国企党建工作交流：党建引领聚势赋能 同心共谱铸道宏图
引言
在新时代的历史方位下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。而党建工作则是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。“党建引领聚势赋能，同心共谱铸道宏图”，这不仅是一句响亮的口号，更是国有企业在发展过程中必须遵循的重要理念。通过加强党建工作，能够凝聚起企业上下的强大合力，为企业的高质量发展注入源源不断的动力，推动国有企业在新时代的征程中不断创造新的辉煌。
一、党建引领：筑牢国企发展的“根”与“魂”
（一）强化政治引领，确保国企发展的正确方向
国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。强化政治引领，就是要确保国有企业始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策。通过建立健全党组织参与企业重大决策的机制，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。例如，在一些大型国有企业中，实行党委书记、董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委会，从组织架构上保证了党组织在企业决策中的领导作用，确保企业的发展战略和重大决策符合国家的整体利益和长远发展目标。
（二）加强思想引领，凝聚国企发展的精神力量
思想是行动的先导，加强思想引领是党建工作的重要任务。国有企业要通过开展形式多样的思想政治教育活动，引导广大党员干部和职工树立正确的世界观、人生观和价值观。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。例如，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习平台等方式，让广大职工深刻领会党的理论精神实质。同时，注重企业文化建设，将党建文化与企业文化有机融合，培育具有企业特色的价值观和企业精神。如某国有企业提出“诚信、创新、共赢”的企业价值观，通过党建工作的引领，将这一价值观融入到企业的生产经营、管理服务等各个方面，使广大职工在共同的价值追求下，形成强大的凝聚力和向心力。
二、聚势赋能：激发国企发展的活力与动力
（一）汇聚人才优势，为国企发展提供智力支持
人才是企业发展的第一资源，党建工作要发挥凝聚人才的作用。国有企业要通过加强党组织的吸引力和凝聚力，吸引和留住优秀人才。一方面，通过开展党员先锋岗、党员示范工程等活动，发挥党员的先锋模范作用，激励广大职工积极进取、勇于创新。另一方面，建立健全人才培养和选拔机制，为人才的成长提供广阔的空间。例如，某国有企业实施“人才强企”战略，通过与高校、科研机构合作，开展产学研联合培养项目，为企业培养了一批高素质的专业技术人才和管理人才。同时，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀人才担任企业的重要岗位，激发了人才的积极性和创造性。
（二）整合资源优势，提升国企发展的综合实力
国有企业在资源整合方面具有独特的优势，党建工作要引导企业充分发挥这一优势。通过加强党组织的协调和统筹作用，整合企业内部的人力、物力、财力等资源，实现资源的优化配置。例如，在一些国有企业中，通过建立跨部门、跨领域的党建联盟，打破部门壁垒，促进资源共享和协同合作。同时，加强与外部资源的对接和整合，积极与政府、高校、科研机构、上下游企业等建立合作关系，实现互利共赢。如某国有企业与当地政府合作，共同推进产业园区建设，利用政府的政策支持和企业的产业优势，打造了具有竞争力的产业集群，提升了企业的综合实力。
（三）激发创新活力，增强国企发展的核心竞争力
创新是企业发展的动力源泉，党建工作要鼓励和支持企业创新。通过建立健全创新激励机制，激发广大职工的创新热情和创造力。例如，设立创新奖励基金，对在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得突出成绩的团队和个人给予表彰和奖励。同时，加强创新文化建设，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。如某国有企业成立了创新工作室，组织党员和技术骨干开展技术攻关和创新实践活动，取得了一系列的创新成果，提高了企业的核心竞争力。
