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15.2022年副县长述职报告
2022年办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，本人认真履行党支部书记第一责任，紧紧围绕服务机关事务工作为主线，充分发扬“一争、二抢、三拼、四敢”精神，坚持狠抓党组织和自身建设，坚持把抓好党建作为建强队伍、疑聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，使办公室呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。现将2022年抓基层党建工作述职如下，请予审议。
一、强化思想政治教育，提升党员政治素养。一是以严细深实好作风落实第一议题制度。始终站在“两个维护”的高度，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神的理论思维和实践伟力。结合工作实际，制定年度工作计划，做到有计划、有安排、有落实，期间开展专题学习22次，部署个人学习36次，强化了党员的理论认知水平，进一步坚定理想信念，净化思想品德，转变工作作风，促进工作全面发展，充分彰显落实第一制度的成效。二是持续开展主题教育，淬炼党性修养。深入开展主题实践活动，确保学习成效明显。坚持日常工作与主题党日相结合，深化学思践悟，加快成果转化，促进了全体党员坚定理想信念，提高党性修养。三是丰富党建组织形式，拓展党建教育维度。通过集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员收听收看党的XX大开幕盛况，观看《中国式现代化，XX大报告这样部署》、《XX大报告解读，从XX大报告看人们生活图景》等视频，开展“学习贯彻XX大、同心奋进新征程”等主题党日活动，共组织视频学习20次、开展警示教育8次、组织谈心谈话30次，通过丰富的组织生活，增强了支部组织思想活力、廉洁意识，筑牢了“底线”思维，进一步拓展了党建教育维度。
二、强化组织制度落实，筑牢支部战斗堡垒。一是认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与办公室业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体。二是严肃规范党内政治生活制度。认真学习领会党的XX大精神，定期组织召开支部党员大会，为全体党员上“思政课”2次，引导党员干部自觉读原著、学原文、知原义，学深悟细、融会贯通，不断筑牢信仰之“基”，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部参加双重组织生活等制度。
三、强化履职尽责能力，确保工作卓有成效。始终秉着“尽力完成领导交办的任务，尽责当好参谋助手，尽心做好各项工作”的信念，做好各项工作。一是抓协调，努力当好参谋助手。坚持从大局谋划，及时协调好领导及部门之间的关系，做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，准确把握领导意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务，当好参谋助手。二是抓统筹，不断提高工作效率。面对公室繁琐复杂的工作，明确人员职责分工，规范办文办会办事程序，在带头攻坚克难的同时，将工作任务进行层层分解，将责任落实到人，使工作形成了既各施其职，又互帮互助的良好工作氛围，确保工作稳步推进。三是抓督促，确保各项工作有序推进。凡事必督促，都明确目标任务、工作内容、完成时限和责任人，党建工作取得较好成效的同时，办公室的业务工作较往年也有明显进步。全年共起草、修改重要文稿10余篇，以文辅政能力显著提高。
一年来，带着党委的信任和重托，办公室工作展现了新气象新面貌，但也有很多的地方做得不到位，党组织制度落实有所“弱化”，党建工作措施有所“弱化”，以规管束队伍力度有所“弱化”。我清醒认识到这些问题的不足，下一步将扛起党支部书记第一责任，切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出筹，深化以学促思、以思促知、以知促行能力，做到知行合一，以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。
2022年党建工作述职报告
2022年，在X委、政府的正确领导和市司法局的大力指导下，在局党组班子成员及全局干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强党的建设，不断创新工作思路，在推进法治XX建设、加强全X司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、2022年履职情况
一是理论武装持续强化。全年组织开展集中学习46次、专题研讨5次、警示教育2次，邀请X党校老师开展线下培训1次，参加市级以上线上培训6次，党务工作者参加X级培训2次，公务员参加X级培训4次，干部网络在线专题学习1次，政法干警政治轮训1次，组织开展了庆祝建党100周年系列活动。二十大会议后，组织党组中心组对报告原文及其精神进行了重点学习。
二是宣传意识形态责任不断夯实。按时召开意识形态专题部署会和学习会，并对意识形态领域存在的问题进行通报；组织召开党组理论中心组扩大学习会议12次；持续抓好“学习强国”app学习和各类意识形态内容的转发、发布、评论任务。
三是党风廉政建设持续加强。围绕党组党风廉政建设工作要点，强化重要节点监督和廉政风险提示，常态化组织党员参观廉政教育基地、党纪法规测试、观看警示教育片，组织开展纪律法规集中学习12次，召开司法行政暨党风廉政建设工作会4次，开展集中廉政谈话2次，对考勤、接待、出差、公务用车、公职人员涉企等重要方面开展不定期抽查，不断改进工作作风，降低廉政风险。
四是认真做好人才工作。坚持党管人才原则，全面压实工作责任，将人才工作落实到人并纳入年度考核内容，进一步完善人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的法治人才发展环境。局系统现有研究生学历3人，取得法律资格证书12人，2022年招录3名法律专业公务员，进一步充实司法行政人员力量。
五是全力做好统战工作。把统战工作纳入局党组会议重要议事日程，切实做到业务工作和统战工作同安排、同部署；认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强统一战线工作的重要讲话和重要指示批示精神以及上级关于统战工作的重要会议和文件精神；围绕“铸牢中华民族共同体意识”开展党组书记讲党课1次，专题研讨1次，组织学习党和国家的民族理论政策6次。
六是扎实开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化。制定了“两化”工作任务书，召开党组会议1次、专题会议研究“两化”工作1次，组织开展专题学习1次、专题研讨1次、警示教育2次，党组织整改整治“回头看”梳理问题1个，党员干部对照问题清单查摆问题72个，制定整改措施72条，签订“十一个严禁”承诺书28份。
七是高质量完成X委巡察整改工作。针对巡察反馈的三个方面12个问题细化了38条整改措施，做到了整改问题零遗漏、全覆盖。截至目前，已全部整改完成。
八是认真做好党务公开工作。成立了党组书记为组长、党组成员为副组长、股室二级单位负责人为成员的党务公开工作领导小组，指定专人负责党务公开工作联席会议联络工作，结合实际情况制定本系统党务公开方案及目录，严格按照X委要求认真做好党务公开各项工作。
九是积极推进双拥工作。局党组高度重视双拥工作，始终把双拥创建作为一项重要政治任务来落实，列入党组议事日程，立足岗位职能，为现役军人及复转军人、军烈属提供优质的法律咨询和法律服务。
十是拓展行业领域非公党建工作。为了加强辖区律师、公证行业的基层组织建设，扩大组织工作覆盖面，组织成立XXX律师、公证行业联合党支部。
二、存在的主要问题及原因
一是抓干部教育的力度不够。教育引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习和研讨交流为主，培训内容针对性不强，理论指导实际不够；二是党建与业务工作融合不够。机关党建工作服务中心和大局的定位还不是很准确，党建工作还一定程度上存在与业务工作融合促进不够的问题；三是党建工作方法的创新上还不够，干部思想不够解放，创新意识不强，对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实机关党建工作。
三、2023年工作打算
一是坚持党建引领，持续做好优化法治化营商环境工作。将进一步发挥司法行政职能，切实增强司法行政干警服务保障营商环境的思想自觉和行动自觉，充分发挥党员先锋模范作用，努力提升公共法律服务质效，积极解决企业发展中遇到的痛点难点问题，为进一步优化营商环境提供更加精准的法律服务和保障。二是打造“党建＋法律服务”新模式。探索党建与法律业务工作深度融合发展的新模式，持续有效开展“党建引领、公益践行”的公益法律服务活动、法律服务团队定期为企业开展“法治体检”等活动，持续巩固政法队伍教育整顿成果，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动全X司法行政系统形成党建引领、党员带头推进法治XX、平安XX建设的良好局面。三是充分利用党组理论中心组、主题党日、“学习强国”等载体，结合新时代司法行政工作实际，学深悟透做实党的二十大精神；转化运用好政法队伍教育整顿成果，强化理论武装，教育引导党员干警加强党性修养，严守政治纪律，严明政治规矩，确保思想上的纯洁和进步。
2022年党组书记抓基层党建等工作述职报告
按照县委要求，现将我2022年度抓基层党建工作报告如下：
一、上年度反馈问题整改落实情况
针对2021年度反馈的2个共性问题和3个性问题，我主动认领，采取了以下措施进行整改：
针对2个共性问题，一是规范执行基本党内基本制度，加强党员领导干部双重组织生活管理，开好民主生活会、组织生活会，自觉接受党内外群众监督。二是制定党员干部培训计划，开办××ד干部大讲堂”，建立“师徒结对”传经验机制，积极搭建和充分利用教育培训平台，培育县域经济高质量发展高素质人才。针对3个个性问题，一是坚持以“党建引领、项目为王”为核心，着力将项目建设、固定资产投资、产业发展等重点业务内容融入到党建工作中，推动抓党建促重点项目建设融合发展。二是加大党建活动载体创新，开展特色鲜明的党建活动，扎实推进机关文化建设，提升党务工作干部水平，总结推广具有×××特色的党建品牌。三是严格落实“三会一课”党内基本制度，找准党建工作与经济发展的切入点，开展形式多样主题党日活动，形成党建工作与业务工作双融双促双提升的局面。
二、履行工作职责情况
一是切实履行第一责任人职责。全年开展中心组学习12次，主持召开支委会12次；为所在支部党员干部讲授党课2场次，深入包联×××村调研20余次，解决产业发展、环境整治、项目建设等6个问题。二是带头执行党内政治生活制度。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会制度；自觉加强党性锻炼，坚持以普通党员身份参加组织生活；定期与领导班子成员、党员进行谈心谈话；带头按额交纳党费，参加社区志愿领岗活动。三是认真落实党建工作责任。实行党建工作清单化管理，将党建工作任务细化分解到每位党组成员，确定时间表、路线图、任务书，层层传导压力；狠抓作风建设，强化监督机制，推动党建工作责任落实落细。
三、主要做法及成效
（一）强化政治建设，把好“方向盘”。一是以学促提政治站位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，聚焦县域高质量发展和乡村振兴两大重点，持续开展党史学习教育，制定《2022年理论学习中心组学习计划》，组织党员集中学习20余次，开展专题研讨6次、座谈交流10余次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，坚持民主集中制，执行“三重一大”议事工作制度，坚持机关支部党员每月积分自评，召开民主生活会1次，开展谈心谈话22人次。三是深化理想信念教育。积极开展“植绿护绿、党员先行”义务植树、“缅怀革命先烈、传承红色文化”主题教育、“重温入党誓词”等主题党日活动，利用新媒体开展网络支部活动20余次，举办“微宣讲”活动2场，通过LE党宣传屏播放标语50余条，发表宣传稿件270余篇。四是强化纪律作风建设。绷紧党员干部纪律之弦，落实领导干部述职述廉、个人事项报告制度，对标作风建设“六大整治”认真开展自查整改，建立干部廉政档案22份，观看警示教育片4次，对干部考勤、请销假、值班值守工作经常提醒、时刻检查、定期通报。
（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。一是扛牢党建主体责任。坚持把党建工作放在首要位置，认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，做到重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，签订党建责任书9份，召开党建工作会议12次，组织专项检查4次。二是管好班子带好队伍。建立领导干部岗位监督台，推行干部绩效管理，建立股室工作职责牌和干部在岗公示牌，修订完善并严格执行机关日常管理9项制度，公开晾晒领导干部工作实绩12期，新任调整中层干部3名。三是系统强化教育培训。始终坚持党组“第一议题”学习制度，开展党组书记讲党课活动2次，撰写学习心得体会4篇，邀请专家学者开展讲座3次，精心举办“干部大讲堂”5期，开展导师护航计划27人，全面完成干部网络培训。四是抓实抓细责任落实。强化运用“第一种形态”，实行干部“红黄绿”三色卡管理，发出绿色提醒卡5人次，发放重点工作一线直督单、整改提醒函70份。持续提升“四优一减”优化营商环境改革措施，有序推进26个市县民生实事项目，解决了群众一批“急难愁盼”问题。
（二）强化党建引领，吹响“冲锋号”。一是抓好统筹谋划。以党建为第一要务，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，增强学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，软件上注重学习提升，硬件上做到氛围浓厚。二是扎实开展“共驻共建”。党员干部主动到北街社区领岗，积极开展平安建设、疫情防控、志愿服务等工作。特别是在卡点管控、防控物资保障和市场保供等方面，最大程度保障经济社会运行秩序和人民群众安全健康。三是狠抓党建深度融合。扎实做好模范机关创建工作，深入开展“善行义举榜”精神文明教育。聚焦“党建＋项目建设、党建＋产业发展、党建＋乡村振兴、党建＋招才引智”等工作，推进党务业务互促互进，实现县域经济高质量发展季度考核始终保持全省A类格次。四是扎实做好结对帮扶。实施纸坊村2022年高标准农田改造建设项目，落实稳粮扩豆268亩，支持油菜肥料6.5吨，培育家庭农场1处，办起机关家庭农场“菜园子”，申报交通、求职补贴93人次4.3万元，争取20万元资金改造提升联建点人居环境。
四、存在问题及原因
存在的主要问题：一是理论学习与实际工作结合不够紧密，学用结合有所欠缺；二是党建工作的创新力度不够，缺乏新思维、新办法。
产生问题的原因：一是政治理论学习不够系统，内容方法比较单一，深层次学习还不够；二是把主要精力放到了抓经济发展，在抓党建促发展方面研究部署的少了些。
五、下一步工作打算
（一）持续强化思想建设。坚持把党建工作摆在首要位置，用理论武装头脑、优化工作，强化党建工作日常督导管理，以高质量党建引领各项工作任务高质量完成。
（二）持续强化责任落实。时刻牢记党建工作第一责任人的责任，切实发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评价等方面抓实抓细，推进党建工作创新性开展。
（三）持续强化队伍建设。以加强局党组班子建设和党员教育管理为重点，强化干部素质能力提升，加强干部纪律作风建设，努力打造一支务实能干、作风过硬的×××干部队伍。
2022年党组织书记抓基层党建和述责述廉述职报告
2022年，在上级党委坚强领导下，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩理念”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的政治建设统领，对标模范机关创建，做深做细做实党支部规范化标准化建设，推动党建、业务、服务“三提升”，努力提高机关党建工作质量。现将抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）坚持以党建带队建，提升政治素质。作为党支部书记，切实履行党建工作第一责任人责任。一是坚持“学”字为先。带领支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻督导二十大精神。结合“三会一课”、主题党日等制度，持续加强理论武装工作体系建设。充分发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持和完善党支部学习计划。充分运用“学习强国”和“灯塔－党建在线”平台，不断提高学习教育的针对性和有效性。2022年组织理论中心组学习14次，主题党日活动26次，凝聚最广泛的思想共识和价值认同，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践，做到以学促知、以知促行，学以致用、知行合一。二是突出“融”字为基。带领支部全体党员以“党建铸魂•铸牢中华民族共同体意识”为主线，将其纳入支部组织生活和日常学习教育重要内容；按照统一部署要求，扎实推进党史学习教育常态化长效化，认真参加干部纪律作风教育整顿，带领支部全体党员学习党章、中央八项规定、党员领导干部廉洁从政若干准则等内容，进一步增强了支部党员守纪律、讲规矩的自觉性。三是确保“效”字为要。突出抓好学习效果转化，做到内化为政治素养、外化为实践行动。创新推出“红色+”学习模式，依托川藏公路十八军红色教育基地等红色阵地，积极开展主题教育党日活动，大力弘扬“两路”精神，使最强党性在全替党员内心扎根铸魂。。完善好社区党建共建既“双报到（双服务）活动，与街道联合开展全国文明城市创建、综合环境整治、志愿者服务等，极大丰富党员干部基层文化生活，筑牢基层党性根基。
（二）坚持以党建促工作，增强履职能力。牢固树立“以党建促工作”责任意识，深入推进党建工作与社区治理深度融合，着力增强支部凝聚力、战斗力，有效促进各项业务工作有序开展。大力开展“党建+”工程，xx所“融入式党建提升本质安全水平”党建项目通过县评审并向上级推送。按照“党委帮抓、支部主建”思路，推动党支部品牌和特色建设，完成xx个基层党组织“察、解、暖”新时代文明实践点建设。xx公司微讲堂《数字化管理提升班组协作效率“加速度”》获评“金牌”微讲堂；xx村微讲堂《“马”上就办“好”》获评乡村振兴“优秀”微讲堂；xx项目班组接受市星级项目班组现场考评，获一致认可。围绕乡镇急难险重任务，xx个党员服务分队常态化开展基层服务。运用“第一形态”开展提醒谈心谈话xx人次，下发监督建议书xx份，组织《纪法小课堂》xx次，营造风清气正干事创业氛围。
（三）坚持以党建聚民心，提升组织成效。狠抓党建载体建设，把党建活动与凝聚民心、提升战斗力结合起来。一是抓实支部建设基础。对照“最强支部”创建标准，认真执行“三会一课”、“党员日”活动、谈心谈话等基本制度，并严格按照规定频次抓好落实，做到会前有方案计划、会中有影像资料、会后有档案印证。每月与支部党员开展谈心谈话，切实掌握队伍现实思想情况，确保团结一心、凝聚前行力量。通过打造“铁”的制度落实，全面夯实了支部各项党建工作基础。二是抓好党员作用发挥。以先锋模范作用发挥为根本，在支部喊响“我是党员”“向我看齐”，让党的旗帜在xx高原基层一线高高飘扬。党支部连续多年获得县目标绩效先进单位，多名个人获得优秀党员、优秀党务工作者表彰。三是促进作风建设提升。按照上级纪委部署要求，认真开展肃清流毒专项行动，通过提高思想认识、自检自查、谈心谈话、清除书籍刊物等措施，坚决肃清流毒影响，营造良好政治生态。以“推进作风革命，加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动为契机，通过查摆问题、提出整改措施和整改时限、制定三法工作计划等措施，教育引导党员切实解决当前作风方面存在的苗头性、倾向性问题，着力转变工作作风。
二、存在的问题及原因分析
一年来，虽然党建工作取得了一些成绩，但与当前工作面临的新形势，与当前从严治党的新要求，与党委工作部署的新标准，与广大党员和人民群众的新期待还有很大差距，支部党建工作仍存在较大的改进和提升空间。
一是对新时期抓党建工作的新思路、新办法不足。党建工作眼界不宽，思路陈旧单一，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的错误思想，导致支部党建工作持久创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。缺少敢于先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强基层党建一直没能提出创新的方式方法，对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。
二是对组织生活制度不够规范。支部在落实“三会一课”“党员日”等组织生活制度上还不够规范，政治学习针对性有待加强，学习效果有待提升，学习活动缺乏总体的中长期规划和切实明确的短期目标。在思想政治教育方面抓得不紧，支部班子之间、支部委员与党员之间，经常性的谈心谈话机制落实不到位，党员思想、工作和生活的问题分析不全、措施不多，没有完善的落实支部问题整改、作风建设督查机制，党建工作功能未能充分发挥。
三对抓党建工作的极端重要性认识还不够。基层派出所作为基层社会治理最末一环，可以说是“上面千条线、下面一根针”。我自己在党建工作的示范和引领作用发挥不到位，仍然存在重业务、轻党建的问题，把主要精力放在了业务工作上，没有把党建工作放在引领业务工作的重要位置，抓党建蜻蜓点水、抓学习按部就班，办法不新、措施不实、力度不够。
作为书记，我自身也存在着对党内政治生活认识不深刻、组织生活制度坚持不好，平时更多的关注面上的党建工作、对具体建设工作缺少细致的研究，平时与同志们沟通谈心谈话少、安排部署工作多，对同志们的思想状况了解不够深入等问题，下一步必须彻底整改，请同志们予以监督。
三、下一步工作打算
下步，我将按照这次述职活动部署要求，坚持抓党建、带队建、促发展，认真履行“第一责任人”职责，始终把支部党建工作摆在工作首位，着力提高党建工作层次和质量，推动各项工作实现新发展、展现新作为。
一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。带头分解落实党建工作责任，细化责任清单，做到有长远规划、有阶段计划、有当下安排，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。严格落实“三会一课”、“党员日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。
二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，健全党员经常性学习、日常管理、发挥带头作用等教育管理新机制，完善支部党员参加政治生活的制度规定，形成一套相对统一、务实管用的支部党员管理体系，推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，着力解决党员纪律松弛、组织生活随意化的问题，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。
三是加强队伍建设，在抓党建促队伍上现实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，搭建争先创优平台，营造“学先进、争第一”的良好氛围。充分挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，用身边优秀党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于事业，勇于担当、为党尽责，营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境，推动党组织建设全面进步、全面过硬。
2022年党组织书记抓基层党建述职报告
2022年，在上级党委正确领导下，我与党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极履行党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓党建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况
