按照2024年度民主生活会要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展理论学习，开诚布公谈心谈话20人次，广泛征求意见建议38条，根据民主生活会“四个带头”对照检查要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现查摆剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是党纪学习教育深度不足。尽管已长期坚持开展党纪学习教育，积极强化理论武装，但日常学习还局限在组织安排的集中学习，主动开展学习的自觉性还有不足，学习中存在“完成任务”心态，没有将主动开展党纪学习教育变为常态，没有将学习的理论知识学通弄懂，内化为行动自觉。比如，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习不够深入，掌握不够熟练。二是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。有时未能从维护团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确把握政治纪律和政治规矩，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，运用政治纪律这件攻坚克难、克敌制胜的重要法宝不够到位。比如，对于本单位24小时值班制度的监督落实存在疏忽，没有从遵守政治纪律和政治规矩的角度强化制度落实。三是班子协作意识淡化。与其他班子成员之间、分管部门与其他部门之间存在沟通交流不够，协同合作不畅，齐心协力干事创业氛围不佳等问题，导致上级部署决策的落实执行不到位，不利于班子的团结统一。比如，我分管的部门存在单打独斗现象，在一些全局性重点工作中没有与其他部门形成合力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养自我约束不足。自以为掌握了马克思主义的基本理论，转而重视业务工作而放松了党性修养锤炼、理想信念塑造和个人全面提升，对党的理论知识学习不深入，没有真正形成理论自信，对党性修养的锤炼提升缺乏常态化、长效化的总结和反思。比如，有时在面对一些个人利益与集体利益冲突的情况时，有时会不自觉地优先考虑个人得失，而不是从党性原则出发，顾全大局的利益。二是底线意识有所淡化。在工作中纪律意识不强，认为政治纪律只是针对重大事项，对于日常工作和生活中的细枝末节关注不够，忽视了小问题的积累也可能造成重大过失的现实。对党纪国法的敬畏之心有所松懈，没有时刻筑牢遵守纪律规矩的底线意识。比如，没有树牢“过紧日子”思想，对机关办公的铺张浪费疏于管控。三是工作作风存在形式主义倾向。没有深刻认识到党中央整治形式主义为基层减负的重大意义，缺乏持续推动基层减负的坚定决心和鲜明态度，日常工作中，忽视群众现实需求，追求工作“面上过得去”的形式主义所有抬头。比如，在落实上级文件精神时，简单地以文件传达文件、以会议落实会议的现象仍时有发生。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为的意识和能力不强。遇到困难问题时，往往采用消极应对的态度，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神和干事魄力，有时甚至不敢直面问题，缺乏硬解问题的勇气和能力。比如，面对帮包新村存在的信访重点人员及信访事项，习惯于落实各项稳控措施了之，没有主动深层次谋划矛盾纠纷化解方法。二是创新能力较为薄弱。思想不够解放，工作开展按部就班，特色不鲜明，亮点不突出。有时过于依赖经验，难以跳出固定的思维模式，缺乏敢想敢干的精神和开拓创新的意识，面对困难复杂问题缺乏破题思路。比如，在征兵工作中长期遵循以往工作经验，没有创新方式方法开展宣传发动，导致上级的征兵工作任务总是勉强完成。三是攻坚克难韧性不足。面对困难问题有时浅尝辄止甚至“绕道而行”，解决棘手问题的决心和恒心不足，缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。比如，在帮包的新村进行2024年卫片整改过程中，面对难以整改的图斑时将其“高高挂起”，出现“推、脱、绕”心理。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党责任认识不到位。对全面从严治党主体责任的认识没有做到与时俱进，特别是在党的XX大提出健全完善全面从严治党体系后，因为缺少更加深入的学习研究，始终对于以更高更严标准履行职责存在模糊认识。二是履行“一岗双责”不全面。对分管领域和干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。比如，对下级管理失之于宽、失之于软，面对迟到早退、作风拖沓等问题，选择睁一只眼闭一只眼，没有从严从早开展提醒制止。三是压力传导不到位。党内监督缺位乏力，没能将管党压力传达到每一名党员干部，不能铁心硬手持续发力，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。比如，压力传导逐级递减，没有将全面从严治党的责任和压力传递到帮包的村级党支部这一“神经末梢”。
（五）在深刻剖析班子违纪行为典型案例方面
一是宗旨意识树得不牢。与“江山就是人民，人民就是江山”的理念有差距，以人民为中心的思想弱化，大部分工作重心依旧放在自己分管的党政办、人民武装等机关工作上，深入基层一线与人民群众打交道少，对群众急难愁盼了解少，对群众关心关切的民生问题没有充分提高重视。二是廉洁自律细节把控不严。在日常的细枝末节中，对廉洁自律各项要求执行不彻底，对一些轻度违纪行为态度不坚决、抵制不彻底。三是对党员干部廉洁教育抓得不够紧。没有将全面从严治党的压力传递到村级党支部，在严守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定及其实施细则和持续用力纠治“四风”等方面没有抓严抓实。
（六）其他方面
1、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。
