陇市水党字〔2025〕4号 签发人：张阳勤
中共陇南市水产技术推广总站支部委员会
关于下发2025年党建工作要点的通知
各办公室：
现随文下发《中共陇南市水产技术推广总站支部委员会关于下发2025年党建工作要点的通知》，请认真贯彻落实。
附：中共陇南市水产技术推广总站支部委员会2025年
党建工作要点
中共陇南市水产技术推广总站支部委员会
2025年3月4日
中共陇南市水产技术推广总站支部委员会
2025年党建工作要点
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，我站支部委员会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进各项工作任务落实，以高质量党建引领高质量发展。为充分发挥党建引领作用，进一步深化党建建设、优化组织建设、提升党员干部队伍素质，确保党建工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度党建工作计划要点。
一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力
（一）理论学习“深研细悟”，筑牢思想根基。一是强化理论武装，夯实思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。通过全体党员大会、主题党日活动，组织党员干部系统学习党的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。二是创新学习方式，激发学习热情。充分利用“学习强国”、甘肃党建、在线学习平台等新媒体资源，结合线下集中学习、专题研讨等形式，开展形式多样的学习活动。定期组织学习交流会，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。同时，通过知识竞赛等方式，激发党员干部的学习积极性和主动性。三是加强学习考核，确保学习实效。建立完善理论学习考核机制，将学习情况纳入党员干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查、随机抽查、学习笔记检查等方式，督促党员干部自觉学习、深入学习，确保理论学习取得实效。对学习不认真、敷衍了事的党员干部，及时进行批评教育，确保学习质量。
（二）责任体系“层层压实”，提升落实效能。一是明确主体责任，强化责任担当。严格落实党建工作责任制，明确党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。支部委员会每季度召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，解决突出问题，推动各项任务落实。支部书记亲自抓、带头干，班子成员分工负责，形成齐抓共管的工作格局。二是强化责任落实，确保工作实效。制定党建工作责任清单，细化党支部和党员的责任内容，明确工作目标、任务和时间节点，确保党建工作有章可循、有据可依。定期开展党建工作督查，对落实不力进行通报批评，督促整改落实。建立健全党建工作台账，详细记录工作进展和成效，做到有迹可循、有据可查。三是完善考核机制，激励担当作为。建立完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同考核，把党建工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对党建工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对落实不力、敷衍塞责的，严肃追究责任，激励党员干部认真履行党建工作职责，推动党建工作高质量发展。
（三）组织生活“规范严谨”，强化党性锤炼。一是严格落实制度，规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范组织生活流程，确保组织生活严肃认真、规范有序。支部委员会班子成员要带头参加所在党支部的组织生活，发挥示范引领作用。党支部要提前制定组织生活计划，明确活动主题和内容，确保组织生活高质量开展。二是丰富活动内容，增强组织活力。结合实际创新组织生活形式，通过开展红色教育、志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。定期组织党员到革命纪念馆等红色教育基地接受党性教育，传承红色基因，坚定理想信念。同时，结合业务工作开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将组织生活与业务工作有机结合，提升党员综合素质。三是加强组织管理，提升工作水平。完善党员管理信息系统，做好党员信息采集、更新和维护工作，确保党员信息准确无误。加强对党员的日常教育管理，及时掌握党员思想动态和工作表现，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员积分管理制度，通过量化考核激励党员发挥先锋模范作用。
二、“能力提升”强素质，“实干担当”促发展