（一）注重基础抓学，狠抓整改优党建。一是夯实基础深入“学”。把创新理论武装作为首要政治任务，自觉把讲政治要求贯穿民政工作全过程，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。第一时间召开了学习贯彻党的二十大动员部署会议，制定工作方案，通过办公会议、“主题党日”“微课堂”等线上、线下相结合的形式组织各类活动10余次、覆盖党员干部200余人，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的二十大精神在全市民政系统落地生根、开花结果。二是抓住关键对照“做”。深入开展“做合格共产党员”大讨论活动，党员干部结合工作实际制定各自的合格党员标准，依托工作“精细化、标准化、规范化”活动，把“精、准、细、严”的理念贯穿于工作始终，使“工匠精神”在党员干部中蔚然成风。三是紧盯问题主动“改”。对党组民主生活会上班子成员聚焦查摆的20个问题，年度述职中自己查摆、上级点评和群众评议出的11个问题，已制定措施认真整改，真正做到了边学边改、立学立改、即知即改。
（二）创新工作机制，统筹全局抓党建。紧紧围绕“全面从严治党”这一根本主线，通过完善制度机制，着力构建“五大体系”。一是建立完备的组织体系。完善党组织架构，按照规定程序对各支部进行了优化调整和换届改选，班子配备齐全，各负其责、责任明确、履职到位。所有党员档案资料齐全，信息真实准确，并严格按照“控量提质”的总要求，严格党员发展程序。二是建立明确的目标体系。进一步明确党建工作方向，围绕党建工作中心任务，明确总体目标、阶段目标和动态目标，积极探索党建工作与工商工作的结合点，扎实推进党建工作与工商工作无缝对接，使党建工作和工商工作深度融合、相互促进，形成“双轮驱动”的良好格局。三是建立完善的制度体系。围绕“建过硬支部”活动，从制度建设入手，进一步规范民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党费收缴等党内生活制度，形成较为完善的制度体系。四是建立明晰的责任体系。紧扣、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。逐级签订“一岗双责”责任书，分工负责地抓好具体落实，促进管党治党责任有效落实。建立从严治党“两个责任”常态化督导机制，健全责任分工、履职尽责、绩效考核、责任追究等办法，夯实责任体系。五是建立有效的保障体系。明确党组书记对党的建设负有领导责任和第一责任，党组多次召开党建工作座谈会、党建工作推进会，专题研究党建工作。班子成员深入基层联系点发现问题、总结经验，与基层党员一起过组织生活，开展谈心活动，增进感情。积极解决好党组织工作机构、人员编制和专兼职党务干部的配备问题，为党组织开展工作创造条件，解决党务活动时间、场所、内容、经费、后勤保障等方面的实际问题。
（三）突出融合发展，纵深推进强党建。通过深入持续抓党建，有力推动了基层党建工作创新发展。一是党建引领、业务融合，实现党务业务融合化。自觉把税收中心工作融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进注册登记工作增效。针对放管服工作，成立党员示范岗，让党员干部担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。二是先锋引领、品牌示范，实现创先争优常态化。积极开展争创“共产党员先锋岗”活动，扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮形象”，党员干部争先创优意识显著增强。三是网络搭台、创新推进，实现活动载体特色化。按照“互联网+党建”思路，搭建“微信党支部”，成为理论学习的“小课堂”、业务交流的“小平台”、传递正能量的“小窗口”，使党建工作真正在党员干部心中生根发芽。
二、存在的问题
2022年基层党建工作取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题和不足，一是抓基层党建思路不开阔。推进党建工作的抓手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得少，破解难题的办法思路不开阔。二是抓规范化建设不到位。基层党组织规范化、标准化建设浮于面上，党建责任没完全落实到位，跟踪问效不够，措施不够精准。三是抓创新推动有欠缺。基层党建工作亮点不突出，改革创新意识还不强，抓基层党建工作思想有所松懈，对打造亮点工作、特色品牌推进办法不多。四是强化队伍建设办法不多。在统筹谋划党员干部梯队建设、社区工作者专业化建设上思考得少，办法不多。
三、下一步工作思路
一是始终抓牢政治建设，履行好管党治党职责。坚持把党的领导摆在突出位置，认真履行党委（党组）把方向、管大局、保落实的政治责任，汇聚各方力量，切实将党建优势转化为高质量发展优势，有力推动各项工作上台阶上水平。要坚定理想信念，筑牢党的建设思想根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部教育培训的首要任务，深化和落实不忘初心、牢记使命的制度，教育引导各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城市基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。
三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，造就忠诚干净担当干部队伍。要坚持严管厚爱相结合，严格落实激励干部想干事能干事干成事的政策措施，建立健全干部考核评价机制，最大限度调动干部干事创业热情和激情。要从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。持续深入开展“五抓五强”干部作风大整顿专项行动，抓住“扎紧权力篱笆”这个关键，深入开展漠视侵害群众利益专项整治，严查群众身边的不正之风和腐败问题。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，标本兼治抓好反腐败斗争，坚决维护好风清气正的政治生态。
2022年度党组书记抓党建工作述职报告
作为**局党组书记及党支部书记，坚持以党的政治建设为统领，坚持把握大势、着眼大局、谋划长远，凝聚班子成员，以加强党的全面领导为核心，以提升组织力为重点，紧紧围绕创建“模范机关”这一目标，加强党员干部队伍建设，将党建工作和业务工作同谋划、同部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将具体工作作以下述职：
一、抓基层党建工作情况
作为履行抓党建工作的第一责任人，我始终把坚定正确政治方向贯穿局党建工作全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，立足公共资源交易实际、创新方式，持续在学懂弄通做实上狠下功夫，把筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律、最重大的政治规矩，推动习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神不折不扣落到实处、见到实效。
（一）抓政治建设提站位，推进党建责任落细落实。一是明确目标要求。认真贯彻执行《党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组召开专题会议研究党建工作，制定《党建工作要点》，明确党建工作的目标要求20条，使党建工作有的放矢。二是明确任务分工。工作中我坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”和“过手就是责任”的责任意识，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员、环节干部率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出担当承诺、带头抓好廉政建设。三是明确重点工作。将迎接和学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务。局党组带头第一时间制定工作方案，认真组织学习上级相关文件精神，采取线上集中收看、集中研讨、个人自学、撰写心得体会等方式，进行专题学习党的二十大精神*次，专题研讨*次，组织青年理论学习小组进行线上学习研讨*次；开展有关二十大的主题宣讲活动*次，通过有重点、分步骤、多层次开展学习，让党的二十大精神入脑入心、走深走实、鼓舞人心、激发干劲。四是明确学习载体。持续推动学习强国工作，把学习强国工作纳入意识形态工作中。严格落实日学习机制，对不满40分的党员亲自进行约谈，目前党员总积分保持在全市前10名的优异成绩。
（二）抓党建融合强服务，促进各项工作提质增效。局党组找准党建思想政治工作促进业务中心工作的结合点和着力点，解决党建、业务“两张皮”的问题，在优化营商环境工作上下功夫。一是不断扩大数字证书（CA）跨地区、跨平台互认范围。二是与****局联合出台《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程招标投标工作的通知》。三是制定《**电子保函管理办法（试行）》。截止2022年12月底，我市**平台共开立投标保证电子保函****笔，服务企业****余家，累计减少企业资金占用****亿元，有效降低企业投标成本，充分释放企业现金流。
（三）抓组织建设强活力，提升机关党建工作能力。一是严肃党内政治生活，高标准开展民主生活会和组织生活。按照《全市各领域党支部规范化建设指导意见》，严格落实市委组织部、市直机关工委的工作部署，严格执行“三会一课”制度，抓好年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作的开展。二是创建模范机关，深化“最强党支部”创建。结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。结合工作实际，将党史学习教育常态化、长效化真正落实到为民办实事上来。与11家党建共建单位签订共建协议，把疫情防控、经济建设、促民族团结进步、“三城同创”等重点工作作为党组织结对共建、结对帮扶的重要任务。通过举办创城消夏晚会、慰问社区困难群众、宣讲党课等形式，形成长效化包联机制，将“我为群众办实事”工作落到实处。四是在疫情防控中切实发挥支部的战斗堡垒作用。疫情期间本人在市疫情指挥部，全封闭管理，利用线上亲自部署疫情防控工作，第一时间落实市委、市政府疫情防控要求，带领班子成员率先垂范、靠前指挥，与全体党员干部同向发力、高效协作，切实把党的二十大精神落实在行动上、体现在工作中。在包联工作中，与社区包容聚力，形成合力，主动建立沟通联动机制，加入*个社区群，了解社区实际困难，亮明身份，宣讲政策，精准解决社区困难。协调红十字会、共建单位、爱心企业，先后*次向包联社区进行捐赠；共成立***支党员“先锋队”、*支青年志愿服务队、**名包联干部持续参于包联社区疫情防控工作。与此同时，派出*名青年党员干部参加了新城区、玉泉区青年突击队。我局***名党员干部（含聘用人员）全部严格落实“双报道”制度，参与到**余个居住地社区疫情防控工作。期间，利用公众号宣传抗疫一线先进事迹，将专项党费慰问工作落到实处，传递党组织温暖，党员干部职工深受鼓舞。*名工作人员受到市直机关工委和双报到居住地社区的通报表扬。
二、2022年度基层党建“书记项目”特色亮点工作
（一）以党建为引领，深化创建模范机关和“最强党支部”创建。深刻把握机关党建围绕中心工作、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进机关党建和业务工作一体推动、深度融合，结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。
（二）以党建为引领，进一步落实“评定分离”工作。针对《******招标投标“评定分离”管理办法》出台过程中遇到堵点难点，局党组积极推动“评定分离”工作走深走实。探索制定多套定标规则供招标人使用，充分实现招标人在招标投标活动中选择更适合项目特点的优质企业，有效遏制围标串标陪标乱象。
三、存在的问题及整改方案
面对新形势新任务新要求还存在一些不足和需要改进的地方。比如，在思想政治上学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，存在学用结合不够，用习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神解决工作上的问题，让理论联系实际的能力还需要进一步加强。再比如，以制度建设促进党的建设工作，发挥党建品牌凝心聚力、示范引领和辐射效应，不断激发党员干部干事创业激情方面仍需持续发力，党建工作创新能力有待进一步提高，以适应全面引领推动高质量发展的业务工作。
四、2023年重点工作任务
一是坚持党建引领业务工作思路，抓党建引领业务，抓人心团结凝聚，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用。二是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前，着力打造“清廉交易机构”和“营商环境标兵”。净化公共资源交易领域机关政治生态，持续抓好干部作风建设，加强机关作风整治。三是坚持严管干部，进一步落实“一岗双责”，坚持正面激励。四是深入开展“廉政家教、传承优良家风”创建活动，用行动守护初心、用成效担当使命，以干部队伍作风优化、素质提升、团结凝聚、干事创业。五是持续推进党建与业务的深度融合，协调推进监督合力，提升行业监管力度。
以上述职如有不妥之处，请批评指正。
2022年度党组织书记抓基层党建述职报告
根据工作安排，现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持理论武装，强化政治功能。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“理论夜校”“书记讲党课”等活动，向基层党员、教练员、运动员进行理论宣讲9次，通过“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次。
（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。扎实履行党风廉政主体责任，层层签订目标责任书、承诺书，定期开展廉政约谈，传导压力，防微杜渐。起草《**市**局关于贯彻落实市纪委专项监督工作的意见》、《**市**局关于贯彻落实对**赛事举办及设施器材采购进行专项监督的工作方案》，着力打造“廉洁**”品牌。结合“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动的深入开展，我深入到农村、社区、企业，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，走访企业14家，及时了解企业需求，做到“民有所呼，我有所应”。
（三）坚持善谋实干，提升党建水平。坚持把党支部建设标准化作为抓好工作的指南针和导航仪，对照标准规范，一条一条抓落实，直属单位党建工作规范化水平稳步提升。2021年度，市**局机关党支部、水上运动学校党支部、射击射箭运动中心党支部被评为五星级党支部。积极号召党员干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一线党员先锋队，先后有134名干部职工、554余人次下沉芝罘区幸福街道、世回尧街道等5个社区；组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。
（四）坚持服务大局，致力服务为民。发挥科学健身在健康教育、慢性病防治、健康促进等方面的积极作用，推广“运动是良医”理念，在基层医疗卫生机构设立了“科学健身驿站”和“科学健身门诊”，推动“体卫融合”健康服务逐级覆盖延伸。制定下发了《**市乡村振兴**行动方案（试行）》和《**市乡村振兴**行动实施细则》，配建村级**运动设施，已完成软弱涣散村（社区）室外健身器材巡检维修、更新2842件，新增健身器材152件，全市软弱涣散基层党组织整顿取得实效。举办群众喜闻乐见的农村（社区）运动会，将运动会送到了农民的家门口。
二、存在的问题
一是落实党建工作责任不够有力。党建工作的整体氛围不浓,履行“一岗双责”的力度不够大，党建具体工作的主动性不强，致使一些党员干部参与党建活动积极性不高，未形成上下一致齐心协力抓党建的良好局面。个人落实党建工作责任的自觉性、主动性还不强，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，在认识上存在片面性。
二是思考研究党建工作不够深入。**工作量大、任务重，党建组织活动单一，在激发干部工作活力，增强组织凝聚力方面创新方法不多。思考研究党建工作在**工作方面指导引领作用不够深入、细致，在落实到具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。
三是围绕业务抓党建不够聚焦。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，导致在抓基层党建工作上针对性不够强和特色亮点还不够突出。
四是督查问责不够明显。深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足。
三、下一步工作思路
一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把**工作放在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行**为民的初心和使命。
二是强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局，用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。健全完善党建工作推进制度、考评制度和管理制度，制定推进措施，压实工作责任，加大考评力度，全面提升**系统党支部建设标准化水平和党建工作质量。
三是坚持党建引领，在党建业务融合上再下功夫。找准党建与中心工作的结合点，坚持党建引领，高起点谋划、全方位设计、多角度参与、硬手段推动、“下死把”落实，突出**特色、融合各类元素、实施四轮驱动，着力构建群众**要活、竞技**要强、**文化要热、**产业要大的新时代社会主义现代化**强市新格局。
2022年度分管局长述职述廉述学报告
今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。
一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作
（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。
一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。市X局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号。
二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，X日报、学习强国、X发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。
三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。
（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现
一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步优化，工作更具活力。
二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。
三是用心服务扎实推进人才队伍建设。完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高层次人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作。服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称。服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成对21名市政府专家考核，2名“X工程”培养对象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作。
（三）坚持科学统筹编制预算，有效应对政策调整资金保障难题。
一是加强新情况研究，及时调整预算执行策略。针对非税收入锐减带来的资金保障压力，把规划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排。把原来非税资金保障的工程项目调整到财政资金上来，并将不在预算中的临时增加项目得到资金保障，保证了重点工作开展。协助X办通过审计增加了非税收入；申请免掉了财政统筹x元；盘活工程结余资金x万元用于工程资金缺口。
二是科学调配资金，动态保障中心工作。围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富裕保障重点工作。抓执行预算规范性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法。及时报送财务支出信息预警，控制经费支出。适应预算结转结余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完。
三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖。全年共组织开展各类审计共186个，其中：下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2022年省级专项资金及2021年中央发展资金审计工作共26个。实现各类项目资金审计全覆盖。还接受省市审计检查3次，有效协调解决了各类问题。
二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升
坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并一以贯之。系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；结合工作开展利用党组中心组深入学习了习近平总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神。利用党建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导干部在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时22.1学时，超额完成网上学习任务。结合学习教育开展，及时为基层党员和机关支部党员上党课。
三、坚持学深悟透强规范，确保工作在法律框架内运行
加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作对照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力。一是深入学习法律法规。结合《市生态环境工程管理办法》修订和颁布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力。二是扎实学习新出台法律法规。根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规范程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶。
四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规定不走样
一年来，我能结合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。能够遵守党员干部道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养。从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定、假公济私、化公为私等情况。做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实。在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高;二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
2022年度分管领导述职述廉述法述学报告
2022年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市各项决策部署，严格执行党风廉政建设各项规定，全力以赴做好本职工作。现将本人分管工作履职，廉洁自律，学法用法和安全生产等情况汇报如下：
一、学思践悟，不断增强履职担当的各项能力
坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，作为坚定理想信念、提高能力和素质的根本途径。一是加强理论学习，政治大局意识更加坚定。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误，在实践锻炼中坚持用正能量的言行影响引导他人。二是加强法律学习，依法行政意识更加坚定。立足工作需要，结合分管工作认真学习《水法》《水土保持法》《行政处罚法》《行政许可法》《公务员法》等政策法规和业务知识，努力掌握干事创业、推动发展所需的法律知识和法律素质，切实将法治建设贯穿于日常工作之中，坚持依法办事，依法行政，运用法治推进工作。三是加强业务学习，学以致用意识更加增强。从学用结合上更加注重条文与实际的结合度、无缝隙，坚持业务学习,做到定时、定内容，夯实业务基础。尤其是在水利工程标准化精细化创建、农村生态河道治理、落实安全生产责任制、涉水审批服务等方面加强学习和积累经验，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作方向、完善工作方式，提高服务效能。
