市残联党组2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

更新时间:2025-07-07 11:59:39 浏览:141

市残联党组2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
 

    2025年,市残联党组在市委、市政府的坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,切实履行党组主体责任,为残疾人事业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将工作情况报告如下:

    一、强化政治引领,筑牢思想根基

    (一)深化理论武装,提高政治站位

    市残联党组始终把政治建设摆在首位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式,组织党员干部深入学习党的创新理论,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年,党组理论学习中心组共开展集中学习[X]次,专题研讨[X]次,邀请专家学者作辅导报告[X]场,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,注重将理论学习与残疾人工作实际相结合,通过学习研讨,找准残疾人工作的着力点和突破口,切实把学习成果转化为推动残疾人事业发展的实际行动。

    (二)严肃党内政治生活,营造良好政治生态

    严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党组班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,认真开展批评与自我批评,虚心接受党员群众的意见建议。在民主生活会上,班子成员聚焦主题,深入查摆问题,深刻剖析原因,制定切实可行的整改措施,并认真抓好整改落实。通过严肃认真的党内政治生活,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力,营造了风清气正的良好政治生态。

    (三)加强意识形态工作,把握正确舆论导向

    高度重视意识形态工作,将其纳入党组重要议事日程,与残疾人业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域形势,及时掌握党员干部的思想动态,加强对残疾人宣传思想文化工作的领导,牢牢把握意识形态工作的主动权。充分利用市残联官方网站、微信公众号等新媒体平台,广泛宣传残疾人事业发展成就和残疾人自强不息的先进事迹,传播正能量,弘扬主旋律。同时,加强对残疾人宣传阵地的管理,规范信息发布流程,确保意识形态领域安全。2025年,市残联官方网站和微信公众号共发布各类信息[X]条,阅读量达到[X]人次,有效提升了残疾人事业的社会影响力和关注度。

    二、落实主体责任,加强组织领导

    (一)明确责任分工,层层传导压力

    市残联党组切实担负起全面从严治党主体责任,成立了以党组书记为组长的全面从严治党工作领导小组,明确了党组书记为第一责任人,班子成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的工作格局。制定并印发了《市残联党组2025年全面从严治党主体责任清单》,将全面从严治党工作任务细化为具体的工作措施,明确了责任领导、责任部门和完成时限,确保责任落实到人、任务落实到位。同时,层层签订全面从严治党责任书,将责任压力传导到每一个党支部、每一名党员干部,形成了上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

    (二)加强制度建设,构建长效机制

    坚持把制度建设作为全面从严治党的重要保障,不断完善各项规章制度,构建了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。修订完善了《市残联党组工作规则》《市残联“三重一大”决策制度实施办法》等制度,进一步规范了党组议事决策程序,提高了决策的科学化、民主化水平。加强对权力运行的制约和监督,完善了廉政风险防控机制,对残疾人康复、教育、就业、扶贫等重点领域和关键环节的廉政风险点进行了全面排查,制定了相应的防控措施,有效防范了廉政风险。同时,建立健全了党员干部考核评价机制,将全面从严治党工作纳入党员干部年度考核内容,作为评先评优、选拔任用的重要依据,激励党员干部积极履行全面从严治党责任。

    (三)强化监督检查,确保责任落实

    加强对全面从严治党工作落实情况的监督检查,建立了定期检查和专项督查相结合的监督检查机制。党组每季度对全面从严治党工作进行一次自查自纠,及时发现问题,抓好整改落实。同时,根据工作需要,适时开展专项督查,重点检查重点工作任务落实情况、廉政风险防控情况、党员干部廉洁自律情况等。对监督检查中发现的问题,及时下达整改通知书,明确整改要求和整改期限,跟踪督促整改落实。对整改不力、敷衍塞责的,严肃追究相关人员的责任。通过强化监督检查,确保了全面从严治党各项任务落到实处。

    三、加强作风建设,密切联系群众

    (一)持续整治“四风”,树立良好形象

    坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒整治“四风”问题。聚焦形式主义、官僚主义新表现,深入开展专项整治行动,切实为基层减负。严格控制文件会议数量,规范各类检查考核,坚决杜绝文山会海、过度留痕等现象。加强对党员干部的日常监督管理,严肃查处违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题。2025年,市残联共开展“四风”问题专项检查[X]次,查处违反中央八项规定精神问题[X]起,处理[X]人,形成了有力震慑。通过持续整治“四风”,党员干部的工作作风明显转变,工作效率和服务质量显著提高,树立了市残联的良好形象。