三、同心共谱：构建国企发展的良好生态
（一）加强团队协作，营造团结和谐的工作氛围
党建工作要注重加强团队建设，营造团结和谐的工作氛围。通过开展丰富多彩的团队活动，增强职工之间的沟通和交流，增进彼此的信任和理解。例如，组织职工开展户外拓展训练、文艺比赛、体育活动等，让职工在活动中放松身心，增强团队凝聚力。同时，加强企业文化建设，倡导团队合作精神，使广大职工树立“一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使。如某国有企业通过开展“团队建设年”活动，加强了部门之间的协作配合，提高了工作效率，营造了良好的工作氛围。
（二）促进党群共建，形成推动国企发展的强大合力
党建带群建，群建促党建。国有企业要加强党组织与工会、共青团等群团组织的联系和合作，形成推动企业发展的强大合力。工会要发挥桥梁和纽带作用，维护职工的合法权益，开展职工技能培训、劳动竞赛等活动，提高职工的业务素质和工作能力。共青团要发挥青年的生力军和突击队作用，组织青年开展创新创效活动，为企业发展贡献青春力量。例如，某国有企业的工会组织开展了“职工技能比武大赛”，激发了职工学技术、练本领的热情，提高了职工的技能水平。共青团组织开展了“青年创新创效项目”，鼓励青年职工积极参与企业的创新实践活动，取得了良好的经济效益和社会效益。
（三）履行社会责任，树立国企良好形象
国有企业是社会责任的重要承担者，党建工作要引导企业积极履行社会责任。通过开展公益活动、参与社会治理等方式，为社会做出贡献。例如，某国有企业积极参与脱贫攻坚工作，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式，帮助贫困地区脱贫致富。同时，加强环境保护、安全生产等工作，推动企业可持续发展。如某国有企业加大环保投入，采用先进的环保技术和设备，减少污染物排放，实现了经济效益和环境效益的双赢。通过履行社会责任，国有企业树立了良好的社会形象，赢得了社会的广泛认可和支持。
四、铸道宏图：推动国企高质量发展
（一）明确发展战略，绘制国企发展蓝图
党建工作要为企业的发展战略提供指引。国有企业要在党的领导下，结合国家的发展战略和市场需求，制定科学合理的发展战略。例如，某国有企业根据国家“碳达峰、碳中和”的战略目标，制定了绿色发展战略，加大在新能源、节能环保等领域的投资和研发力度，推动企业转型升级。同时，要将发展战略细化为具体的工作计划和目标，明确责任分工，确保战略的有效实施。
（二）加强风险管理，保障国企稳健发展
在市场竞争日益激烈的今天，国有企业面临着各种风险和挑战。党建工作要引导企业加强风险管理，建立健全风险防控机制。通过加强对市场风险、财务风险、法律风险等的监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。例如，某国有企业建立了全面风险管理体系，定期开展风险评估和分析，制定风险应对措施，有效防范了各类风险的发生，保障了企业的稳健发展。
（三）深化改革创新，提升国企发展质量
改革创新是国有企业发展的必由之路。党建工作要引导企业深化改革，破除体制机制障碍，激发企业的内生动力。例如，推进混合所有制改革，引入民营资本和战略投资者，优化企业股权结构，提高企业的市场竞争力。同时，加强科技创新，加大研发投入，提高自主创新能力，推动企业向高端化、智能化、绿色化方向发展。如某国有企业通过深化改革，实施“三项制度”改革，打破了干部职工的身份界限，建立了市场化的用人机制和薪酬分配机制，激发了职工的工作积极性和创造力，提升了企业的发展质量。
五、结语
“党建引领聚势赋能，同心共谱铸道宏图”，国有企业党建工作意义重大、使命光荣。通过党建引领，筑牢国有企业发展的“根”与“魂”；通过聚势赋能，激发国有企业发展的活力与动力；通过同心共谱，构建国有企业发展的良好生态；通过铸道宏图，推动国有企业高质量发展。在新时代的征程中，国有企业要不断加强党建工作，以党建工作的新成效推动企业发展的新跨越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。我们相信，在党的坚强领导下，国有企业必将在新时代展现新作为，创造新辉煌，谱写出更加壮丽的发展篇章。让我们携手共进，以党建为引领，凝聚各方力量，共同开创国有企业更加美好的未来。
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