全面从严治党工作要点
今年XX单位全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委四次全会、市委十三届六次全会和十三届市纪委四次全会部署要求，以党的政治建设为统领，以落实“两个责任”为重点，努力维护机关风清气正的政治生态。
强化政治建设，筑牢思想根基
切实加强政治机关建设。深刻把握XX工作鲜明的政治属性，教育引导办党员干部始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用“八个必须坚持”的重要原则、“三个方面重要要求”、“四个方面重要部署”来锤炼政治能力，不断增强XX干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告等制度安排，切实强化XX工作有关的政治纪律和政治规矩。
深入开展党纪学习教育。精心谋划办机关党纪学习教育，统筹运用专题读书班、理论学习中心组、三会一课、党纪考学等方式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，推动领悟要义、入脑入心。加强警示教育，组织到市党风廉政警示教育基地开展实地参观，用好违纪违法干部忏悔录、警示录和违反“六项纪律”的典型案例，开展旁听违纪违法案件庭审活动，以案为鉴筑牢自警防线。坚持边学边查边改，组织排查办机关重点岗位风险点、制度建设薄弱点、监督管理空白点，加固拒腐防变“堤坝”。
深化党的创新理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党的二十大精神学习贯彻，引导办党员干部更加自觉统一思想、统一意志、统一行动。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，特别是对江苏工作和对XX工作的重要讲话重要指示精神，切实把理论武装和学习成果转化为发展思路和创新举措。建立健全“中心组领学、党支部促学、青年小组研学、党员自学”的“四学联动”体系，注重加强领导干部和年轻干部理论学习。
强化党内纪律，夯实严管基调
严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定落实《2024年度XX单位主题党日计划》。建立健全党内政治生活联络提醒、季度督查机制，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，切实提高民主生活会、组织生活会质量。开展经常性政治体检，把斗争精神贯穿党内政治生活始终。举行重温入党誓词、重温入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式。
制定责任清单并抓好组织实施。制定全面从严治党责任清单，把全面从严治党要求和XX工作实际有机结合，进一步细化清单内容，明确重点任务、目标要求和责任人，压紧压实责任，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。用好“两个责任”履责记实考评系统，对履行全面从严治党主体责任实施全过程记实。抓实意识形态工作责任制，健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，加强对微信公众号和网站信息审核。每半年召开专题会议分析研判全面从严治党工作情况和意识形态、网络意识形态工作情况，研究制定具体措施，推动与XX重点工作同安排、同检查、同考核。
夯实全面从严治党主体责任。强化领导干部“一岗双责”，办主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，对全面从严治党工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员自觉把执行党规党纪融入各项工作，按照分工主动担责，既抓业务工作推进，又抓主体责任落实；各处室负责人对本处室全面从严治党工作负直接责任。主动支持配合派驻纪检监察组依纪履职，及时听取意见建议，协调解决重大问题。办领导班子和班子成员每年进行述职述廉，主动接受群众监督。统筹落实好党风廉政、意识形态、网络意识形态、安全生产、法治建设、信访维稳、机要保密等重点领域工作责任制。
强化履职尽责，推动责任落实
树牢正确政绩观。时刻把党的纪律规矩摆在突出位置，严格执行党中央关于XX工作的要求，原原本本落实好上级规定。聚焦“国之大者”强化政治监督，引导办党员干部牢固树立和践行正确政绩观，坚决防范纠治“新形象工程”，规范机关党员干部政治言行。深化融合党建服务品牌，聚焦重大项目、重点领域、重要工作，推动“第一书记”、直属党组织书记、基层党支部书记领办实施“书记项目”，形成“一支部一品牌一项目”生动格局。深化省-市-县三级党建联合体建设，积极向上争取政策，统筹整合资源要素，协同推进高质量发展。
抓实机关作风建设。围绕进一步改进机关干部作风、提升机关效能，持续深化“机关作风建设提升年”活动，深入落实“四比四争当”重点任务，扎实开展能力提升、争先创优、改革攻坚、惠企利民、监督护航五项行动，持续深化纠治“四风”，不断昂扬“竞”的姿态、巩固“进”的势头，着力推动思想理念大提升、精神状态大提升、能力本领大提升、气质形象大提升。根据省部署，组织开展年度XX创新创优项目评比，推动攀高争先竞一流。引导机关党员干部真心实意服务发展、服务基层，推进服务经营主体大走访，帮助挂钩经济薄弱村解决实际问题。大力倡导“厉行节约、反对浪费”文明风尚，推动党政机关习惯过紧日子。
着力建强干部队伍。认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化XX干部队伍。办好全市XX系统领导干部研修班和年轻干部培训班，全面增强XX干部履职能力。优化实施《XX单位处室及科以下工作人员考核办法（试行）》，持续推进年轻干部培养，加大“上派下挂”力度，落实轮岗交流要求，进一步丰富干部实践经历、优化成长路径、推动脱颖而出。
强化监督执纪，提升刚性约束
加强党风廉政教育。注重日常教育，将党章党规党纪作为理论学习中心组、“三会一课”、干部教育培训的重点学习内容，融入日常，抓在经常。开展好“5·10”思廉日、“算好廉政账”等廉政专题教育，推动廉洁文化项目建设，组织党员干部观看警示教育专题片，引导党员干部以案为鉴、以案明纪、以案释法，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线，不断提升教育的针对性、持久性、实效性。
严格执行廉洁纪律。坚决按程序按政策办事，杜绝该办的事情不办和不该办的事乱办，努力提供优质、公正、高效服务。积极迎接市委巡察，针对反馈情况深入剖析存在问题、明确努力方向、抓好整改落实，全面加强领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和制度建设。全面落实从严管党治党职责，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，规范议事决策程序和内容。严格执行办公用房、公务用车、会议文件、差旅费、公务接待等方面的管理制度，从严控制“三公”经费支出。加强对制度执行的监督检查，推进制度管办、制度管权、制度管人，严格按规定办事、按程序办事，不断加大从源头上防治腐败力度。
加大执纪问责力度。强化对权力运行的制约和监督，结合XX工作特点，严格执行XX问题预警实施办法。建立健全XX审批和监督检查协调联动机制，组织开展XX批复事项跟踪问效。自觉强化对机关党员干部的日常监督管理，按照党纪学习教育要求，重点关注党员干部在遵守执行六大纪律方面存在的问题，针对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小抓预防，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对日常监督、巡视巡察、审计等发现的苗头性、倾向性问题，及时运用批评教育、谈话提醒、约谈函询等方式进行处置。
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