意识贯穿作风建设全过程。

(三)坚守政治定力,把准前行方向

在复杂多变的国际国内形势下,党员干部必须保持高度的政治定力,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。在作风建设中,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚决贯彻党中央决策部署,不打折扣、不搞变通。善于从政治角度审视作风问题,对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处,强化党员干部政治教育,提升政治敏锐性和鉴别力,确保在大是大非面前立场坚定、方向不偏。

二、精准监督执纪,织密作风建设 “监督网”

(一)聚焦关键领域,实施靶向监督

围绕党中央关注的重大问题、群众反映强烈的突出问题以及作风建设薄弱环节,开展精准监督。当前,重点聚焦扶贫、生态环境、营商环境等领域。在扶贫领域,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫,确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实;在生态环境领域,督促相关部门切实履行职责,加大环境治理力度,杜绝敷衍塞责;在营商环境领域,整治吃拿卡要、推诿扯皮等不良作风,为企业发展营造良好环境,精准定位问题,提升监督执纪针对性。

(二)创新监督模式,提升监督效能

随着时代发展,传统监督方式已难以满足需求,必须与时俱进创新监督手段。一方面,借助大数据、人工智能等现代信息技术,搭建智能化监督平台,对党员干部作风情况进行实时监测、动态分析,通过数据比对及时发现异常线索;另一方面,强化群众监督力量,拓宽群众监督渠道,完善举报机制,充分发挥群众监督优势。整合各方监督资源,形成全方位、多层次的监督合力,切实提升监督实效性。

(三)严肃执纪问责,形成有力震慑

对作风建设中发现的违规违纪行为,严格依规依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。该给予党纪处分的坚决处分,涉嫌违法的移送司法机关。注重发挥典型案例的警示教育作用,通过剖析案例,引导党员干部汲取教训、引以为戒。建立健全科学规范的问责机制,明确问责标准和程序,对作风建设责任落实不力的单位和个人严肃问责,以强有力的问责倒逼责任落实,形成对不良作风的强大震慑。

三、完善制度体系,夯实作风建设 “硬保障”

(一)优化制度设计,堵塞管理漏洞

对现有作风建设相关制度进行全面梳理评估,查找制度漏洞与短板,结合新形势、新要求,有针对性地完善制度。细化公务接待、差旅费报销等制度标准和流程,规范党员干部网络行为等新领域制度建设。构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,为作风建设提供坚实制度支撑,确保各项工作有章可循、有规可依。

(二)强化制度执行,确保落地见效

制度的生命力在于执行。建立健全制度执行监督机制,加强对制度执行情况的常态化检查,对执行不力的单位和个人及时督促整改,情节严重的严肃问责。将制度执行情况纳入党员干部考核评价体系,与晋升、奖励挂钩,激励党员干部自觉遵守制度,维护制度权威性和严肃性,确保制度执行不走样、不打折扣。

(三)加强制度宣传,营造良好氛围

通过组织专题培训、制作宣传手册、运用新媒体平台等多种方式,广泛宣传作风建设制度内容、目的和执行要求。结合实际案例进行解读,让党员干部直观感受制度的重要性和必要性,增强制度意识。在全区营造尊崇制度、遵守制度的良好氛围,为作风建设奠定坚实思想基础。

四、打造过硬队伍,锤炼作风建设 “先锋队”

(一)严格选人用人,提升队伍素质

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,选拔政治素质高、业务能力强、作风优良的干部充实到纪检监察队伍。选拔过程中,全面考察政治立场、道德品质、工作能力等方面表现。加强队伍培训,通过业务培训、专题讲座、案例研讨等形式,提升纪检监察干部党纪法规、监督执纪等专业素养,打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

(二)锤炼过硬作风,树立良好形象

纪检监察干部作为作风建设的监督者和推动者,必须以身作则、率先垂范,以更高标准、更严要求约束自身行为。在工作中做到严谨细致、公正廉洁、高效务实,坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等不良作风。建立健全内部作风监督机制,对出现作风问题的干部及时处理,维护纪检监察队伍良好形象,赢得群众信任和支持。

(三)激发队伍活力,凝聚奋进力量

建立科学合理的考核、奖励、晋升机制,对工作表现突出的干部给予表彰奖励,激励干部担当作为;对工作不力的及时督促整改,形成比学赶超的良好氛围。关心纪检监察干部工作和生活,解决实际困难,传递组织关怀,增强干部归属感和使命感,充分调动工作积极性和主动性,为作风建设注入强大动力。

同志们,作风建设永远在路上,这是一场没有终点的持久战。我们要以习近平总书记关于作风建设的重要论述为指引,持续深化思想铸魂、精准监督执纪、完善制度体系、打造过硬队伍,以久久为功的韧劲和驰而不息的精神,坚定不移推进作风建设,为实现党的伟大事业、维护人民群众根本利益提供坚强保障。让我们携手共进,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,在作风建设新征程上书写新篇章,为 xx 区发展乃至党和国家事业发展贡献更大力量!


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