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1.党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（镇乡）

2.党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（局机关）

3.党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（局机关）

4.党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（集团公司）

党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（镇乡）

根据工作安排，现将本人在担任乡镇党委书记期间，关于全面从严治党落实“一岗双责”的履职情况报告如下：

一、坚定理想信念，筑牢思想防线作为乡镇党委书记，本人深知肩负的重大责任，始终将加强自身理论学习作为提升政治素养的重要途径。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求。同时，积极组织全镇党员干部开展集中学习、专题研讨等活动，引导大家在学习中坚定信仰、增强党性、提高觉悟。通过上述努力，全镇党员干部的思想认识得到了进一步提升，政治立场更加坚定，为全面从严治党的顺利推进奠定了坚实的思想基础。

二、强化责任担当，推动工作落实作为“一岗双责”的第一责任人，本人深知自己肩负的责任重大。在工作中，始终坚持把全面从严治党与经济社会发展紧密结合起来，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，做到“两手抓、两手都要硬”。具体工作如下：1.加强组织领导，明确责任分工。成立了以本人为组长的全面从严治党工作领导小组，制定了详细的工作方案和责任清单，明确了各级党组织和党员干部的职责和任务。同时，建立了定期调度和考核机制，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。2.加强制度建设，构建长效机制。结合乡镇实际，制定和完善了一系列规章制度，如《党委议事规则》、《财务管理制度》、《干部管理办法》等，用制度管人、管事、管权。同时，注重加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。3.加强作风建设，树立良好形象。始终坚持以人民为中心的发展思想，要求全镇党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，提高服务质量和效率。在工作中，注重深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众困难。同时，加强对党员干部的教育管理，严肃查处违纪违法行为，树立了良好的政府形象。

三、坚持问题导向，解决实际问题.在工作中，始终坚持问题导向，注重发现问题、解决问题。通过深入调研、听取群众意见等方式，发现了一些影响和制约乡镇发展的突出问题，如基础设施建设滞后、产业发展不够均衡、部分干部作风不实等。针对这些问题，积极采取措施加以解决：1.加大投入力度，加快基础设施建设。积极向上级争取资金和政策支持，加大了对基础设施建设的投入力度。近年来，完成了道路硬化、水利设施建设、电网改造等多项工程，极大地改善了群众的生产生活条件。2.调整产业结构，促进经济发展。结合乡镇实际，提出了“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇”的发展战略，积极推动产业结构调整。通过引进新技术、新品种和新模式，大力发展特色农业和乡村旅游产业，促进了镇域经济的快速发展。3.加强干部队伍建设，提高工作效能。注重加强干部队伍建设和管理，通过开展教育培训、交流轮岗等措施，提高了干部的业务素质和工作能力。同时，建立了严格的考核奖惩机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理，有效地激发了干部队伍的活力和工作热情。

四、存在的不足和改进措施.回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但本人清醒地认识到还存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：一是理论学习的深度和广度还不够；二是制度建设和执行力度还需要进一步加强；三是干部队伍的整体素质还有待提高。针对这些问题，将采取以下措施加以改进：1.进一步加强理论学习，提高政治素养。制定更加详细的学习计划，系统性地学习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治素养和理论水平。2.进一步完善制度建设，强化制度执行。结合乡镇实际，进一步完善各项规章制度，同时加强对制度执行情况的监督检查和考核力度，确保制度落到实处。3.进一步加强干部队伍建设，提高整体素质。加大对干部的培训和教育力度，创新培训方式和方法，提高培训效果和质量。同时，建立更加科学的干部考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。

五、下一步的工作思路和目标.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党要求，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以满足人民群众对美好生活的向往为目标，团结带领全镇党员干部群众奋力开创乡村振兴新局面。具体工作将从以下几个方面着手：1.加强党的建设，提高执政能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强党员干部思想政治教育和管理监督。同时，积极探索党建工作新模式新方法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2.推动经济发展，增加农民收入。紧紧围绕乡村振兴战略实施，加快推进农业现代化进程，大力发展特色优势产业和乡村旅游产业。同时，积极引进新技术、新品种和新模式，提高农业生产效益和农民收入水平。3.加强社会建设，提升公共服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决好教育、医疗、住房、养老等民生问题。同时，加强和创新社会治理方式方法，维护社会和谐稳定。4.加强生态文明建设，保护生态环境。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，深入推进生态文明建设。通过加强环保宣传教育、加大环境监管执法力度等措施，切实保护好乡镇的生态环境和自然资源。

