街道2024年基层党建工作总结（1）
2024年，在区委的坚强领导和区委组织部的精心指导下，x街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作落实到位，现将有关工作情况总结如下：
一、党建工作开展情况
（一）强化学习教育，提升思想引领力。一是旗帜鲜明提升政治站位。由党工委书记带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定四个自信，做到两个维护，组织召开街道党工委理论中心组集中学习x次，组织挂点班子、宣讲员深入社区开展全会宣讲x场次，从思想深处坚定政治信仰。二是扎实开展党纪学习教育。紧紧围绕x目标要求，探索出x种不同的学习形式，让党员干部接受全面、深刻的精神洗礼，同时建立“我为群众办实事”三单制，累计完成清单事项x件，不断推动党纪学习教育走深走实。三是用好用活网络载体平台。加强网络学习平台督促力度，定期对干部网络学院、学习强国、x智慧党建等平台积分情况通报，增强干部政治理论教育穿透力。
（二）夯实党建责任，增强基层组织力。一是先后召开x次党工委会议和x次党建工作推进会，专题研究部署城市基层党建工作和调度落实年度基层党建重点任务，实行挂点班子党建联系点制度，压实党建责任，形成一级抓一级，共同抓落实的党建工作格局。二是党工委书记率先垂范，严格落实双重组织生活等党内各项制度，规范三会一课、主题党日等党内政治生活，严格执行党员发展程序，加强党员发展纪实规范管理，今年累计发展党员x名、吸收入党积极分子x名。三是坚持问题导向，明确工作节点，制定有力的整改措施，逐项对账销号，按照时间表积极主动全面完成区委巡察整改工作。同时把中央巡视x巡视x反馈党建方面问题整改作为重大政治任务，对标对表按照进度落实整改工作。四是认真履行党风廉政责任制，严格落实“三重一大”、选人用人等制度，对所有街道社区干部建立了个人廉政档案并签订了廉政承诺书，建立健全街道社区干部重大事项报告、三资管理、请销假、外出报备等制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
（三）巩固三化建设，深化阵地凝聚力。一是坚持把政治标准放在首位，严把资格条件关，突出“双好双强”，严格执行“两推一选”程序，严肃换届纪律，顺利完成x个社区换届选举，新选和调整社区两委主要负责人x名、两委干部x名，进一步优化了社区党组织部书记年龄文化结构，社区“两委”干部平均年龄也从换届前的x岁下降至x岁，其中社区党组织委员有x人为“80后”，x人为“90”后。二是隆重开展“红动x、爱满全城”“党旗在基层一线高高飘扬”、迎接建党103周年“十个一”系列活动，深入开展老党员、困难党员春节和七一走访慰问活动，颁发“光荣在党50年”勋章x枚，成功举办建党103周年文艺晚会和街道“两优一先”七一表彰大会，全面增强党员群众的归属感和认同感。三是围绕区域划分、功能设置、服务品牌、运行管理和组织保障等内容，全域式巩固x个社区党建三化建设成效，完成x个新增社区党建阵地建设，打造出东铜、东糖等高标准党群服务中心的示范体系，全力构建以阵地建设为引领核心的城市基层党建高质量发展新格局。
（四）聚焦示范带动，优化党建引领力。一是试点推行党建引领、小区治理行动，在x个试点小区选优配强x名小区党支部书记和x名楼栋党员中心户长，探索出党建引领、多元参与、协同共治的小区治理有效路径，帮助x个试点小区整合服务资源、强化问题整治、夯实治理根基，解决了力量薄弱、重心偏移、诉求无门等问题，实现了小区治理从“群龙无首”到“核心引领”、从“条块割裂”到“互融共促”、从“民忧民怨”到“拍手点赞”的大转变，呈现出了从乱到治、从差向好的势头。二是扎实推进“党建＋社会救助”国家试点工作，设置社会救助服务暨“一门受理、协同办理”党员先锋岗窗口，建立健全社会救助服务工作流程和工作制度，通过党员结对帮扶，深入开展“五必到五必访”及“六送”活动x人次，提供社会救助志愿服务x人次。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：
（一）社区集体经济薄弱。部分社区干部缺乏发展集体经济，推动振兴的危机感、紧迫感，缺乏开拓进取意识和创新意识，单纯依赖现有资产资金，没有更好地去开发利用资源，对引导能人志士返乡创业不够积极主动。由于地处城区规划区，社区主要依靠场地租赁形式增加集体经济收入，在发展村级服务型经济组织，带动村级集体经济发展办法不多。
（二）党员教育管理还不到位。社区党员的流动性较为频繁，管理缺乏有效手段。个别党员党性不强、素质不高，先锋模范作用缺位。
（三）“党建引领、小区治理”工作还有待提高。“小区治理”虽然取得了一定实效，但受思想、制度、执法权限等因素的影响，党建引领小区治理还未成势，实践中还存在市容管理方面、社会管理方面、物业管理方面、居民自治方面等问题急需解决。
