第二季度是单位各项工作稳步推进、承上启下的关键时期，党建工作作为引领单位发展的重要力量，对凝聚员工向心力、提升团队战斗力、推动业务高质量发展起着不可或缺的作用。结合单位实际情况，制定本季度党建工作计划，旨在通过丰富多样的活动和扎实有效的举措，不断提升党建工作水平，为单位发展注入强劲动力。
一、加强理论学习，筑牢思想根基
1.深入学习党的理论知识：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员深入研读相关重要著作和最新讲话精神。每月安排一次集中学习研讨活动，要求党员提前自学，带着问题参与讨论，分享学习心得，加深对党的理论的理解和把握，不断提高政治理论素养。
2.开展主题党课教育：每两个月邀请党校专家、学者或单位内部资深党员领导干部讲一次党课。结合当前时政热点、单位发展面临的挑战和机遇，确定党课主题，如“在新时代新征程中彰显党员担当”“以党建引领单位高质量发展”等，通过生动的案例和深入浅出的讲解，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。
3.利用线上学习平台：充分发挥“学习强国”等线上学习平台的作用，鼓励党员每天利用碎片化时间进行学习，及时了解国内外时政要闻、政策法规和先进典型事迹。定期对党员的学习积分进行统计和通报，对表现优秀的党员进行表扬，形成比学赶超的良好学习氛围。
二、丰富党建活动，增强组织活力
1.组织主题党日活动：每月开展一次主题党日活动，结合重要节日和纪念日确定活动主题。如在“五四”青年节，组织青年党员开展“传承五四精神，展现青春风采”主题活动，通过参观爱国主义教育基地、举办青年党员座谈会等形式，激发青年党员的责任感和使命感；在“七一”前夕，开展“重温入党誓词，铭记初心使命”主题党日活动，组织全体党员面向党旗庄严宣誓，重温入党时的庄严承诺，增强党员的身份意识和组织归属感。
2.举办党建知识竞赛：为检验党员的理论学习成果，提升学习积极性，计划在本季度举办一次党建知识竞赛。竞赛内容涵盖党的历史、党的理论、党纪党规等方面，以小组为单位参赛，通过初赛、复赛和决赛的层层选拔，评选出优秀团队和个人，并给予表彰奖励，以赛促学，营造浓厚的学习氛围。
3.开展志愿服务活动：积极践行党的宗旨，组织党员深入社区、学校、敬老院等地开展志愿服务活动。如组织党员志愿者到社区开展环境卫生整治、关爱孤寡老人和留守儿童等活动；到学校开展科普知识讲座、义务辅导学生等活动，展现党员的良好形象，增强党组织的社会影响力。
三、强化组织建设，提升工作效能
1.规范党组织生活：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党组织生活正常化、规范化。加强对党支部工作的指导和监督，定期检查党支部会议记录、党员参加组织生活情况等，对存在的问题及时提出整改意见，不断提高党组织生活质量。
2.加强党员队伍管理：做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准和程序，注重在业务骨干和青年员工中培养和发展党员。加强对党员的日常管理，建立健全党员考核评价机制，将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况纳入考核内容，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。
3.推进党建与业务融合：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点。鼓励党员在业务工作中亮身份、当先锋、作表率，成立党员先锋队、攻坚小组等，围绕单位的重点项目、难点任务开展攻关，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建工作成效。
四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态
1.开展廉政教育活动：每季度组织一次廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，引导党员增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对重要岗位和关键环节的廉政风险防控，定期开展廉政风险排查，制定防控措施，确保权力规范运行。
2.强化监督执纪问责：加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题线索，认真核实，严肃处理，绝不姑息迁就，维护党纪党规的严肃性。
在2025年第二季度，我们将严格按照上述党建工作计划，扎实开展各项工作，不断创新工作方式方法，努力提高党建工作质量，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和组织保障。
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