下一步，本人将继续以高度的政治责任感和使命感投入到全面从严治党工作中去。带领全镇党员干部群众共同努力、拼搏进取，为实现乡村振兴和全面建成小康社会目标而不懈奋斗！

党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（局机关）

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决落实全面从严治党“一岗双责”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“四强”为目标，从基础工作抓起，从基本制度严起，严格落实机关党建主体责任，切实把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，扎实推动全市药监事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）以政治功能强为灵魂，带头做到“两个维护”，把“看全市首先要从政治上看”的要求落实到基层。一是深化政治机关建设。局党组深刻把握市药监局首先是政治机关的定位，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，切实将党的全面领导贯穿于全市药品监管全过程各环节。坚持基层党组织书记列席党组会“第一议题”，带领各党支部普遍建立“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。认真落实“四个最严”要求，深入开展药品安全巩固提升行动，着力培育和发展医药领域新质生产力，不折不扣贯彻习近平总书记关于药品监管重要论述。二是深化理论武装。全年党组理论学习中心组学习xx次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。坚持中心组领学、机关党委督学、。广泛开展党员亮身份、承诺践诺系列活动，引导党员以实际行动为党旗争光添彩。三是坚持从严监督，亲清为民有情怀，让党员形象“亮”在基层。聚焦“关键少数”，强化近距离监督措施，持续加强“一把手”和领导班子监督。采取“视频云家访”“家庭开放日”“上门家访”“书信家访”等形式，积极探索推进政治家访。从严构建亲清政商关系，积极开展“亲清助廉”活动，通过发廉政倡议、写廉政寄语等，让“八小时外”监督延伸到“家庭后院”。

（四）以作用发挥强为标尺，坚持围绕中心抓党建，把推动全市药监事业高质量发展的动力汇聚在基层。一是聚焦中心任务提升党建品牌创建质量。坚持“党建工作项目化，党建项目品牌化”，探索创新“党建+”工作模式，深化“建强堡垒、争当先锋”党建品牌创建工作。各基层党组织围绕药品监管职能任务，积极开展“一支部一特色”品牌创建活动，打造出了“药监卫士”“未来‘药’更好”“药监先锋”等一批党建品牌，推动党建和业务深度融合。二是聚焦群众急难愁盼持续优化行风。开展全市药监领域行风建设三年专项攻坚行动，全面贯通排查治理，加速推进“药品全生命周期管理系统”建设、审评审批升级系统改造等，持续优化利企便民服务。深化接诉即办、未诉先办，截止今年xx月份，市局接诉即办综合成绩连续xx个月保持满分。三是聚焦深化改革推动全市药监事业高质量发展。市局党组坚持向改革要动力，研究制定全面深化药品监管改革促进医药产业高质量发展的一揽子政策措施，以钉钉子精神抓好改革落实。推进建立临床急需进口药械审批绿色通道、建立罕见病药品保障先行区等含金量高的改革政策，全年共有x款新药申报，x个第三类医疗器械产品、xx个第三类人工智能产品获批上市，累计获批医疗器械产品数量居全国前列，细胞和基因治疗创新研发水平进入国际先进行列，市医疗健康产业总体规模突破万亿大关。

二、下一步工作计划

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿药品监管工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到药品监管工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在药品监管工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好药品监管工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（局机关）

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，把模范机关创建工作融入到贯彻落实上级各项决策部署、各大主题教育、党建品牌创建等重点工作中，通过三个“坚持”将模范机关创建活动引向深入，努力实现抓党建、强队伍、促业务、保发展，取得一定成效，为推进中国式现代化建设我市实践提供了应有的自然资源要素支撑。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，打造“讲政治”模范机关。一是构建过层次理论学习机制。每月下发模范机关工作要点，建立以党组理论学习中心组为龙头、支部为主体、党小组为基础的多层次学习机制，综合开展以集中学习、专题研讨、辅导讲座、现场教学为主要内容的学习活动，深入开展对党忠诚教育，引导党员干部树立“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断筑牢对党忠诚思想根基，推动理论学习常态化制度化。二是注重干部思想重塑、能力提升。坚持每周安排一个科室解读重点业务知识，邀请专家学者解读政策和业务专业知识，促进业务融合、能力复合，开展了《自然资源部关于进一步做好重点项目用地用海要素保障的通知》《自然资源部关于做好城镇开发边界管理的通知（试行）》等专题学习，推动党的二十大精神在全体干部职工中落地生根、开花结果。三是坚持学思用贯通、知信行统一。以务实举措推动主题教育走深走实，深化运用“四下基层”制度，围绕新形势新要求和重点工作任务，研究选定xx个重点调研课题，促进成果转化。坚持“xxxx”战略工程思想精髓，落实省委、市委“三争三领”行动部署，梳理形成xx项任务清单，推进“三争三领”“十大工程”落地见效。