二、真抓实干，全力以赴抓好分管的各项工作
（一）聚焦服务三农，不断夯实农村水利基础。按季度召开农村水利工作推进会议，分析存在问题，研究解决措施，高效推进农村水利各项工作。今年累计完成农村水利建设投入12.47亿元，农村水利工作荣获全市实施乡村振兴战略先进单位表彰。一是促进农业稳产增产，保障粮食安全。完成4个大型灌区及32个中型灌区基本信息上图入库，构建省、市、县和灌区管理机构四级智慧灌区信息管理平台。完成6个中型灌区续建配套与节水改造项目，改善灌溉面积14万亩。开展节水型灌区创建， 3个灌区获得国家级节水型灌区称号。同时继续巩固深化农业水价改革，清理整顿已建农民用水合作组织，开展农田灌溉水有效利用系数测算分析，切实提高“藏粮于地、藏粮于技”的水利支撑。二是改善农民生活质量，保障饮水安全。继续实施农村供水老旧管网更新改造，着力构建从源头到龙头的城乡供水保障工程体系。完成投资323万元，对x镇的29个行政村361公里支管网及入户管网进行更新改造，新增农村饮水安全受益人口15万人。三是促进农村生态持续向好，保障绿色发展。完成农村生态河道建设32条145公里，农村河道岸坡整治426公里，疏浚河道36公里，水利绿化造林1200亩。实施小流域水土保持重点工程，综合治理面积20平方公里，水土流失治理面积13.57平方公里。成功创建6个省级生态清洁型小流域。
（二）聚焦依法行政，不断强化治水管水刚性约束。坚持标本兼治，深入落实最严格水资源管理和水利工程精细化管理制度，不断完善水利行业治理体系和治理能力。一是严格水资源管理。动态掌握各县区取水许可审批总量，接近或超过总量指标的地区实行取水许可限批、禁批制。开展重点河湖分水调度和35条重点河湖库生态状况评估，完成18条河库生态水位论定，完成23个取水工程规范化建设。巩固地下水封井压采成果，永久填埋22眼备用井，压减地下水年开采量321万方。二是严格水工程运行。全面编制完成43座水库、28条骨干河道和14座湖泊保护规划。完成36座大中型工程监测，51座水利工程安全鉴定任务。对水利部历年水闸专项检查发现问题分类梳理，强化问题整改督导审核，重点对23座存量大中型病险水闸开展摸底调查，完成整改152项涉及工程安全问题，制定14座降等报废、25座除险加固计划。积极争取省级维修养护资金，高效用好省、市级维修养护专项资金以及小水库一般债，开展156个工程精细化管理创建工作。三是完善涉水规章。起草《市水文管理办法》，编纂《水行政执法手册》，调整水利部门《重大行政执法决定法制审核清单》。对涉水的规章和规范性文件开展全面清理和专项清理工作，保留6件，废止3件、修改1件。配合完成《省水库管理条例（修正草案）》立法调研工作，完成市人大农经委征集五年立法计划项目工作。
（三）聚焦营商环境，不断提高涉水审批服务水平。围绕深化“放管服”改革、优化营商环境主题主线，简化办件流程，加快审批速度，努力塑造审批规范、服务温馨、措施便民、运作高效的水利政务服务新形象。一是抓服务质量。2022年，水利窗口累计接待各类咨询1500余次，办结政务服务事项307件，完成水土保持方案审批154件、涉河审批124件、取水许可14件、42件园区区域洪水影响评价评报告技术审查等，实现受理办结率100%，承诺件提前办结率100%，“好差评”群众满意率100%。二是抓效率提升。简化水土保持方案、园区区域评估审批流程，涉水审批效率有效提高，制度性交易成本显著降低。针对须两级审批的重大涉河建设项目，由市统一审批，实现市、县（区）两级高效整合，推动审批效能“大提速”，赢得建设单位好评。三是抓守正创新。探索“在线不见面审批”新方式，针对外地业主或编制单位，开展实时在线审查、核对业务，开通在线视频交换意见，全程帮助建设单位申请审批账号、一体化审批平台传输数据、提供申报材料及文书邮寄服务等便民服务举措，实现“一站式”网上办理的水利政务服务审批高效、便民新模式。
三、廉洁律己，严格执行党风廉政的各项规定
作为班子的一员，坚持做到公道正派、讲原则、讲大局，维护班子团结，维护全局形象。全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，履行好“一岗双责”，既对所分管的业务工作负责，又对分管处室的党风廉政建设和发扬艰苦奋斗作风负责。一是严守政治规矩。讲政治、顾大局，贯彻上级决策不走样，时刻与党中央和省、市委保持高度一致，对职责范围内的工作，自觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。严守党的政治纪律、组织纪律，认真执行民主集中制，自觉摆正位置，重大事项坚持集体讨论决策，与班子成员和同志们互相尊重、互相补台、互相支持。二是严守廉洁规矩。廉洁自律意识更加自觉，能够从许多正反典型中吸取经验教训，从日常大小事情中反思做起，公字当头，摒弃私欲，防微杜渐，警钟长鸣。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的政治本色。三是严格监督落实。做到党风廉政工作与业务工作一起抓，及时发现和解决存在的问题，通过座谈交流、集中学习等形式，组织分管处室认真学习党风廉政知识，自觉主动地抓好落实。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组织、党员和干部群众的监督，严格管好自己的亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。
总结全年工作，我感到仍需进一步解放思想，加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将正视存在的问题，着力补短板、强弱项、扬优势、夯基础，坚定信心，扎实工作，更新观念，把握重点，促使分管工作再上新台阶。
2022年度分管领导述职述廉述学报告
根据局党组分工安排，2022年本人负责重点工程建设、质量监督、安全生产、工程招投标、政策法规、行政审批、河长制、水旱灾害防御调度、水行政执法、水土保持补偿费及国有资源有偿使用费征收等工作。一年来，本人紧跟党组工作步伐，与班子成员团结协作，在分管单位和处室同志们的支持下，认真履行岗位职责，较好地完成了年初确定的各项工作目标。现将本人一年来有关情况报告如下：
一、真抓实干，尽责履职，分管工作成效明显
今年以来，针对领导班子成员少的实际，主动担当，真抓实干，各项分管工作都取得较好的成效。
（一）以加快重点水利建设为首要任务，破解多个历史遗留难题。全面加快推进重点水利工程建设，全年累计完成投资13.22亿元。实施挡潮闸拆建、应急备用水源等省重点和地方自办项目10项。x拆建工程初步设计已经省批复；X拆建工程初步设计上报待批；x拆建工程初步设计正在编制中。水利建设工程招标共完成65项86个标段7.95亿元，招标管理和监督制度完善齐全、程序科学规范、执行严格合法。通过定期督促、现场办公、倒推任务等多种方式，完成了19项工程的竣工验收工作，解决了一大批多年验收老大难问题。
（二）以科学防灾减灾为工作导向，全面战胜历史罕见严重自然灾害。2022年，全市水旱灾害历史罕见。面对严峻形势，在市委市政府的坚强领导下，与同志们精诚团结，精心组织，精准调度，科学谋划，成功抵御气象干旱、有力防范年度台风“梅花”袭击、全力抗击最大洪水过境流量，实现安全度汛目标。全年累计调引江淮水16.1亿立方米，泄洪总量6.27亿立方米；水利枢纽共强排涝水8525万立方米，夺取了年度水旱灾害防御的全面胜利，实现市委市政府提出的“有灾无害无伤亡”的目标。
（三）以“两违”整治为主要抓手，统筹推进河长制工作继续领跑全省。高位推动河湖保护治理，大力推进“两违”整治，河湖面貌有效改善。列出“两违”问题整治任务清单473项，“两违”整治任务在全省率先完成。对市级21条重点河库沿线问题点和污染源取照、定位、上图，实现“一张图”呈现。围绕水质监测、截污治污、面源治理等重点任务，联合开展治水“攻坚战”。推动河长制重点工作任务纳入全市高质量发展目标考核体系，单项分值位居各项考核前列。
（四）以生态优先绿化发展为引领，水政执法工作再上新台阶。重点督促抓好涉水行政处罚案件查处工作，水行政执法力度空前，年度共立案查处水行政违法案件18宗。共督促征收水土保持补偿费及国有资产有偿使用费近130万元。加强库区涉水建设项目事中事后监管，力保建设项目的规范化、流程化管理，使项目审批、建设监管、专项验收等环节有效衔接。
（五）以服务优化再升级为工作目标，水行政审批服务提速增效。全年指导办理水行政许可事项35件。市本级一许可案卷获全省十大优秀卷宗。积极落实省市政务办全力推行的政务服务“好差评”评价机制，分管的行政审批窗口在市政务服务中心列第四名。组织制定《市水利局政务服务事项办理工作管理办法》。积极落实“放管服”改革要求，深入研究用足用好政策，帮助服务对象想方设法破解难题，能快则快许可审批。创新促进审批服务提速增效。既抓好面上工作，又对涉及多县区的审批事项提前对接、集中查勘、优化方案、统一审查、分头审批，节省了服务对象的大量时间和成本。积极做好承接事项的落地和下放事项的指导工作。
（六）以严格督促检查为重要手段，推动全市水利建设质量持续向好。全市水利建设未发生一起质量事故，质量良好可控，并继续保持提升态势。部署安排了7项工程的飞行检测，起到了很好的警示作用。重点抓好省对市质量考核工作，从台账资料、施工现场等各个环节督促抓好考核准备工作，8月份通过省水利厅组织的考核。联合市总工会、人社局举办全市首届水利建设质量管理技能竞赛，采取理论与实践相结合的方式，以赛代培、以会代培，全面提升质量管理人员专业技术水平。
二、克己奉公，筑牢底线，始终做到廉洁自律
正确看待和运用手中的权力，积极履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到严于律己、以身作则，确保清廉的防线不决堤。
（一）律人先律己，律己先律心。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，所以在平时的工作和生活中，我始终警醒自己筑牢正确的权力观、地位观、利益观。在履行廉洁从政、一岗双责时正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。能够旗帜鲜明讲政治，严格执行中央八项规定和省市廉洁从政的相关规定。工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，算好利益、法纪和良心这三本帐，不该拿的钱坚决不拿，不该打的招呼坚决不打。做事先做人，做人先立德，常怀感恩之心，常思敬业之责，守住道德底线，坚决拒腐防变。在管好自己的同时，严格要求自己的家人和亲朋，不得插手自己分管的工作，确保认真履职，公正用权，不谋私利。
（二）经常敲警钟，做好传帮带。牢固树立“一岗双责”意识，一着不让地抓党风廉政建设。带头勤政廉政，搞好服务。工作和生活中采用多种方式，经常扯扯袖子、拎拎耳朵、红红脸、出出汗，提醒同志们经得住诱惑，守牢固底线，平衡好心态，严守廉政各项规章制度。重要节点与分管部门和单位负责同志采用集中谈话的方式深入谈心，共同学习廉政重要文献，表明共产党与腐败水火不容，必须站稳政治立场，守住廉洁底线，敬畏法律红线，确保经济上安全。要求大家，不仅要管好自己，还要带好队伍，管好身边的人，这既是政治责任也是组织要求。一年来，我分管的单位和部门没有发现一例违反党风廉政的人和事。
（三）做事讲规矩，严把风险点。由于本人分管的工作涉及执法、审批、招投标、质量、安全等多个方面，腐败风险极大。工作中，始终把党风廉政建设和业务工作放在同等位置甚至更重要位置来抓，与业务工作一起部署，一起落实，真正把党风廉政建设责任落到实处。所有水行政执法案件都按程序办理，本人从不具体干预执法过程；所有涉水行政审批都严格按照法律法规的规定来办理；所有工程都严格执行水利基本建设“五制”来推进，全面实行廉政合同与施工监理合同一并签订的“双合同”管理制度。堵住每个风险点容易发生腐败的漏洞。
对照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》：一年来本人婚姻没有变化，没有违反规定收送现金礼券、有价支付凭证、收受干股及其他交易形式非法收受请托人财物等行为；没有违反公务用车管理规定、超标准配车、占用下属和外单位车辆等行为；没有违反规定公款出国（境）旅游行为；没有违反公务接待和职务消费有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请行为；没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等行为；没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动等行为；没有利用婚丧娶嫁、子女入学等事宜大操大办、借机敛财等行为；没有“跑官要官”以及借选拔干部之机为自己或他人谋取私利等行为。
三、遵章守纪，知行合一，党纪国法牢记于心
时刻紧绷遵纪守法这根弦，时刻以党纪国法规范自己的言行，言必合法、行必守法。
（一）认真学习党纪法规。党纪，作为约束党员干部行为的准则、规则，其标准和力度高于国法，也是体现党的先进性和纯洁性的必然要求。一年来，我反复认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和政治规矩，始终牢记“党纪严于国法”，从言行举止开始，从点滴小事做起，坚持以德修身、以德服众、以德润才，严格遵守党纪条规，不断提高拒腐防变能力。
（二）坚持依法守法用法。在平时的工作和生活中，把法律作为处理一切事务的准绳。通过掌握法律法规知识，在实际工作中做到依法办事，依法行政。在工作中，严格执行《水法》《防洪法》《安全生产法》《建设工程质量管理条例》《招标投标管理条例》等相关法律法规。严格程序，严格要求，确保依法、公平、正义办事和决策。树立良好形象，保障工作的顺利开展，有效化解和避免矛盾和纠纷。
（三）推进水利立法工作。高质量推进水利立法工作，《市水利工程管理办法》于经市第41次常务会议审议通过，2022年10月1日起施行。开展规范性文件制定修订及清理工作，继续修订《水库管理办法》规范性文件，开展《市节约用水管理办法》《市农村河道管护实施细则》前期工作。通过水利立法工作，为水利工作提供坚实的制度保障。
（四）抓好法治政府建设。组织全市水利系统领导干部述法工作。组织223名水政执法人员参加执法资格考试，210人通过考试取得执法资格，通过率在全市属于较高水平。依法组织罚没船舶拍卖拆解。联合市总工会、市人社局联合举办行政执法技能竞赛。组织开展“3.22世界水日”“中国水周”以及市里组织的各类法制宣传活动。做好多个政府信息公开工作。依法化解矛盾纠纷，多次开展行政复议工作。做好多项水行政执法案件法治合法性审查工作。等等，通过多项措施加强法治政府建设。
四、强化学习，理论武装，党性修养不断增强
不断强化理论武装，全面提高自身的思想理论水平。
（一）学习党的会议精神。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过参加党组中心组学习和“学习强国”平台的学习，对习近平总书记在党二十大上提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措进行了深入研读分析、反复领会，并紧密联系水利工作实际，将自己的言行统一到精神上来，在政治上时刻保持头脑清醒，思想上行动上与党中央保持高度一致，争取学深悟透。
（二）抓好常态教育学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深读《在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话》和《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》《当代中国发展进步的根本方向》等重要论述26篇；通篇学习《党内重要法规汇编》《重要论述选编》中的所有篇章。通过领导领学、集体研学、个人自学，我深受教育，增强了一个党员守初心、担使命的紧迫感和责任感。
（三）不断丰富学习方式。除积极参加党员固定学习日、党组中心组学习外，还积极参加“市场监管质量提升”“自贸实验区建设”“法制政府”等市委组织部及市政府各部委办局联合举办的各类领导干部专题学习班的学习。平时还积极通过报纸、电视、网络、会议、手机等多种渠道，认真学习党的会议和文件精神，进一步增强学习的自觉性和主动性外。同时，还加强业务知识的学习，并在工作中加以运用。通过多种方式克服工学矛盾，增强学习效果和党性修养。
五、强化举措，落实责任，安全生产形势平稳
认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，稳字当头，多措并举，全年未发生一起安全生产事故，全市水利安全生产形势比较平稳。
（一）层层传递压力，全面落实责任。把深入贯彻《地方党政领导干部安全生产责任制》作为加强安全生产工作领导、落实安全生产监管责任的重要抓手，抓紧抓牢。组织发放领导干部安全生产履职记录本和《地方党政领导干部安全生产责任制》、收集印发习近平有关安全生产的重要讲话论述，让领导干部从思想上重视、行动上真抓。在抓好领导干部安全生产工作的同时，推动层层签订责任状，推进安全责任全面落实。
（二）注重宣传引导，营造深厚氛围。发动全市水利干部职工，参与水利安全生产知识网络竞赛，获得了全国第六的好成绩。深入开展安全生产月宣传活动，开展“一把手”讲安全、“挂钩领导”走基层、水利安全“三进”宣讲、消防安全应急演练、向基层技术干部赠送水利安全规范书籍等系列活动。利用各单位LED屏滚动播放安全生产知识与宣传标语、视频，通过张贴标语、横幅，营造浓厚的安全生产氛围。
（三）突出工作重点，狠抓工程安全。严格在建工程安全监督办理程序，落实安全监督制度。全年共部署安排在建工程安全监督检查10次。全面推进安全生产标准化创建工作，两家单位陆续通过省水利厅核查验收。至此，我市重点水利施工企业和市属水利管理单位全部达到省二级标准化达标单位要求。通过标准化创建，全面提升安全生产管理水平。
（四）强化工作举措，抓好专项行动。全年共组织安全监督检查52次，明查暗访17次。特别是河南安阳、新疆乌鲁木齐火灾事故后，及时部署开展全市水利安全生产事故隐患大排查大整治专项行动，指导县区、板块水利行业安全工作。开展“防风险、保平安、迎大庆”活动，中秋国庆前夕，组织召开专题会议，传达部署中秋国庆期间安全生产大排查大整治等一系列活动，取得明显实效。
一年来，本人在履行工作职责上，做了自己应该做的事情，尽了自己应尽的责任，取得了一定的成效。但是与上级要求和群众期盼相比，工作中还有许多不到位的地方，期望在以后的工作中予以克服。一是深入基层较少，群众路线坚持还不够到位。以人为本、执政为民做得还不够，深入基层解决实际问题还不够多。二是存在主观意识对待人和事。与同志之间的关系还部分存在凭主观成见，人为分亲疏、远近区别对待现象，未能完全做到客观公正以事对人。三是存在抓工作态度不够坚决、措施不够有力现象，虽经努力完成了29项竣工验收历史遗留难题，但尚有3项工程未完成验收任务。
上述报告，请予评议。
2022年度个人述职述廉报告
现将2022年个人履职尽责及廉洁自律情况报告如下：
一、加强政治理论学习，筑牢思想根基
深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过带头加强学习，带动全镇党员干部学思践悟、深信笃行。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保华山镇各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、强化党建引领，推动重点工作实现追赶超越
（一）加强党的全面领导，筑牢党的战斗堡垒。增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。投资xx余万元对xx个村阵地标准化建设进行改造提升，新建村部xx座，成功创建xx市五星级村党组织xx个，xx市“红领之星”党组织兼xx市党建工作联系点xx个，村干部专业化管理试点村xx个，确定软弱涣散党组织xx个，制定整改方案并完成整改。扎实开展作风建设，聚焦“五个”方面，关注“七大”领域，做到“十个”严禁，自查认领问题xx余条，并扎实做好整改工作。
（二）联防联控统筹抗疫，常态维护防控成效。全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，切实压实主体责任，以“咬定青山不放松”的决心，扎实开展疫情防控各项工作。依托全镇xx余名党员干部和村社志愿者服务队，积极采取线上线下齐发力的工作模式，对疫情防控政策和日常防疫知识进行广泛宣传、开展上级数据反馈人员信息摸排，安排专人负责每日返乡人员信息上报、组织核酸检测等工作，杜绝工作盲目。
（三）持续巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴有力实施。一是健全防止返贫动态监测和帮扶机制。对监测对象进行“一户一档”动态管理，安排一对一的帮扶责任人，并通过纳入低保、提供公益性岗位、补贴城乡居民医疗保险费用等方式进行有效帮扶。二是聚焦乡村振兴项目实施，加速振兴产业经济。争取农村集体经济产业扶持资xx余万元，策划实施了黑果花楸加工厂、xx产业园区设施大棚建设、xx空心挂面厂三个项目，产业发展势头强劲。
（四）深入推进农村人居环境整治。以改善农村人居环境作为推进乡村振兴的重要抓手，聚焦建设“三镇一地”为发展目标，按照“1134”工作思路（即：建立一套机制、补齐一项短板、推进“三大革命”、开展四项行动）认真对照整治要求、细化整治内容、明确整治范围、严格整治标准、跟踪督查考核、走实步骤节点。开展“环境卫生百日攻坚行动”“四大战役”“全域观摩活动”，动员干部群众xx余人次，机械车辆xx余台，转运垃圾xx方，整治大街小巷“三堆”xx处，取缔非正规垃圾堆放点xx处。充分调动干部群众的工作激情，所有村社实现生活垃圾日产日清。
（五）精神文明建设不断加强。抓牢抓实新时代文明实践所（站）建设及志愿服务工作。通过资源整合的形式，充分发掘新时代文明实践内涵，真正打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。成立“xx巷子旅游商圈新时代文明实践点”，创新“繁星行动”志愿服务项目，开展“繁星行动”xx余次，受众群众达xx余人，传递正能量，弘扬新风尚。
（六）社会治安持续稳定。一是平安建设深入推进。集中开展平安建设暨综合集中宣传教育活动xx场次，发放各类宣传彩页xx余份、宣传纸杯xx份、抽纸3000盒、玻璃杯xx个等，悬挂横幅xx余条，墙体喷绘xx余条，接受群众咨询xx余人次。二是信访稳定有效推进。把信访稳定列为日常重点工作常抓不懈，充分发挥“信访门诊”作用，组织召开4次镇级信访联席会，重点时期按照“晚调度、早汇报”的工作制度，确保党的XX大胜利召开。三是应急管理常抓不懈。集中开展安全生产宣传活动xx余次，通过悬挂横幅xx余条，发放宣传彩页xx余份，积极宣传安全生产基础、消防安全、安全应急措施等知识。
三、个人作风和廉洁从政情况
时刻牢记党的宗旨，永葆共产党员人的政治本色。认真落实党委议事规则和决策程序，坚持重大决策、重大人事任免、重大突发时间处置和大额资金使用等严格执行“三重一大”决策制度，特别是在发展党员、村干部任免、项目建设等重大问题上，始终坚持民主集中制和任人唯贤的原则，绝不搞“一言堂”，营造了“重大问题集体商，群策群力民主谈”的良好局面。
2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告
2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，公司领导班子团结带领全体员工，强化政治思想“引领力”、业务工作“执行力”、反腐倡廉“震慑力”、依法治企“约束力”，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、管理服务有提升，在高质量发展新赛道上按下了“快进键”，跑出了“加速度”，上交了一份有分量、有质量的“答卷”。现将有关情况报告如下：
一、坚持固本强基，强化政治思想“引领力”
公司领导班子始终把政治理论学习摆在首位，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，多出“思想之汗”，常排“思想之毒”。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习党的二十大全会精神，不断引导全体干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是在坚持用好“个人自学+集中学习”“情景情感+体验体会”传统教育手段的基础上，积极运用“学习强国”“党员微课堂”等平台，创新开展“主题党日+”活动，筑牢信仰之基。三是巩固深化党史学习教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓严抓实意识形态教育。四是持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动，形成“头雁高飞、雁阵齐飞”格局，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。全年预备党员转正**名，发展预备党员**名。五是落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。全年组织开展理论中心组学习**次、主题党日学习**次。