认真分析上述问题，主要原因在于：一是政治站位不高。部分党员于部自我定位不高，把自己等同于普通群众，带头模范作用发挥不明显，群众对党员的认同感不强，支持度不高。二是思想认识不深。对新时代党的建设学习领会不全面，对基层党建工作存在的问题把握不精准，新理论还不能灵活用在实践中。三是能力水平不足。在谋划推动党建工作中起点不高，督促社区基层党委在推进集体经济工作中办法不多。
三、下一步思路和重点措施
2025年，x街道党工委将坚持牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，带头抓主业，尽主责、打基础、强根本，多措并举推动形成“经常抓长期抓”的工作导向，加快推动城市党建工作向融合共建转变。
（一）在队伍建设上聚力用劲，实现更大提升。坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党政思想建设，发挥街道党工委领导作用，加强社区基层党组织建设，注重基层社区党组织带头人队伍建设，坚持从严管党治党，保持党员队伍的先进性和纯洁性。做好新党员的发展工作，确保新发展党员质量，进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，从关爱党员干部入手，建立生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理，开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难，把街道党员干部队伍打造为攻坚克难、凝聚人心的“强磁场”。
（二）在阵地建设上聚力用劲、实现更大提升。把党群阵地作为织密建强社区组织网络的有效载体，在社区党建三化建设的基础，进一步把资源向社区一线倾斜，加大对社区基层党建组织的资源保障，争取尽快启动南门、东门社区党群服务中心嵌入式纳入社区居家养老服务，巩固xx社区党群阵地建设标杆优势，确保社区党建阵地实现内外兼修。探索对社区党群服务中心，建立分档星级管理长效考评机制，从规范运作、便民服务、日常管理、特色呈现等方面细化考核，深化党员进社区报到、结对共建机制，全面夯实社区基层党组织堡垒。深入推进党建＋小区治理，把基层组织阵地建设融入居民生活圈，大力提升小区党支部组织力、号召力，推动矛盾化解在小区，纠纷调解在小区，诉求解决在小区，服务治理在小区。
（三）在品牌建设上聚力用劲、实现更大提升。围绕业务抓党建，结合党纪学习教育，深化“我为群众办实事”长效机制，充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，进一步加大提炼、深化、推广东铜社区党建八大员、芙蓉社区居民议事厅等品牌力度，总结好党建＋社会救助、党建＋小区治理等经验，支持各社区探索开展符合各自社区特色的党建品牌创建，激发党员干部在着力解决群众“急难愁盼”问题中，争先创优、奋战奋进的激情和动力。
乡镇2024年基层党建工作总结（2）
2024年是中国共产党建党103周年，我乡坚持把党的建设作为发展的“根”和“魂”，聚效擦亮党建品牌，提升“x高质量发展”凝聚力。结合日常工作实际，乡党委积极教育引导党员干部不断提高“两个维护”的定力和能力，把学习成果转化为干事创业的动力和实际行动。现将我乡2024年党建工作汇报如下：
一、以理论武装为基本点，打造过硬党建。x乡党委坚持思想建党、理论强党，促党员、干部走在理论学习的前列，把学习成果落实到干好本职工作上。着力理论武装，砥砺初心使命。以《党章》《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，加强政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员、干部思想意识防线。通过理论武装推动形成了全乡党员干部忠诚、干净、担当的“精气神”。除了“读原著、悟原理”另外还组织党纪知识竞赛、快问快答、拍摄主题快闪，还组织全乡党员干部集中观看红色电影《三湾改编》、邀请抗美援朝老战士观看《长津湖》、“光荣在党五十年”《跨过鸭绿江》等。让大家思想在真实而深刻的“电影党课”中受到洗礼，从x中汲取奋进力量。
二、以支部建设为坐标点，打造规范党建。树立党建工作新导向，自觉履行抓党建“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，每月至少召开1次党委会议，专题研究、分析全乡党建工作中出现的新问题、新情况，把握新规律、探索新路子、出台新举措。常态化印发党建工作重点任务清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。树立抓党建是本职、本业、首责的导向，坚持党建工作和中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。x乡x个党支部，以x建设打造为契机，严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、谈心谈话组织生活等制度。