（二）坚持夯实基础，打造“善攻坚”模范机关。一是持续擦亮“初心永红服务发展”党建品牌，积极创建模范机关、支部“达标创星”等，提升党支部标准化规范化建设水平，营造比学赶超良好氛围。20xx年我局获评“全省自然资源系统先进集体”“省创建模范机关”“集体三等功”等荣誉称号，一支部获“五星级支部”称号，二支部、三支部获“四星级支部”称号。多名干部分别获评“全国森林草原防火工作先进个人”“全省造林绿化工作先进个人”“全省自然资源系统先进个人”“省第三次全国国土调查成绩突出个人”“市优化营商环境工作先进个人”“好干部”等荣誉称号。二是发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋岗”“党员服务岗”开展承诺践诺，组建党员突击队，党员志愿者服务队，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。持续强化党建引领城市治理、社区治理，与社区共商共建共治共享，局机关党委在职党员报到率xxx%。2020年以来同xx社区、玫瑰园社区签订共建协议，为共建解难题办实事xx件，开展共建活动xx余场。每年结合“植树节”、“爱鸟周”、“土地日”、“地球日”等主题，开展志愿服务活动xx余场。

（三）强化宗旨意识，打造“优服务”模范机关。一是注重发挥好党组把方向谋大局核心作用，坚持“xxx”战略工程思想精髓，坚定落实市委第十四次党代会精神，围绕建设现代化国际化海滨山水城市目标，统筹规划引领、要素保障、资源保护、生态文明建设，在推进建立国土空间规划体系、加快重点组团开发、打通打造战略通道、助力重点产业落地等方面持续发力。二是强化使命担当，坚守耕地红线。组织党员干部到村镇去、到园区去、到企业去，深入基层一线和项目现场，自开展造地行动以来，共实施土地整治项目xx宗，实现新增耕地xxxx亩，新增旱改水xxx亩，xxxx年造地工作成效位于省市前列，为20xx年用地报批提供了有力的指标支持。耕作层土壤剥离再利用工作在省自然资源厅视频会上作典型发言，并发文在全省推广学习。土地整治相关工作被省电视台《新闻启示录》栏目、《省日报》《省日报》《省晚报》等媒体报道宣传。三是做优要素保障，助推产业发展。组织开展盘活低效闲置土地、促进工业用地提质增效主题活动。自20xx年底开展攻坚行动以来，共盘活处置低效闲置土地xxx宗xxxxx.xxxx亩，相关改革经验做法获得了x个国家级、x个省级、x个省级推广；攻坚Gxxx国道、中印尼“两国双园”等重点项目用地报批，20xx年共获批用地xxx个批次，面积约xxxx亩，获批宗数全省排名第一。四是践行“两山”理念，推动绿色发展。不断深化“林长+”工作机制，建成省首个林长制主题公园；积极推动林相改善及景观提升工作，20xx年完成宏路街道溪下村林相改善及东张水库库区周边林相改造等提升项目共xxxx亩，省林业局在我市召开现场观摩推进会进行经验交流，充分肯定我市工作成效。五是聚焦数字赋能，优化营商环境。上线运行项目全生命周期监管平台，实现项目管理系统化、数据化、实时化；建立“不见面审批系统”，已在土地征收报批、供地许可等阶段实现全程网上办理和政务服务xx小时“不打烊”目标；不动产登记系统实现抵押注销登记、商品房分户登记等部分业务智能化办理，推进“全程网办”工作走在省前列。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿自然资源和规划工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到自然资源和规划工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在自然资源和规划工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好自然资源和规划工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

党员领导干部2024年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告（集团公司）

过去一年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有企业“姓党为公”的政治属性，将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责的“指南针”、修身立德的“压舱石”，在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落实上务求实效，切实将落实全面从严治党“一岗双责”融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