二、坚持履职尽责，强化业务工作“执行力”
（一）强项目增实力。一年来，以制定《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》为“小切口”，疏通施工现场管理标准化、建筑工程项目全过程规范化管理的“大动脉”，项目建设迈出新步伐。
（二）强运营提质效。一年来，扎实开展服务提升年活动，着力加强房源管理、租金收缴、维修养护、客户服务等工作，运营质效和服务水平显著提升。
（三）强管理固基本。一年来，强化制度保障，抓好队伍建设，加强风控管理，推进信息化建设，企业品牌形象、核心竞争力不断提升。一是加强制度建设。修订公司薪酬管理等规章制度，优化季度和年度绩效考核机制，健全企业内控管理体系，用好“指挥棒”，打好“组合拳”，强定力、激活力、添动力。二是抓好队伍建设。实施全员素质提升工程，组织开展档案管理专题培训、“员工讲业务”等活动，促进全员知责明责、守责担责、履责尽责，打造政治、能力、作风、业绩“四过硬”的专业人才队伍。三是提升企业形象。成功创建职工书屋示范点，顺利通过市级文明单位、卫生先进单位、无烟单位和健康促进单位复检，加强信息宣传报道，优化公司网站和微信公众号运营，市级新闻媒体发稿**篇，发表论文**篇，超额完成信息宣传任务。四是优化发展环境。做实常态化疫情防控，加强防疫知识科普宣传，做好清洁、消杀、防护等工作，营造健康安全环境。抓好综治维稳等工作，规范公司信访处理流程，排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，营造和谐稳定环境。
三、坚持廉政建设，强化反腐倡廉“震慑力”
一年来，公司领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，履行全面从严治党主体责任，强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清爽爽干事。一是坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同步签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，实行同布置、同落实、同检查、同考核、同问责，形成层层有压力、级级抓落实的格局。二是坚持抓在日常、融入经常，紧盯物资采购、工程项目、资金管理等关键领域和重要岗位，强化源头管控，强化执纪监督，强化问责问效，打造事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督闭环，一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是对标对表工作方案要求，实行自律与他律相结合、整治与提升相促进，扎实开展腐败问题专项整治工作，答好“必答题”，做好“加分题”，打造清廉企业。四是坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，筑牢拒腐防变防线。五是对标中央八项规定及相关文件精神，抓源头、建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风建设。扎实开展“一下三民”活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，公司**名党员干部领办的**件民生实事，已全部落实。
四、坚持学法用法，强化依法治企“约束力”
一年来，公司领导班子牢固树立法治思维，不断增强依法决策、依法治企的能力，教育引导全员办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，形成在法治环境下创业干事的良好氛围。一是全员学法。利用“法宣在线”等平台，组织全员学习了《国家安全法》《保守国家秘密法》，系统学习本行业相关法律法规，组织参加学法用法统一测试活动，着力增强全员法治意识和依法办事能力。二是严格守法。时时处处事事以党纪国法为准绳，厉行法治，牢固树立敬畏法律、遵守法律的意识，从内心深处把遵纪守法作为政治责任、办事习惯、自觉追求，全力做到“言必合法，行必守法”。公司全年没有因违法违规造成不良影响的情况出现。三是依法办事。坚持学法、守法、用法相结合，运用法治思维和法律手段来思考、解决工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，推行法律审查制度，重大事项均由法律顾问实施合法性审查，有效防范工作风险。
五、扎实开展意识形态工作
严格落实意识形态工作责任制，定期研究安排意识形态工作，把方向、抓导向、管阵地、强队伍。坚持正确党史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，旗帜鲜明反对历史虚无主义，做到正本清源，固本培元。坚持在吃透党中央精神前提下开展工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面落实意识形态工作各项任务。
回顾一年来的工作，公司领导班子与全体员工一道，团结奋发，勇毅笃行，取得了一些成绩，但与先进典型相比，与新时代新标准相比还有一定差距。2023年，公司将认真贯彻上级各项决策部署，围绕发展目标，全力推动公司可持续、高质量发展，奋进新征程，建功新时代。
2022年度市局党委书记述职报告
2022年，在市委市政府的正确领导下，我坚持全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持立足XX职能，践行敢为善为、务实落实，团结带领班子成员和全局干部职工，突出问题导向、瞄准工作重点，以法治、良心、精准、阳光“四个民政”建设为抓手，高效廉洁推动各项工作实现年度目标，扎实推动全市XX事业高质量发展行稳致远。根据市考核工作安排，现将个人年度工作情况述职如下，请予评议。
一、坚守“位卑未敢忘忧国”的责任担当，发挥头雁作用，当好提高政治站位的表率
坚持政治建设是第一建设、政治标准是第一标准、政治能力是第一能力，不折不扣践行对党绝对忠诚的最根本要求。
一是坚持率先垂范悟思想、筑忠诚。紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一主题主线，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和会议精神，以市委宣讲团成员身份为XX余名局属单位中层以上党员干部专题宣讲党的二十大精神，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题系列活动，推动党的创新理论、先进思想落地生根见效。充分发挥局党委理论学习中心组理论武装作用，主持集中学习XX场次，围绕XXX等新决策新任务，加强领学促学督学，以“关键少数”带动“绝大多数”。带头落实“三会一课”制度，以视频会议、一线调研等形式上党课X场次，筑牢思想根基。认真抓好意识形态领域各项工作，带头开展一线政策宣传，化解舆情危机，回应群众关切。带队走进“行风热线”直播间X次，线上答疑解惑，接受社会监督。在《中国社会报》《XXXX》等媒体刊发署名稿件X篇，唱响XX为民主旋律。
二是坚持率先垂范抓党建、塑品牌。推出“绘就党建红心圆”书记项目，决策推动举办“周五党员学习日”XX余场、“民生保障我来讲”X期论坛、业务培训XX余场。带头走好群众路线，开展“一线大走访、一线大调研、一线大解决、一线大落实”活动，主动结对帮扶XX户儿童；落实支持丰县实施意见，带队开展X次对接帮扶，为包挂帮扶村送去XX万元帮扶资金；一线指导基层辖区内服务机构疫情防控XX次，开展基层业务调研XX次，在实践和实干中增强党性修养。
三是坚持率先垂范讲民主、务全局。严格执行局党委会制度和党委议事规则，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证议事决策言路畅通、公正透明，主持召开局党委会和月度办公会26场次，带头研究并推动实施“两个三年行动计划”、“五大发展规划”、推动整改“三个专题报告”、落实“三个专项行动”，相关年度任务如期完成。
二、坚守“一枝一叶总关情”的为民情怀，狠抓务实落实，当好增进群众福祉的表率
自觉树立“施工队长”意识，带头抓大事、盯要事、统难事、办实事，一着不让推进国家、省市和上级XX部门决策部署，推动基本民生保障兜底兜牢、基本社会服务创新创优、基层社会治理提质提效。由于一些工作已经在班子述职中有所体现，这里我择要汇报三个方面的重点亮点。
（一）抗击疫情保民生，双线作战有成效。一方面，将疫情防控工作作为XX工作的头等大事。科学精准、从快从严、靠高一档对XX领域疫情防控工作进行部署指导，筑牢养老服务、儿童福利、流乞救助、精神福利等XX机构“零感染”底线。建立温情关爱机制，通过为封控期间的养老机构拨付一次性纾困补贴、为受疫情影响的低保家庭和分散供养特困人员发放临时救助金、为特殊困难群体及时发放物价补贴以及紧急支援“缺原少药”的养老和福利机构防疫物资等关键措施，最大限度保障了特殊困难群体生命安全和身体健康。另一方面，全力提升民生保障温情力度和暖心程度。深入推进特殊困难群体排查和救助帮扶工作，明确XX万个（户）纳入保障对象，重点对已经纳保但潜在风险较为突出的X类、XX户人头加强跟踪管理，对政策外围近XX万个低保边缘户和支出型贫困户加强动态监测，在政策范围内给予应保尽保、应享尽享，初步形成政策体系、权责清单、操作规程、业务流程、平台数据库“五个一”工作机制。出台加强特殊困难群体帮扶若干措施，厘清各级各部门权责清单，完善包挂帮扶责任机制，实现民政、医疗、教育、住房等“8+1”社会救助转介有序，分层分类的社会救助体系不断健全，资金发放、协议签订、结对帮扶和权益保障“四项落实”得到有力贯彻，年度实施救助达XX万人次。“一村一协理员”机制经市委常委会研究同意，并在全市XX个村（社区）推行实施。
（二）敢为善为抓机遇，创新创优有突破。一是成功获批国家积极应对人口老龄化重点联系城市。实施服务体系、体制机制、业态模式、适老环境等“六大创新”“十大工程”，打造“徐享颐养”特色品牌。2022年X月，我市获批国家积极应对人口老龄化重点联系城市，全国仅XX个县级以上城市。二是农村“敬老院”改革转型为社会“养老院”创新模式获国家、省肯定。率先破解农村养老难、敬老院转型难、运营管理难“三难”问题，实施区域性养老服务中心建设“三年行动”，形成设计、规划、资金、权属、运营“五统一”模式和农村养老“1中心+N站点”服务模式，目前已建XX个、已投入XX亿元。2022年XX月，XX调研时对此充分肯定，并提出要求推广实施。三是率先形成对事实无人抚养儿童的系统性保障。落实习近平总书记有关重要批示精神，率先出台《关于完善事实无人抚养儿童保障制度的若干措施》，在政策上一举解决事实孤儿认定难问题，并在事实无人抚养儿童认定条件中补充增加儿童父母依法被强制医疗情形，实现政策扩面拓围、系统兜底，为全市近XX万困境儿童织密织牢分类关爱保障网，省信息摘报、市信息专报予以刊发。四是“信用+社会救助”模式获部、省认可。在全市推开信用承诺、简化程序的“信用+社会救助”，打造“一次告知、诚信申请、先办后核、失信惩戒”信用救助品牌，实现办理救助由“多次跑腿、XX个工作日”变为“一次申请、XX日办结”，推动“雪中送炭”更加便捷快速，省厅予以推介，入选创新实践案例。
（三）建强机制促活力，治理服务有提升。一是融入重大建设议程抓治理。牵头落实国家可持续发展议程创新示范区、建设中心城市以及市域社会治理现代化试点建设任务，出台深化“五治融合”、加强“五社联动”创新基层治理系列文件，实施城乡社区分类治理示范建设，探索社区治理新理念、新机制、新模式、新场景。全面开展村（居）“一指引、一手册、一目录”规范化建设，为社区服务规范赋能。培育发展市级社会组织达到XX个、社区社会组织达到XX个，XX个镇（街）社工站运行服务能力不断增强，XX个“微治理”鲜活案例在全市推广，社会治理协同度持续提升。二是突出为民实事惠民生。带头开展“我为群众办实事”，开展困难老年人家庭适老化改造XX户，分别完成家庭养老和普惠性养老床位XX和XX张，新改扩建标准化农村区域性养老服务中心XX个、建成三级以上养老机构XX家；新建改扩建城乡社区综合服务中心XX个、示范性未成年人保护站和省级精神障碍社区康复示范点各XX个，提档升级农村公益性公墓XX个，实现省定XX项、市定XX项为民办实事项目如期并超额完成。三是优化专项服务树形象。深化殡葬改革，《殡葬服务设施布局规划》经规委会研究通过即将发布实施，全市殡葬领域突出问题专项整治“三年行动”正在深入开展，“礼葬惠民”项目赢得市民认可。优化地名服务，建立市政设施命（更）名审批联审机制，改造提升自然村地名标志XX个。优化婚姻服务，开展婚姻登记机关规范化标准化建设，推行“三官一律”婚育辅导，XX个地区获批省级婚姻登记试点。优化福彩公益服务，全市福彩销售突破舆情影响，实现销售收入XX亿元、增长近XX个百分点，连续XX年开展福彩助学活动。
三、坚守“咬定青山不放松”的攻坚韧劲，注重夯基垒台，当好久久为功干事业的表率
一是抓安全、保稳定一丝不苟。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和省市领导对安全生产重要指示要求，牢固树立安全发展理念，严格落实“三管三必须”要求，始终把安全生产放在心上、扛在肩上、抓在手上。全面落实“五个责任”，定期召开安全生产工作会议，定期研判安全生产形势，研究部署阶段性重点工作。全面履行养老等服务机构安全行业主管职能，充分发挥牵头部门作用，联动各成员单位积极履职。重要节假日都采取明察暗访相结合形式，对各类机构开展安全生产、疫情防控工作检查，对发现问题明确整改措施，实行闭环整改，较好完成年度安全生产、疫情防控工作任务，实现全年责任领域无安全事故。
二是带队伍、强基础一刻不松。坚持党管干部原则，着力打造一支“忠诚、担责、拼搏、创新”的高素质干部队伍。关注干部队伍思想状况，适时开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，确保队伍健康发展，做到上下一条心、劲往一处使。坚持严管厚爱相结合，全面贯彻落实市委“三项机制”，严格落实干部选拔任用机制，选拔任用XX名副处级干部，选拔公示XX名正科级干部、XX名副科级干部。根据《公务员职务与职级并行规定》，选拔任用XX名干部。着眼壮大年轻干部队伍，通过选调、省考、军转吸收XX名年轻干部，完成市委党校培训，建立主副导师培养制度，为XX事业可持续发展提供了坚实的人才保障。强化作风建设，坚持“勤”字领头、“实”字落地，开展作风大提升行动，充分发挥领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用，形成比学赶超、勇争一流浓厚氛围，推动干部政治素质、服务水平、工作效能同步提升。
三是抓平台、强载体一着不让。深入研学习近平总书记“数字中国”重要论述，对照市委市政府推动数字化转型发展的决策部署，把“数字XX”建设作为年度重要工程，推动社会组织、社会救助、志愿服务等平台有效落地应用，全市养老服务、残疾人“两项补贴”、殡葬管理、未成年人保护、社会组织等工作实现有平台、有数据、有效率。建成“市县镇村”四级贯通的阳光养老资金监管平台，对X条养老资金线、近X亿余元资金监管全覆盖，建成残疾人“两项补贴”信息比对平台，XX万人次符合条件的残疾人的精准识别和动态管理效率大大提升。同时，上线运行社会救助综合预警平台、儿童救助服务热线、殡葬服务平台，拓展服务载体。
四、坚守“要留清白在人间”的从政观念，时刻挺纪在前，当好践行清正廉洁的表率
一是在思想上持续强化规矩意识。带头学习贯彻廉政条例，始终把清廉从政作为做人做事的底线要求，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范，不断增强政治敏锐力、政治鉴别力和抵御各种思想侵蚀的免疫力。自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的“防火墙”“护城河”，令行禁止，坚决守住底线、不碰“红线”，永葆党员干部本色。
二是在工作中严格落实廉政要求。时刻谨记为民服务宗旨，坚守廉洁自律的底线。全面落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“第一责任”，严格执行个人重大事项报告等制度，不断增强执行党风廉政规定的自觉性，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上，坚持常抓不懈。邀请派驻纪检组共同召开党风廉政建设专题会议，进一步压实各级党组织党风廉政建设主体责任。大力实行工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化“四化工作法”，带头落实指标、推动项目。全力优化营商环境建设，强化“惠民利企”，社区法治嘉年华参与群众XX万人。
三是在生活中始终厉行勤俭节约。认真执行中央八项规定和省、市十项规定精神，牢记两个“务必”，坚决反对“四风”，努力发挥领导干部的示范带头作用。时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，慎独、慎微、慎友。在下基层、进机构或工作安排中，能够做到轻车简从，不给基层单位增添负，对家人亲属及身边工作人员，切实做到高标准、严要求。同时，坚持正确的家庭观幸福观，带头践行社会主义核心价值观。经过自查，本人无违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票贿选、借选拔任用干部之机为自己和他人谋取私利等行为；未利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房的情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的情况；无违反公款购买、收受赠送、占用，以及违规插手干预或参与经营管辖范围内的名贵特产类特殊资源等行为；未有其他违反领导干部廉洁从政规定。
对标对表，本人还存在以下问题。一是适应新时代新要求的能力需进一步提高，对工作中事实存在的区域之间、城乡之间和各项业务之间的不平衡问题，只是稳妥推进，改革突破不足；二是对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够，带头对“十四五”期间XX事业发展远景谋划还不够深；三是下基层调研不够，解剖麻雀式的调研开展得不多，主动听取、广泛征求群众意见不够。
下一步，我将与大家一道共同努力，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，坚持问题导向，立足从严从实，抓牢政治建设，深化理论武装，改进工作作风，围绕“三个聚焦”，以改革促突破，兜底线、固基本、暖民心，实现XX事业更高质量发展，以实际行动为打造中国式现代化新实践作出积极贡献。
2022年度县委书记抓党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化头雁引领，落实主体责任。一是坚持以上率下。紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一主题主线，带头深入企业、乡村、项目等基层一线宣传宣讲党的二十大精神。认真抓好意识形态领域各项工作，充分发挥县委理论学习中心组，开展集中学习X场次，筑牢“关键少数”的思想根基。全面开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题系列活动，推动党的创新理论、先进思想在我县落地生根见效。二是坚持率身垂范。主持召开县委常委会X余场次，研究部署百万村财提升工程、软弱涣散基层党组织整顿等基层党建重大事项X余个，牵头领办乡村振兴示范带建设和X个集体经济薄弱村投资基层党建项目X个，示范带动全县X个乡镇（街道）党（工）委书记、X个村党组织书记领办基层党建项目X个，形成县乡村“三级书记”大抓基层的生动局面。三是坚持落实落细。及时调整县处级领导干部挂乡联村和联系基层党组织工作制度，开展村（社区）“两委”换届“回头看”，完成换届后X个重点村问题整改。研究制定《X县做好2021年度省委、市委书记抓基层党建述职评议点评问题及自身查摆问题的整改方案》，梳理整改任务X项，制定整改措施X条，推动问题全部整改到位。
（二）强化党建引领，夯实基层基础。一是创新党员教育。制定党员教育培训计划，开设党性教育红色课堂、发展振兴金色课堂、生态文明绿色堂课，采取“课堂+基地”实训模式，搭建X条党员教育培训“区域链”，培育X个实践基地，打造X个现场“精品课堂”，提高农村党员培训教育质量。二是创新村财收入。实施百万村财提升工程助推乡村振兴五年行动，由县处级领导认领实施“党支部领办合作社”等村财增收重点举措，不断推动村集体经济发展壮大。2022年，全县村集体经济年经营性收入达100万以上的村X个、占比X%，同比增长X%。三是创新品牌培育。开展党建引领“百村千巷万户”人居环境美丽示范工程创建活动，推行星级评比、积分兑换，推进抓党建促金牌旅游村建设。2022年，X村入选全国乡村旅游重点村，X村入选省金牌旅游村。
（三）坚持守正创新，发挥组织功能。一是完善城市治理。在社区成立“大工委”“大党委”，采取“召集人+专职委员+兼职委员”方式，推行“联席会议+季度任务+双向沟通”机制，指定1名县委常委担任街道“大工委”召集人，每季度至少召开1次党建联席会议，研究破解旧城改造、违章搭盖、停车困难等城市治理难点问题X个。二是构建民宿模式。整合组织、财政、住建、市场监管等部门资源力量，成立民宿行业联盟党委，定期召开联席会议，由成员单位列出问题、需求、供给三张清单，通过双向认领促进双向发力，帮助县域授牌精品民宿企业解决难点问题X个，带动全县X多家民宿经营发展整体走“快车道”。三是探索国企党建。成立国资与金融服务中心党工委，作为县委派出机构，负责指导全县国有企业党建工作。组建国有资产投资经营有限公司党委和城市建设投资有限公司党委，隶属于国资与金融服务中心党工委，全面加强党对国有企业重大经营事项的领导与管理。
（四）强化队伍建设，有效凝聚合力。一是突出监督管理。率先出台《X县新时代村干部队伍建设管理办法（试行）》，实行村级重大事项乡级预审、村主干个人重大事项报告、重点村提级监督管理、村级财务联审联签等机制，全面规范换届后村干部尤其是“一肩挑”人员监督管理。二是突出激励保障。全面落实“一待遇三保险”保障制度，村（社区）“一肩挑”人员基本报酬分别增加，全覆盖为X名村干部购买人身意外综合保险，将X个在职村（社区）主干以乡镇（街道）编外人员身份纳入工伤保险和工会医疗互助保险，切实为村（社区）干部减压力、增动力。三是突出教育整顿。开展作风教育整顿，在县处级领导干部、全县干部、医疗卫生系统和教育系统中开展作风教育整顿活动，着力解决疫情防控暴露出的基层基础短板弱项，推动干部队伍转作风、提效能、抓落实。
二、存在问题
一是村集体经济发展韧劲不足。村财增收渠道单一，抵御风险能力弱，特别是受疫情影响，大部分山区村产业、种植业等农产品滞销，导致仓储、物流、加工等上下游产业链受到影响。比如，全县X个村集体经济年经营性收入达100万元以上的村中，山区村仅占XX个，比重较小。二是社区干部治理能力有待提升。面对一些急难险重任务、应急处置工作，主观能动性不强，往往出现思维僵化、手忙脚乱的被动局面，社区小区等网格化力量没有充分调动，近邻党建优势没有充分发挥。三是党组织党企融合不够深入。部分两新组织党建工作方法方式没有跳出传统模式的束缚，机制不够创新，载体不够丰富，没有找好党建工作与企业发展的融合点，导致党建活动与生产经营联系不够紧密，未能将党建工作成效转化为服务企业高质量发展的强劲动力。四是基层党建品牌打造不成规模。全县真正能拿出手、叫得响的基层党建品牌不多，点少且不精的问题较为突出，没有形成多点开花、自成体系的党建示范品牌。
认真反思存在问题，主要有三个方面原因：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但平时对基层党建工作更多是面上知道，没有像抓经济、做项目那样用心用力、较真较劲，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是责任落实不够。虽有采取县处级领导挂钩领办、县直部门联系集体经济薄弱村等措施，但尚未建立起长效的责任落实机制，导致个别牵头领导、责任单位或责任人在推进落实上大打折扣。三是创新意识不强。虽然认识到两新组织党建工作需要持续用力、常抓常新，但对新形势下两新组织党建工作思考不深、研究不够，抓新业态新就业群体党建工作力度不大、手段不多，导致破解新兴领域党建难题的办法不多、效果不佳。
三、下一步工作思路
一是压实党建责任。认真履行抓党建第一责任人职责，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入党员干部培训计划，持续推动党的二十大精神在我县落地生根、开花结果。进一步深化干部作风建设，扎实做好干部作风教育与学习贯彻党的二十大精神有效衔接。深化落实“三级书记”领办基层党建特色项目和挂钩联系基层党组织制度，推行党建责任清单制度，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，层层传导压力，切实把“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识传递到各级党组织的“最末梢”。
二是筑牢党建根基。巩固拓展村村联建经验做法，结合金牌旅游村建设，围绕组织联合、资源联享、项目联抓、平台联建、活动联开，推进乡村振兴党建示范带建设。深入实施百万村财提升工程，拓展党支部领办合作社，盘活村集体资源资产，推动集体增收、群众致富，实现山区村与沿海村集体经济同步协调发展。深化落实“导师帮带”工作机制，搭建片区化头雁工作室，强化对社区干部的帮带培养，提升社区干部履职能力。深入开展“党建赋能强企”行动，用好“红领”讲师团队伍，常态化对重点科技企业、非公企业开展“送学上门”服务，推动红色暖“新”助“企”。