    (二)深化“我为群众办实事”实践活动,解决残疾人急难愁盼问题

    始终坚持以人民为中心的发展思想,把为残疾人办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点,持续深化“我为群众办实事”实践活动。围绕残疾人康复、教育、就业、社会保障等方面的需求,制定并实施了一批民生实事项目。在康复服务方面,加大了对残疾人康复机构的扶持力度,提高了康复服务质量和水平,为[X]名残疾人提供了康复救助服务。在教育方面,积极推动残疾人特殊教育发展,保障了适龄残疾儿童少年接受义务教育的权利,为[X]名残疾学生发放了助学金。在就业方面,加强了残疾人就业培训和就业服务,举办了各类残疾人就业招聘会[X]场,帮助[X]名残疾人实现了就业。在社会保障方面,落实了残疾人“两项补贴”制度,为[X]名残疾人发放了补贴资金,有效改善了残疾人的生活状况。通过解决残疾人的实际问题,进一步密切了党同残疾人群众的血肉联系,增强了残疾人的获得感、幸福感和安全感。

    (三)加强调查研究,提高工作决策的科学性

    坚持把调查研究作为做好残疾人工作的重要基础,党组成员带头深入基层、深入残疾人群众开展调查研究。2025年,党组成员共开展调研活动[X]次,走访残疾人家庭[X]户,召开座谈会[X]场,广泛听取残疾人群众和基层残联组织的意见建议。在调研过程中,注重了解残疾人的实际需求和工作中的难点问题,认真分析原因,提出切实可行的解决方案。通过加强调查研究,党组对残疾人工作形势有了更准确的把握,工作决策更加科学合理,有效推动了残疾人事业的发展。

    四、加强纪律建设,保持清正廉洁

    (一)加强纪律教育,增强党员干部纪律意识

    把纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容,通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式,加强对党员干部的党纪国法教育和廉洁自律教育。2025年,共举办廉政专题讲座[X]场,组织观看警示教育片[X]部,参观廉政教育基地[X]次,受教育党员干部达[X]余人次。通过纪律教育,引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时,加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习宣传,让党员干部明确纪律红线,自觉规范自身行为。

    (二)严格监督执纪,严肃查处违纪违法行为

    坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育,做到早发现、早提醒、早纠正。2025年,共开展提醒谈话[X]人次,诫勉谈话[X]人次。对违反党的纪律的行为,坚决严肃查处,绝不姑息迁就。建立了问题线索处置机制,畅通举报渠道,及时受理群众举报和反映的问题。对发现的问题线索,认真进行调查核实,依法依规进行处理。2025年,共受理问题线索[X]件,立案查处[X]件,给予党纪政务处分[X]人。通过严格监督执纪,维护了党纪国法的严肃性,营造了风清气正的政治生态。

    (三)加强廉政文化建设,营造廉洁从政氛围

    积极推进廉政文化建设,将廉政文化与残疾人文化相结合,开展了丰富多彩的廉政文化活动。在市残联机关和下属单位设置了廉政文化宣传栏、廉政警示标语等,营造了浓厚的廉政文化氛围。组织开展了廉政主题演讲比赛、廉政书画展览等活动,引导党员干部积极参与廉政文化建设,自觉践行廉洁自律的要求。同时,注重发挥家庭在廉政建设中的重要作用,开展了“廉洁家风”宣传教育活动,引导党员干部家属当好“廉内助”,共同筑牢家庭廉洁防线。

    五、加强队伍建设,提高履职能力

    (一)加强干部教育培训,提升干部综合素质

    制定了干部教育培训计划,加大了对党员干部的教育培训力度。通过举办专题培训班、选派干部参加上级培训、开展线上学习等多种方式,加强对党员干部的政治理论、业务知识和专业技能培训。2025年,共举办各类专题培训班[X]期,培训党员干部[X]余人次;选派[X]名干部参加上级组织的培训;组织党员干部参加线上学习课程[X]门。通过教育培训,党员干部的政治素质、业务能力和工作水平得到了有效提升。

    (二)优化干部选拔任用,激发干部队伍活力

    坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用工作条例,树立了正确的用人导向。注重在残疾人工作一线和艰苦岗位上培养选拔干部,对表现优秀、实绩突出的干部及时给予提拔重用。2025年,共提拔使用干部[X]名,交流轮岗干部[X]名,进一步优化了干部队伍结构,激发了干部队伍的活力。同时,加强对干部选拔任用工作的监督检查,严肃查处选人用人上的不正之风,确保干部选拔任用工作风清气正。

    (三)加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用

    重视党员队伍建设,加强党员日常教育管理,严格落实“三会一课”、主题党日等制度,不断提高党员的党性修养和组织纪律性。开展了“党员示范岗”“党员志愿服务”等活动,引导党员在残疾人工作中亮身份、树形象、作表率。2025年,共设立党员示范岗[X]个,组织党员志愿服务活动[X]次,参与党员达[X]余人次。通过发挥党员先锋模范作用,带动了全体干部职工积极投身残疾人事业,形成了比学赶超的良好氛围。

    2025年,市残联党组在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成效,但也存在一些不足之处,如个别党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻,制度执行还不够严格等。在今后的工作中,市残联党组将进一步强化责任担当,采取有效措施加以改进,不断提高全面从严治党水平,推动残疾人事业高质量发展。

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标签: 落实 全面 党组 从严治党 2025年 残联

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