（一）校准“思想坐标”，在深学细悟中锻造政治忠诚。坚持把学习党的创新理论作为政治必修课，依托党委理论中心组“专题读书班”、支部联学联建“红色讲堂”等载体，系统研读党的二十届三中全会报告原文、党章党规和系列重要讲话精神，围绕新质生产力培育路径”等主题开展研讨交流12次，撰写心得体会6万余字，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。带头参加“传承红色基因、筑牢纪律防线”主题党日活动，组织赴红色教育基地、廉政警示教育基地参观践学，在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺政治品格。

（二）严守“纪律红线”，在令行禁止中彰显政治担当。始终把贯彻党中央和集团党委决策部署作为最高政治原则，建立重大事项“政治要件台账”，对单位改革深化提升、战略性新兴产业布局等xx项重点任务实行清单化管理、项目化推进，构建“党委统筹—专班攻坚—动态督查”闭环机制，确保党的二十届三中全会精神一贯到底、落地有声。严格执行请示报告制度，对涉及企业战略调整、重大投资决策等事项，坚持事前充分论证、事中集体研究、事后专题汇报，全年向上级党委书面报告重点工作进展xx次，以“规矩意识”确保“行动自觉”。

（三）淬炼“忠诚之魂”，在知行合一中夯实政治根基。将政治纪律要求融入日常管理各环节，修订完善党委议事规则，明确“三重一大”事项决策前必学政策法规、必听专家意见、必做风险评估的“三必流程”，全年召开党委会xx次，研究议题xxx项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。在干部选拔任用中突出政治标准，建立“日常考核+政治体检+实绩画像”多维评价体系，对拟提拔干部开展政治理论闭卷测试、廉政家访、履职承诺“三必动作”，全年调整中层干部xx人次，均做到程序规范、群众公认，以选人用人的“风向标”涵养企业政治生态的“清朗气”。

二、履行管党治党责任情况

（一）拧紧“责任链条”，在以上率下中压实政治责任。坚持把管党治党作为“根本主业”，制定《全面从严治党主体责任落实清单》，细化党委班子、党委书记、班子成员“三级责任”边界，通过“年初定责、季度督责、年终述责”机制，形成知责明责、履责尽责、考责问责的闭环体系。带头落实“一岗双责”，全年主持召开党风廉政建设专题会议x次，与分管部门负责人开展“一对一”履责谈话xx人次，针对巡视反馈问题整改、安全生产责任落实等开展专项督查x轮，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党建责任从“纸面要求”向“行动自觉”转化。

（二）激活“组织动能”，在强基固本中筑牢战斗堡垒。聚焦基层党建“提质增效”，实施“先锋领航”工程，在重大项目一线成立临时党支部x个，设立党员责任区xx个、示范岗xx个，推动党建工作与生产经营“双融双促”。深化党支部标准化建设，创新“三会一课”形式，开展“车间微党课”“项目现场组织生活会”等特色活动，将党的理论宣讲嵌入班前会、技术交流会，全年组织“党课开讲啦”活动xx场，覆盖党员职工xxxx余人次，有效破解党建业务“两张皮”难题。注重党员队伍“源头活水”，制定发展党员“育苗计划”，重点向技术骨干、青年能手倾斜，全年培养入党积极分子xx名，发展党员xx名，为企业发展注入“红色动能”。

（三）织密“监督网络”，在防微杜渐中涵养清风正气。坚持把监督融入日常、抓在经常，制定《重点领域廉洁风险防控指南》，围绕招标采购、资金管理、工程建设等关键环节排查风险点xx项，建立“红黄蓝”三级预警机制，形成“风险清单—防控措施—动态监控”全周期管理体系。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、诫勉谈话，全年约谈党员干部xx人次，做到抓早抓小、防患未然。创新廉政教育形式，开展“以案四说”警示教育巡回展演，组织党员干部观看《蛀虫警示录》等警示教育专题片，编发《廉情月报》xx期，用“身边事”警醒“身边人”，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体贯通。

