反映乡村振兴驻村第一书记和工作队员的烦恼和期盼
截至目前，我镇共选派xx名乡村振兴第一书记和工作队员，在助力乡村产业发展、乡村治理等方面发挥了重要作用。但据调研发现，当前乡村振兴第一书记和工作队员有一些烦恼，期盼国家或自治区关注解决。
（一）期盼能赋予一定的执法权，强化执法监管力度。
乡村振兴第一书记和工作队员被派驻到村开展乡村振兴建设，即使明确了职责任务，但对于法律规定的权利范围始终存在限制，造成想管不敢管的忧虑。如，近几年，在推进乡村振兴建设中，伴随着农民经济条件改善，新农村建设如雨后春笋，农村土地违法案件日趋增多，在打击农村违建问题上乡村振兴第一书记和工作队员没有执法权，即使采取制止、劝说、上报等行动，但由于农村建房量大分散，施工时间短，违法占地不易被发现，违法者与执法人员打游击战，房屋建成后，强行拆除难度很大，且容易激化矛盾，给社会稳定和经济发展带来多种不和谐的因素。为此，期盼：在农村违建的行政执法工作中，将下派的乡村振兴第一书记和工作队员适当编入到基层执法队伍中，推进执法重心下移，加强基层一线农村违建问题的执法力量。
（二）期盼强化专业知识培训，干实干好驻村工作。
驻村工作队员来自不同的工作单位，学习能力和工作能力参差不齐，部分驻村工作队队员专业能力和综合素质不高，难以有效指导和推动扶贫工作的开展。如，村集体经济的发展，集体经济实力的强与弱，关系到农村基层组织建设的成效和农民群众福利的提高，目前村集体经济存在人才缺乏、收入来源窄、资产管理不够规范等现象，且村集体经济原始积累底子薄，来源渠道单一，存在层次较低，市场竞争力差的问题，没能形成产业化发展，现在多数下派的乡村振兴第一书记和工作队员对村集体经济财政知识了解匮乏，扩大产业发展的路子不多，更深层次的知识内容掌握不到位，导致指导村级集体经济发展力不从心。为此，期盼：适当落实开展驻村工作队专项培训经费，以采取理论授课、现场教学、讨论交流的形式为主，外出学习交流为辅的形式，拓宽视野，增强村集体经济发展的思维，强化驻村工作队的综合素质能力。
（三）期盼落实项目帮扶经费，提升驻村工作成效。
驻村工作队虽然能围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项职责任务开展工作，主要体现在日常繁琐细碎的工作之中，看得见摸得着的成果较小，群众反映涉及资金的问题，能完成的力度不高，导致驻村工作成效体现不够显著，如，现在除乡村振兴政策能覆盖的项目外，存在许多需要建设的项目由于资金问题，很难落实，群众又反映强烈，驻村工作队难以解决群众愁盼问题，出现部分群众满意度不高的情况。为此，期盼：适当落实驻村帮扶经费，用于乡村振兴第一书记和工作队员改善所驻村生产生活条件，提升基础设施、产业发展，帮助困难群众发展增收项目，为驻村工作提供支持帮助。