针对2023年度民主生活会上查摆的9个方面共27个问题我对照自身存在的问题，制定确实可行的整改措施，2024年以来不断锤炼自己的党性修养和个人能力，积极转变个人的工作作风，加强对理论知识的学习，加强对自己帮包新村的调研，个人工作业务能力和综合能力等方面有了很大的提升。
2、针对在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题以及谈心谈话发现的若干问题，本人由表及里、由浅入深，始终不绕不躲、不偏不虚已完成大部分的整改。在巡视巡察、审计中未发现问题。
3、2024年以来，本人在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等方面无问题，也未受到问责。
4、一是在坚持“三个务必”方面，对“三个务必”的丰富内涵和实践要求认识不够深入，在共产党员勇于担当作为、践行宗旨意识和不懈艰苦奋斗等方面还有不足。
二是在开展调查研究方面，沉入一线开展调查研究次数较少，调研仍有不深入、浮于表面的现象，没有及时将调查研究取得的第一手资料转化为指导实践的重要参考。比如，对于帮包的新村，调研不够深入，各项事务了解不够具体，缺乏立足本村资源禀赋壮大村集体收入的思路。
三是在厉行节约反对浪费工作方面，没有充分重视节约型机关建设，对厉行节约反对浪费的宣传教育力度不足，对机关干部日常办公和后勤保障中的浪费现象缺乏严格管理手段。
四是在理论学习中心组学习方面，理论学习深化内化转化能力不高，对新思想、新论断缺乏静心研究，运用理论指导具体实践，推动一类问题解决的效果还不显著。
五是意识形态工作方面，存在思想认识不深入，没有严格履行意识形态工作责任制问题。认为意识形态工作有人主抓、有部门主管，对分管范围内的意识形态工作责任意识树得不牢，抓意识形态工作投入精力不够，关注点少、时紧时松。
六是履行保密工作责任制方面，存在履职不到位问题，虽然能够充分认识到保密工作的极端重要性，加强了对本部门的保密安全培训，但在全单位层面开展保密培训较少，没能在全镇范围内筑牢保密防线。
七是领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况方面，无相关问题。
八是好人主义圈子文化码头文化方面，存在一定“好人主义”思想，在面对党员干部错误问题时，顾及同事情面和颜面，点人点事不透彻不深入，造成了对党员干部的错误言行放任和纵容，为滋生不正之风埋下隐患。
九是加强作风建设方面，有时存在畏难情绪，面对纷繁复杂工作任务时有“等、靠、要”等心理，与市委“三提三敢”持续提高党员干部执行力的有关要求还存在一定差距。
十是容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，存在对分管部门厚爱多于严管、激励强于约束的问题，激励手段单一、力度不足，难以充分调动党员干部干事创业的激情。
5、个人有关重大事项报告：
略。
二、产生问题的原因剖析
（一）个人理论学习与实践应用有差距
理论学习的积极性和主动性差，理论修养“厚度”不足，缺乏深层次的理论自信，导致理论与实践应用脱节。对一些新观点、新思想、新论断仅仅满足于一般性了解，缺乏深入钻研精神，更无法用于指导实践、谋划思路和破解难题。面对错综复杂的新形势和新环境，仍习惯以经验主义看待问题和解决问题，在处理一些复杂工作时无法顺应当前的发展趋势，导致落实效果打折扣。
（二）个人工作能力与时代发展有差距
面对新形势新变化，没有把强化个人修养、提高业务能力作为重中之重来抓，工作中思维固化，依赖以往经验的现象突出。进取意识不强，工作标准不高，不主动对标先进，不发力事争一流，对分管工作在新形势新变化下的新标准新要求把握不够，对面临的严峻复杂形势和与先进之间的差距认识不足，缺乏改革创新、攻坚克难的勇气和能力。
（三）个人纪律作风与制度要求有差距
虽然能够在日常工作和生活中，树牢底线思维，严守廉洁纪律，不越“雷池”半步，但认真反思，对标全面从严治党的各项制度要求，个人在带头示范、干部监督管理、追责问责等方面的措施还不够有力，对推动解决压力传导递减、“老好人”思想等问题思考还不够深入，防微杜渐的意识还不强。工作中的形式主义偶有抬头，面对复杂困难问题易产生畏难情绪，干事创业劲头有所弱化等。
三、努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，加强实践锻炼
认真落实党委“第一议题”制度，在集体学习的基础上，自觉开展理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，继续在学懂、弄通、做实上下功夫。注重在实践中检验理论水平，努力将理论修养转化为分析和解决问题的能力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、解决困难问题的方法和推动发展的实效。紧跟时代步伐，主动开展对新思想、新观点、新论断的学习，不断用新思想武装头脑、指导实践，推动上级各项决策部署在基层一线更好落实。
（二）勇于担当作为，狠抓工作落实
围绕贯彻落实上级决策部署，结合分管领域工作，坚决树牢宗旨意识，厚植为民情怀，坚定履行各项职责，进一步谋划思路，推动各项政策举措落实落地。广泛开展调查研究，沉到一线倾听群众呼声，解决群众急难愁盼，确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现。持续改进作风，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，以身作则带领分管领域和部门党员干部作风持续好转，实现政府机关形象整体提升。
（三）强化纪律规矩，筑牢廉洁底线
坚持党纪学习教育常态化、长效化，真正把纪律规矩转化为一种政治自觉、思想自觉、行动自觉。严肃执行各项纪律规矩，保持对纪律规矩的敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律防线，增强廉政意识，坚决同贪污腐败和其他违规违纪行为作斗争，增强拒腐防变“免疫力”，永葆清正廉洁政治底色。
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