三、廉洁自律情况

（一）常修“清正之德”，在慎独慎微中筑牢思想堤坝。始终将廉洁自律作为立身之本、从政之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头签署《党员干部廉洁自律承诺书》，主动在民主生活会、组织生活会上报告个人廉洁从业情况，做到“台上台下”表里如一、“人前人后”言行一致。坚持从细节严起、从小事抓起，规范公务用车、办公用房使用管理，严控公务接待范围和标准，全年拒收礼品礼金、婉拒宴请活动xx次，以“不越雷池半步”的定力守好廉洁底线。

（二）恪守“用权之戒”，在阳光透明中规范权力运行。深刻把握“权为民所赋、权为民所用”的政治内涵，修订《领导干部权力运行规范手册》，明确审批权限、议事规则、监督流程，在项目投资、资产处置等重大事项中严格落实“集体决策、全程留痕”要求。主动打破“信息壁垒”，通过职工代表大会、企务公开栏等渠道公示权力运行关键环节，接受职工群众质询监督xx次，整改问题建议xx条。在涉及亲属从业、利益关联等敏感问题上，坚决执行回避制度和重大事项报告规定，做到公私分明、克己奉公，以“透明用权”赢得群众信赖。

（三）筑牢“家风之堤”，在潜移默化中传承清廉底色。把家庭作为廉洁自律的“第二阵地”，制定《党员干部家风建设十项准则》，组织家属参与“清风传家”“廉内助座谈会”等活动x场，签订《家庭助廉承诺书》xx份，推动廉洁教育向“八小时外”延伸。注重言传身教，带头践行勤俭持家、淡泊名利的生活理念，严格约束配偶子女和身边工作人员，杜绝“特权思想”“人情干扰”，以“一身正气”带动“全家清正”，以“家庭细胞”清廉助推“企业肌体”健康。

四、其他需要报告的情况

（一）锚定“战略航向”，在服务大局中践行长初心使命。紧扣“双碳”目标与区域协调发展部署，牵头制定企业“十四五”规划中期优化方案，聚焦新能源、高端装备制造等领域谋划储备项目，参与乡村振兴对口帮扶、老旧社区改造等民生工程，以“国字号”担当助力经济社会发展。

（二）厚植“文化沃土”，在凝心聚力中赓续精神血脉。深化“红色基因工程”，举办“我与集团共成长”主题征文、“劳模工匠进班组”宣讲等活动，编撰《企业精神谱系读本》，将“艰苦奋斗、开拓创新”的企业传统融入新员工培训、岗位技能竞赛全过程，以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”。

（三）锻造“人才引擎”，在选贤育能中激活内生动力。实施“青蓝接力计划”，建立“导师带徒”“跨界轮岗”等培养机制，选派xx名青年骨干赴一线项目、艰苦岗位墩苗历练；完善“揭榜挂帅”“赛马比拼”激励机制，在技术攻关、管理创新中打破资历壁垒，x名“xx后”干部进入核心管理层，推动队伍结构持续优化、发展活力竞相迸发。

五、存在不足及下一步打算

（一）存在不足。一是理论武装的“深度”与改革攻坚的“力度”尚未完全匹配。对党的创新理论理解仍存在碎片化、浅表化倾向，将理论成果转化为破解企业转型升级难题的思路举措还需加强。二是党建责任的“传导”与基层落实的“实效”存在温差落差。个别基层党组织存在重业务轻党建、重形式轻质量现象，党建考核评价的精准性和结果运用刚性有待提升。三是风险防控的“前瞻性”与复杂形势的“多变性”仍存差距。面对新业态新领域衍生的廉洁风险，监督手段的智能化、穿透力不足，个别领域“制度空转”“监督滞后”问题尚未根除。

（二）整改方向。一是以“学思践悟”为牵引，推动理论学习向实践效能转化。实施“理论强基工程”，建立“专题研学—调研破题—成果转化”闭环机制，围绕产业链延伸、数字化改革等发展堵点开展“靶向学习”，以思想破冰引领行动突围。二是以“责任闭环”为保障，激活全面从严治党“神经末梢”。构建“明责—履责—考责—问责”全链条体系，推行基层党组织书记“责任指数”量化考评，将党建考核结果与干部任用、绩效薪酬刚性挂钩，破解“沙滩流水不到头”难题。三是以“数字赋能”为突破，织密廉洁风险防控“智慧天网”。开发“清廉集团”数字化监管平台，贯通审计、财务、法务等数据系统，对资金流向、招标采购等关键环节实施动态预警，以“制度+科技”筑牢反腐屏障。

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