（一）教育培训“因人施策”，精准匹配需求。一是开展需求调研，精准把握需求。在年初开展党员干部教育培训需求调研，通过座谈会、个别访谈等方式，全面了解党员干部在政治理论、业务技能、综合素质等方面的需求，为制定培训计划提供依据。二是优化培训内容，提升培训质量。根据调研结果，结合工作实际，制定针对性强、实效性高的培训计划。培训内容涵盖党的创新理论、政策法规、业务知识、管理能力、沟通协调等多个方面，满足不同层次、不同岗位党员干部的学习需求。同时，注重培训内容的更新和优化，及时引入新理念、新技术、新方法，提升培训的前瞻性和实用性。三是创新培训方式，提高培训效果。采用集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式开展教育培训，邀请业务骨干授课，组织党员干部参观学习，拓宽视野，提升能力。注重培训效果评估，通过问卷调查、考核测试、学员反馈等方式，及时调整优化培训内容和方式，确保培训质量。
（二）实践锻炼“锤炼本领”，助推担当作为。搭建实践平台，强化能力提升。结合我站工作，为党员干部搭建实践锻炼平台，鼓励党员干部积极参与项目建设、十年禁渔等重点工作，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。通过实践锻炼，提升党员干部解决实际问题的能力和水平，培养一批敢于担当、善于作为的优秀干部。
（三）典型示范“树立标杆”，激发奋进动力。开展对标学习，提升工作水平。组织党员干部开展对标学习活动，引导党员干部以先进典型为标杆，查找自身差距，制定整改措施，明确努力方向。通过开展“学先进、找差距、促提升”主题活动，推动党员干部在对标中提升素质，在学习中追赶超越，营造比学赶超的良好氛围。
三、“组织优化”筑堡垒，“创新党建”添动能
（一）组织体系“优化升级”，提升党建质量。强化党建引领，推动融合发展。充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，找准党建工作与业务工作的结合点，通过党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。
（二）党建活动“丰富多元化”，增强组织活力。一是开展主题活动，营造浓厚氛围。围绕庆祝建党104周年，开展“七一”系列主题活动，如主题党日、新党员入党宣誓等，营造浓厚的节日氛围，激发党员干部爱党爱国热情。通过丰富多彩的活动，增强党员干部的归属感和荣誉感，提升党组织的凝聚力和向心力。二是创新活动形式，提升吸引力。结合实际开展形式多样的党建活动，如党建知识竞赛、志愿服务活动等，增强党建活动的趣味性和吸引力。同时，注重活动的实效性，确保活动开展有计划、有组织、有总结，真正达到锻炼队伍、提升素质的目的。三是加强区域联动，提升整体水平。积极探索区域党建共建模式，加强与周边单位、社区的党建合作，开展“双报到”等活动，实现资源共享、优势互补，提升区域党建整体水平。通过区域联动，拓展党建工作思路，提升党建工作质量，形成党建引领社会治理的新格局。
（三）党建品牌“精准打造”，形成特色亮点。一是明确品牌定位，突出特色优势。结合单位职能和工作实际，深入挖掘党建品牌内涵，明确党建品牌定位，突出特色、彰显优势，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。品牌定位要紧密结合我站工作，体现单位特色，确保品牌建设具有明确的方向和目标。二是加强品牌建设，提升工作水平。制定党建品牌建设方案，明确品牌建设目标、任务和措施，通过创新工作载体、优化工作流程、提升工作质量等方式，推动党建品牌建设落地见效。定期对党建品牌建设情况进行总结评估，及时发现问题、改进不足，持续提升党建品牌建设水平。三是强化品牌推广，扩大影响力。充分利用各类媒体平台，加强对党建品牌宣传推广，扩大党建品牌知名度和影响力。积极参加上级党组织组织的党建品牌评选活动，争取更多荣誉，为单位发展增光添彩。通过品牌推广，展示党建工作成果，提升党组织的影响力和美誉度。
四、“作风建设”强纪律，“廉洁自律”树形象
（一）作风锤炼“精准施策”，营造清朗氛围。一是加强作风建设，整治突出问题。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续开展专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。二是强化监督检查，形成强大震慑。建立作风建设常态化监督检查机制，加强对党员干部工作作风的监督检查，对发现的问题及时通报曝光，严肃追究责任，形成强大震慑。建立健全问题整改机制，确保发现问题及时整改到位，防止问题反弹回潮。
（二）纪律建设“刚性约束”，筑牢思想防线。加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。定期开展纪律教育专题培训，确保纪律教育全覆盖、无死角。
（三）廉政文化“深入人心”，营造廉洁氛围。持续加强廉政文化建设，营造浓厚氛围，使党员干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。结合党风廉政建设宣传教育月活动，积极参加廉政主题党日、廉政知识竞赛、廉政书画展等活动，丰富廉政文化内涵，增强廉政文化感染力和影响力。通过主题活动，引导党员干部树立廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想观念。