三是激发党建活力。探索建设工业服务型社区，把流动人口管理服务和社会治理工作有机融合，助推产业高质量发展。聚焦新能源、生物医药重点企业，开展结对帮带、共建联建，打造若干企业党建品牌。进一步做实做强民宿行业党建联盟，实施“蓝海红链”工程，探索成立水产行业党建联盟，发展壮大海洋产业。
2022年副县长述职报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人紧紧围绕分管领域工作，认真履职、真抓实干，较好地完成了全年各项工作任务，现将一年来的履职工作情况报告如下：
一、加强理论学习，全面提升综合素质
把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，积极开展党的二十大精神教育宣讲。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作的出发点和落脚点，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断用党的最新理论、最新观点指导工作，切实把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”落实到行动中。认真参加县委常委会议集中学习和县政府党组理论学习中心组集中学习，撰写心得32篇,发言12次。作为县人民政府副县长，深知岗位职责重大，要时刻保持政治定力、明晰工作方向，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
二、倾力履职尽责，推动工作提质增效
坚决服从县委、县政府决策部署，紧扣年度目标任务，克服疫情灾情影响，锐意进取、攻坚克难、全力冲刺，住建、自然资源、城管等工作稳步有序推进，各项工作取得一定成绩。
1.绩效考核工作有序推进。严格落实“起步就要提速、开局就要争先”的要求，全力推动分管领域绩效考核工作高效落实。加强日常调度力度，实行“一周一调度、一月一督导”机制，每周对绩效考核指标落实情况进行专项调度，全面掌握指标进展情况，对滞后指标单位，每月逐个上门分析研判全覆盖，确保各项考核指标有推进举措、有工作成效。加强与上级部门沟通对接力度，全年赴省、市业务部门对接工作*余次，对反馈问题认真研究，全力抓好整改提升，分管部门承担的绩效考核目标任务基本完成。其中，县城管执法局承担的“新增城市公园绿地面积*公顷”考核指标在全市率先完成。
2.城市规划建设加速推进。完成国土空间总体规划初步方案编制，启用了“三区三线”划定成果，建成国土空间规划“一张图”实施监督信息系统。优化中心城区总体规划，明确了“北进、中提、西拓、南融”的发展方向和“一心双核、两轴多组团”的空间布局方案。大力推动二水厂建设，加快推进新一轮*个老旧小区改造，完成*套棚户区改造和*户危房改造任务，五环·衡科世家、星外滩、御荣府、吉上吉十里江湾等精品小区建设有序推进，建材市场二期加快推进，夜宵市场全面完工，着力解决县城停车难问题，建成生态停车场*个、新增停车位*个，城市更宜居更美好。
3.城市运营管理更加规范。以省级文明城市、省级卫生城市创建为抓手，扎实开展市容环境卫生“百日攻坚”行动，整治背街小巷*条，清理卫生死角*余处、垃圾*余吨、小广告*余处，修复人行道板*平方米；扎实推进垃圾分类工作，新增垃圾分类收集设施*座，完成城乡垃圾分类转运一体化建设和垃圾填埋场技术改造工程；规范市场经营秩序，推进“门前三包”责任制落实，整治跨门摆摊*多起、占道经营*余次，行政处罚*余人次；整顿城市道路秩序，处罚违规停放各类机动车辆*余台次。城区市容环境和经营秩序不断改善，以全市第*的优异成绩顺利通过省级文明城市复审。
4.两违清理整治有力有效。对城乡违法建设行为始终保持高压态势，为坚决遏制违法违规建设增量，彻底消除城乡历史存量违建，组织相关部门，结合本县实际，制定了《**县城乡存量违法用地和违法建设处置工作方案》，有序推进控增量和消存量的工作。截至目前，城区共拆除违法建筑*平方米。全县控违治违案件立案*起，结案*宗，收缴罚没款及税费*万元。对全县在册剩余历史违建存量的违建户下达《接受调查通知》，城区382起违法建筑已处理*宗，剩余存量*户，已有*户主动申请处置。乡镇违建存量*起，主动申请处理*户，已启动调查、测绘程序，进入办案和审批结案阶段。
5.自然资源保障持续提升。强化要素保障，完成《**县2022年度第1批次土地征收成片开发方案》《**市**县产业开发区**工业园2022年度成片开发方案》的报批审批工作，完成*宗用地项目（**公顷）农用地转用、土地征收审批；出让土地*宗，共计收入约*亿元；划拨土地*宗，面积*公顷。狠抓耕地保护，全面落实“田长制”工作，完成四级田长制度建设，设置县、乡（镇）、村、网格四级田长1500名。完成耕地保护国土空间专项规划和耕地保护一张图的编制工作，带位置落实耕地、永久基本农田、耕地后备资源。全面完成**亩恢复耕地任务和新一轮*万亩永久基本农田划定工作。有序推进绿色矿山建设，封堵废弃矿洞*个，对矿产资源违法行为下达责令停止违法行为通知书*份，依法取缔*处非法采矿点、制止*起非法开采矿产资源行为。
6.切实筑牢安全生产屏障。督导分管部门加强对重点行业、重点领域安全监管，确保分管领域安全生产形势持续稳定。压茬推进自建房安全专项整治，全县共排查经营性自建房**栋，非经营性自建房**栋。经营性自建房全部完成房屋安全鉴定，存在违法违规建设隐患*栋、地质灾害*栋、结构安全隐患*栋、消防安全隐患*栋、经营安全性隐患*栋，现已全部整治到位。积极开展城镇燃气安全整治“百日行动”行动，开展燃气安全执法检查*余次，立案查处*起燃气安全案件，收缴罚没款*万元，排查的*处一般隐患已完成整改。严格落实地灾防治工作，认真执行地质灾害“三查”等各项制度，及时开展灾险情应急调查和排危除险处置，确保不发生人员伤亡事故。有序开展地灾治理项目，完成*农贸市场滑坡治理，*不稳定斜坡地质灾害治理项目基本完工。
7.统筹其他工作有序开展。督导分管部门及联系乡镇严格落实疫情防控新十条措施，做好新冠病毒疫苗加强针接种工作。督导分管部门及联系乡镇切实履行基层党建工作责任，着力推进党支部“五化”建设，进一步筑牢基层战斗堡垒。供水、征拆、工改等工作有序推进。不动产登记证工作成效明显，在全国首创绿色金融不动产权证制度。
三、遵守规矩纪律，全力抓好廉政建设
工作中严守政治纪律，遵守政纪法规，注重党性锻炼，时时以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，时刻在思想上划红线，行动上明界限。
1.严于律己修身。坚持以身作则，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，严格教育和约束家属和身边工作人员。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到工作生活中，严格按照工作权限和责任履行岗位职能，自觉遵守民主集中制、党内组织生活等制度，严格按党规党纪办事，按制度程序办事。严格落实意识形态工作责任制，对一些苗头性倾向性问题努力做到早预见、早发现、早处置，牢牢掌握意识形态工作主动权。
2.落实“一岗双责”。认真执行党风廉政建设责任制，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。定期召开专题会，传达学习党风廉政建设会议精神及规定要求，经常深入分管部门对党风廉政建设和政务公开情况进行监督检查，持续推动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动走深走实。
3.注重依法行政。工作中树牢法纪观念，严格遵守法律法规，坚持用法治思维和法治方式处理事务、推动工作，不断提高依法执政能力。严格按照法定权限和程序履行职责，把依法依规办事贯穿于工作各环节、全过程。对分管工作重要事项，严格按照规定程序和制度要求，重大事项及时提交县委常委会、县政府常务会研究，严格执行领导班子议事规则和决策程序，坚决做到有令即行、有禁即止。
总结近全年的工作，我感到仍需进一步解放思想，加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将正视存在的问题，着力补短板、强弱项、扬优势、夯基础，坚定信心，扎实工作，更新观念，把握重点，推动经济快速发展，要多一些深入实际，多一点调查研究，努力提高工作质量和从政水平，把握新常态，抢抓新机遇，为**经济社会发展作出应有的贡献，不辜负党和人民的重托。
2022年机关党支部书记抓党建工作述职
2022年，我始终履行好党建工作“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的XX大精神，认真落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，推动单位各项工作高质量发展。现对2022年度工作情况进行述职：
一、坚持把政治建设摆在首位，提升党建工作“引领力”
（一）全面把准守牢政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神XX篇，组织开展政治轮训，运用集中学习、研讨交流等多种方式，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）全面扛稳压实党建责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，注重党建工作顶层设计，将党建工作纳入年度整体工作部署，专题研究党建工作、意识形态工作X次。按照X党委要求，深入开展服务型模范机关创建活动，全面提升机关服务水平。严格落实党建工作责任制，紧密围绕中心工作，制定出台《2022年XX党建工作要点》《2022年XX纪检工作要点》等。（三）全面抓紧抓实意识形态。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，按时召开单位意识形态工作分析会。落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，组织全体人员签订意识形态工作责任书，强化责任落实；认真执行“三审三校”制度，持续加强新媒体和自媒体管理，严把政治关，始终坚持正确政治方向切实把好政治关、导向关。
二、坚持用理论武装凝心聚力，增强党建工作“凝聚力”
（一）在加强理论学习上持续用力。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项首要任务、终身课题，结合支部实际制定学习计划，细化每周学习内容，认真组织学习《习近平谈治国理政》（第四卷）《中国共产党的一百年》等学习教材。全年，支部先后组织XX次集体学习，开展专题党课X次。通过集体学、自主学、系统学，切实将习近平总书记最新讲话精神深入到每名党员心中，做到学有所思、学有所悟、学有所想，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了实效。（二）在落实组织生活制度上持续用力。严格落实“三会一课”、组织生活会等各项基本制度，创新形式开展“党员学习日”“主题党日”活动。全年，党支部先后开展“观看红色电影、赓续红色基因”“过‘政治生日’忆入党初心”等主题党日活动XX次，深入与XX、XX、XX等单位开展支部共建活动，支部党员在观看《XX》《XX》等红色电影后纷纷写观后感、谈体会，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）在深入学习党的XX大精神上持续用力。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，认真组织收看党的XX大开幕会，聆听习近平总书记报告，召开支委（扩大）会、专题学习会，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，集中5天组织开展政治轮训，采取邀请专家辅导授课、集中观看视频录像等方式，帮助党员干部深刻领悟党的XX大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导全体党员民警切实把思想和行动统一到党中央精神上来。
三、坚持把作风建设常抓不懈，提高党建工作“自律力”
（一）聚焦“两个责任”落实，坚决压实工作责任。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，通过签定党风廉政建设承诺书、责任书，层层落实责任，与年度绩效考核和评先评优挂钩，确保“两个责任”落到实处。（二）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。向全体干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定《承诺书》XX余份。（三）聚焦强化廉洁建设，锲而不舍纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、端午及重大安保维稳等重要敏感节点，集中学习廉洁纪律、明确廉洁要求，严防“四风”问题反弹。及时传达学习中央及省市各级有关通报，开展“XX”大讨论活动，坚决防止“两违规”问题反弹回潮，形成人人负责、环环相扣的监督格局，切实推动廉洁建设常态化、长效化。
四、坚持将主责主业扛稳抓实，发挥党建工作“聚合力”
（一）勇于担当敢挑重担。在抗汛救灾期间，领导班子带头24小时在岗在位，第一时间收集情况、建言献策、服务决策，先后起草各类文稿XX件，审核把关各类文稿XX件，总结提炼的防汛救灾等机制得到上级主要领导充分肯定。坚持精准督办，严格落实开会不落实等于零、好思路不行动等于零、好制度不执行等于零、布置工作不督促检查等于零。全年接办各级领导批示XX件，督办XX件，形成专题报告XX余件；编发《督办通报》XX期；督办X党委会议、办公会议决定事项XX作。（二）统筹协调强力推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（三）强化标准全力攻坚。提高政治站位，凝聚思想共识，发挥“细致、精致、极致”工作作风，以极致的标准完成各项工作目标。严格值班备勤，党的XX大召开期间，半数以上人员全天候在岗在位，确保闻令而动；严守战时纪律，X次督导检查战时纪律落实情况。
一年来，在全体党员的共同努力下，单位党建工作有了大幅提升。但与上级的要求和党员的期望仍有一定的差距，还存在以下问题：一是党员先锋模范意识还不够。部分党员日常工作中把自己等同于普通群众，模范带头作用发挥不够，党性较为淡簿。二是长效机制建立还不够。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。三是适应新时代党建工作新常态能力不够。对新时代基层党建新要求、新常态缺乏系统性研究谋划，缺少工作特色和亮点。
2023年，党支部将继续按照X党委部署要求和机关党委工作安排，强化履行党建工作“第一责任人”职责，坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。（一）创新打造党建亮点。创新党建工作载体，学习典型经验做法，营造创先争优氛围；进一步优化“带头人”队伍，加强党员管理使用，大力培养后备干部，积极运用好人才，扎实推动党建工作整体提升创建工程，突出XX亮点特色。（二）继续强化党建弱项。持续促进党建与业务相融合，对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问题强化整改，将党建工作与中心工作同安排同部署，实现党建工作全领域全方位整体提升。（三）持续基层组织建设。落实党务干部培训工作，强化党员吸纳、教育、管理的规范化、标准化，做好新党员发展工作并加强统一管理。进一步丰富网络化教育平台，做到有场所、常态化。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度、谈心谈话制度。
2022年基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与x个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的x个问题和“三纠三促”专项行动的x个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。
二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的XX大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习XX大精神系列活动。年内，组织集中学习xx次，召开民主生活会xx次，组织生活会x次，党员大会x次，邀请专家领导讲党课xx场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党xxx周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到xx起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。
三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到xxx％。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”x个和“优秀共产党员”x名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员x名、按期转正x名。严格按照程序完成政府办党总支xx名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费xx万元，收缴率达xxx％。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。
四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达xx小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“xxxxx，服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众xx万人次，群众满意率达到了xx％以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项xx件，落实网上办件xx件，办结率xx％，群众满意率达xx％。
二、存在的问题及原因分析
一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。
二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。
三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱。
三、下一步工作思路及措施
下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。
一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究x项党建议题，每季度进行x次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。
二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。
三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于xx名、发展党员x名，开展党员志愿服务活动不少于x次，季度“红星”争创率达到xx％以上。
四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“xxx”提供良好的服务环境。
2022年市场监管局领导班子述职述德述廉报告
2022年，市场监管局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，牢固树立监管为民的理念，讲政治、强监管、促发展、保安全，坚持问题导向，大力正风肃纪，强化依法监管、依规办事，进一步提升市场监管能力，树立良好市场监管形象。
一、强化监管能力，全力抓好班子和队伍建设
（一）加强领导班子自身建设。班子成员对照党史学习教育民主生活会、组织生活会要求，认真查找问题，深刻剖析原因，落实整改措施，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。一是抓思想建设。通过开展理论中心组学习，定期召开民主生活会，经常进行廉政勤政教育，在班子成员中牢固地树立了正确的权力观、政绩观和利益观。二是抓制度建设。坚持民主议事原则，认真执行民主集中制和党组议事规定，凡属大事一律通过集体研究，广泛听取干部职工的意见和建议，努力增强工作的透明度。三是抓作风建设。班子成员都能做到扑下身子干实事，努力完成交办和分管的任务，起到了核心与表率作用。
（二）加强干部职工队伍建设。一是充实基层监管力量。为了解决人员少的现状，我局积极协调，在XXX年，通过公务员招录、事业编考试、转业军人安置、公益岗位招聘、大学生见习岗共增加人员XX人，全部充实到基层工作锻炼，进一步增强了基层监管力量，二是开展业务能力培训。举办全体职工食品药品监管业务培训班和现场执法观摩活动，系统学习行政许可、监管执法、处罚裁量、文书书写等知识，坚持“以老带新、边干边学”的培训模式，全面提升监管人员执法能力和水平。三是建立工作激励运行机制。为增强工作主动性和积极性，我们制定考核细则，规范考核程序，严格考核结果运用，建立工作、管理、运行、激励“四项机制”，在单位内形成了“有为才有位”的竞争环境，着力打造一支专业化程度高、服务能力强、组织体系全的食品药品监管队伍。
二、落实主体责任，突出抓好党风廉政建设
去年以来，我局在落实党风廉政建设主体责任方面，狠抓组织建设、制度落实、队伍建设，并将党风廉政建设融入到各项具体工作之中，有力促进了食品药品监管工作落实，实现了党风廉政建设、反腐败工作和业务工作同步推进。
（一）加强组织领导，层层落实责任。成立了以党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”细化党风廉政建设各项任务，创新《党风廉政目标责任书》签订方式，书实行双签四级责任制，建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作格局。实行年终考核考评和责任制相挂钩，对食品药品监管与党风廉政建设实行网格化管理，出现监管失职，不仅要追究失职责任，还要追究党风廉政责任，促进勤政廉政。
（二）严肃党的纪律，强化督导检查。一是引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，增强机关干部纪律观念，进一步改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。二是建立健全党风廉政建设及预防反腐败各项制度，建立廉政风险预警机制，开展廉政风险防控机制建设，加大对关键岗位和重要环节的风险防控，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。三是加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
（三）强化廉政教育，确保廉洁从政。在班子层面，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，增强班子成员廉洁从政、遵纪守法意识。在队伍层面，通过参观警示教育基地、举办党廉培训班、观看廉政教育影片等形式接受党风廉政警示教育，解决工作中存在的突出问题。全年共开展警示教育课XX堂，观看廉政教育影片X部，切实筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。
三、开展综合治理，全面履行监督管理职责
在食品药品安全监管工作中，我们创新监管机制，强化日常监管，加大打击力度，努力实现食品药品市场的长治久安。
（一）积极发挥示范创建引领作用。结合省级食品安全先进县创建工作对全市所有食品、药品生产经营单位进行摸底建档，建立统一、规范的基础数据，简化办证程序，免费配发公示牌，张贴宣传标语及创建倡议书。目前，摸排工作已全部结束，共完成XX户基础数据登记，对XX家无证经营单位下发责令整改通知书，对XX家整改不力单位依法予以取缔。
（二）加大专项治理及稽查办案力度。一是加大抽检力度。结合省级食品安全先进县创建工作，先后对肉及肉制品、羊肉、食用油、面制品、调味品、豆制品等产品进行了重点抽查。全年共完成快检XX批次，技术检测XX批次；药品抽检完成技术检测XX批次。二是开展专项治理。针对日常监管、抽检发现的问题，先后开展校园周边、景区周边食品、医疗器械、中药饮片、疫苗等专项整治，累计规范“四小”单位XX余家，取缔不具备生产经营条件单位XX家。三是狠抓案件查处。全年共办理一般程序案件XX件，其中，食品类案件XX件，药品类案件XX件，医疗器械类案件XX件。加强食品药品行政执法与刑事司法衔接力度，向市公安局移交犯罪案件XX件。
（三）加大宣传力度引领社会关注。一是利用传统媒体强化报道。在电视台开办《XX》栏目，主要展示食药安全动态工作，政策法规解读等，现已播出XX期。二是利用平媒宣传全面铺开。在XX景区、XX镇街政府周围设立公益宣传牌、条幅、墙标等XX余个，在XX条公交线路播放创建报站提示。三是举办食品安全知识进校园送戏下乡文艺演出活动，累计演出XX场。利用315和食品安全宣传周活动，举办食品安全公益宣传活动。同时，开放微信公共服务平台，受理举报投诉XX起，树立了执法为民的良好形象。