通过开展“戴党员徽章、树先锋形象”，在各党支部主题教育中开展“三看三问”（即看入党申请书、问入党初心，看现实表现、问差距短板，看努力方向、问使命担当），唤醒党员宗旨意识，将先锋行动转化为干事创业的具体行动，以实际行动践行为民服务的初心使命。坚持落实“三会一课”制度，在传统会议的基础上，积极探索更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”，不断提高“三会一课”质量。二是定期督查，确保“三会一课”制度落实。为避免“三会一课”搞形式化，乡党委对各支部“三会一课”记录进行定期检查和不定期抽查，每次抽查都采取不事先通知的形式，检查“三会一课”召开的会议记录，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。对抽查中不合格的党组织进行警告，对其中优秀的党组织进行表扬，确保督查取得实际成效。
三、以品牌唱响为闪光点，打造活力党建。x乡坚持抓实党员教育，使每个党员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“x先锋”党建品牌。一是围绕“党纪学习教育、我为群众办实事”这条主线，发起春耕复产、关爱留守、环境整治、爱心义诊等各类大小活动x起，组织党员志愿者x多人次，服务时长达x多小时，受惠群众近x人。二是以五美乡村建设为契机，开展“党小组包片、党员包块”结对共建工作；邀请了艾田村抗美援朝老党员、老战士x，以一份保存了x年的入党志愿书，开启了“九旬老战士开春第一课”活动，被人民网、新华社等转载报道，浏览量达x万人次；与上级有关部门、兄弟单位上下联动，左右互动，开展了“庆六一”、“迎国庆”、“情暖立冬”等活动。通过举办开放式主题党日活动，让党味更浓、让党员更亲、让党建更活。
四、以人才引领为着力点，打造强基党建。乡党委通过建载体有创新、建格局有实效的方式，搭建“党建＋人才”强基工程，强基健体，村干部55岁以下占比x％，大专以上文化达x％，实现了比例上升x个百分点。乡党委出台了关于印发《联系服务专家人才工作方案》的通知，统计筛选在外高精专人才x名，在家“土专家、田秀才”x名，乡党政班子分别对接服务3－4名。开展了“在家聚智，在外汇智”人才交流座谈会，收集了有关我乡项目建设、民生实事等各类意见建议x条。引导乡土专家人才与党同心同德，激发他们回报家乡情怀，增强他们成就感、归属感、获得感。其中在“两代表”推选、发展党员中优先考察。以今年我乡发展的x名预备党员为例，有从事教育行业的陈文滔积极对接关爱留守儿童，有从事园林绿化的熊军华支持庭院经济，也有虽然从事其他行业但积极投身乡村公益事业。
五、存在的不足。目前，全乡党建工作存在的薄弱点在于村集体经济薄弱，产业单一，原生动力不足，发展不平衡，传统产业稻蛙养殖未能形成集聚效应、规模效应，新型产业庭院经济、蔬菜产业等尚处于摸索阶段。主要原因还是在于村组干部发展产业的思想认识度不高，村组原有旧欠债务包袱重，村组致富能人缺少。
六、下一步建议及打算。配齐村级班子，建强实干班子。选优配强村党组织书记，发挥火车头的作用，支部强不强关键看领头雁。大胆选用思想解放，敢于创业，懂经营善管理的能人。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村党支部和村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴、村级集体经济、意识形态、基层治理、宗教安全、等工作中的领头雁作用，积极创建新时代经济富村、宜居美村、文明新村、治理强村“红旗党支部”。加大培训力度，拓宽发展路子。定期组织外出到村经济强劲地区借力引力，陈桥村连心小分队借助市总工会的帮扶，拓宽发展思路，在村里选址选项肉牛养殖、长豆角种植、薄壳山核桃等。增加资金投入，培育政策种子。能否统筹全乡各村资金，发展“乡村振兴发展基金”，整合项目，贷款融资等，对发展计划可行，零风险力，管理科学的项目扶持。强化民主监督，扣紧管理扣子。严格村级资金使用程序，千方百计“做大糕”，还要深化管理，分好蛋糕，奖励办法需落实，更要严格规范“管好蛋糕”。对村干部的监督管理，重点放在查处侵害集体和农民群众利益，以及以权谋私、为个人和亲属谋取不正当利益等问题上。建立健全配套合理的制约机制。重点要完善并严格落实三项制度，强化制约。第一，完善村务公开制度。“述职述廉、民主评议”活动是对村务公开的有力补充，必须以此为契机不断规范公开内容、时间、程序、档案和形式。第二，强化民主理财制度。民主理财小组要切实履行职责，并将理财情况张榜公布，作为村干部述职述廉的重要依据，增加群众对村干部述职述廉的信任度。第三，坚持经济责任审计制度。村干部任期内必须由乡镇经管站或会计核算中心组织经济责任审计，重点审计经济工作目标完成情况、集体资产保值增值情况、村财务收支情况等，并将审计结果及时向村民公开，接受监督。
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