四、存在的问题及下步工作计划
2022年，虽然各项工作都取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在一些急需解决的问题：一是食品药品安全监管水平需进一步提高；二是食品药品安全宣传不够深入，全社会食品药品安全诚信体系建设不够健全；三是执法人员不足、执法经费紧缺，很大程度制约了监管工作的全面开展。
2023年，我们将进一步从政治和全局的高度，切实增强工作能动性和责任感，继续保持和发扬良好的工作作风。
一要把牢政治方向，始终以理论清醒保持政治坚定。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂弄通做实上下苦功夫，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。
二要提高政治站位，忠诚履职尽责推动高质量发展。市场监管职能职责深植全市经济社会高质量发展的方方面面，优化准入、监管市场、服务发展、消费维权，我们义不容辞，始终发挥着不可替代的重要作用，准确定位功能职责，积极向上争取资源、向下包联指导、左右协同联动、集成系统优势，为全市市场监管工作高效运转积蓄力量，提供源源不断的动力。
三要增强政治本领，锻造风清气正的政治生态。要不断加强党风行风建设，巩固作风建设专项行动成果的同时，以市场监管系统行风整治工作为契机，全面加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，牢固树立监管为民的理念，讲政治、强监管、促发展、保安全，坚持问题导向，大力正风肃纪，强化依法监管、依规办事，进一步提升市场监管能力，树立良好市场监管形象。
2022年市局党委（党组）书记述职述责述廉报告
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，本人团结带领局领导班子和全体干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕党的二十大和学习宣传贯彻大会精神，深入贯彻落实省市会议精神和工作部署，加强领导班子和干部队伍建设，推进党建工作与经济建设工作同发展，创建清廉机关、学习型机关建设，团结带领全局干部职工，防疫情、稳经济、抓安全。以商贸经济运行、培育市场主体倍增、安全生产等重点工作为抓手，坚决克服疫情负面影响，努力开创商务工作新局面。主要工作开展情况如下：
一、履职情况
（一）注重党建引领，为全市商务发展提供坚强保障。本人能够认真贯彻市委、市政府的决策部署，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。一是加强理论学习。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，深刻领会其核心要义和精神实质，注重从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用于指导商务工作实践。二是强化责任意识。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以身作则，率先示范，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，出台了《机关党组织建设的实施意见》，配齐增强党建专职人员，成立了商务局党总支。三是严肃党内政治生活。进一步健全和完善党组议事规则、决策程序，规范党内政治生活，用好批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、原则性和时代性。
（二）提高站位，提出切实可行的商务工作思路。为更好地适应、把握、引领经济新常态，本人在去年初组织了XX个调研组，全面走访了镇街、企业和项目现场，摸清了商务工作底数，创造性地提出了当前及今后一个时期商务发展的总体思路，即：围绕商务领域高质量发展这一中心，聚焦“开放引领、精准招商和内外贸融合发展”三大主题，重点抓好“招大引强、外向型经济提升、电商进村、新业态培育”四大重点工作的总体要求。为给全年商务工作提高遵循和抓手，本人起草并报请市委、市政府出台了《关于加强招商引资工作的意见》《创建省级电子商务示范市实施方案》，分解下达商务工作各项任务，有效传导工作压力，形成了全市上下齐心协力抓商务工作的良好局面。
（三）履职尽责，狠抓事关商务发展的重点工作。作为商务局党组的班长，本人十分注重抓住商务发展主要矛盾，推行“分线作战”机制，将全局工作分成招商引资、外向型经济、电子商务三个战线，明确牵头领导和责任科室，确保完成全年任务目标。一是强化招商引资。深入贯彻全市“振奋精神、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动精神，制定出台了《市招商引资优惠政策》，瞄准国内外500强、央企、国企和大型民企，实行“小分队招商”“节会招商”等招商方式，先后引进了一批具有战略性、引领性、支撑性的大项目。二是提升外向型经济发展水平。扎实开展“双唤”行动，实施一企一策的帮扶措施，促使业绩外流企业“回归”，备案无实绩企业“唤醒”；组织企业参加XX余个境内外展会，充分发挥外贸综合服务平台的作用，助力企业开拓国际现场。三是推动电子商务快速发展。高度重视电子商务工作，完善制定扶持政策、引进专业平台、加快园区建设，阿里巴巴XX项目落地我市并全面启动，构建起市镇村三级电商服务体系，开创了全市农村电商发展新局面。
（四）廉洁自律，确保共产党员清廉本色。本人严格遵守中央、省和两级市委有关廉洁自律的各项规定，考虑任何事情，都从商务工作出发，不掺杂私心杂念，做到了自身清、身边清。一是全面履行主体责任。作为商务局党风廉政建设第一责任人，本人定期主持召开党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设与商务工作相结合，实行同安排、同部署、同推进、同落实。二是狠抓机关规范化管理。注重从体制和机制上解决问题，坚持用制度管人、用制度促进工作的原则，进一步完善请销假、机关工作考核等内部管理制度，严格执行《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，切实提高了机关工作效率。三是严格执纪监督。聚焦工作中松、懒、散等现象，抓好执纪监督第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，制定了主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人谈心谈话制度，开展谈心谈话23人次，取得良好成效。截至目前，我局无一例违纪违规现象发生。
二、存在问题
本人在抓党建、履行党风廉政建设责任制和商务工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。一是学习抓得不紧。存在理论学习不系统、不深入的问题，特别是习总书记讲话没有熟记、没有学深，党建知识也掌握得不牢。业务上，虽然参加了数次商务工作培训班，但是业务工作仍研究不够。二是深入基层调研少。虽然客观上商务局文件多、客商多、会议多，日常事务繁忙，但是主观能动性欠缺，未能深入基层、深入企业。三是重业务轻党建。对党建的重要性认识不到位，把主要精力放在业务工作上，没有真正树立起抓好党建就是最大政绩的意识，党建“一岗双责”制度没有完全履行。四是创新管理力度不大。商务机制创新意识不强，没有进行规范管理。
三、下一步工作计划
2023年，是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，市商务局要紧扣市委政府工作部署要求，立足全市目标任务，锚定全市商务经济的发展目标不动摇，重点抓好以下工作。
一要提高政治站位，把牢政治方向。要始终坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强思想理论武装,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决悍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治担当、扛起政治责任，深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验,把党的历史经验传承好、运用好、实践好，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。
二要认真履职尽责，敢于担当作为。要增强工作主动性，切实发挥主人翁精神，深入思考、精益求精，防止出现“自扫门前雪”的现象。要提升工作效率，充分发挥主观能动性，不断增强解决疑难杂症的能力。要强化责任担当，分内的事坚决不推诿，认认真真做好，不能存有“多一事不如少一事”“多干事易出错不如不干事”和“满足过得去”的思想。要进一步推动商贸经济向好发展，进一步提升外资外贸发展水平，进一步促进招商引资提质增效，进一步深化流通体系改革建设，进一步助推营商环境提优升级。
三要严明纪律规矩，带头做好表率。要带头加强作风建设，大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系，大力传承弘扬“四下基层”“滴水穿石、弱鸟先飞”“马上就办、真抓实干”等优良作风，从红色基因中汲取思想道德营养，增强涵养高尚道德品质的思想和行动自觉。要牢记“江山就是人民，人民就是江山”，常态化开展“我为群众办实事”活动，带头深入基层、项目一线，解难题、办实事。要带头廉洁自律，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉提高拒腐防变的思想道德防线，努力营造风清气正的良好政治生态。
2022年市局领导班子述职述廉述法述学报告
现在，我代表水利局领导班子作述职述廉述法述学报告，请同志们评议。
2022年，局领导班子全面贯彻落实市委市政府总体部署，以生态河湖建设为目标，以落实党风廉政和意识形态“两个”主体责任为导向，进一步解放思想，创新实干，努力开创全市水利工作高质发展新局面。
一、强化班子建设，提升高质发展推动能力
始终把加强班子建设摆在首位，坚持正确的政治方向，落实意识形态领域相关工作，不断强化班子总揽全局、协调各方的领导核心作用。
一是加强思想工作。以学习贯彻党的二十大会议精神为主线，以学习教育常态化制度化为抓手，持续推动党员干部深入学习二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕意识工作责任制落实，积极抓好党的思想政治工作，通过组织学习研讨，带动各总支、支部开展了一系列学习研讨活动，组织全体干部职工各类教育培训活动。坚持党组理论学习中心组学习制度，全年组织集中学习9次，市管干部全部完成参加调训，处级领导干部网上在线学习全部完成。举办一期市科级干部习近平新时代中国特色社会主任思想专题培训班，90多名科级干部和基层支部班子成员参加了培训。举办其他各类专题培训50多个，干部职工人均学时超过106个。
二是规范决策程序。领导班子坚持以身作则、作出表率，规范议事决策程序，班子成员之间坦诚相待、密切配合，保持了班子的坚强团结。对事关水利发展全局或群众普遍关心的重大事项、重点问题，坚持集体讨论、集体研究，合力营造团结协作、互相支持的良好氛围，增强班子整体效能。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持和发扬批评和自我批评、民主集中制等优良传统，切实落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。
三是明确发展方向。按照中央、省、市对新时代水利工作的发展新定位、新要求，以绿色发展理念为主线，紧密结合实际，精心勾画蓝图。积极践行新时期水利工作方针，深入实施乡村振兴战略和生态河湖建设，加快推动全市水利改革发展，为全市打造“一带一路”战略支点提供可靠的水安全水生态保障。全市水利事业未来发展的方向更加明确、思路更加清晰、重点更加突出。
二、注重科学履职，提升高质发展支撑能力
一是创新思维，加快生态河湖建设。编制印发《市生态河湖三年行动计划）》，为全市生态河湖行动点题开篇。总投资4.47亿元的湿地公园项目进展迅速，主园区地形塑造、旅游道路铺设，水系连通，景观绿化等工程基本完成。城市尾水生态湖净化工程一、二期已完成，通过“积淤筑岛”等工程措施，创新建设鸟类生态栖息地，打造水生态环保名片，实现水利、环保、旅游多方共赢发展。X治理工程前期工作已全面启动，这也是我市创新建立“投资→产出→再投入”水利投入循环模式的样板。项目实施后将实现防洪、供水保障、水景观和经济融合产出等四大目标。
二是持续发力，做好城区“三水文章”。市区河道基本轮浚一遍，建成排水通道等关键节点补短板工程，主城区防洪除涝标准整体达到二十年一遇。城市水生态建设目标初步实现，黑臭水体治理成效显著，全市35条入海河道全面消除劣五类水。
三是以点带面，打造河长治河样板。市、县、乡三级河长累计巡河次数和交办事项均过万次，交办事项完成率超90%。编制实施省级河道重点治理实施方案和主要入海河流综合治理行动方案。在市本级、各县区、每个乡镇都重点打造一条样板河道，引领河长制工作全面快速推进。集中进行“三乱”专项整治，清理违章种植1.7万亩，清理违章圈圩1.68万亩，河湖水岸面貌和水质得到有效改善。
四是加大力度，推进城乡水利建设。重大水利工程建设完成投资16.44亿元。一些省重点工程进展迅速。农村水利累计投资5.59亿元，疏浚县乡河道458公里，整治村庄河塘745条（面），新增农村饮水受益人口22.78万人，完成农业水价综合改革227.82万亩。新增高效节水灌溉面积4.04万亩，全市累计面积已达50万亩，完成移民后扶项目年度投资2.16亿元，54个省定经济薄弱移民村脱贫攻坚项目全部完成。
五是科学调度，防汛防旱成效显著。上游沂沭泗流域出现强降雨过程，致使我市大流量行洪，泄洪流量达到5680立方米/秒，超历史峰值。行洪期间，全市各地超前部署，科学调度，确保了上游洪水安全过境。同时在省厅支持下，全年调引江淮水43.2亿立方米，有效地保障了我市居民饮用水和工农业生产用水需求。
三、加强依法行政，提升高质发展保障能力
紧紧围绕法治建设，深入推进依法治水，不断规范水行政执法工作机制，全面提高依法行政水平和依法履职能力。
一是依法执政能力得到加强。局党组中心组带头尊法学法守法用法，增强依法执政意识。认真学习《宪法》《党章》等党纪法规和相关条例，积极组织和参加领导干部普法学习活动。努力把学法知法贯穿工作和生活始终，不断提高法律意识和法学知识。要求班子成员要提高法治思维，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，真正使学法守法用法成为自觉行动。同时，充分发挥法律专家咨询队伍在制定重大决策、防范法律风险、规范行政行为中的作用，提高局领导班子决策的科学化、民主化和法治化水平。
二是依法治水步伐明显加快。根据全市地方性法规和规范性文件制定计划的安排，我局承担《市饮用水水源地保护条例》《市水利工程管理办法》等地方性法规及规章的制定工作。专门成立政策法规推进工作领导小组，与水利部发展研究中心等科研院所合作，有序推进立法工作。为确保科学立法，我局通过网络征求意见、召开专家座谈会、立法听证会等形式，保证立法的科学实用性。目前，《市饮用水水源地保护条例》经省第十五届人民代表大会常务委员会第六次会议批准通过。《市水利工程管理办法》《水库管理办法》，已严格按照立法程序完成调研、座谈、征求意见、专家论证、听证、合法性审查等环节。
三是依法行政力度加大。积极行使依法行政职能，切实将执法为民落到实处。结合河长制的全面推进，大力开展河库“三乱”、“四清”专项整治行动，对各类水事违法行为持续保持高压严管态势，共清理违章圈圩22600亩，违章种植6200亩，阻水网、簖17370只，拆除违章建筑14800平方米，确保了各项水利工程设施的安全。建立案件通报制度，推进行政执法与刑事司法有效衔接，对重大水事违法案件实行挂牌督办，严厉打击各类水事违法活动，变集中式治理为常态化治理。
四、突出廉政建设，树立水利行业全新形象
紧紧围绕党风廉政主体责任体系建设，坚持一手抓发展、一手抓廉政，树立班子清正廉洁、高效务实的良好形象。
一是狠抓“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与改革发展稳定工作同研究、同部署、同检查、同落实。分别于3月、9月召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会议及其半年廉情形势分析会。通过层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，分解细化职责,督促“一岗双责”责任落实；通过完善“三清单一平台”机制，厘清了局党组、书记和成员履行从严治党责任清单，主动接受法律监督、民主监督和社会的舆论监督。通过协助派驻纪检监察组落实监督责任，保持了执纪审查、执法调查工作力度不减、尺度不松，有效推进全局系统勤廉政风建设的常态化、长效化。
二是筑牢廉政建设防线。在筑牢思想防线下功夫。抓学习，及时组织学习贯彻《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等新政策文件；抓教育，用好用活专题廉政党课，贯彻落实全省水利系统警示教育大会精神，注重运用身边违法违纪案件开展教育；抓警醒，常扯袖子，聚力构建廉政文化品牌，常态组织廉政约谈。在筑牢制度防线下功夫，进一步修订完善了差旅费管理实施细则、公务接待管理规定、公务用车管理暂行办法、政府采购管理暂行办法等日常运行管理制度；建立健全廉政内控体系，主动将内控机制创新纳入纪检监察嵌入式监督，确保对工程招投标等建设事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利。在筑牢监督防线上下功夫，组织廉政风险点的排查，努力消除风险盲区，全局系统共排查出风险点96个，其中高风险项目8个，一般风险项目24个，低风险项目64个。
三是夯实作风建设根基。以贯彻市深化机关作风建设“八条禁令”为抓手，有效落实市纪委深化机关作风建设的“八条禁令”；以服务业务工作为要旨，通过层层签订廉政承诺书和签订廉政合同以及发挥制度的监督作用，使主管部门、项目法人与参建单位保持“亲”与“清”的关系；以提升机关自身作风建设为目的，年初在全局系统开展“对标找差距、争先创一流”教育活动，激发党员干部职工争先创优的干事激情；以提高巡察整改“回头看”工作质量为要求，4月初扎实开展“回头看”专项行动，对一些深层次的问题进行专项整改，在60天时间内，集中精力对4个方面15个主要问题进行全面梳理、对账销号，破解整改问题中的难点和死角。
回顾一年来的工作，局领导班子在市委市政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：面对水利事业加快发展、改革创新的新要求，思想解放的深度和广度还不够；抓工程建设和抓党建还需要进一步统筹兼顾，做到“两手抓、两手硬”；一些促进发展改善民生的好想法、好措施还未能尽快实施。对于这些问题，局领导班子高度重视，我们将采取更加有力的措施全力加快水利事业发展，向上级党委和全市人民交上一份满意的答卷。
2022年书记抓基层党建工作述职报告（镇村）
2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：
一、履职情况：
一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的二十大精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题113个。以“村（居）干部学堂”为载体，累计开展各类专题培训10余场超500人次，实现新任村（社区）干部培训“全覆盖”。三是聚焦意识阵地。专题研究部署、分析和培训意识形态工作6场次，投入约30万元持续打造“灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频《**生活 有点“梅”好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆论宣传造势，奏响时代强音。
二、聚焦重点难点，打好“攻坚战”。一是强化党性教育。巩固深化党史学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》，扎实开展习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神“大学习、大讨论”活动，累计发放学习书籍1775套，组织开展各类理论宣讲、党课教育等100余场，覆盖党员干部群众3600余人。二是补齐弱项短板。牢树“大抓基层”鲜明导向，扎实推进“两个覆盖”提质增效，组建、转入社会组织党组织2家，成立流动党员党支部。深化近邻党建引领社区治理，培育山语听溪“星月同辉”小区党建品牌，构筑“邻里一家亲”治理共同体。持续推动半岭村等3个新建村部项目，隘头村等4个村集体经营性收入突破50万元。三是突出问题导向。全面开展村（社区）换届“回头看”，全面规范14个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、机制牌子和证明等事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。扎实开展十八以来发展及转入311名党员违规违纪问题排查整顿工作，处理重点问题党员15名，问责相关干部16名。2022年共培养入党积极分子6名，吸收入党5名、转正党员18名。
三、强化党建联动，探索“新模式”。一是支部联动强征拆。成立项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日、夙夜奋战，**小城镇核心区项目用时14天全部签约，20天全面移交并拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新速度。二是跨村联建促振兴。坚持抓党建促乡村振兴，成立“顶村-堤内-荏畲-西源-古坑”跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问团，完成乡村振兴规划配套项目15个。统筹用好市直单位挂钩帮扶、市派驻村工作队等资源，14个村集体经营性收入均达到20万元、4个村突破50万元。古坑村、灵秀**服务中心作为市区抓党建促乡村振兴现场会考察点充分展示乡村振兴成果，古坑村获评市级“抓党建促乡村振兴示范村”。三是邻里联心抓治理。健全党组织领导下的“多方联动”共治共管机制，持续深化爱心结对帮扶，有效调动离退休干部、邻长、“三支队伍”等多方力量共同参与文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全市“平安三率”抽查测评我镇均为100%，治重化积案件处置率100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。
二、工作中的问题和不足主要有：
一是基层党建工作推进整体不平衡。基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，重点关注在镇机关、农村党组织建设，对社区、“两新”党组织建设关注度不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感，存在一手硬、一手软的问题，造成基层党组织建设工作推进不平衡。
二是抓非公党建有型有质效果不够突显。在抓招商引资和产值调度方面投入的精力多，对非公党建工作指导和对企业党务干部的培养重视程度不够，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，辖区内企业数量较少且规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
三是常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到重点落实、有的放矢，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，在抓党建创新方面积极性主动性不高，一些党建活动开展仍流于形式、按部就班，没有拿出好的办法和措施加以解决。
存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够到位。对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视经济社会发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是责任传导不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往碍于情面、失之于宽，往往出于对基层工作考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批评教育较少。三是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下一步，我将从以下几个方面努力：
一是突出责任落实，高标准压实全方位党建责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党委（扩大）会研究党建工作， 与各基层党组织签订党建工作目标责任书，把履行管党治党政治责任、抓党支部建设情况列入各基础党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和绩效考核的重要内容，强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
二是突出统筹协调，高质量抓好全领域党建工作。牢固树立“大党建”工作理念，逐步建立健全“横向到边、纵向到底”区域化党建工作格局，注重吸纳驻镇企事业单位党组织及周边党建资源共同融入全镇域党建工作。通过党建联动、典型引领实现机关、农村、社区以及“两新”党组织跨域合作、内外联动，补齐社区、非公和社会组织党组织薄弱短板，构筑充实党群服务汇享共同体，进一步切实巩固夯实各领域基层党组织战斗堡垒，进一步增强党组织的号召力和向心力。
三是突出创新领航，高水平提升全方面党建质量。持续实施“整村（居）推进、整镇提升”工程，持续深化开展基层党建试点创建工作，坚持抓镇促村、以点带面的思路，继续深化“跨村联建”工作机制，巩固深化党建典型点、基层党建精品线，盘活各类组织资源、组织力量，以点带面带动我镇基层党建工作全面过硬、全面提升。在巩固隘头村“吾隘邻（520）”、前格村“多彩前格”等原有党建品牌的基础上，继续培育推广特色鲜明、党员群众认同、示范带动性强的基层党建品牌，配齐配强党务工作力量，切实提升党建实效，推动中心工作与党建工作实现“两手抓、两手硬”。
2022年团青工作述职报告
2022年，外办团青工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在自治区直属机关团工委和外办领导班子、机关党委大力支持指导下，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，团结引领团员青年永远跟党走、奋进新征程，为外事工作服务国家总体外交、服务地方经济社会发展贡献青春力量。
一、紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大“一条主线”，做到强化思想政治引领
为迎接党的二十大召开，积极开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，通过组织参与“迎接二十大、喜看新变化”主题团日、新时代伟大成就主题团课、“转作风、敢担当、善作为、树形象”主题征文等活动，动员鼓励团员青年广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记对青年的关心关怀。党的二十大召开后，紧扣“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，结合外事工作实际，组织团员青年开展专题学习研讨会和广泛参与共青团中央主题云团课，增进对“两个确立”决定性意义的理解，切实践行党的二十大精神。
二、认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，做到青春建功“十四五”、我为北疆添光彩
坚持以习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，指导做好新时代青年工作。及时组织收听收看庆祝共青团成立100周年大会直播、“青春心向党、百年再启航”主题云团课，号召团员青年积极参与“青春心向党、建功新时代”有奖答题活动（涉及团青组织及团支部*个共**人）。努力把学习成果转化为为党育人的政治成果和推动团青事业发展进步的工作成果，在踔厉奋发中谱写新时代的青春之歌。
坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实自治区党委“把**的形象立起来”的要求，围绕贯彻落实自治区第十一次党代会精神和“十四五”时期本单位承担的重点工作任务，以实际行动做到“热爱**、建设**——我为北疆添光彩”。充分发挥外事优势，与**等省区人民对外友好协会共同建立沿黄九省（区）国际青少年交流机制，推进国际青年交流合作。组织我区来自英国、加纳等国的青年代表以线上方式参加由中国人民对外友好协会、中华全国青年联合会、中国宋庆龄基金会等共同组织的国际青年交流大会。继续组织全区青少年参加东北亚地区地方政府联合会青少年绘画作品大赛，积极对外展现中华文化和中国青少年风采。
常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。专题组织开展主题团日暨实践活动，参观体验“中华颂——我们心中的模样”综合展，赴包联社区开展“深入宣传贯彻党的民族理论政策，铸牢中华民族共同体意识”主题志愿服务活动，引导团员青年争当中华民族文化的传播者和民族团结进步的践行者。
常态化开展志愿服务活动。以“双报到”为载体，发挥青年志愿服务队作用，除开展赴包联社区的主题志愿服务外，在数轮疫情防控中，全办**名青年共计志愿服务***余次****小时，*名青年牵头协调组织校友为**大学疫情防控募捐共计*****元，积极发挥在疫情防控中的示范引领作用，贡献青年力量与担当。
三、依托青年理论学习小组，加强青年理论学习教育，努力为青年办好事、办实事，做到关心青年成长、支持青年发展
紧扣党的二十大及庆祝建团100周年、铸牢中华民族共同体意识等重大政治议程和热点时事，全年共开展青年理论学习小组学习*次，涉及团员青年干部**人。
结合青年学习工作生活实际，以满足青年需求为落脚点，丰富精神文化生活，同时鼓励引导青年干部发挥优势特长，激发工作潜力和创新能力。为服务保障**冬奥会、冬残奥会召开，联合**外办、共青团组织举办国际航班备降呼和浩特机场翻译保障培训班，统筹组织自治区外事外宣系统和高校教师参加“**四省区外事外宣翻译培训班”线上培训，服务保障包头市“外语人才库选拔线上考试”,鼓励青年增强外事技能、增长业务才干。组织开展或参与赴春度廉政文化公园参观见学和廉洁诗词联诵活动、“讴歌新时代、增进凝聚力”户外健身活动、“石榴花开、子子同心”亲子联谊、全区*·**生物安全知识竞赛、“家庭与教育”主题讲座、“践行价值观、弘扬传统美德”系列线上家教直播等活动，做到关心青年成长、支持青年发展。
四、落实新时代全面从严治团实施纲要，做到不断加强团青组织自身建设
充分发挥团青组织作用，共同推动团青工作，制定年度工作要点,加强青年理论学习小组学习，严格落实团支部“三会两制一课”制度，全年开展组织生活会*次、团课*次、主题团日活动*次、团员大会*次，做好“智慧团建”系统录入及团费收缴、使用和管理等基础团务工作，加强团员青年思想政治工作，发挥联系团员青年的桥梁纽带作用，推动激发团员青年干部队伍奋发有为的工作活力。
2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。
二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习二十大精神系列活动。年内，组织集中学习XX次，召开民主生活会XX次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课XX场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到XX起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。
三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100％。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支XX名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费XX万元，收缴率达100％。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。
四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345，服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众XX万人次，群众满意率达到了95％以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项XX件，落实网上办件XX件，办结率XX％，群众满意率达98％。
二、存在的问题及原因分析
一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。
二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。
三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱。
三、下一步工作思路及措施
下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。
一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度进行1次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。
二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。
三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于XX名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98％以上。
四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“XXX”提供良好的服务环境。
2022年县总工会负责人述学述职述廉述法工作报告
按照组织安排，2022年我的职务调整为×××，负责×××的全面工作。一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习把握落实党的XX大精神，坚定拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作汇报如下。
一、坚定政治站位，在理论武装上见成效
我始终坚持将学习贯穿工作全局，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把学习成果转化为思想和行动自觉。一是狠抓理论学习，党性修养显著提升。我自觉用习近平中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记重要讲话精神武装头脑，将学习党的XX大精神作为当前工作中的首要政治任务和第一学习要务，原原本本、逐字逐句深学细悟。积极参加县委理论中心组学习，认真撰写学习笔记，深研深思、对标对表。紧跟县委学习教育节奏，组织开展集中学习，扎实做好课后自学。在“七一”时组织全会干部去×××实地学习；集中收听收看了党的XX大开幕会；提交学习调研报告10余篇。二是狠抓业务学习，能力素质显著增强。深入学习×××，进一步把准把好工作方向。严格按照省总、市总和县委关于×××的文件精神推动部署工作，确保指示精神落地落实，工作精益求精。常态化开展下乡调研，把调研结果作为指导工作开展的重要依据，努力在实践中检验学习成果，在学习中感悟工作技巧，有效提升了个人业务能力水平。三是狠抓职工能力，学习氛围全面形成。组织全会人员利用每个星期的周五开展集中学习，学习形式包括党组成员领学、研讨交流、观看警示教育片等。全年组织学习50余次。开展“我为××讲一课”活动，机关一般干部职工、中层干部、××根据自身工作实际，轮流为机关全体干部职工授课，授课内容自定，时间不少于1小时，并组织了6次政治理论及业务知识考试。
二、坚持身先士卒，在实干担当上见成效
兼任××，我深感责任重大、使命光荣。在具体工作上，我以谋为本、以干立身，统筹推动各项工作高标进位、提档升级。一是增强法治思维，打造依法治会新模式。积极开展集体协商共同约定行动，在平等协商、达成共识的基础上，百人以上企业全部签订了“共同约定协议书”及集体合同。对规模以上重点企业进行点对点服务指导，培育重点企业×××家。按时完成了×××等4个劳动关系监测企业样本点的监测数据审核和上报工作。同时在×××召开了协调劳动关系三方会议，开展了“喜迎XX大送法进基层”法律宣讲活动，发放法律宣传资料×××余份。二是聚焦重点领域，实现工会工作新高度。在建会入会方面，通过深入企业调研、关心职工生活和开展规范化建设活动等方式，夯实基层组织基础、扩大工会组织的有效覆盖面，全年基层工会组织的组建率增长8％，工会会员人数也得到相应增长。在职工活动方面，精心组织“送清凉”慰问活动，以创城一线人员、安保民警、全县疫苗接种点医务人员及重点企业的一线职工为重点，由×××带队送去×××等慰问品。为全面推动“青年发展友好型城市”建设，帮助适龄单身青年职工解决婚恋问题，××××等单位举办了单身青年职工交友联谊活动。在职工培训方面，为推动全县肉牛养殖产业发展，提高养殖人员的技能，×月×日在××××举办了“乡村振兴养殖技能培训”，此次培训覆盖全县××个乡镇，共×××余人参加。×月×日在×××举办了“乡村振兴种植技能培训班”，通过培训使学员提高了种植技术。在关心职工方面，不断加强一日捐救助工作，2022年全年共救助××××人，救助金额达××××元。对在档××名困难职工进行了生活医疗救助共计××万元。对×××进行送温暖活动，送去慰问物资×××万元。对省部级劳模进行家庭基本情况和基本信息调查摸底，并对×名符合救助条件的困难劳模进行了申报。组织了×××名劳动模范、抗疫一线医护人员进行疗休养。三是强化典型培树，形成比学赶超新局面。6月份举办了“全国劳模进校园”宣讲活动，通过活动让我县教师近距离接触劳动模范、聆听劳模故事、体悟劳模精神。按照市总安排，逐步推动村级工会工作规范化建设。培树×××为工会工作规范化建设达标单位。借助传统媒体和微信公众号等新媒体，广泛宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，最大限度激发职工群众的劳动热情和创新活力，建立劳模服务室、工匠人才研学基地和开发区职工服务中心，通过创建人才创新工作室培育和造就知识型、技术型、创新型人才。
三、坚持从严从实，在严以律己上见成效
本人坚持学习党纪国法，严格遵守廉洁从政的各项要求，自觉查找生活中和工作中存在的问题，主动接受群众、干部的监督，全力抓好班子带好队伍。一是严格遵纪守法。在抓班子带队伍过程中，自觉带头学法用法，用法制思维来武装干部头脑，让大家能够建立起对法律的敬畏之心、对人民的敬畏之心、对事业的敬畏之心。注重对《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规的学习，依法履行工作职责，坚持法律优先原则，坚持以身作则、示范带动，不触碰任何法律底线，做到了“言必合法、行必守法”。二是坚持廉洁自律。把党风廉政学习教育纳入学习计划，始终贯穿于政治理论学习之中，不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。深入开展廉政文化进机关活动，通过观看廉政教育片、学习纪委、监委通报、讲廉政心得等多种形式，不断提高学习的针对性和时效性。通过学习教育，增强了党员干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。三是抓严队伍建设。本人在做好个人尊法、守法、学法、用法的同时，严格落实从严治党主体责任，借助下乡调研等契机，常态化监督、提醒各××在法律规定和允许的范围内开展工作、行使权力，坚决防止个人或集体在推动具体工作中出现违法违规的事情。认真落实“第一种形态”工作意见，开展廉政日常监督谈话、谈心谈话××余人（次），党员干部职工未发生违纪违法情况。
一年来，通过我和全体人员的不懈努力，各项工作取得了一定成绩，但与组织上的要求和群众的期望还有一定差距。主要表现在：一是理论学习还不够深入，原著、原文通读的不够，思考的不够深入，原理悟的不够透彻，没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走问题。二是工作作风不够扎实，机关管理弱化，忙于机关事务多，深入基层调研的次数少问题。三是思想观念不够解放，创新意识不是很强，服务科学发展的思路也不够宽，导致履行职能促进发展的成效不很明显。
今后，我将进一步加强党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，坚决贯彻党中央和省、市、县的决策部署，坚定不移执行党对群团工作的路线、方针、政策，在领导和同志们的帮助支持下，创造性地开展好×××工作。
2022年学校党支部书记抓党建工作述职报告
一、基本情况
XX区第XX学党支部成立于1979年，支部现有党员26名。其中，在职党员21名，退休党员5名，党小组两个，男党员15人，女党员11人，其中满族党员1人。支部制度健全，运行良好。党员活动阵地能够满足党员日常活动所需。
二、工作措施和亮点特色
2022年对于XXXX党支部来说是极不平凡的一年，我支部在局党委的正确领导下，全面贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，深入学习习近平总书记有关教育的新论述，立足教育抓党建，抓好党建促教育。
政治功能强。年初，我支部制定了完整规范的领导班子工作责任制度以及《XXXX党支部书记抓基层党建工作责任制实施办法》，健全明确了各支部委员分管领域的工作责任。本年度支部共设立党员示范班2个，党员示范岗2个，充分发挥党员领导干部示范带动作用，并积极落实支部委员包联制度。结合支部实际制定了党员学习教育计划，并严格按照学习教育计划实施。全年共开展了12次集中学习活动和3次现场教学活动。全年共召开6次党员大会、15次支委会和10次党课。
队伍建设强。针对支部年轻党员多的特点，我支部创新性的开设了“党史大讲堂”，每周安排1名青年党员讲述党史故事，让全体党员接受党史教育，同时对青年党员们进行思想洗礼，全年共开设党史大讲堂8期，通过微信、美篇等形式广泛传播，群众反应热烈。通过深入学习，党员同志们进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，真正做到了“两个维护”。教育教学工作是学校的生命线，是学校的中心工作。我支部不断梳理反思办学理念，端正办学思路，依据校情、师情、学情，团结带领工会、教务处、政教处积极开展“党员示范课”“党员示范岗”“中华民族一家亲”“爱我中华”“铸牢中华民族共同体意识”等活动，凝聚教职工的力量。
组织生活强。根据上级团委要求及本校实情，XX党支部组织15位不满28周岁的年轻教师成立了XX团支部，通过民主选举选出支部书记、副书记、宣传委员、组织委员各一名。之后，团支部成员在国庆来临之际，开展了“青年在党旗中飞扬，风采在岗位中绽放”、“促膝长谈难可贵畅所欲言显真心”活动。活动中，青年教师们义务为学困生补习功课，更加坚定了自己的理想信念和政治方向，提高了自己的责任感和使命感，增强了组织意识，为XX的后续发展注入了新的活力。与此同时，我支部紧紧围绕贯彻落实教育领域基层党组织工作《条例》开展工作。“培养什么人、怎样培养人”始终是教育的永恒主题和根本问题。立德树人是我们党对教育根本问题的时代性回答。支部以党支部书记专题党课开局，教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。完善机制，形成立德树人的整体布局。加强了党对学校思想政治工作的领导。支部不断加强教师思想政治工作和师德建设；鼓励党政干部、名师名家讲思政课，发挥各类课程的育人功能。
作用发挥强。XX党支部在疫情来临的第一刻，无条件接受上级任务，及时出台疫情防控方案，部署防控工作。全体党员不推诿、不畏惧，充锋陷阵，自觉主动去火车站、社区、高速路口等疫情严重区域参加疫情排查、值班站岗工作。复学前，党支部按上级党委要求，组织开学演练，进行防疫培训。复学后，全体党员坚持防疫一线，认真做好信息排查、体温测量、消杀清洁等工作，为XX区防疫攻坚战的胜利贡献所能。同时，按照上级部署，XX党支部稳中求进，加强党的民族理论和民族政策学习以及民族团结教育。学校按要求开足开齐课程，将民族教育作为学校教育工作重点，把爱国主义精神贯穿学校教育全过程，积极开展“民族团结一家亲”“在国旗下成长”等主题教育实践活动，把爱我中华的种子埋入每个少先队员、团员、党员的心灵深处。蒙古族教师额尔敦陶格斯、特木其日在党支部活动的影响下，主动为学校捐献蒙文书籍，表示坚决拥护党的领导，为促进民族团结融合而努力。在XXXX党支部的牵线搭桥下，XX老师主动联系XX牧业有限公司，先后两次为XX贫困学生累计捐款5万元，累计受众学生60余人次。
群众工作强。党中央部署脱贫攻坚战后，XX党支部主动走进XX乡XX村，与之启动结对共建工作。两个支部的党员经常共上党课，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及XX大会议精神。XX党支部偕同晨光村党支部两次赴困难群众XXX、XXX家中，询问她们的实际困难，并鼓励她们坚强面对困难，早日战胜病魔，并代表XX六党支部和XX村党支部送上了慰问金1000元，本年度支部累计帮扶困难群众6人，捐款3000元。共解决群众各类疑难愁盼问题20余件次。疏通老旧下水管道、清理暖气管网地沟、为全校师生安装直饮水设备、改善办公环境、改造学校食堂、生日送温暖、慰问有高考生教师、结对共建帮扶困难群众等等，从大事到小事，这一系列的实事，让XX的每一位教师、学生、家长以及社会上的群众们，都深切的体会到来自XX党支部的温暖。
三、工作成效和获奖情况
通过上述一系列举措，我支部切实增强了责任意识，强化了党建工作机制，加强了制度机制建设，有效规范了组织运行。
本年度获奖情况：
2022年3月，被第19届亚运组委会授予“亚洲足球梦想学校”。
2022年4月，在XXX自治区“红领巾心向党”党史教育活动中—“学习新思想做好接班人”第二届“小红扣”阅读行动中表现突出，被中国少年先锋队内蒙古工作委员会授予“优秀组织奖”称号。
2022年6月，在XX区教育系统第四届中华经典诵读大赛中被评为小学组三等奖。
2022年6月，在“XXX自治区第四届信息素养实践活动”中，获XX区“优秀组织奖”。
2022年7月，在参加“河套同心，书香政协”XXXX市政协喜迎XX大读书分享会中，由XX学生表演的歌舞《书香满中华》节目，获政协XXXX市委员会颁发的优秀节目奖。
今后，我支部将认真履行党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。进一步强化理论武装建设，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效，为XX教育再上新台阶而努力奋斗。
党支部书记2022年度党建工作述职报告
2022年，在厅党委的坚强领导下，XXX党支部坚持以政治建设为统领，以深入学习贯彻党的二十大精神为抓手，突出问题导向、强化底线思维、发扬斗争精神，努力以高质量党建助推高质量发展，为出色完成各项工作任务提供了有力保障。现将有关情况报告如下：
一、履职情况及成效
（一）立足思想政治建设根本点，持续增强党建引领核心力。一是理论学习常态化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的根本任务常抓不懈，完善学习制度，制定学习计划，结合支部党员大会、党小组会、青年理论学习小组等形式，开展研讨交流XX次，购买发放学习书籍XX册，推动形成了党支部领学促学、党小组组学督学、个人参学自学的学习机制。二是“第一议题”规范化。党支部严格规范落实“第一议题”制度，支委会、支部党员大会、行政例会等会议必学习近平总书记重要讲话指示批示精神，全年学习XX次X篇。建立半年报告和月考评制度，有效提升了“第一议题”学习制度规范化水平。三是政治轮训制度化。依托XX等红色教育培训基地，举办X期政治轮训班，开展习近平法治思想、党的二十大精神等全员政治轮训，运用邀请专家开展专题辅导、开展实地教学、研讨交流等形式，提升学习成效，班子成员为党员干部讲授专题党课，队伍政治素养有效提升。四是思想教育长效化。广泛开展谈心谈话，深入分析队伍中的思想顽疾，针对典型事例和代表性问题，组织分组讨论、辩明事理，纠正错误、澄清认识，从思想上正本清源，从根本上消除影响，党员意识和党性观念显著增强。
（二）着眼模范机关创建切入点，有效增强基层组织凝聚力。一是健全基层组织体系。严肃规范完成换届选举工作，在充分保障党员民主权力的基础上，把好组织关、人选关、纪律关、流程关，选齐配强支委委员X人，全面提升了支部政治功能和组织力。二是严肃党内政治生活。按照上级安排，X党支部带头对标"兰考"标准认真严肃召开XX民主生活会和以案促改专题组织生活会，瞄准实际问题，真刀真枪查摆，真抓实干整改，梳理问题X类XX余项，健全管理制度XX项。三是丰富党团活动载体。组织参观红色教育基地、党史主题教育展，观看系列红色电影，开展党史知识竞赛、唱红歌竞赛，开展“学雷锋纪念日”“义务植树日”“国家英烈日”主题党日和党员志愿服务活动，党员队伍凝聚力显著增强。四是大力表彰先进典型。召开全体会议专题总结部署党建工作，做到年初有部署有要求、年中有检查有讲评、年终有表彰有惩处，积极开展“两优一先”评选，对表现突出的XX名优秀党员、XX名优秀党务干部进行大力表彰，对出现问题多的个人批评教育，限期整改。
（三）强化扛稳主体责任支撑点，有效增强整体工作推动力。一是强化主体责任落实。制定《XXX年度全面从严治党责任目标及任务分工》，细化班子成员责任分工，明确目标任务，落实“一岗双责”。专题召开党风廉政建设工作会议，支委会常态化研判分析队伍风险隐患，并坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委、督察跟进抓，一级抓一级，层层抓落实，始终保持严抓严管的氛围。制定出台《XX工作制度》《XX党支部纪检委员工作制度》，定期召开纪检委员工作座谈会，进一步完善了正风肃纪长效监督机制。二是强化内部有效监督。聚焦重点问题，强化执法监督，认真落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备相关规定，组织开展个人事项排查登记，全面掌握党员干部家庭生活和廉洁自律情况。先后对X名班子成员进行集体约谈，对X名中层干部进行提醒谈话，对X人进行诚勉谈话，对XX人进行批评教育。X纪委对重大事项决策实施全面进行监督，全程参与领导干部选拔任用、公务员年度考核、职务职级晋升、表彰奖励、招标采购等工作，将纪检监督贯穿各项工作全过程。三是强化警示教育。X政委和各支部纪检委员分别作廉政专题辅导报告XX次，编印下发《党纪政务处分汇编》XX本，组织观看《XX》《XX》等警示教育片，组织学习《XX》等反面典型案例，组织讨论XX余人次，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。针对X个别党员干部违纪案件，在全X范围内开展以案促改活动，通过集中学习讨论、查摆剖析，促使党员干部切实认清违法违纪的后果危害，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）找准困难矛盾问题突破点，有效增强机关党建创新力。一是强化实战训练提升素质。坚持把提升队伍政治素质、履职能力、思想作风作为重要任务，持续开展政治轮训、安全防护演练，开办“干部大讲堂”“夜校”，建立“每晚一讲、每人一课、每周一测、每月一评”学习制度，改变简单灌输、生硬说教的授课方式，采取开放沟通、互动交流的灵活形式，推动形成了“人人参与、人人讲学”的浓厚学习氛围。二是坚持典型引领弘扬正气。举办“建功新时代”演讲比赛、“喜迎二十大”主题征文活动，讲好先进典型故事，展示队伍形象，着力挖掘培育先进典型事迹，营造出学先进、比先进、当先进的良好风尚。三是开展荣誉仪式鼓舞士气。坚持把职业荣誉仪式作为加强队伍政治建设的重要载体，为退休党员干部组织光荣退休仪式，组织八一复转军人、五四青年党员干部和新入职人员座谈会，在重要任务节点组织开展动员大会，有力增强了广大党员干部职业荣誉感、归属感和工作责任感、使命感。
二、存在问题和不足
一是党员教育监督管理还需进一步加强。个别党员干部党员意识不强、党性修养不够，对党的政治理论和路线方针政策学习不深、领会不够，从政治上看问题、在大局下干工作的能力不足，不能清醒认识全面从严治党越来越严的大形势，思想上存在错误观念、模糊认识和狭隘认知。二是全面从严治党责任链条还需进一步柠紧。个别班子成员“一岗双责”落实不力，缺乏应有的底线思维和风险意识，责任逐级弱化。部分党员干部政治立场不够坚定，面对难题不敢攻坚、面对矛盾不敢碰硬、面对风险不敢担责，在管理中不敢坚持党性原则，好人主义依然存在，对存在的苗头性、倾向性问题，发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃。三是监督执纪问责机制还需进一步完善。单位人员接触社会面多，易受侵蚀，职业风险高，业务工作领域还存在不作为、乱作为、慢作为等侵害群众利益的问题，部分党员干部运用法治思维、法治方式处理问题能力不足，监督制约机制还有待进一步完善。还有个别党员干部廉洁自律意识较弱，自我约束不严，接受吃请、收受礼金物品，严重损害队伍形象。
三、下步工作举措
（一）抓学习，强思想，持续在推进政治建设上下功夫。深入学习贯彻党的二十大精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展理论学习研讨，严格落实“第一议题”制度，推动X“四个一”学习交流活动常态化，注重改进学习方式方法，紧密结合工作实际，切实提高干事创业的政治素质和能力水平，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。
（二）抓规范，强基础，持续在从严教育管理上下功夫。不断强化党组织组织引领力和教育约束力，严格落实各项组织生活制度，严格党员教育管理监督，切实抓好意识形态工作，从书记到委员，层层深耕党建“责任田”。坚持民主集中制原则，健全完善议事规则和决策程序，坚决防止独断专行或各自为政，让党员干部习惯在相互提醒督促中进步、在相互扯袖红脸中成长，营造出积极健康的党内政治生活局面。
（三）抓纪律，强作风，持续在优化政治生态上下功夫。强化责任和压力传导，坚决整治XX等突出问题，防止出现政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻。坚决纠正一些党员干部爱惜羽毛、明哲保身、回避矛盾困难，以及不作为、乱作为和慢作为，冷横硬推等问题。紧盯队伍中的违反纪律规矩的蛛丝马迹，着力提升党员干部的斗争精神和斗争本领，把风险隐患消除在萌芽状态，防止纪律作风“小问题”演变成违纪违法“大祸端”。
国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告
根据XXX公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神XX次，学习党的二十精神X次，支部书记讲党课X次，通过学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实，严格落实党组织会议制度，保证三会一课、主题党日活动频次，制定《XX党支部“三会一课”制度》，开展“第一议题”学习XX次，专题研究支部统战工作开展情况X次。
（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化党建工作质量。二是层层传导压力，召开支委会和党员大会，开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》XX活动，支委成员对照《条例》内容，查找支部存在的短板X项，截至目前已整改完成，并坚持持续改进。
（三）激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动，发动全体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突击队，在疫情防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活动X次，出动X人次。在XX教育活动中，联合XX等党支部，对公司附近村庄党支部，开展帮扶活动X次，结合部室工作特点，开展“我为群众办实事”X项，已完成X项工作，为公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”，带头严格执行集团、公司党委相关工作要求，与支部党员进一步加强配合、廉洁自律，增强党组织的号召力。
二、存在的问题及原因
（一）管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体责任落实抓得还不够细致，落实全面从严治党要求还有差距。对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要”现象仍然存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。主要原因是党性教育不深入，对党的最新理论成果学习还不够深入，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问题，工学矛盾克服得不好，有学习为工作让路的情况，实用主义比较多。
（二）党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性，常常以工作繁忙为借口，不能自觉静下心来学习，学习强国和XXX的学习仅满足于积累积分，完成学习任务。主要原因在于，单纯把学习当成政治任务，没有把学习作为推动党建和业务工作水平提高的有效抓手。二是把学和做割裂开来，没有坚持以问题导向学党史，不能从党史学习教育中获取解决当下问题的方法和力量，为了学而学，没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创新。主要原因在于，参与党史学习的积极性和主动性限制了学习成效的提升。
（三）党建业务融合成效不明显。一是抓党建、业务融合发展的习惯未养成，没有很好地把党建工作内容和方法有效融入到中心工作中，没有真正把党建作为推动中心工作开展的有效方法。原因在于，存在实用主义思想，与业务工作联系紧密的文件精神学得多，其他领域的学习相对滞后，立足实际、运用政策的能力需提升。二是缺乏抓实党建、业务融合发展的有效抓手，党建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导。主要原因在于，对党的建设伟大工程认识不深，党建理论学习被动化，把主要精力放在业务工作上，没有把基层党建工作抓细。
三、整改措施
（一）严格落实管党治党责任。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一议题制度，巩固深化党史学习教育成果，深入学习贯彻党的二十精神，带动支部党员把思想和行动统一到党的方针政策上来。二是强化责任意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。
（二）着力提升党建工作水平。一是坚持问题导向。积极探索、着力破解支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题，为推进公司高质量发展积聚智慧力量。二是强化党支部规范化建设。以“三会一课”“第一议题”为基本制度，不断丰富党建品牌内涵，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是围绕中心，服务大局，深入开展主题教育活动，传播正能量，打好主动仗，XX营造浓厚氛围。
（三）不断加强自身党性修养。一是提高政治素养。严格落实意识形态工作责任制，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。充分发挥模范作用，自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色，在推进疫情防控和XX管理工作上，勇当先锋、积极作为。二是明确目标责任，把上级各项决策部署抓实抓细抓落地，对具体工作多做少说，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施，遇到问题不回避、察实情、敢作为、勇担当。
县委常委、常务副县长述职述廉述责报告
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，本人作为县政府分管机关事务、政务督查、财政、税务、审计、国土、城建、市政园林、政府法制、人民防空、外事接待、投融资工作等方面工作的负责人，深感责任重大，认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，坚持做到需求摸上来、政策送下去；问题收上来、服务深下去；力量聚起来、资源引下去，狠抓工作落实，现将一年来的履职工作情况报告如下。
坚持把学习作为“第一本领”，在勤学善思、进德修业上狠下功夫。把学习宣传贯彻党的二十大神作为首要政治任务，组织集中收看党的二十大开幕盛况，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作的出发点和落脚点，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，提高自身政治理论水平，不断用党的最新理论、最新观点指导工作。一是抓政治学习不放松。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓业务学习常态化。坚持党中央重大决策部署和省市县重要工作要求第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，深入开展政治、经济、文化、民生、法律、党建等各方面理论学习。充分运用理论学习会、主题党日和干部教育培训等方式加强学习。三是抓理论学习不走样。只有理论上学习到位，才能认识到任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，在党中央统一指挥的合奏中形成和声，决不能荒腔走板、变味走调；任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，时常对标对表，及时校正偏差；任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向党组织请示报告。
坚持把发展作为“第一要务”，在奋力追赶、谋求跨越上顽强拼搏。习近平总书记强调，中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。本人始终坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进XX县经济社会高质量发展。一是抓运行调度。加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策60条等措施稳住经济大盘。二是抓项目建设。强化“以亩均论英雄”理念，坚持建库推动，稳定优化项目存量，加快项目增量快速转化。建立重大项目前期论证、过程督办、协调服务等相关制度，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局。三是抓招商引资。坚持定期外出招商引资制度，面对招商引资的一场场硬仗，拿出积极的态度、开放的思维、科学的方法，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。四是抓产业发展。准绘制产业链图谱,形成产业链龙头骨干企业、主要配套企业、关键产品技术攻关、重点产业区域布局等清单,瞄准行业领军企业吸引投资,精准招引一批“填空型”企业、“补充型”项目,夯实招引补链、金融活链、科技强链。
坚持把创新作为“第一动力”，在解放思想、锐意进取上大胆探索。作为基层领导干部，我们要学会坚持用马克思主义政治家的标准严格要求自己，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于研判国内国际发展大势大局，牢记“国之大者”，善谋国之大计、党之大计，造福人民、赢得民心。要按照党的二十大要求，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。一是保持踔厉奋发的精神状态。牢固树立正确政绩观，把握好潜绩与显绩的关系，把握好当前与长远的关系，把握好保稳与求进的关系，把握好战略与策略的关系等方向能紧跟县委步伐，保持昂扬奋进的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定信心、保持定力，准确判断和把握形势。二是加强守正创新的思路举措。主动适应新形势、新变革、新发展和不断拓展工作视野，持之以恒的强化理论学习和全力提高思想理论水平，准确把握中央决策部署切实增强做好本职工作的坚定性。三是夯实担当有为的工作成效。习近平总书记曾在《之江新语》中指出，不求“官”有多大，但求无愧于民；做人要有人品，当“官”要有“官德”。我们在平时中，要学会通过解剖麻雀的方法为决策提供真情实据，特别是自查自己是否是“躺平式干部”，推出更多有效的惩罚措施。
坚持把为民作为“第一追求”，在心系群众、改善民生上不遗余力。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。深入基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题，坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。一是跟得紧。要大兴调查研究之风，多到基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。要营造环境、创造条件，鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话。对发现的问题，要分析原因、找准症结，有针对性地研究解决。二是贴得紧。始终围绕中心、服务大局，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众所思所盼，下大力气解难事、做好事、办实事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。树立群众观点，全心全意为人民服务，解决好服务群众“最后一公里”问题。三是节奏紧。始终把握“时、度、效”，正视存在的问题，着力补短板、强弱项、扬优势、夯基础，坚定信心，扎实工作，更新观念，把握重点，推动经济快速发展，要多一些深入实际，把握新常态，抢抓新机遇，努力提高工作质量和从政水平。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一分部署，九分落实。我们要以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，紧抓当前重点工作任务，以故天将降大任于斯人也的主动求变去不懈推动XX经济高质量跨越式发展。
银行副行长2022年度述职报告
2022年，在支行党委的正确领导下，在部室和网点的支持帮助下，本人在实际工作中，调整思路、扎实工作，分管的各项工作实现快速健康发展。现就本人2022年度工作述职如下，请予以评议。
一、分管工作业绩及工作措施
(一)压实客户管理，夯实业务发展基础。一是推动网点分户管户全面落地。借鉴临沂分行零售业务转型及网点管理经验，安排专人逐网点进行分户管户、积分管理辅导，按照“一点一策”原则，实现全员管户，客户联系率明显提升，全员管户意识显著增强。二是末端考核初见成效。各网点已建立适合本网点实际的积分管理办法和末端考核办法，每人每月考核工资提高至1000元，员工积极性。三是切实提升员工营销技能。结合运营转型，压减高柜，充实营销队伍，组建内训师队伍，真正培养一批懂转型、能创新的高素质内训师队伍，为零售业务转型提供人力支撑。
（二）精准发力，夯实个人存款基础。一是以重点业务为突破口，抓好抓前端、抓源头，强力膨胀客户规模。二是抓好客户精准营销。借助XXX系统开展精准营销活动，充分利用总、省行在XXX系统建立的精准营销项目，做好客户对接。积极开展“六走进”活动，找准目标客户，全力争取源头资金。三是产品协同拼抢份额。强化个人存款份额意识，及时收集同业竞争新举措、新产品，采取有效措施跟进，做到知己知彼，紧贴市场。大力宣传大额存单、银利多、活力丰等产品，引导资金流入我行；组合运用固定期限、半开放式、自动赎回转换等理财产品的时间对接和资金对接功能，确保资金体内循环。
（三）抓实重点举措，推动个贷业务快速健康发展。一是维护好优质楼盘。紧盯存量优质楼盘，通过资源倾斜，与“XX地产”、“XXX”、“XXX”等优质楼盘项目保持常态化、稳定良好合作关系，为XX支行合作优势楼盘畅通受理放款通道，扩大我行按揭份额。二是抓牢源头，积极拓展新开发的优质楼盘。通过主动出击，精准营销，成功营销XXXX集团楼盘按揭项目，该项目的成功介入开创了我行银企合作历史的新篇章，标志着我行与XXX地产的合作进入了一个新的里程碑。三是加大公积金贷款发放，充分利用我行公积金组合贷，做好与开发商的密切沟通协作，协助XX集团、XX集团完成XXXX的公积金保证金缴存工作，今年以来，XX支行发放公积金委托贷款XX笔，共计金额XX万元。四是公私联动，上下参与，做好线上个贷产品业务。报送XXXX公司预授信单位名单，获省行审批，为后续业务开展奠定基础。今年以来办理网捷贷XX笔，共计金额XX万元，较年初增长XXX万元。惠农贷款余额XXX万元，完成年度计划的XXX%。同时积极推进“保捷贷”产品，较年初增加XXX万元。五是提升个贷发展质量。采取“紧盯不放”策略，有效化解个贷风险，促进个贷质量提升。
（四）做强活动开展，促进重点产品系统排名先进。一是做好重点零售产品的营销，同时通过每日对营销业绩进行点评鼓励，提高员工营销积极性，力促全行零售业务再上新台阶。二是开展贵金属专项营销活动。组织网点做好代理金的营销，在实践中提升技能，增强营销能力。三是借力“拓户工程”营销活动，进一步扩张有效商户规模，带动了商户交易流量及发卡规模和收益提升。
（五）做实数字化转型，力促网金业务快速发展。一是深入推进“一号工程”，激发营销创新活力。支行、网点联动营销，协助网点现场营销上、下游客户，现场解决营销中的问题，营销上游客户X。二是全力推进“决战掌银”战略。狠抓厅堂营销，做实活跃客户。坚持网点营销主阵地作用，规范、固化一体化营销流程，推动掌银持续增长，不断扩大客户规模。同时紧盯重点客群，开展精准营销。加强部门联动，加大交叉营销力度，将零售客户向掌银引流。
（六）提升服务水平，全面增强网点竞争力。制定《XXX文明标准服务考核办法》，每周对网点进行全覆盖视频检查、每月进行一次全覆盖现场检查，及时下发通报，督促网点做好文明标准服务工作；定期组织大堂人员召开月例会，汇总网点文明标准服务存在问题共同解决，提升网点文明标准服务水平。在第三季度全行文明标准服务测评中，我行取得了全市第一的好成绩。
（七）抓好风险管控，实现信贷质量稳健运行。今年以来通过委外催收、电话催收、起诉的等过多种渠道进行不良信用卡的清收，对符合核销条件做到能核尽核。12月末，共收回不良信用卡本金XX万元，核销不良信用卡XX万元，信用卡不良余额XX万元，不良占比XX%，较年初降低了XX个百分点，并退出了全省重点关注行。
（八）抓好科学管理，实现财务管理水平高效化。一是制定《XXX财务管理办法》，明确财务管理职责和范围，统筹资源配置，严格财务管理权限，做到费用向一线倾斜，向业务拓展倾斜，确保收支科学有序，各项费用支出均控制在市行核定的预算额度内。二是转变思想，从源头抓起。积极响应上级行号召，增收节支、有效控制成本，开展“向成本宣战”活动。通过各种形式使全行员工认清当前面临的严峻形势，通过座谈会对费用开支的结构、各个层级的开支重点、各类项目的开支动因、开支效率等进行层层解剖和深入分析，征集方案与措施，将成本压降到最低。三是深入分析，提质增效。对各项成本进行分析，对各个环节严格把关，做到增收节支。组织客户经理认真分析信贷类客户，提高企业投资回报率。对后勤服务类外包项目进行压降，在一定程度上节约了成本。从制度上从严管理，细化支行财务管理办法，综合管理部加强对网点用水用电管理，杜绝浪费现象发生。加强招待管理，实行审批制，严格标准，节约成本。四是严格利率定价管理。加强贷款规模管理，科学调度，确保贷款计划控制在市行核定的额度内。监测利率定价情况，确保发放贷款符合定价标准和决策流程。五是加强财务数据预测力度。实施前台部门和财务部门双线预测、双线核对，分管行长、行长审查的方式，确保预测数据偏离度达标。
二、加强学习，努力提高政治素养、道德修养和工作水平
坚持学习先行、学用结合、学以致用，坚持参加党委中心组学习和日常政治学习，坚持学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和总行、省行的文件精神，把学习作为提高自身政治水平和党性修养的主渠道，努力提高政治理论素养和工作指导能力。
三、严于律己，认真贯彻党风廉政建设责任制
在日常工作中严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的言行。严格遵守廉洁自律各项规定，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。认真落实廉政建设有关规定，加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定的学习，做好对分管部门及业务条线反腐倡廉工作，带头执行各项规章制度。在工作中严格依法办事、坚持原则、贯彻执行民主集中制，维护领导班子团结，以创新的精神和求真务实的工作态度，紧紧围绕中心、服务大局，履行好自身的工作职责，有效促进分管工作的有序开展，做到识大体、顾大局、守纪律、讲奉献。
四、存在的不足和下一步打算
一是学习的深度不够。对分管的部分工作，研究深度不够，对条线工作指导力度不足。二是深入基层调查研究不足，不能做到超前思考、提前预测、充分准备。三是分户管户工作还需加大推进力度，精细化管理不够到位。网点分户管户虽然开展了，但网点间执行的有差距，客户把控还不够到位。
2023年，我将把握转型发展方向，围绕加快发展、稳健合规的工作思路，一手打基础，一手抓发展，认真贯彻落实支行的各项工作部署和要求，团结带领部室和网点员工，求真务实，奋发进取，力争分管业务稳健、良性发展。重点做好以下几项工作：一是细化措施，全力做好“开门红”综合营销活动。结合上级行出台的2023年开门红综合营销活动方案、考核办法、2023年重点产品资源考核办法，制定我行2023年的“开门红”活动方案及考核办法，进一步细化活动配档表，营造浓厚营销氛围，确保“开门红”各项业务指标全面开花。二是精细管理，实现个人存款稳存增存。强化客户营销维护，扎实做好分户管户，实现稳存增存。三是精准出击，提升重点产品市场竞争力。大力营销贵金属和基金产品,强力拓展网络金融业务。深耕信用卡业务。抓好厅堂营销，对内固化“一日多卡”营销，对外做实联动营销，膨胀发卡规模。充分发挥车位分期的带动作用，提升合作楼盘车位分期签约率，立足优惠，做大做强。全力推广商户业务，抢占周边中小商户资源，盘活优质商圈资源。四是继续做大做强，推动个人贷款业务稳健发展。紧抓优质楼盘的客户营销和业务储备，把握好个人住房贷款业务发展的节奏。充分利用公积金直连有利时机，加大网捷贷营销。深挖优质客户群体，做好非房贷产品营销，积极推进房抵贷、助业贷款等产品，助力个贷转型。五是进一步严格财务管理，向成本宣战，确保财务列支合规，有效提高财会管理工作水平。做好XX系统推广应用，助力网点末端绩效考核，进一步推动深化网点转型工作。
以上述职，请各位领导、同事评议。谢谢！
